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GERENCIA DE LA CIUDAD
DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN,
RÉGIMEN JURÍDICOY FORMACIÓN
ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARTICULARES PARA IMPARTIR
VARIAS ACCIONES FORMATIVAS DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL
AYUNTAMIENTO DE MADRID 2016, MODALIDAD ONLINE.
1. OBJETO DEL CONTRATO
El presente pliego tiene por objeto establecer las prescripciones técnicas por las que
se regirá la contratación de empresas especializadas para la organización e
impartición en modalidad on line de diferentes acciones formativas incluidas en el
Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2016 dentro del Programa de
Formación General y Programa de Prevención de Riesgos Laborales, que se
relacionan a continuación y que conforman dos lotes:
LOTE 1: PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL
Código Acción Formativa Ediciones Alumnos
por edición
Horas
edición
A07-2088-V Contabilidad Pública 1 250 21
A07-2090-V Contratación Administrativa 1 700 21
A07-2097-V Gestión Presupuestaria en la
Administración Local 1 450 21
A07-2101-V Gestión y Organización del
tiempo 1 450 18
A07-2100-V Archivo de Oficina 1 300 18
A07-2102-V Ceremonial y Protocolo 1 200 21
Firmado por: MOLINA FLORIDO IGNACIO - DNI 08930846SCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 20-05-2016 14:27:35
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A07-2103-V Documentos Administrativos
y Lenguaje 1 450 15
A07-2105-V Metodología de Evaluación.
Cualitativa y Cuantitativa 1 150 31
A07-2092-V La Propiedad Intelectual 1 190 18
A07-2093-V Unión Europea:
Instituciones, Competencias
y Derecho de la Unión
1 350 25
A07-2095-V El Régimen Jurídico de las
Subvenciones 1 190 18
A07-2096-V Seguridad Social en la
Administración Local 1 400 21
A07-2106-V La Ley 29/1998, de 13 julio,
Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-
Administrativo
1 275 18
A07-2428-V La Responsabilidad de la
Administración Pública 1 120 21
A07-2104-V Ética y Deontología del
Servicio Público 1 150 15
Firmado por: MOLINA FLORIDO IGNACIO - DNI 08930846SCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 20-05-2016 14:27:35
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LOTE 2: PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Código Acción Formativa Ediciones Alumnos
por edición
Horas
edición
R13-2113-V Gestión de la Prevención y
Organización Preventiva 1 50 5
R13-2114-V Ley de Prevención de
Riesgos Laborales y su
Desarrollo Reglamentario
1 240 5
T16-1307-V Prevención de Riesgos
Laborales. Nivel Básico 1 200 31
T16-2110-V Prevención de Estrés
Laboral 1 150 15
T16-2417-V Primeros Auxilios y
Actuaciones en Caso de
Emergencia
1 150 21
T17-2112-V Riesgos Laborales para
Trabajadores de Oficinas 1 20 5
T17-2116-V Riesgos en Usuarios de
Ordenadores. Pantallas de
Visualización de Datos
1 10 5
T17-2117-V Nociones Básicas de
Actuación en Emergencias y
Evacuación
1 20 5
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2. DESTINATARIOS
La formación estará destinada al personal del Ayuntamiento de Madrid y de sus
Organismos Autónomos que sea seleccionado para la acción formativa ofertada
dentro del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2016.
El número de plazas a ofertar serán las establecidas en cada uno de los lotes, las
cuales se cubrirán progresivamente a lo largo de la realización del Plan de
Formación del Ayuntamiento de Madrid 2016.
3. CONDICIONES GENERALES
3.1. El adjudicatario deberá ajustarse a las condiciones establecidas en este pliego
para el desarrollo de cada una de las acciones formativas objeto del contrato. Se
podrán celebrar con la Subdirección General de la Escuela de Formación del
Ayuntamiento de Madrid cuantas reuniones sean necesarias con carácter previo al
inicio de las acciones formativas y durante la impartición de las ediciones.
3.2. El adjudicatario asumirá la prestación del servicio que se contrata, la dirección
de los recursos humanos destinados, deberá contar con los medios técnicos
necesarios para la ejecución del mismo y en el tiempo estimado para su ejecución.
Para ello, presentará un calendario detallado de los trabajos a realizar incluida la
impartición de los cursos que deberán concluir antes del 30 de noviembre de 2016.
3.3. El Adjudicatario prestará los siguientes servicios encaminados a facilitar el
conocimiento de los programas formativos, siendo dichos servicios los siguientes:
- Diseño de las acciones formativas de acuerdo con los contenidos mínimos y
características establecidas por la Subdirección General de la Escuela de
Formación y que se especifican en el apartado 7º del presente Pliego.
- Puesta a disposición de los alumnos del Portal de Formación donde vayan a
desarrollarse los cursos, el acceso a los cursos y recursos asociados,
habilitando para ello los derechos de utilización de las licencias necesarias a
los alumnos propuestos por la Subdirección General de la Escuela de
Formación.
- Elaboración, entrega o puesta a disposición de los alumnos del material
didáctico.
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- Preparación, tutorización, dinamización, desarrollo de pruebas de
conocimiento y cumplimentación de los informes que se establezcan.
