competencia tres s&so panorama factores de riesgos laborales gonabe 2013

7/29/2019 Competencia Tres S&SO Panorama Factores de Riesgos Laborales GoNaBe 2013

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ASIGNATURA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

Competencia Nro. 3: Panorama de Factores de Riesgos Laborales y DiagnsticoIntegral del Medio Ambiente Ocupacional

Gonzalo Narvez BenjumeaDocente Investigador en Salud Ocupacional y Gestin Ambiental

FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADAS

LNEA DE INVESTIGACIN DE GESTIN AMBIENTAL Y SALUD OCUPACIONAL

Medelln, septiembre de 2013

INSTITUTO TECNOLGICO METROPOLITANO


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La evaluacin de riesgos es la base de

una gestin activa y dinmica de laseguridad y la salud en el trabajo. Sirvepara establecer las acciones deprevencin de las lesiones yenfermedades causadas por los riesgos y

peligros generadas por las condicionesde trabajo y de la proteccin y promocinde la salud de los trabajadores a seguir, apartir de una evaluacin inicial. Laimportancia de dicha evaluacin, estreconocida en la Ley 1562 de 2012.

Tiene por objeto mejorar las condicionesde trabajo y el medio ambienteocupacional, as como la salud laboral, laproductividad y la competitividad de

bienes y servicios en las empresas.

OBJETO DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS
http://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=2KapH8K8pJMWlM&tbnid=NY6kg8ErFeREwM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fdistritocapital.quebarato.co.ve%2Fdistrito-metropolitano-de-caracas%2Fclases-particulares-de-matematica-estadistica-probabilidad-y-computacion__5A23CF.html&ei=iewnUYqzDoS29QS8l4G4AQ&bvm=bv.42768644,d.eWU&psig=AFQjCNGRi2tU1BfBDvPbghJ0UB8M-hc9cQ&ust=1361656978143539


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PROPSITO DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

El Panorama de Factores de Riesgos

Laborales (PFRL), es una herramientatcnica, administrativa y de control en laGestin del Sistema de Seguridad ySalud Laboral en las empresas, el cualtiene como propsito :

Gestionar los peligros y los factoresde riesgos desde los distintosprocesos y ambientes de trabajo.

Disear, implementar y evaluar lasacciones de prevencin y control.

Mejorar las competencias laborales ylas prcticas de produccin en lostrabajadores.


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REQUISITOS BSICOS

1. Debe estar soportado por una poltica preventiva documentada y actualizada desde la altadireccin de la empresa, en la cual se deber incluir los medios necesarios y el compromiso detodo el personal en la implementacin de planes de mejoramiento de las condiciones detrabajo y de salud laboral.

2. Debe ser diseado, implementado y mejorado en forma continua mediante un trabajo enequipo con la participacin y el compromiso del grupo de trabajadores y los responsables de

cada proceso de trabajo, el equipo de profesionales de seguridad y salud ocupacional de laempresa y el acompaamiento de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)

3. Debe partir de un diagnstico integral de las condiciones de trabajo y de salud laboral,con el objeto de implementar planes de mejoramiento permanentes en el corto, mediano ylargo plazo

4. Debe sersistemtico y actualizable por lo menos una vez al ao a travs de planes demejoramiento en forma programada con la ARL. Ver las ilustraciones de los siguientes videos:

4.1. Poltica preventiva: http://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=related4.2. Diferencia entre peligro y riesgo: http://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIk4.3. El trabajo en equipo de los gansos: http://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxI

4.4. Mensaje de reflexin final: http://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrel
http://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIkhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=8TLSi9C-oXg&feature=fvwrelhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=0pYMUfK3BxIhttp://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIkhttp://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIkhttp://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIkhttp://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIkhttp://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIkhttp://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIkhttp://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIkhttp://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIkhttp://www.youtube.com/watch?v=aOBTmqh3xIkhttp://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=relatedhttp://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU&feature=related


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PELIGRO:Potencialidad que tiene una fuente o factor de riesgolaboral para ocasionar un dao a la propiedad o unalesin orgnica a las personas o ambas.

_________________________________________

RIESGO:

Probabilidad de ocurrencia de un evento, no deseado,no planeado y no programado.

Exposicin al peligro por un periodo de tiempodeterminado.

Magnitud del dao humano, organizacional y/oambiental asociada con la probabilidad y lasconsecuencias, ya sea stas en los bienes o en laspersonas en el medio ambiente laboral.

