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COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
Importancia del liderazgo
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
Hoy la investigación ha respondido de forma rotunda a la cuestión manida si “el liderazgo nace o se hace”.
El liderazgo se hace y se desarrolla y se da en cualquier ámbito:
• Liderazgo Directivo• Liderazgo Docente• Liderazgo Distribuido• Liderazgo Estudiantil• Liderazgo Familiar• …
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
Figura: Mejora del liderazgo escolar
(OCDE, 2009)
Figura: Mejora del liderazgo escolar
(OCDE, 2009)
Temas de liderazgo escolar
Hacer del liderazgo escolar una
profesión atractiva
Desarrollo de habilidades
para un liderazgo escolar eficaz
Distribución de tareas
el liderazgo escolar
(Re)Definir funciones y responsabilidades del liderazgo escolar
Comprensióny análisis
Autodiagnóstico
y auditoría
Asignación de prioridades y toma de acción
Com
unic
ació
n y
cone
xión
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
• Liderazgo– La habilidad para influenciar a
un grupo hacia el logro de losobjetivos.
• Gestión (management)– Uso de la autoridad inherente a
la designación del cargo formal para obtener la implicación de los miembros de la Organización.
• Ambos son necesarios para el éxito de la organización.
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
A menudo, los investigadores y los profesionales no distinguen entre el liderazgo y la gestión. Sin embargo, hay algunas diferencias clave y la comprensión de estas diferencias pueden ser útiles para mejorar la organización.
El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo hacia el logro de las metas. Un líder no tiene que ser alguien que tiene una posición formal o título. Pueden surgir de un grupo y proporcionar visión y motivación para los que les rodean.
La gestión se ocupa de tratar la complejidad de la organización y trabaja con la planificación, organización, dirección y control para lograr el orden y la coherencia en la organización.
A pesar de que los dos papeles tienen diferentes áreas de enfoque, ambos son necesarios para el éxito organizacional.
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
DIFERENCIA ENTRE GESTIÓN Y LIDERAZGO
GESTIÓN es: Gestionar Complejidad
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
DIFERENCIA ENTRE GESTIÓN Y LIDERAZGO
Liderar es:GESTIONAR EL CAMBIO
SEÑALAR EL RUMBO
estudios
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
Piensen durante veinte segundos en una metáfora o un profesional que le recuerde a una imagen de Líder
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
Warren Bennis habla del Fin del Liderazgo refiriéndose al
concepto de Líder Individual
EL LIDERAZGO COMO
LA INFLUENCIA DE UN EQUIPO
NO DE UNA PERSONA INDIVIDUAL
Ningún cambio puede producirse sin seguidores dispuestos y comprometidos
Warren Bennis
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
El fin del liderazgo individual.Warren Bennis
“La nueva realidad es que el capital intelectual, el poder mental, el Know‐how y la imaginación humana han suplantado al capital como factor crítico de éxito y los líderes van a tener que aprender
un conjunto completamente nuevo de habilidades que no se imparten, ni se comprenden, en nuestras Escuelas de Negocio, y
por todas estas razones, raramente se ponen en práctica”.
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
• Características personales
Personalidad
• Liderazgo transformacional
“La bibliografía sobre liderazgo es tan extensa como diversa” (Eddy y VanderLinden, 2006:7)
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
Liderazgo personal versus liderazgo distribuido
Teoría de rasgos
Liderazgo situacional
Liderazgo transformacional
Bass & Stogdill(1990)
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUALRASGOS (341)
• orientación a la gente
• personalidad
• valores
• buen humor
• ética profesional
• responsabilidad
PROCEDIMIENTOS (159)
• conocimiento de procedimientos
• conocimientos declarativos
• relación con el profesorado
• solucionador de problemas
• relación con los estudiantes
• habilidades comunicativas
• auto‐conocimiento (cto de sí mismo)
PRÁCTICAS (385)
• responsabilidad de liderazgo formal
• apoyo al trabajo de los profesores
• visible en la escuela
• responsabilidades docentes
• confrontación directa de los problemas / toma de decisiones claras
• comparte el liderazgo con otros
• relaciones personales
RESULTADOS (162)
• consigue respeto de colegas y estudiantes
• aplica bien los pensamientos
• escucha al profesorado
• lo tienen como líder
• hace lo que puede por emularle
• contribuye a la cultura del centro educativo
• aumenta el bienestar del profesorado
•mantiene altas expectativas
Leithwood, K., Jantzi, D., Sherrill, R. y Steinbach, R. (1997)
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
El liderazgo es como el abominable hombre de las
nieves, cuyas huellas están por todas partes, pero nadie le ha visto
“”Bennis y Nanus (1985:21)
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
“muy de moda”
Las definiciones varían, son poco claras. (Bennet et al., en Leitwood et al. 2007)
Gronn (2002) identifica dos significados
Liderazgo distribuido
.Liderazgo personal y liderazgo distribuido
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
Gronn (2002) identifica dos significados
aditivoholístico
El significado de acción coordinada del liderazgo distribuido es el más significativo
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
Liderazgo distribuido
Acción coordinada del liderazgo distribuido
Gronn (2002)
3 patrones
Colaboración espontánea
Reparto de roles
Relaciones formales en las
estructuras
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
Competencias del Liderazgo
Emocional
EmpatíaConciencia OrganizativaServicio
InspiraciónInfluencia
Desarrollo de los demásCap. Impulsar CambioGestion ConflictosT. Equipo y colaboración
Autoconciencia emocionalAutoevaluación certeraAutoconfianza
AutocontrolTransparenciaAdaptabilidadCap. ConsecuciónIniciativaOptimismo
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EFICACIA
1. Influencia idealizada2. Motivación inspiracional3. Consideración individual4. Estimulación intelectual
.76**
. 43**
.45**
.64**
LIDERAZGO TRANSACCIONAL EFICACIA
5. Dirección por excepción6. Dirección por contingencia
.23**
.26**
NO LIDERAZGO EFICACIA
Dejar hacer (laisser‐faire) ‐.54**
Relación TIPO DE LIDERAZGO Y EFICACIA
COMPETENCIAS DEL LIDERAZGO ACTUAL
Muchas gracias