3.4. El equipo docente es el encargado de impartir los cursos y estará compuesto
por tutores expertos y dinamizadores. Con carácter general todos deberán tener
titulación universitaria que hayan impartido, al menos 100 horas de formación
relacionadas con los cursos objeto del contrato. Los dinamizadores deberán ser
expertos en teleformación, con una experiencia mínima de 20 cursos en esta
modalidad y haber dinamizado al menos a 100 alumnos. Si el profesional designado
va a desempeñar al mismo tiempo las funciones de experto y dinamizador, deberá
cumplir los requisitos antes indicados en cada perfil.
La oferta incluirá por tanto, información del perfil o currículum mínimo del
profesor/es designados para la realización de la actividad formativa que
comprenderá, como mínimo, formación académica y/o de especialización y
experiencia docente, ambas relacionadas con la materia a impartir. El adjudicatario
deberá acreditar, cuando sea requerido para ello, los datos comprendidos en el
currículo de los profesores propuestos para impartir la actividad formativa. En el
supuesto de enfermedad u otro impedimento que afecte al profesor designado, se
procederá a sustituir por otro formador con similar perfil profesional, aportando a la
Subdirección General de la Escuela de Formación el currículum vitae del sustituto.
El número total de integrantes se determinará en función de lo que requiere la
ejecución del contrato de manera que quede garantizado su inicio inmediato y la
finalización en el plazo establecido.
3.5. Cada alumno dispondrá de un tutor durante el plazo completo de impartición
del curso. La ratio tutor por alumnos no será superior a 100.
Los tutores se presentarán al alumno a través de una carta de bienvenida y
realizarán al menos las siguientes tareas específicas:
- Dinamización y seguimiento de los alumnos mediante envíos de e-mail,
SMS, avisos en la agenda. Llamada telefónica a los alumnos que tras el
envío de dos e-mail, SMS o avisos, no se haya dado una respuesta
satisfactoria a las indicaciones realizadas por las anteriores vías.
- Dinamización de las herramientas colaborativas de aprendizaje (foros, chat,
videoconferencias, etc.).
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- Corrección y evaluación de los ejercicios y de la prueba de conocimiento
final.
- Resolución de dudas y consultas con respuesta síncrona (en línea o
telefónica, en el horario que se indicará en la agenda del alumno y que será
de, al menos una hora por la mañana y otra por la tarde en días alternos)
y/o asíncrona (por vía telemática, plazo respuesta: 24 horas), de lunes a
viernes.
3.6. La empresa se encargará de comunicar a cada alumno la dirección web (URL),
el usuario, la clave de acceso, tiempo para realizar el curso, procedimientos, guías,
manuales, requisitos para obtener el reconocimiento (participación y/o
aprovechamiento), números de teléfono y direcciones Email para soporte y
asistencia técnica, etc. Asimismo gestionará las bajas que en su caso se produzcan
para cubrir las vacantes con nuevos alumnos conforme a las indicaciones y plazos
establecidos por la Escuela de Formación.
3.7. La plataforma y sistema de comunicaciones ha de tener capacidad para dar
servicio simultáneo (concurrente) al 100% de los alumnos, sin pérdida apreciable
en los términos de respuesta. Ésta deberá incorporar la imagen corporativa del
Ayuntamiento de Madrid.
La infraestructura del Portal de Formación (hardware, software y comunicaciones)
ha de dar servicio las 24 horas, 7 días a la semana, disponiendo de soporte técnico
permanente que permita la actuación frente a posibles problemas técnicos o
incidentes críticos. En caso de producirse, las características de la respuesta serán,
de lunes a viernes, al menos:
Detección de incidentes y comunicación al alumno: máximo 24 h.
Resolución de incidencia y recuperación de datos: 48 h.
Se evitará el uso de plugins (complementos) que no sean Adobe Reader o Adobe
Flash Player, así como la instalación de ningún software o codec (codificador -
descodificador) en el equipo del alumno.
3.8. Configuración mínima de software y hardware:
El adjudicatario garantizará que todos los contenidos y recursos del Portal de
Formación serán plenamente accesibles para los siguientes sistemas operativos,
navegadores, complementos (plugins) y requisitos de hardware y de conectividad:
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HARDWARE NECESARIO
Ordenador y conexión a Internet
SOFTWARE NECESARIO
El portal de formación deberá funcionar con los siguientes navegadores:
Internet Explorer: a partir de la versión 8.0 inclusive
Google Chrome: a partir de la versión 22.0 inclusive
Mozilla Firefox: a partir de la versión 15.0 inclusive
Safari: a partir de la versión 5.0 inclusive
3.9. Los materiales didácticos y de apoyo a los cursos deberán cargarse en la
plataforma de formación que la empresa ponga a disposición del contrato. Para
cada una de las actividades formativas se deberá diseñar y elaborar material
didáctico y de apoyo ajustado a los contenidos del curso que se recogen en el
presente Pliego, así como los recursos tecnológicos de animación, multimedia,
audio y video.
Al menos el 50% del formato de los cursos deben ser SCORM 1.2 en lenguaje
HTML, integrando elementos interactivos y en todo caso de animación, multimedia,
audio y video. El adjudicatario proporcionará una clave de acceso con el perfil de
“alumno” con carácter previo al inicio de la actividad. Los materiales didácticos y de
apoyo, tras ser revisados deberán ser validados por la Subdirección General de la
Escuela de Formación.
