ConcreMix

Fazendo o Concreto das Pequenas e Grandes Obras

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Como se originou a empresaIniciou suas atividades em Macei, no bairro Universitrio, em 2008.

A Concremix uma empresa que atua na rea de engenharia de concreto, mais especificamente na mistura, transporte e lanamento de concreto usinado em central.

A empresa surgiu para suprir a deficincia do mercado, o qual estava monopolizado por trs empresas do ramo e atuava na regio. A concremix foi feita por pessoas que tm como misso serem facilitadores da construo civil e realizam suas atividades amparadas em padres que acompanham, monitoram e controlam a qualidade do concreto e da prestao de servios.

Como se originou a empresa

Misso e VisoDesenvolver, fabricar e comercializar produtos e solues de excelncia para construo civil, garantindo competitividade, rentabilidade e perenidade do negcio, com responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.

Temos uma viso para o futuro de ser uma empresa diversificada e rentvel no fornecimento produtos e solues para construo civil. Manter sua liderana no setor de coberturas e ter participao relevante em outros segmentos, posicionada entre as cinco marcas mais reconhecidas do setor de materiais de construo.

Temos foco na criao de valor econmico, ambiental e social, atravs de:Valores ticos que orientam uma conduta empresarial responsvel.Negcios altamente competitivos.Busca de solues criativas e inovadoras.Pessoas motivadas para o alto desempenho.Gesto Integrada como estratgia para o crescimento e competitividade.

Estrutura Organizacional

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Usina de ConcretoO concreto produzido na central tem a dosagem certa de cimento, areia, brita e gua, o que proporciona um produto de excelente qualidade e resistncia. Produzimos concretos em conformidade com as normas brasileiras (ABNT); garante os processos de produo; disponibiliza informaes tcnicas; sugere alternativas; cumpre a programao de entrega e d assistncia tcnica.

O concreto dosado na Central de Concreto oferece maior produtividade com menor custo, tanto no sistema convencional - transportado por carrinhos de mo, quanto no sistema de bombeamento - transportado por tubulaes do caminho-betoneira at o local a receber o concreto.

Produzimos tambm concretos especiais como o concreto colorido, leve, pesado, o concreto compactado a rolo (CCR), de alto desempenho (CAD), o concreto para pavimento rgido, o concreto fluido, projetado, entre outros.

Usina de Concreto - DistribuioA distribuio realizada atravs de caminho betoneira. umcaminhousado para o transporte de cargas naconstruo civilnormalmente oconcretoe obedece a normas internacionais.

A velocidade de mistura (inicial quando preparada a mistura na usina de concretagem) deve ser de 12 a 14 rpm (rotaes por minuto), durante um tempo de no mnimo 5 minutos.

Quando transportado ou estacionado, aps a carga, a velocidade de agitao deve ser de 2 a 3 rpm e antes de se iniciar a descarga na obra deve ser realizada uma agitao do concreto por 2 a 3 minutos com a velocidade de mistura, evita-se dessa forma a formao de bolhas no concreto e placas de endurecimento, que prejudicam toda a carga.

Usina de Concreto - Distribuio

Aplicao

Aplicao

LaboratrioO laboratrio desenvolve atividades relacionadas ao controle e qualidade das estruturas em concreto e anlise tecnolgica de materiais de construo bsicos do concreto. A rea de ao do Laboratrio tambm inclui mecnica dos solos e das rochas e geologia aplicada. A atuao sistemtica do Laboratrio assegura parmetros avanados de segurana, qualidade e economia.

O Laboratrio realiza:- Estudos e dosagens (traos) de concreto, atendendo a condies pr-estabelecidas;- Taxas de compresso e flexo de argamassas e de concreto;- Sondagem a percusso, etc.