REFERENTES CONCEPTUALES BSICOS DEL PFRL

Fuente: Gua Tcnica Colombiana. GTC Nro. 45 / 1997: Panorama de

Factores de Riesgo


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PROBABILIDAD:

La probabilidad en el contexto de laseguridad y la salud ocupacional, es unconcepto estadstico, comprendidoentre cero (0): casos no posibles y uno

(1) caos muy posibles que tiene unsuceso de ocasionar un accidente o unincidente laboral en un determinadoambiente de trabajo.

Por otra parte, si el concepto de

probabilidad es como el definidoanteriormente, es obvio que sus valoresslo podrn variar entre cero y uno, endonde cero es igual a ningn sucesofavorable y uno cuando los favorablesson los mismos posibles.

REFERENTES CONCEPTUALES BSICOS DEL PFRL


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REFERENTES CONCEPTUALES BSICAS DEL PFR

FACTOR DE RIESGO:

El factor de riesgo son todos aquellosobjetos, instrumentos, instalaciones,condiciones ambientales, competencias

laborales de los trabajadores, accioneshumanas y normas administrativas, entreotras, las cuales encierran una capacidadpotencial de producir lesiones humanas,daos a los bienes materiales de las

empresas, impactos negativos al medioambiente y cuya PROBABILIDAD de queocurran las consecuencias del RIESGO,depende de la eliminacin o el controlinmediato de los elementos agresivos


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COMUNICA-CIN

YCONSULTASCONTINUAS

ESTABLECER EL CONTEXTO EMPRESARIAL

IDENTIFICAR Y EVALUARLOS RIESGOS

PRIORIZAR Y CLASIFICARLOS RIESGOS

INTERVENCIN DE LOS RIESGOS (F-M-P)

PLANES DEMEJORAMI-ENTO

PERMA-NENTES

AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS

MODELO DE GESTIN DE RIESGOS LABORALES


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6. PROGRAMAS / SG-SST

CULTURA DE LAORGANIZACIN

1. PROCESOSDE TRABAJO

2. (PELIGROS &RIESGOS)

3.PREVENCIN

4. PROMOCIN

5.PROTECCIN

compromiso en el diseo, aplicaciny el mejoramiento continuo deplanes de mejoramiento de lascondiciones de trabajo y saludlaboral, con base en el modelo delas Seis (6)P

POLTICA =COMPROMISO COLECTIVO DESDE LA ALTADIRECCIN DE LA EMPRESA HACIA EL MEJORAMIENTO CONTINUO


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5. PLAN DE MEJORAMIENTO PERMANENTE

1. DIAGNSTICO INTEGRAL DE LASCONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD

LABORAL

2. CONCERTACIN CON EL RESPONSABLEDEL PROCESO DE TRABAJO

3. INTERVENCIN DE LAS ACCIONESPRIORITARIAS

4. AUDITORIA DE LOS RESULTADOS

LOGRADOS Y DE LAS DIFICULTADESPRESENTADAS

ESTRATEGIAS PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LASCONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS


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DIAGNSTICO INTEGRAL DELMEDIO AMBIENTE

OCUPACIONAL

PANORAMA DE FACTORES DERIESGOS LABORALES

ESTADSTICA DEL AUSENTISMOLABORAL POR ATEL Y ECAT

2. ANLISIS DE LAS

CONDICIONES DE SALUDLABORAL

1. ANLISIS DE LASCONDICIONES DE TRABAJO

3. ANLISIS DEL SISTEMA DEGESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONA (SYSODE LA EMPRESA)


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Anlisis de prdidas, diseo del planes de

mejoramiento y retroalimentacin

Diagnstico integral de las condiciones detrabajo y de salud laboral

Identificacin de peligros potenciales desdelos procesos de trabajo

Evaluacin, priorizacin y control desde la(F- M y P) de los factores de riesgos en elmedio ambiente laboral

Investigacin de Accidente de Trabajo

Enfermedades ProfesionalesEmergencias ComunesIncidentes de Trabajo

DIAGRAMA DE FLUJO BSICO DE LA CONSTRUCCIN DEL PANORAMADE FACTORES DE RIESGOS (PFR)


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EN QU CONSISTE EL DIAGNSTICO INTEGRAL DEL MEDIO AMBIENTEOCUPACIONAL ?