Será responsabilidad del adjudicatario que la citada documentación cumpla con la
legislación vigente sobre propiedad intelectual y de protección de datos de carácter
personal, debiendo presentar por escrito a la Subdirección General de la Escuela de
Formación, en el momento de la adjudicación y previo a la iniciación de la actividad
formativa, declaración responsable donde figure su compromiso en el cumplimiento
de estas obligaciones. Asimismo los derechos de propiedad intelectual relacionados
con el trabajo realizado por los alumnos durante el desarrollo del curso
pertenecerán al Ayuntamiento de Madrid no pudiendo ser utilizado para otros fines
fuera del ámbito que le corresponda sin el permiso expreso de la mencionada
Subdirección General.
3.10. La Subdirección General de la Escuela de Formación se reserva la posibilidad
de suspender o aplazar el desarrollo de las acciones formativas previstas cuando el
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número de alumnos convocados el día hábil inmediatamente anterior al inicio de las
acciones formativas sea inferior al 60% de las plazas programadas o bien cuando la
cifra de asistentes en el momento de comenzar la impartición del curso sea inferior
al 50%. No obstante lo anterior estas plazas podrán ser acumuladas en la
convocatoria de otra acción formativa siempre que exista demanda pendiente de
atender y la empresa adjudicataria manifieste su conformidad no superando los
límites establecidos en la contratación.
4. EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS
4.1. El adjudicatario deberá presentar una propuesta en la que refleje la
planificación hasta la finalización del contrato que recoja las acciones formativas,
los medios y recursos técnicos y materiales que se aportan para cada una de ellas y
el profesorado asignado a la actividad.
4.2. Junto con la propuesta de planificación de las acciones formativas y por cada
una de ellas detallará las tareas y funciones de cada uno de los participantes en el
proceso de aprendizaje (tutor, dinamizador, administrador, alumno).
4.3. El curso será impartido de modo que los asistentes no sólo sean capaces de
asimilar los contenidos teóricos objeto del mismo, sino que propicie la adquisición
de actitudes y habilidades deseadas para sus destinatarios. Para ello se deberá
combinar la enseñanza teórica y práctica siendo obligatorio incorporar elementos
multimedia e interactivos además de los ejercicios y evaluaciones. Los alumnos
deberán tener detalle de su progresión a través de un sistema de visualización
permanente de las actividades realizadas y su porcentaje de éxito global y por
actividades de manera que le permita conocer sus áreas de mejora durante el
desarrollo del curso.
Con carácter general la estructura será la siguiente:
Los contenidos se estructurarán en unidades didácticas que contendrán
contenidos teóricos y prácticos y se presentarán de forma que el alumno no
pueda avanzar en la materia si no se han completado las unidades anteriores.
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos
que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud
entre el escenario de formación y el trabajo real del alumno.
Prueba final de conocimiento una vez completadas todas las unidades del curso.
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4.3. La Subdirección General de la Escuela de Formación comunicará al
adjudicatario la relación de los alumnos inicialmente previstos con una antelación
de 3 días a la fecha en la que esté programada el inicio de la acción formativa.
Dicha comunicación se hará mediante el envío de un fichero Excel en el que
consten los datos de contacto de los alumnos (nombre y apellidos, NIF, teléfono de
contacto y dirección de correo electrónico) a efecto de comunicaciones. Los datos
de teléfono y correo podrán ser modificados a instancia del alumno.
4.4. El adjudicatario enviará a los alumnos seleccionados por la Subdirección
General de la Escuela de Formación un correo electrónico con la carta de
bienvenida que deberá informar como mínimo sobre los siguientes aspectos:
Ubicación de la guía de navegación para que se familiarice con el uso de la
plataforma y del entorno formativo en el que va a realizar el curso.
El plan de trabajo del curso, con indicación del tiempo estimado que debe
dedicar a cada unidad.
Presentación del tutor asignado.
De manera clara se indicará que si no se conecta en los 3 días siguientes a
la recepción del correo se le dará de baja automática en el curso.
Clave, forma y horario de acceso a la plataforma.
Posibilidad de cambiar los datos de contacto
4.5.- Los alumnos dispondrán de una agenda donde el tutor colgará la convocatoria
de eventos (video-conferencias, foro, Chat, etc.) y la fecha de celebración de la
prueba de conocimiento final. También en este espacio el alumno podrá comprobar
su progreso en el curso.
4.6.- El periodo habilitado a los alumnos para realizar el curso será:
En acciones formativas cuya duración sea entre 12 y 21 horas, 3 semanas
(21 días naturales) a contar desde la fecha de inicio fijada en la
convocatoria.
En acciones formativas cuya duración sea entre 22 y 30 horas, 4 semanas
(28 días naturales) a contar desde la fecha de inicio fijada en la
convocatoria.
Transcurrido 3 días desde el primer correo con la carta de bienvenida sin
conectarse, el alumno causará baja automática y se convocará al siguiente alumno
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que figure en la relación facilitada por la Subdirección General de la Escuela de
Formación. El periodo para cubrir bajas por baja de los alumnos inicialmente
convocados será de 24 horas desde el envío de la primera comunicación. Las bajas
y nuevas altas serán comunicadas a la Subdirección reseñada.
4.7.- Las acciones formativas podrán seguirse desde cualquier conexión a Internet
incluidos los equipos instalados en la red municipal con el siguiente horario
habilitado para realizar el curso:
Grupo de alumnos que tendrán acceso de 17:00 a 24:00 horas
Grupo de alumnos que tendrán acceso de 8:00 a 14:00 horas
Grupo de alumnos sin restricción de acceso que tendrán total flexibilidad
horaria.
