Nuevo espacio de CIMUDIS en Duvergé

El sábado 4 de agosto del año en curso, se trasla-dó una delegación de la sede de CIMUDIS, a la provincia Duvergé, a inaugurar un nuevo espa-cio de expresión y trabajo de nuestra entidad.

Duvergé, es una provincia de República Dominicana, ubicada en la zona sur, donde la pobreza y la falta de educación han generado mucha Discapacidad. Esta es una localidad con mucha falta de oportunidades, y es por ello que el Círculo de Mujeres con Discapa-cidad (CIMUDIS) -entidad que se fundó con el fin de educar, capacitar y visibilizar a la Mujer con Discapa-cidad, de los lugares más remotos del país- buscó el apoyo para aperturar un espacio, donde se pue-da intervenir, a favor de la mujer con discapacidad.

En el lugar se juramentó una directiva, la cual se comprometió a trabajar, por los Derechos de las Personas con Discapacidad. Cabe recalcar, que el CIMUDIS tiene como objetivo impulsar el de-sarrollo de la Mujer con Discapacidad. Es una en-tidad que cuenta con siete núcleos, ubicados en diferentes puntos del país, y que aspira a seguir ex-pandiéndose en todos los lugares de nuestro país.

Personas con Discapacidad, discriminadas en trabajo y salud

BUENOS AIRES, 16 (ANSA) - El 50% de las personas con discapacidad de América Latina están en edad de tra-bajar pero la tasa de inactividad supera los 70% y sólo del 2 al 3% tiene acceso a los programas y servicios de rehabilitación, informó la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

En América Latina, cerca del 40% de las personas con discapacidad trabaja sin recibir remuneración y cuando perciben un salario, habitualmente es 50 % inferior al promedio del resto de la población, reveló el estudio “Discapacidad y Salud en las Américas” difundido por la OPS. En los países de renta media las oportunida-des de empleo para las personas con discapacidades se concentran en el sector privado y de servicios, pero

sus ingresos son 35 por ciento menor que los de la población. A su vez, en los países de ingreso bajo, las personas con discapacidad generalmente se auto emplean o trabajan en el sector informal agrícola.

Pese a que el 50% de las personas con discapacidad están en edad de trabajar, la tasa de inactividad las personas con discapacidad en la región supera el 70%, mientras que en países miembros de la OECD alcanza sólo el 48%. Las mujeres con discapacidad presentan tasas de inactividad mucho más altas que los hombres, con un promedio del 20% superior a los varones.Nota ampliada en: http://www.larediberoamerica-na.com/?p=1758

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OPS

CONADIS presentó “Pautas para una comunicación accesible e inclusiva”

La Comisión Nacional Asesora para la Integración de las Personas con Discapacidad (CONADIS), a través del Grupo de Trabajo de Comunicación del Observatorio de la Discapacidad, desarrolló el documento “Pautas para una comunicación accesible e inclusiva” que incluye in-formación sobre terminología, enfoque y normas de ac-cesibilidad para un adecuado abordaje de la temática.

El Grupo de Trabajo de Comunicación está conformado por representantes del Estado Nacional y organizacio-

nes no gubernamentales para propiciar la toma de conciencia respecto de los derechos de las personas con discapacidad, la accesibilidad a la información y alentar a los medios de comunicación a que difundan una imagen que sea compatible con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Ley 26378).

El mismo posee un formato dinámico y accesible. Está disponible en www.conadis.gob.ar.

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PerspectivaTaller de Integración

Fernanda Vásconez L.Diseñadora Comunicacional

Ecuador

todos los que conformamos FENEDIF a nivel país, lo cual hizo que el sentimiento de compañerismo florezca, el de solidaridad y sobre todo se crearon lazos de amistad los cuales mejorarán en un futuro el desempeño de nuestra institución.El simple hecho de conocer a guerreros valientes que a pesar de las dificultades realizan un trabajo de inclusión laboral a nivel país óptimo, enfatiza tus ganas de seguir adelante y luchar por un mismo objetivo, el cual es el de la inclusión de las personas con discapacidad en el Ecuador y por qué no, en el mundo en-tero.

Este taller de aprendizaje y de reflexión, dejó en mi una secuela más fuerte que la de una lesión medular, con la que vivo, apren-dí que a pesar de las dificultades, el valiente no es quien no llora o se deprime, el valiente es quien no se rinde y lucha por una meta, a pesar de tener un mundo que muchas veces no resulta ser color de rosa, aprendemos a verlo multicolormente hermoso.

“La fuerza reside en las diferencias, no en las simi-litudes”, Stephen Covey

El objetivo principal de este taller fue el dejar una huella en todas las personas que conforman La Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física (FENEDIF), el cual nos mostró a todos- incluyéndome- que realmente la fuerza reside en las diferencias.