Antes de disear e implementar los planes demejoramiento del Sistema de Gestin de Seguridad ySalud Ocupacional (SG-SSL) en las empresas, esnecesario partir de un diagnstico integral de lascondiciones de trabajo y de salud laboral, el cual debeser especifico y propio de cada empresa en particular.

1. DIAGNSTICO DE LAS CONDICIONES DETRABAJO: Para el diagnstico de las condicionesde trabajo se ha utilizado una herramientadenominada PANORAMA DE FACTORES DERIESGO (PFR) EN EL MEDIO AMBIENTE

2. DIAGNSTICO DE LAS CONDICIONES DESALUD: Para el diagnstico de las condiciones desalud se utilizan las ESTADISTICAS DE ATEP YENFERMEDAD COMUN ASOCIADAS CON ELTRABAJO, los cuales se deben obtener con baseen los registros de ausentismo laboral existentes


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CMO SE CONSTRUYE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS?

1. Inspeccionar cada proceso de trabajo de la

empresa y registrar sistemticamente a travsde formatos previamente diseados todos losdatos relacionadas con los peligros y factoresde riesgos presentes, teniendo en cuenta lasiguiente informacin:

El nombre del proceso de trabajo Los factores de riesgos La fuente generadora El personal expuesto El tiempo de exposicin Las consecuencias posibles Las medidas de prevencin y control

El Grado de Peligrosidad (G de P)

2. Disear el mapa de riesgos del proceso

3. Fomentar el trabajo en equipo en laimplementacin de planes de mejoramiento

Ver ilustracin didctica en el siguiente video: http://www.youtube.com/watch?v=BeKVPMY4fV4
http://www.youtube.com/watch?v=BeKVPMY4fV4http://www.youtube.com/watch?v=BeKVPMY4fV4


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VALORACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO

La valoracin de los factores de riesgo en el medio ambiente ocupacional

en el sector econmico, se hace a travs del grado de peligrosidad, el cuales el resultado de combinar tres variables, as:

Una variable objetiva, que consiste en la exposicin al factor de riesgo, lacual es cuantificable y observable por el analista.

Una variable subjetiva, como es la consecuencia posible que se tendrcomo resultado de la exposicin. Es subjetiva porque su calificacindepende del observador y su capacidad para discriminar la gravedad de laslesiones o daos que puedan ocurrir ante la exposicin al factor de riesgo,pudindose presentar dificultades e intereses intermedios para asignar una

gravedad determinada.

Una ltima variable matemtica con caractersticas objetivas en sudenominacin matemtica como lo es la probabilidad, pero que ha sidotrabajada con mucha subjetividad y sin un rigor matemtico en la mayora

de los casos.


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EVALUACIN DE L GRADO DE PELIGROSIDAD

La evaluacin de los factores de riesgo en el contexto ocupacional, serealiza a travs de la valoracin matemtica llamada Grado dePeligrosidad (G de P), que sera la multiplicacin de las siguientesvariables:

G de P = EXPOSICIN (E) X PROBABILIDAD (P) X

CONSECUENCIAS(C), en donde:

E = La Exposicin a la causa bsica,

P = La Probabilidad, tomada como ponderacin del factor de Riesgo -

(Ponderacin de acuerdo al procedimiento especifico para cada grupoy factor de riesgo en particular).

C = Las Consecuencias de una posible prdida econmica debido a lapotencialidad del riesgo y el impacto que pueda causar en el medio

ambiente).


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VALORACIN DE LA VARIABLE DE EXPOSICIN

EXPOSICIN: Se refiere al periodo de tiempo laboral en la cual los

trabajadores expuestos pueden estar en contacto con el factor de riesgoevaluado, las escalas de valoracin en esta variable, son:

GRADOS CRITERIOS DE VALORACIN VALOR

Remota Una vez al mes o pocas al ao 1

Ocasional Algunas veces a la semana 4

Frecuente Algunas veces al da (incluye una vez al da) 6

Continua Toda la jornada o muchas veces al da 10


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VALORACIN DE LA VARIABLE PROBABILIDAD

PROBABILIDAD: La probabilidad es un concepto matemtico que relaciona elnmero de sucesos favorables que puede tener un evento sobre el nmero posiblede sucesos que se puedan presentar.

Para poder aplicar esta definicin en salud ocupacional se debera disponer de unsistema de informacin que histricamente lleve el registro de todos y cada uno de

los sucesos que vayan ocurriendo, es decir los llamados sucesos favorables, peroan as no se dispone de una forma posible, que en este caso seran todas lasposibles lesiones, daos y perdidas que hubieren podido ocurrir en un tiempodeterminado.