Los fines de semana y festivos la plataforma quedará abierta sin tramos horarios
4.8. Informes de seguimiento que el adjudicatario deberá remitir a la
Subdirección General de la Escuela de Formación:
Una vez concluido el plazo de conexión: número de plazas cubiertas con la
relación de alumnos conectados que están realizando el curso, el número y
relación de alumnos que han sido baja por no conectarse en plazo.
Durante el desarrollo del curso: Deberán comunicarse a la Subdirección
General de la Escuela de Formación mediante correo electrónico todas las
incidencias que puedan surgir durante la realización del curso así como el nº
de alumnos con expresión del seguimiento.
Finalizado el curso: el número y relación de alumnos que han completado el
curso con expresión de si han superado o no la prueba final de conocimiento
(APTO/NO APTO) los alumnos que han acreditado un seguimiento del curso
4.9. El adjudicatario facilitará a la Subdirección General de la Escuela de Formación,
las claves de acceso que resulten precisas para cualquier labor de seguimiento y
control que se precise realizar (ej. tiempos de conexión real de los alumnos, las
tutorías realizadas, los tiempos de respuesta a las consultas, datos de conexión de
tutores, etc.)
4.10. Cuestionarios de evaluación:
Al finalizar el curso el adjudicatario pondrá a disposición de los participantes,
para su cumplimentación, en el mismo entorno virtual en el que se está
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desarrollando el curso, un cuestionario de satisfacción que permita valorar la
formación recibida. El contenido que debe tener el cuestionario lo establece
la Subdirección General de la Escuela de Formación y que el alumno lo
cumplimentará de forma telemática. Los datos obtenidos deberán grabarse
en un fichero y se remitirán a la Subdirección General de la Escuela de
Formación conforme a las características que determine esta subdirección y
en el plazo máximo de 5 días.
La empresa emitirá un cuestionario de satisfacción por cada actividad
formativa.
Ambos cuestionarios los proporcionará la Subdirección General de la Escuela de
Formación con la suficiente antelación para su cumplimentación.
También se aportará al adjudicatario las instrucciones técnicas sobre cómo deben
devolverse los datos de evaluación de estas actividades a la Subdirección General
de la Escuela. La empresa adjudicataria grabará los datos en un fichero xls (Excel)
adecuándose a las instrucciones para enviar los resultados de la evaluación de los
participantes a la Subdirección General de la Escuela.
4.11. Los certificados serán emitidos por la Subdirección General de la Escuela de
Formación de conformidad con los datos facilitados por el adjudicatario. Al finalizar
la edición la empresa transmitirá a la Subdirección mencionada los resultados
obtenidos por cada persona convocada a la edición, expresados a través de una de
las cuatro situaciones posibles que se describen a continuación:
Certificado de aprovechamiento, cuando se hayan superado los ejercicios
propuestos en cada unidad, participado en al menos el 50% de los recursos
interactivos y superado la prueba de conocimiento final.
Certificado de participación, cuando se hayan superado los ejercicios
propuestos en cada unidad y participado en al menos el 50% de los recursos
interactivos, pero no se haya superado la prueba de conocimiento final.
Participante, cuando no se cumplan los requisitos necesarios para obtener
uno de los dos tipos de certificados descritos anteriormente, pero la persona
de referencia se haya conectado en algún momento al curso.
No participante, cuando la persona de referencia no haya llegado a
conectarse al curso. (BAJAS)
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El intercambio de información se hará mediante ficheros electrónicos que tendrán
las características que la Subdirección determine.
Los certificados serán expedidos por la Subdirección General de la Escuela de
Formación.
A efectos de posibles reclamaciones o incidencias, éste mantendrá en su poder las
pruebas realizadas conservándolas durante 6 meses naturales posteriores a la
finalización de la actividad formativa.
5. CLAUSULAS SOCIALES
En cumplimiento del Decreto de 19 de enero del Delegado del Área de Gobierno de
Economía y Hacienda por el que se aprueba la Instrucción 1/2016 relativa a la
incorporación de Clausulas Sociales en los contratos celebrados por el
Ayuntamiento de Madrid, sus Organismos Autónomos y Entidades del Sector
Público Municipal, se incorporan las siguientes clausulas sociales:
5.1.1. Clausulas sociales de carácter obligatorio:
5.1.1.a) El órgano de contratación expresa la obligación de que los bienes o
servicios del contrato hayan sido reproducidos o se desarrollen
respetando las normas sociolaborales vigentes en España y en la Unión
Europea o de la Organización Internacional del Trabajo.
5.1.1.f) En toda la documentación, publicidad, imagen o materiales que deban
aportar los licitadores o que sean necesarios para la ejecución del
contrato, deberá hacerse un uso no sexista del lenguaje, evitar
cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas,
y fomentar con valores de igualdad la presencia equilibrada, la
diversidad y la corresponsabilidad.
5.1.1.i) La empresa adjudicataria deberá acreditar mediante declaración
responsable la afiliación y el alta en la Seguridad Social de las personas
trabajadoras destinadas a la ejecución del contrato.
SEXTO: Control de la ejecución de las cláusulas sociales:
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6.1 La Subdirección General de la Escuela de Formación del Ayuntamiento de
Madrid supervisará el cumplimiento de las obligaciones de las clausulas
sociales.