En este taller, aprendimos sobre Neurolingüística, pero tanto us-tedes como yo, se preguntarán ¿qué es neurolingüística? Pues bien la PNL, o Programación Neurolingüística, es aquella ciencia que estudia el mecanismo del cerebro humano que facilita el conocimiento y la comprensión del lenguaje, ya sea hablado, escrito o con signos establecidos a partir de una experiencia.

Pues bien un taller de este tipo dirigido a personas con discapa-cidad, resultó ser algo interesante, dio como fruto la expresión de varios sentimientos encontrados, como fue el recuerdo, el muy añorado y nostálgico antes de, y el después de… el ¿por qué a mí? Y una serie de preguntas las cuales generaron mo-mentos de reflexión, en mi caso fue un taller muy emotivo. En medio de llantos, risas, juegos, logramos conocernos entre

Desde febrero del pasado año 2011 La Federación Dominicana de Personas con Discapacidad, FENADID y La Red Iberoameri-cana de Entidades de Personas con Discapacidad Física (La Red) han puesto en marcha en Monte Plata, cincuenta kilómetros al noreste de Santo Domingo (La Capital), un programa denomi-nado Fortalecimiento Institucional De las Organizaciones de Personas con Discapacidad, el cual procura promover la Orga-nización Asociativa de esta población, visibilizar su presencia y derechos en la comunidad, así como sensibilizar y concienciar a la sociedad a cerca de la inclusión sociolaboral de estas perso-nas. Todo ello con el propósito esencial de mejorar la calidad de vida del colectivo de personas con discapacidad.

En el marco del referido proyecto, se han desarrollado talleres de Normativas y Derechos en los que se dan a conocer a las personas con Discapacidad y sus Familiares los derechos conte-nidos en la Convención de las Naciones Unidas sobre la Discapa-cidad, ratificada por el Estado Dominicano en octubre de 2008, asi como la legislación dominicana en materia de discapacidad, a fin de que estos promuevan y reclamen su cumplimiento por parte de las autoridades provinciales y municipales.

Así mismo, se ha habilitado, con la ostensible colaboración del Distrito Educativo 02 de Monte Plata, un aula de alfabetización

y recuperación escolar en la que se ofrece apoyo educativo a personas que por sus limitaciones requieren educación perso-nalizada.

El proyecto Fortalecimiento Institucional, bajo la coordinación del Lic. Félix Sabino Prenza (persona con discapacidad físico-motora), ha realizado numerosas actividades de sensibilización en distintas escuelas de educación básica y secundaria, inter-cambios y terapia de grupos con supervisión psicológica entre personas con discapacidad y sus familiares. Así como una feria municipal en que se mostraron productos elaborados por per-sonas con discapacidad y se difundieron en un ambiente festivo y comunitario los derechos incluidos en la referida convención de la ONU.

FENADID alberga la intensa esperanza de que esta iniciativa sea el punto de partida de una relación más justa y adecuada entre quienes vivimos con discapacidad y los que viven sin ella. Igual-mente, que a partir de este proyecto las autoridades de esta provincia conozcan, reconozcan y apliquen las políticas inclu-sivas que en virtud de sus derechos necesitan y demandan los monteplatenses con discapacidad.

Discapacidad en Monte PlataEdgar Reyes Tejeda

República Dominicana

Reconocimiento a Empresas Inclusivas

Campaña “Ponte en mi Lugar” busca integrar esfuer-zos entre ciudadanía, empresa privada y Municipali-dad para respetar los derechos de las personas con discapacidad. La Municipalidad de Miraflores, bajo la premisa “todos los ciudadanos son iguales”, recono-ció las buenas prácticas de accesibilidad implementa-das por cinco empresas miraflorinas en favor de las personas con discapacidad.

Se trata del restaurante Mezze, que habilitó una pla-taforma elevadora en el ingreso para personas en si-llas de ruedas, el Hotel Ibis cuyas habitaciones tienen señalización con información de la ubicación de otros espacios y ascensor accesible.

Asimismo, el Banco de Crédito del Perú que cuenta

con una salva escalera (similar a una plataforma elevadiza) que facilita el ingreso a personas en si-llas de ruedas, el Hotel Marriott que tiene habita-ciones con señalización que brinda información de la ubicación de otros espacios.También el casino Atlantic City que cuenta con la señalización para dar información sobre la ubica-ción de otros espacios.

La ceremonia de premiación fue presidida por el Alcalde Jorge Muñoz Wells en el marco del lanza-miento de la campaña “Ponte en mi Lugar”, que busca la participación de la ciudadanía para lograr que la ciudad sea accesible e inclusiva para todas las personas que viven y transitan por Miraflores.