Por otra parte, si el concepto de probabilidad es como el definido anteriormente, es

obvio que sus valores slo podrn variar entre cero y uno, en donde cero es igual aningn suceso favorable y uno cuando los favorables son los mismos posibles.

Se parte de la base de considerar que todo factor de riesgo tiene la probabilidad depresentarse en diferentes formas y en distintos niveles en un periodo de tiempoespecifico.


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CUANTIFICACIN DE LA VARIABLE PROBABILIDAD

GRADO CRITERIOS DE VALORACIN DE LA PROBABILIDAD VALOR

1 Existe el factor de riesgo, no hay ningn tipo de control. Es el resultado ms probable yesperado si la situacin de riesgo tiene lugar

1.0

2Existe el factor de riesgo, pero hay control en las personas expuestas

0.75

3Existe el factor de riesgo, y hay control en el medio de transmisin del riesgo

0.50

4 Existe el factor de riesgo, y hay control en la fuente generadora del riesgo 0.25

5No existe el factor de riesgo o est totalmente controlado desde la fuente generadora delriesgo, el medio y el trabajador expuesto.

Nunca ha sucedido en muchos aos de exposicin al riesgo, pero es concebible que

ocurra.

0.0

Los criterios de valoracin de la variable Probabilidad son:


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VALORACIN DE LA VARIABLE DE CONSECUENCIAS

CONSECUENCIAS: valoracin de lesiones posibles en las personas

debido a un accidente de trabajo o a una enfermedad profesional y/o daosen los bienes de la empresa ocasionadas por incidentes en el trabajo. Paravalorar las consecuencias se tiene como referencia los siguientes criterios:

GRADO CRITERIOS DE VALORACIN DE LAS CONSECUENCIAS DEL RIESGO VALOR

leve Lesiones con heridas leves, contusiones, golpes y/o pequeos daoseconmicos.

1

Grave Lesiones con incapacidad no permanentes y/o daos hasta 39millones de pesos 4

Mortal Lesiones incapacitantes permanentes y/o daos entre 40 y 399millones de pesos

6

Catastrfica Muertes y/o daos mayores a 400 millones de pesos 10


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FORMATO DE REGISTRO DE LOS FACTORES DE RIESGOLABORALES

FORMATO DE REGISTRO DE LOS FACTORES DE RIESGOS PRESENTES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

EMPRESA________________________________ REA ____________________ ELABORADO ____________________________ FECHA ______________

GRUPOFACTORRIESGO

FACTORRIESGO

(Cdigo)

FUENTE

FACTOR RIESGO

SECCINAFECTADA

PUESTOSAFECTADOS

No EXP

GRADO PELIGRO ResultadoMTODO DECONTROL

INSTALADO MTODO DE CONTROLRECOMENDADO

P E C G.P F M T


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INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS DELGRADO DE PELIGROSIDAD DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORALES

Los intervalos de magnitud e interpretacin del grado de peligrosidad propuesto por

los modelos de William T. Fine y R. Pickers, se presentan en la siguiente tabla devaloracin, cuyo resultado del grado de peligrosidad debe ser comparado con latabla que se presenta para efecto de intervencin.

MAGNITUD INTERPRETACIN

> 400 Muy alto. Paralizacin operacin

400 Alto. Correccin inmediata

200 Importante. Precisa correccin

70 Posible. Mantenerse alerta

< 20 Aceptable


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MAPA DE LOS FACTORES DE RIESGOS VALORADOSEl mapa de riesgos consiste en una modalidad usada para

representar los factores de riesgo identificados en el entornoocupacional, mediante una simbologa predeterminada por laempresa, la cual identifica en forma visual y grafica cada riesgocomn a cada proceso de trabajo o lugar especifico de la

empresa, con el objeto de proporcionar una imagen visual delproceso y los riesgos inherentes a cada fase de ste. Larepresentacin grfica de los factores de riesgos en los mapasde riesgo, se pueden hacer de dos maneras, entre otras, as:

3.1.A travs de colores de seguridad

3.2. Por medio de figuras graficas predeterminadas por laempresa en cada proceso de trabajo, tal como lo muestra las

siguientes grficas:


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MAPA DE LOS FACTORES DE RIESGOS VALORADOSINTOLERABLE Si no es posible controlar este factor de riesgo, se recomienda suspender cualquier operacin o debe

prohibirse su iniciacin antes de tomas las acciones respectivas desde la fuente generadora, el medio detransmisin y el personal expuesto al o los factores de riesgos.