CONDICIONES ESPECIALES DE EJECUCIÓN
5. Estabilidad en el Empleo: Es condición especial de ejecución que durante la
ejecución del contrato la empresa adjudicataria deberá cumplir y acreditar para
las nuevas contrataciones, bajas o sustituciones, que al menos el 30% de las
mismas es indefinida. El incumplimiento de esta obligación supondrá una
penalidad grave.
6. CONFIDENCIALIDAD, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y
SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN:
La empresa adjudicataria y el personal a su servicio en la prestación del contrato,
tal y como se define en la letra g) del artículo 3 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13
de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, están obligados en su
calidad de encargados de tratamiento de datos personales por cuenta del (Órgano
de contratación) al cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13
de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el Real Decreto
1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo
de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de
Carácter Personal, así como de las disposiciones que en materia de protección de
datos se encuentren en vigor a la adjudicación del contrato o que puedan estarlo
durante su vigencia.
La empresa adjudicataria se obliga especialmente a lo siguiente:
1º) Deberá guardar la debida confidencialidad y secreto sobre los hechos,
informaciones, conocimientos, documentos y otros elementos a los que tenga
acceso con motivo de la prestación del servicio (art. 10 LOPD), sin que pueda
conservar copia o utilizarlos para cualquier finalidad distinta a las expresamente
recogidas en el presente pliego, incurriendo en caso contrario en las
responsabilidades previstas en la legislación vigente (art. 12.4 LOPD). Igualmente,
deberá informar a sus empleados de que sólo pueden tratar la información del
Ayuntamiento para cumplir los servicios objeto de este pliego y también de la
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obligación de no hacer públicos, ceder o enajenar cuantos datos conozcan (artículo
9 LOPD). Esta obligación subsistirá aún después de la finalización del contrato.
2º) Asimismo, deberá incluir una cláusula de confidencialidad y secreto en los
términos descritos (art. 10 LOPD) en los contratos laborales que suscriban los
trabajadores destinados a la prestación del servicio objeto del presente pliego. La
empresa adjudicataria, al igual que su personal, se someterán a los documentos de
seguridad vigentes en el Ayuntamiento de Madrid para cada uno de los ficheros a
los que tengan acceso, e igualmente a las especificaciones e instrucciones de los
responsables de seguridad en materia de protección de datos de cada una de las
dependencias municipales afectadas.
3º) Dicho compromiso afecta tanto a la empresa adjudicataria como a los
participantes y colaboradores en el proyecto y se entiende circunscrito tanto al
ámbito interno de la empresa como al ámbito externo de la misma. El
Ayuntamiento de Madrid se reserva el derecho al ejercicio de las acciones legales
oportunas en caso de que bajo su criterio se produzca un incumplimiento de dicho
compromiso.
4º) Únicamente tratará los datos personales a los que tenga acceso para la
prestación del contrato conforme al contenido de este pliego de prescripciones
técnicas y a las instrucciones que el (Órgano de contratación) le pueda especificar
en concreto y que se incluirían como una Adenda al presente contrato. No aplicará
o utilizará los datos personales indicados con fin distinto al previsto en el contrato,
ni los comunicará, ni siquiera para su conservación, a otras personas salvo
autorización expresa por parte del responsable del fichero en los términos previstos
en el artículo 21 del Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13
de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
5º) A cumplir todas y cada una de las medidas de seguridad (nivel básico, medio o
alto) que sean de aplicación en función de la tipología de datos que se utilicen y
traten para la prestación del servicio objeto del presente contrato y que vienen
previstas en el Título VIII del Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. A este
respecto no se registrarán datos de carácter personal en ficheros que no reúnan las
condiciones determinadas en el referido Titulo VIII respecto a su integridad y
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seguridad y a las de los Centros de tratamiento, locales, equipos, sistemas y
programas. (Artículo 9.2. LOPD).
Para el tratamiento y acceso a los datos por parte del adjudicatario se
velará específicamente por el cumplimiento de lo previsto en los artículos
92, 97, 101 y 108 del Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, que
aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de
diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, referentes a la
gestión y distribución de soportes y documentos.
6º) Los diseños, desarrollos o mantenimientos de software deberán, con carácter
general, observar los estándares que se deriven de la normativa de seguridad de la
información y de protección de datos, y en concreto lo relativo a la identificación y
autenticación de usuarios, estableciendo un mecanismo que permita la
identificación de forma inequívoca y personalizada de todo aquel usuario que
intente acceder al sistema de información y la verificación de que está autorizado,
limitando la posibilidad de intentar reiteradamente el acceso no autorizado al
sistema de información.
7º) El Ayuntamiento de Madrid se reserva el derecho de efectuar en cualquier
momento los controles y auditorias que estime oportunos para comprobar el
correcto cumplimiento por parte del adjudicatario de sus obligaciones, el cual está
obligado a facilitarle cuantos datos o documentos le requiera para ello.
8º) Todos los datos personales que se traten o elaboren por la empresa
adjudicataria como consecuencia de la prestación del contrato, así como los
soportes del tipo que sean en los que se contengan son propiedad del
Ayuntamiento de Madrid.