Con “Ponte en mi Lugar”, que promoverá la forma-ción de una cultura de respeto de los derechos de las personas con discapacidad, Miraflores se con-vierte en el primer gobierno local en liderar una iniciativa en favor de este sector de la población.

En el acto también participaron el Defensor del Pueblo (e), Eduardo Vega, y el congresista Gian Carlo Vacchelli, quienes resaltaron la iniciativa que debería replicarse en otros distritos para que los ciudadanos respeten el uso de rampas y estaciona-mientos destinados a personas con algún tipo de discapacidad.

Nueva Directiva Nacional de ASODIFIMO

La Asociación de Personas con Discapacidad Físico-Motora, Inc. (ASODIFIMO) realizó el pasado 11 de Agosto del presente año su Vigésima Novena Asam-blea Ordinaria y Décima Asamblea Ordinaria, después de la reforma de sus Estatutos, donde se celebraron las elecciones para elegir a la Nueva Directiva 2012-2015.

Dentro de esta directiva se recogen diferen-tes provincias de la República Dominicana, como muestra de descentralización y equipara-ción de oportunidades. Las diferentes estructu-ras provinciales se dieron cita en la sede nacio-nal, estando presente 27 núcleos de un total de 28.

En esta oportunidad se amplió el número de votantes, ya que se extendió el derecho al voto de los directivos de cada núcleo. Anteriormente, cada núcleo significa-

ba un voto, pero luego de la revisión y modificación de los estatutos cada miembro de la junta direc-tiva de los núcleos podía votar. Dando el resulta-do de 196 votos que validarán la candidatura del postulante al votar de manera mayoritaria por el candidato que presente un mejor plan de trabajo.

En ese sentido los nuevos directivos que regirán los destinos de la institución durante los próximos tres años son: Sr. Miguel Ángel García Cabrera, Coordi-nador Nacional; Sr. Bernardo Montero Medina, En-cargado de Organización; Sr. Elías Modesto Parra, Encargado de Tesorería y Finanzas; Sra. Milagros Urraca Espinosa, Encargada de Educación; Sr. Luis Méndez, Encargado de Relaciones Públicas; Sr. Al-fonso Polanco Encargado de Acta y Corresponden-cia; Sr. Eddy Reyes, Encargado de Deportes y Cultura.

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Soy Capaz

La Dirección de Promoción y Desarrollo Social, si-guiendo la línea política del crecimiento económico con inclusión social ha implementado el Programa de Promoción a un trabajo digno para las personas con discapacidad: “SOY CAPAZ”. Este busca contribuir a la integración social, económica y vida independien-te de las personas con discapacidad en nuestro país.

El programa “SOY CAPAZ” surge como una necesidad de responder a ese amplio colectivo de personas que a lo largo de la historia han sufrido diferentes tipos de discriminaciones por la familia, el Estado, la sociedad, y que hoy nos recuerdan que no discriminar signifi-ca aceptar las diferencias e integrarlas a la sociedad.

De allí que este programa tiene como objetivo lo-

Becas 2012-2013 para estudiantes iberoamericanos con discapacidad

Desde martes 4 septiembre 2012Hasta miércoles 2 enero 2013

La Fundación Carolina ha convocado las becas 2012-2013 para estudiantes iberoamericanos con discapa-cidad, una iniciativa que pone en marcha con la cola-boración de la Fundación Universia. Según informaron las dos entidades, la convocatoria 2012-2013 del Programa de Becas de la Fundación Carolina incluye renovaciones de ayudas para docto-rados y nuevas concesiones para el programa de mo-vilidad de profesores e investigadores brasileños. El objetivo de esta iniciativa es facilitar y promover la

grar la inserción laboral de 1000 personas con discapacidad a nivel nacional en empresas pú-blicas y privadas, apelando a la responsabilidad social y buscando sensibilizar a los empresarios con la finalidad de ayudar a conseguir un empleo de calidad, ajustado a las necesidades y posibili-dades del individuo y del mercado de trabajo.

Los beneficios del programa no sólo van a respon-der a las personas con discapacidad ayudándolas a mejorar su independencia económica, autoes-tima y mejorar su estilo de vida; sino también a las empresas, pues éstas contarán con benefi-cios tributarios, y al Estado, pues las personas con discapacidad al incorporarse al sector labo-ral, pasarán a ser contribuyentes de impuestos.

Ganadores Premio FRIDA 2012

Distinguen cinco proyectos por contribuir al desarro-llo de la Sociedad de la Información en América Latina y el Caribe

Cinco iniciativas que han contribuido de forma desta-cada al uso de Internet en América Latina y el Caribe han sido premiadas hoy por el Fondo Regional para la Innovación Digital en América Latina y el Caribe (FRI-DA).