IMPORTANTE En presencia de un riesgo as no debe realizarse ningn trabajo. Este es un riesgo en el que se deben establecerestndares de seguridad o listas de verificacin para asegurarse que el riesgo est bajo control antes deiniciar cualquier tarea. Si la tarea o la labor ya se ha iniciado el control o reduccin del riesgo debe hacersecuanto antes desde la fuente generadora hasta el expuesto.

MODERADO Se deben hacer esfuerzos por reducir el riesgo y en consecuencia debe disearse un proyecto de mitigacin ocontrol. Como est asociado a lesiones muy graves debe revisarse la probabilidad y debe ser de mayor prioridadque el moderado con menores consecuencias.

TOLERABLE No se necesita mejorar las medidas de control pero deben considerarse soluciones o mejoras de bajo costo y sedeben hacer verificaciones peridicas para asegurar que el riesgo an es tolerable y se encuentra bajocondiciones seguras, con estrategias de prevencin.

TRIVIAL No se requiere accin especfica si hay riesgos mayores, pero se deben establecer acciones de prevencin


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TABLA DE COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE

RIESGOS PROFESIONALES PARA LA CLASIFICACIN DE RIESGOS

CLASE DE

RIESGO

VALOR

MNIMO%

VALOR

INICIAL%

VALOR

MXIMO%

VALOR A PAGAR POR

TRABAJADOR(V.INICIAL X SMMLV)

I 0,348 0,522 0,696 $ 1.733

II 0,435 1,044 1,653 $ 3.466

III 0,783 2,436 4,089 $ 8.087

IV 1,740 4,350 6,690 $ 14.442

V 3,219 6,960 8,700 $ 23.107


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PELIGROS RIESGOS FACTOR DE RIESGO

1. Ruido o sonido desagradablecontinuo, intermitente, de impacto ointenso que se propaga en un medioespecfico a travs de ondas sonoras oacsticas transportando energa en unmedio ambiente especfico.

Sordera leve o moderada, fatigalaboral, sordera profesional ohipoacusia ocupacional por prdida dela capacidad auditiva temporal,permanente o una combinacin deambas.

Fsico, por exposicin al ruido en eltrabajo por encima de limitespermisibles legales, dependiendo delas labores o que afectan laconcentracin en labores especiales dereposo y durante el sueo

2. Radiaciones transmitidas en forma deondas o partculas energticas de luz,radio, televisin, equipos electrnicos,las microondas y las antenas de altafrecuencia, entre otras.

Trastornos de sensibilidad, dolor,alteraciones en huellas digitales y en elvello de las manos, sequedad de lapiel.

A largo plazo cncer (leucemia),efectos durante el embarazo(malformaciones y daos genticos),diminucin de la duracin de la vida.

Fsico, por exposicin prolongada aradiaciones de rayos X (ionizantes) yno ionizantes (microondas, radiacionesinfrarrojas y ultravioleta en los lugaresde trabajo y fuera de stos.

Cada trabajador expuesto a radiacionesdebe estar sujeto a vigilanciadosimtrica (Conocer por medio demedidores los tiempos de exposicin) ylas manifestaciones ms notables en lasalud.

CLASIFICACIN DE LOS PELIGROS & FACTORES DE RIESGOS MS COMUNES EN EL MEDIOAMBIENTE LABORAL


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CLASIFICACIN DE LOS PELIGROS & FACTORES DE RIESGOS MS COMUNES EN EL MEDIO

AMBIENTE LABORAL


3. Temperaturas extremas por encima(calor) seco y hmedo o por debajo (frio).

Trastornos de sensibilidad por el frio enlas manos y los pies por la prdida decalor mediante la constriccin de losvasos sanguneos a nivel de la piel,entumecimiento de las extremidadesinferiores o superiores, calambres yotros.

Fsico, por exposicin prolongada a lastemperaturas extremas de calor, enespecial en las industrias de vidrio,aceros, cermicas, fundiciones, mineras,petroqumicas y de alimentos, entreotras.

4. Iluminacin natural o artificial mnima odeficiente, sea sta general en un medioambiente laboral o localizado en unproceso de trabajo especfico, esta ltimaes utilizada por lo general en losprocedimientos del proceso de trabajoque lo requiere, independientemente dela iluminacin general.