9º) En la medida que el adjudicatario aporta equipos informáticos para la
prestación del servicio objeto del contrato, una vez finalizadas las tareas,
el adjudicatario previamente a retirar los equipos informáticos, deberá
borrar toda la información utilizada o que se derive de la ejecución del
contrato, mediante el procedimiento técnico adecuado, o proceder a su
entrega al responsable del fichero. La destrucción de la documentación de
apoyo, si no se considerara indispensable por el Ayuntamiento habiéndolo
comunicado por escrito, se efectuará mediante máquina destructora de
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papel o cualquier otro medio que garantice la ilegibilidad, efectuándose
esta operación en el lugar donde se realicen los trabajos. Igualmente,
deberá adoptar las medidas necesarias para impedir la recuperación
posterior de información almacenada en soportes que vayan a ser
desechados o reutilizados.
10º) De conformidad con lo que establece el artículo 12.4 de la Ley Orgánica
15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el
incumplimiento por parte del adjudicatario de las estipulaciones del presente
contrato lo convierten en responsable del tratamiento respondiendo directamente
de las infracciones en que hubiera incurrido, así como del pago del importe íntegro
de cualquier sanción que, en materia de protección de datos de carácter personal,
pudiera ser impuesta al Ayuntamiento de Madrid, así como de la totalidad de los
gastos, daños y perjuicios que sufra el Ayuntamiento de Madrid como consecuencia
de dicho incumplimiento (art. 12.4 LOPD).
11º) Aportará una memoria descriptiva de las medidas que adoptará para
garantizar la seguridad, confidencialidad e integridad de los datos
manejados y de la documentación facilitada. Dicha memoria deberá contener
el nivel de seguridad que permite alcanzar así como información sobre la posibilidad
de definir distintos perfiles de acceso, existencia de un mecanismo de identificación
y autenticación y, en su caso, descripción de la gestión de contraseñas. También y
cuando proceda, el tratamiento que se aplicará a los soportes y documentos, el
procedimiento de gestión de copias de respaldo y el contenido del registro de
accesos.
Asimismo, el adjudicatario deberá informar al organismo contratante, antes
de transcurridos siete días de la fecha de comunicación de la adjudicación,
la persona que será directamente responsable de la puesta en práctica y de
la inspección de dichas medidas de seguridad, adjuntando su perfil
profesional.
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7. CONDICIONES ESPECIFICAS DE LAS ACCIONES FORMATIVAS POR
LOTES (2 LOTES)
Las condiciones específicas que rigen las actividades formativas objeto de este
contrato son las que se describen en el presente apartado.
7.1 LOTE 1. PROGRAMA DE FORMACIÓN GENERAL: Comprende las siguientes
acciones formativas:
CÓDIGO: A07-2088 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Contabilidad Pública
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 21 Alumnos por edición: 250
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
La contabilidad pública: concepto y principios generales. Las instrucciones de contabilidad
para las Entidades Locales. La contabilidad y el sistema presupuestario en la Administración
Local.
Objetivos:
Perfeccionar los conocimientos en materia de Contabilidad Pública
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que
reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2090 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Contratación Administrativa
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 21 Alumnos por edición: 700
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público. Parte general: ámbito subjetivo y objetivo. Expediente de contratación. Procedimiento de adjudicación: ejecución y cumplimiento. Extinción. Tipos contractuales: obras. Gestión de servicios públicos. Suministros. Consultoría y asistencia y servicios. Contratos de concesión de obras públicas.
Contratación sostenible.
Objetivos:
Proporcionar y mantener actualizados los conocimientos en materia de contratación incluyendo las últimas novedades normativas.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2092 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: La Propiedad Intelectual
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 18 Alumnos por edición: 190
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
La Propiedad Intelectual: concepto y régimen jurídico. Sujetos: autores y titulares de
derechos. Objeto de la Propiedad Intelectual. Contenido: derecho moral del autor, derechos de explotación y otros derechos. Duración y límites. Obras audiovisuales. Programas de
ordenador. Bases de datos. Transmisión de los derechos. El Registro de la Propiedad Intelectual. La reserva de derechos. Las entidades colectivas de gestión. La protección de las medidas tecnológicas y los límites a los derechos de autor. Protección Penal.
Objetivos:
Adquirir y desarrollar conocimientos relativos a la legislación aplicable sobre la propiedad intelectual.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el
escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2093 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Unión Europea: Instituciones, Competencias y Derecho de la Unión
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 25 Alumnos por edición: 350
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Historia y evolución de la Unión Europea. Naturaleza y competencias. Instituciones
comunitarias. Órganos consultivos. Procedimientos decisorios. Fuentes del Derecho Comunitario. Jurisprudencia. Aplicación del Derecho comunitario. Competencias.
Financiación. Política Regional.
Objetivos:
Estudiar la triple consideración, política, jurídica y económica de las Comunidades Europeas.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2095 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: El Régimen Jurídico de las Subvenciones
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 18 Alumnos por edición: 190
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Las subvenciones: régimen jurídico. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y
gestión de las subvenciones. El reintegro de las subvenciones. El control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
Peculiaridades de las subvenciones concedidas por las entidades locales
Objetivos:
Conocer el nuevo Régimen Jurídico de las Subvenciones motivado tras la Ley General de Subvenciones, de 17 de noviembre.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2096 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Seguridad Social en la Administración Local
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 21 Alumnos por edición: 400
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
La protección social en España. Composición subjetiva del sistema de Seguridad Social. La
gestión de la Seguridad Social. Obligaciones empresariales con la Seguridad Social. La acción protectora de la Seguridad Social
Objetivos:
Proporcionar información sobre la legislación y el régimen de la Seguridad Social que afecta a la Administración Local.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2097 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Gestión Presupuestaria en la Administración Local
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 21 Alumnos por edición: 450
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
El presupuesto general de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Modificaciones
presupuestarias. La gestión del Presupuesto de Gastos. La gestión del Presupuesto de Ingresos. Operaciones de crédito. Liquidación del Presupuesto.