Laboratrio

Segurana do TrabalhoSegurana do trabalho(ou tambm denominadosegurana laboral) um conjunto decinciasetecnologiasque tem o objetivo de promover a proteo dotrabalhadorno seu local de trabalho, visando a reduo deacidentes de trabalhoedoenas ocupacionais.

uma das reas dasegurana e sade ocupacionais, cujo objetivo identificar, avaliar e controlar situaes de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudvel para as pessoas.

Destacam-se entre as principais atividades da segurana do trabalho:Preveno de acidentesPromoo da sadePreveno de incndios

Segurana do Trabalho

Setor AdministrativoAdministrar fazer o gerenciamento dos recursos humanos, materiais e financeiros de uma organizao. O administrador o profissional responsvel pelo planejamento das estratgias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organizao. Trabalha em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, materiais, humanos e mercadolgicos.

Conduz as relaes entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleo, admisso e demisso de funcionrios, e do relacionamento com os sindicatos de cada categoria. Implementa planos de carreira e programas de benefcios. No setor financeiro, cuida de oramentos e fluxo de caixa. Tambm se envolve com a publicidade e o marketing, na promoo de vendas dos produtos ou servios.

O gigantismo das empresas exigem um profissional com conhecimentos tericos e prticos para administrar. Todavia, no basta ser um especialista em planejamento, estruturao e desenvolvimento organizacional, pois necessrio, tambm, entender os comportamentos da sociedade de pessoas que a organizao. Para isso, o administrador pode utilizar as explicaes dadas pelas cincias sociais, como psicologia, antropologia e uma que mais nos diz respeito, a sociologia.

Esta explicita as causas de fenmenos sociais, quando o administrador necessita de prescries para atuar em seu dia-a-dia. Por isso, preciso que haja uma ponte que interligue essa cincia com a prtica que a Sociologia aplicada administrao.Setor Administrativo

O exerccio do poder obtido pela coero, concretizada por meio da comunicao impositiva, com ameaas de sanes: a autoridade exercida pela comunicao informativa, sem pressionar o executor, e o controle exercido pelas trocas, por meio da comunicao instrutora na forma de comandos. Transferindo-se essas trs formas de influenciar para o papel do coordenador (que, nas organizaes, necessrio para a produo de bens e servios), resultam tambm de trs tipos, os quais chamamos de: condutor ao que domina pelo poder; chefe ao que controla pela remunerao; e lder ao que legitimado pelos influenciados por facilitar que a meta coletiva seja atingida.Setor Administrativo

Recursos humanoAnalisar e equilibrar a relao entre funcionrios e organizao uma das funes essenciais trabalhadas pelo Setor de RH da CP2eJr. A partir desta anlise e da busca de equilbrio, desenvolvem-se aes que aprimorem e estimulem a integrao entre funcionrio, instituio e sociedade.

Como resultado, obtm-se um aproveitamento maior e coerente das habilidades de cada integrante da empresa, para que assim, os funcionrios estejam sempre aptos e encorajados a enfrentar os desafios exercidos pelo mercado. Consequentemente elevando o nvel de desenvolvimento da empresa e solidificando a imagem de uma instituio bem estruturada organizada.

Responsvel pelo desenvolvimento dos membros da empresa, bem como a manuteno do clima organizacional, recrutamento e seleo interno e externo. Alm de gerenciar a responsabilidade social da empresa buscando estudos e aplicaes junto com o setor de Marketing & Comunicao a respeito do Endomarketing.

Investir em Comunicao e Marketing hoje em dia fundamental em qualquer negcio: divulgar produtos, fidelizar clientes a marca, auxiliar no relacionamento com a clientela, identificar seus desejos e necessidades, relacionar-se com fornecedores, distribuidores, clientes em potencial e toda a sociedade em geral, alm de proporcionar inmeros outros benefcios para um empreendimento.

A comunicao interna de uma empresa tambm muito importante para o repasse de informaes e o desenvolvimento do negcio. A Comunicao e o Marketing auxiliam na definio de como uma empresa pode atingir seus objetivos e metas e como vai se relacionar com o mercado.Markenting