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ampliación de estudios de licenciados universita-rios, así como la especialización y actualización de conocimientos de posgraduados, profesores, in-vestigadores, artistas y profesionales procedentes de América Latina. La primera fase de la convocatoria de las becas está abierta desde hasta el 30 de julio, mientras que la segunda recibirá solicitudes desde el 3 de septiembre al 31 de octubre de 2012.

Para mayor información visite: http://www.funda-cioncarolina.es/es-ES/Paginas/index.aspx

Los proyectos ganadores son de Trinidad y Toba-go, Argentina, Chile, México y Colombia y han sido distinguidos con el Premio FRIDA 2012 (programa-frida.net) por su aporte en las áreas de acceso a Internet, libertad, desarrollo e innovación en la región. También recibieron menciones especiales propuestas de Uruguay y Brasil.

El Premio FRIDA 2012 reconoció, entre más de 60 proyectos presentados, aquellas cinco iniciati-vas que durante los últimos años, han favorecido al desarrollo de la Sociedad de la Información en América Latina y el Caribe, identificando buenas prácticas existentes que se puedan replicar así como también contribuir a mostrar buenas expe-riencias ante los tomadores de decisiones de la región.

Nota ampliada en: http://www.larediberoamerica-na.com/?page_id=117

ASADESIR continúa fomentando el deporte en silla de ruedas

La Biblioteca de la Legislatura Incorpora Impresora Braille

La incorporación, que surgió como demanda del Área de Servicios para Personas con Discapacidad Visual de la Biblioteca, permitirá mejorar la calidad y celeridad en las transcripciones braille.

La nueva impresora Everest, originaría de Suecia, imprime 300 páginas en tamaño A4 por hora, posee múltiples niveles de impacto para impresión en mate-riales duros, impresión en formato de 4 páginas por

hoja, lo que facilita la compaginación y encuader-nación con abrochado, entre otros beneficios.

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La Asociación Salvadoreña del Deporte sobre Sillas de Ruedas (ASADESIR), entidad que forma parte de La Red iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad Física (La Red), continua su trabajo de promover el deporte para las personas con discapaci-dad. En la actualidad son diferentes las especialida-des deportivas que se están fomentando a través de esta institución, entre ellas: el baloncesto, atletismo, natación, tenis, tenis de mesa, levantamiento de pe-sas, entre otros.

El deporte sobre silla de ruedas empezó a practicarse en nuestro país en 1970. Sin embargo, fue hasta 1994 cuando ASADESIR fue establecida legalmente, desde ese entonces, el compromiso de esta organización ha-cia las personas con discapacidad se ha visto reflejado en las diferentes actividades de acción social que ha realizado, especialmente las relacionadas al deporte.

Según Antonio Silva, quien lleva más de 30 años prac-ticando deporte en silla de ruedas, existen diferentes razones por las cuales se debe promover el deporte sobre silla de ruedas. “El deporte es salud, nos ayuda

a rehabilitarnos, tanto psicológicamente como físi-ca, también nos ayuda a demostrarle a la sociedad que tenemos habilidades para poder desarrollar un deporte y cumplir nuestras expectativas como personas, como toda persona que desea superar-se, tener familia, tener trabajo y vivir una vida nor-mal común y corriente”.

En la actualidad ASADESIR está trabajando con el programa de Formación y Masificación al Deporte, donde se atiende aproximadamente a 60 niños en-tre 12 y 15 años. Asimismo, trabaja con personas que oscilan entre los 16 y 50 años de edad. Entre los deportistas que pertenecen a ASADESIR hay at-letas que han representado a El Salvador en com-petencias internacionales, tal es el caso de Daysi Bernal, quien ha participado en dos ocasiones en los Juegos Panamericanos. “He tenido la oportu-nidad participar en los Panamericanos, en el 2007 fuimos a Río de Janeiro, Brasil, y en el 2011 a Gua-dalajara, México. Ha sido una bonita experiencia, ya que competir con otros atletas en silla de rue-das nos permite adquirir mayor experiencia”, de-talló Daysi.

A pesar del esfuerzo que ASADESIR está haciendo para promover el deporte en silla de ruedas, exis-te una limitante que dificulta la práctica de esta modalidad deportiva. “La mayor necesidad que dificulta a ASADESIR es el medio de transporte, porque si usted ve movilizar a un atleta en silla de ruedas es difícil, las manera más fácil de hacerlo es en taxi o carro, pero para las personas que no tie-nen vehículo propio es un gasto económico, y no todos tenemos para pagar un taxi. Entonces ahí es donde nos vemos limitados, porque si como aso-ciación tuviéramos un medio de trasporte hicié-ramos una ruta y tendríamos llena de atletas esta cancha”, explicó Juan Alberto García, presidente de ASADESIR.