Objetivos:
Adquirir y desarrollar conocimientos, técnicas y habilidades sobre gestión económica
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2100 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Archivo de Oficina
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 18 Alumnos por edición: 300
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que necesiten, para el desempeño de su puesto de trabajo, conocimientos en la materia.
Programa / Contenidos:
Documentos: concepto y clases. Documentos municipales. Archivos generales y archivos de
oficina. La gestión documental. Conservación, materiales y equipamientos.
Objetivos:
Mejorar la cualificación de los asistentes en la organización de los archivos
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2101 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Gestión y Organización del Tiempo
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 18 Alumnos por edición: 450
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Niveles de planificación. El establecimiento de objetivos. La fijación de tareas y de tiempos.
El establecimiento de prioridades. El desglose de tareas. Seguimiento y evaluación.
Objetivos:
Conocer técnicas de planificación, organización y control del tiempo mediante el establecimiento de objetivos, tareas y tiempos asociados.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2102 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Ceremonial y Protocolo
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 21 Alumnos por edición: 200
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que necesiten, para el desempeño de su puesto de trabajo, conocimientos en la materia
Programa / Contenidos:
Conceptos de protocolo, honores y tratamiento. Régimen jurídico. Desarrollo de actos.
Medidas de comunicación social. Organización de actos generales y de carácter académico.
Objetivos:
Proporcionar una correcta información para afrontar situaciones en actos protocolarios y ceremoniales.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2103 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Documentos Administrativos y Lenguaje
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 15 Alumnos por edición: 450
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Introducción teórico-práctica. Normas generales de estilo administrativo. Manual del
lenguaje administrativo del Ayuntamiento de Madrid. El discurso. Redacción de textos administrativos. Análisis de textos normativos.
Objetivos:
Mejorar el estilo de redacción y diseño de los diferentes modelos de documentos.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2104 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Etica y Deontología del Servicio Público
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 15 Alumnos por edición: 150
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Deontología de la ética. Ética y derecho. Deontología profesional. Ética pública. Principios y
valores constitucionales. Análisis de conductas públicas. Factores condicionantes de la ética en las organizaciones públicas. Utilización de los recursos públicos. Intereses públicos e
intereses privados. Ética y organización administrativa. El papel de la formación. La ética pública condicionante de la tolerancia. Especial referencia al Estatuto Básico del Empleado Público.
Objetivos:
Facilitar a los participantes instrumentos de análisis ético en la actividad administrativa, así como experiencias comparadas y conocimientos sobre el papel que desempeña la promoción
de valores éticos en las organizaciones públicas.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el
escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: MOLINA FLORIDO IGNACIO - DNI 08930846SCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 20-05-2016 14:27:35
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CÓDIGO: A07-2105 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Metodología de Evaluación. Cualitativa y Cuantitativa
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 31 Alumnos por edición: 150
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Evaluación cualitativa. Herramientas. Metodología. Usos y aplicaciones. Evaluación
cuantitativa. Herramientas. Metodología. Usos y aplicaciones.
Objetivos:
Adquirir conocimientos sobre diferentes metodologías de evaluación, cualitativa y cuantitativa.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: A07-2106 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: La Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 18 Alumnos por edición: 275
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Las partes. Objeto del Recurso Contencioso-
Administrativo. Procedimiento Contencioso-Administrativo. Procedimientos especiales. Disposiciones comunes al procedimiento Contencioso-Administrativo y a los procedimientos
especiales.
Objetivos:
Conocer la Ley de lo Contencioso-Administrativo.
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CÓDIGO: A07-2428 MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: La Responsabilidad de la Administración Pública
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 21 Alumnos por edición: 120
Destinatarios:
Subgrupos A1, A2, C1 y categorías asimilables del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Antecedentes y regulación vigente. Clases y características generales de la responsabilidad
de las Administraciones públicas. Requisitos de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Actuación de la administración. Daño o lesión. Relación de causalidad. Acción de responsabilidad. Procedimientos de responsabilidad patrimonial. Impugnación en vía administrativa y judicial. Cálculo de la indemnización. Responsabilidad de autoridades y funcionarios. Responsabilidad por actuaciones de contratistas.
Responsabilidad de las entidades aseguradoras. Responsabilidad del Ayuntamiento de Madrid.
Objetivos:
Estudiar las diferentes formas de responsabilidad, particularmente la responsabilidad patrimonial de la Administración.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que
reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
El número de alumnos en el LOTE 1 es de 4.625 para el total de las acciones
formativas programadas.
El coste por alumno será de 40 euros.
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DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN,
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El coste total del LOTE 1 es de 185.000 euros, que deberá ser incrementado
con el 21% correspondiente al IVA.
7.2 LOTE 2. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
Comprende las siguientes acciones formativas:
CÓDIGO: T16-1307-V MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 31 Alumnos por edición: 200
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Riesgos generales y su prevención.
Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos. Primeros auxilios.
