conaprev conselho nacional dos dirigentes de regimes próprios de previdência social
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CONAPREVConselho Nacional dos
Dirigentes de Regimes Próprios de
Previdência Social
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• A 89ª. Conferencia Internacional do Trabalho, realizada em 2001, propôs que a OIT deveria assessorar os Governos e interlocutores sociais na formulação de uma estratégia nacional de seguridade social e medidas para colocá-la em prática. Este apoio deveria abranger, entre outros, a formação dos atores envolvidos na gestão dos regimes de seguridade.
• Nesse sentido, o Centro Internacional de Formação da OIT, com o apoio financeiro do Ministério de Assuntos Exteriores da Itália, implementou um projeto de capacitação voltado para os países do Cone Sul.
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Público alvo:
• Pessoas que direta ou indiretamente desempenham funções diretivas e de formulação de políticas nos órgãos gestores de SS e/ou desempenham funções de representação nos foros de diálogo sobre esse tema.
• Organizações governamentais• Organizações de trabalhadores• Organizações de empregadores• Organizações de aposentados
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SEGURIDAD SOCIAL EN EL CONO SUR
• Seminário inicial de preparação• Curso de formação à distância• Seminário final de avaliação
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Módulo A
Objetivo: Definir diretrizes estratégicas do sistema de SS.
• Conceitos básicos
• Relação com o contexto macro-econômico, político e social
• Financiamento do Sistema
• Políticas públicas em matéria de SS
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Módulo B
Objetivo: Planejar a implementação das políticas
• Definição de estratégias para desenvolver as política públicas de SS, sua administração e financiamento
• Planejamento estratégico
• Orçamento
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Módulo C
Objetivo: Supervisionar e avaliar a implementação das políticas
• Gerenciamento de informações sobre processos e resultados
• Desenho organizacional
• Gestão e controle
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Módulo D
Objetivo: Promover iniciativas para aperfeiçoar o marco normativo do Sistema
• Identificação do marco normativo vigente
• Promoção de estudos e investigações
• Elaboração, aprovação e implementação das normas
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Módulo E
Objetivo: Promover a eficiência ao beneficiário
• Melhoria da atenção, informação e comunicação ao usuário
• Atualização tecnológica
• Manejo de dados e criação de controles para evitar fraudes
• Formação permanente de RH
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Módulo F
Objetivo: Fomentar o diálogo social
• Construção de consensos entre os atores sociais
• Articulação dos interesses específicos com os gerais, os de curto prazo com os de médio e longo prazos.
• Participação dos atores sociais na administração da SS.
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