Objetivos:
Proporcionar unos conocimientos básicos sobre los riesgos laborales y su prevención según lo establece la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que
reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología
señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: T16-2110-V MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Prevención de estrés laboral
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 15 Alumnos por edición: 150
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
El estrés laboral. El síndrome de agotamiento (burn out), centrado en cada profesión concreta a partir de sus riesgos y características específicas. La prevención del estrés: técnicas de afrontamiento personal
Objetivos:
Aportar recursos básicos y de fácil acceso con el fin de que los trabajadores que atiendan y
apoyen a otras personas puedan adquirir una serie de hábitos y procedimientos que les permitan cuidarse a sí mismos.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que
reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: T17-2112-V MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Riesgos Laborales para Trabajadores de Oficinas
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 20 Alumnos por edición: 5
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Riesgos Laborales generales, riesgos laborales asociados a las actividades en oficinas,
medidas preventivas para evitar o reducir los riesgos laborales
Objetivos:
Conocer los riesgos asociados a las actividades desarrolladas en las oficinas y las medidas preventivas para evitarlos o reducirlos.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
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CÓDIGO: R13-2113-V MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Gewstión de la Prevención y Organización Preventiva
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 5 Alumnos por edición: 50
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral de las Secretarías Generales Técnicas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos con responsabilidad de gestión en la prevención de riesgos laborales.
Programa / Contenidos:
Marco normativo en prevención de riesgos laborales. Principios generales en la organización
del trabajo en prevención. Responsabilidades y sanciones. Sistemas de gestión en prevención de riesgos laborales de las Administraciones Públicas. Plan de prevención. Evaluaciones de riesgos. Auditoría del sistema.
Objetivos:
Promover el conocimiento de la legislación en vigor y sus modificaciones, con el fin de gestionar adecuadamente la implantación de medidas preventivas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
Firmado por: MOLINA FLORIDO IGNACIO - DNI 08930846SCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 20-05-2016 14:27:35
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CÓDIGO: R13-2114-V MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su Desarrollo Reglamentario
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 5 Alumnos por edición: 240
Destinatarios:
Delegados de Prevención, Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Programa / Contenidos:
Ley de prevención de riesgos laborales. Reglamento de los servicios de prevención.
Delegados de prevención. Comité de seguridad y salud. Desarrollo reglamentario y otras normas.
Objetivos:
Garantizar una oferta formativa suficiente sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su desarrollo reglamentario. Contribuir a fomentar la participación. Contribuir al autocuidado de la salud en un ejercicio responsable de las tareas asignadas.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
CÓDIGO: T17-2116-V MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Riesgos en usuarios de ordenadores. Pantallas de visualización de datos
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 5 Alumnos por edición: 10
Firmado por: MOLINA FLORIDO IGNACIO - DNI 08930846SCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 20-05-2016 14:27:35
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Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Introducción a la prevención de riesgos laborales para usuarios de pantallas. Riesgos generales en oficinas. Pantallas de visualización de datos.
Objetivos:
Conocer los riesgos a los que el trabajador está sometido en el normal desarrollo de su actividad laboral.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el
escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
CÓDIGO: T17-2117-V MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Nociones básicas de actuación en emergencias y evacuación
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 5 Alumnos por edición: 20
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Clasificación de las situaciones de emergencia. Organización de emergencias. Actuaciones
en un plan de emergencia interior. Información de apoyo para la actuación en emergencia. Simulacros.
Firmado por: MOLINA FLORIDO IGNACIO - DNI 08930846SCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 20-05-2016 14:27:35
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Objetivos:
Tener una formación básica en situaciones de emergencia.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
CÓDIGO: T16-2417-V MODALIDAD: VIRTUAL
Denominación: Primeros auxilios y actuaciones en caso de emergencia
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Ediciones: 1 Horas por edición: 21 Alumnos por edición: 150
Destinatarios:
Personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos
Programa / Contenidos:
Formación básica en primeros auxilios y actuaciones en caso de emergencia. Principales riesgos de accidentes. Medidas generales de prevención con especial referencia a los riesgos concretos del colectivo destinatario. Autoprotección en el trabajo.
Objetivos:
Garantizar una oferta formativa suficiente sobre los riesgos específicos en el trabajo y
medidas de prevención.
Metodología:
Deberá combinarse la impartición de enseñanzas teóricas con ejercicios prácticos que reproduzcan situaciones reales, de forma que se logre una mayor similitud entre el escenario de formación y el del trabajo real del alumno.
Firmado por: MOLINA FLORIDO IGNACIO - DNI 08930846SCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 20-05-2016 14:27:35
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ESCUELA DE FORMACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
Plaza de la Villa, 5. Teléfono: 91.700.15.39 [email protected]
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Material didáctico:
El material didáctico estará diseñado y elaborado conforme a los contenidos y metodología señalados integrando elementos interactivos y de animación, multimedia, audio y vídeo.
El número de alumnos en el LOTE 2 es de 840 para el total de las acciones
formativas programadas.
El coste por alumno será de 40 euros.
El coste total del LOTE 2 es de 33.600 euros, que deberá ser incrementado con
el 21% correspondiente al IVA.
EL DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACIÓN, RÉGIMEN JURÍDICO Y
FORMACIÓN
Firmado electrónicamente por: IGNACIO MOLINA FLORIDO
Cargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACION
Fecha: 20-05-2016 14:27:22
Firmado por: MOLINA FLORIDO IGNACIO - DNI 08930846SCargo: DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACION REGIMEN JURIDICO Y FORMACIONFecha: 20-05-2016 14:27:35
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