Agudeza visual para identificar el tamaoo la dimensin de un objeto, la lectura deun procedimiento o norma de trabajo o laprecisin de algunas tareas especificas,resplandores y reflejos provocandodeslumbramientos en PC, dificultan latarea del ojo y producen fatiga visualleve, moderada o grave, el parpadeo o

vibracin de la luz con video terminales.

Fsico, por exposicin al medioambiente con deficiencias de iluminacin

5. Vibraciones provenientes de diferentesfuentes a la vez, tales como:desequilibrio de elementos de rotacin,transmisiones por engranajes, bandas,funcionamiento de vehculos,herramientas manuales, entre otras.

Trastornos orgnicos mltiplesoriginados por las vibraciones, las cualesafectan diferentes partes del cuerpo yvaran segn los parmetros devibracin, el tiempo de exposicin y lapostura del afectado y el tipo deactividad

Fsico, por exposicin prolongada avibraciones leves, agudas y graves.


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AMBIENTE LABORAL


6. Carga fsica alta o sobre esfuerzosimpropios, manipulacin manual decargas pesadas y el diseo deficiente delpuesto o los procesos de trabajo,derivadas por: condiciones ambientales,las condiciones individuales, lascondiciones de la organizacin y las

condiciones del trabajo.

Lumbalgias por dolores leves y gravesen la espalda, la cadera, la cintura y lacolumna, cansancio, tendinitis oinflamacin de los tendones de lasmanos o sndrome del tnel carpiano pormovimientos repetitivos en formafrecuente y prolongada.

Ergonmico por los factores que elentorno laboral y el medio en donde serealizan las tareas imponen en eltrabajador un sobre esfuerzo fsico eimplica el uso de los componentes delsistema msculo esqueltico, por:postura, fuerza por levantamiento y

transporte de cargas pesadas ymovimientos repetitivos.

7. Exposicin a herramientas manuales,maquinas neumticas, hidrulicas,elctricas, estructuras metlicas y engeneral operaciones que seansusceptibles de movimiento o entrar en

contacto con las personas sin guardas deseguridad.

Atrapamientos, proyeccin de partculaso materiales, golpes por cadas,contusiones, amputaciones y lesionesosteo-articulares leves, graves ymortales.

Mecnico, el cual genera una altaaccidentalidad laboral en las empresasdel sector metalrgico y metalmecnico

8. Contacto accidental con conductoresenergizados, cableado elctrico en malestado o desprovisto de canalizacin oen las subestaciones de servicioelctrico sin sealizacin y demarcacin

especifica.

Electrocucin, contraccionesmusculares, paro cardiaco, parorespiratorio, quemaduras, amputacionesy lesiones en los ojos por las radiacionesionizantes.

Elctrico de baja y alta tensin (seconsidera alta tensin, voltajes a partirde 600 voltios).


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AMBIENTE LABORAL


9. Estructura de las edificaciones en dondese encuentra localizada la empresa odistribuida los procesos de trabajo,instalaciones mal diseadas, pisosresbalosos, mala distribucin del espaciolocativo, espacio insuficiente(hacinamiento), andamios inseguros,

ausencia de salidas de emergencias o eluso inapropiado de los espacios decirculacin.

Cadas desde escaleras y alturas,golpes, cortadas, fracturas demiembros inferiores o superiores ylesiones oculares entre otras.

Instalaciones locativas de laedificacin de la empresa y los distintoslugares de trabajo

10. Condiciones de higiene y limpieza delos lugares de trabajo y las vas decirculacin de materiales, productos yobjetos de la empresa.

Cadas a ras de piso, golpes, cortadas,resbalones e infecciones

Orden y aseo, generado por ladisminucin o la inadecuada distribucinde los espacios y lugares de trabajo

11. Interaccin de los factores propios delas personas: edad, gnero,comportamientos, capacidad, estructurasicolgica, rasgos hereditarios, vidafamiliar, cultural y social, con lasmodalidades de la gestin administrativa ydems aspectos relacionados con eltrabajo y las relaciones interpersonales

Ansiedad, estrs laboral, enfermedadespsicosomticas, desmotivacin ydisminucin en la productividad laboraly ausentismo laboral frecuente

Psicosociales, por la organizacin en eltrabajo, el clima laboral, los contenidosen las tareas: montonas, exigentes,tensionantes, escasez de tiempo paracumplir con los resultados, lascapacidades de los trabajadores y elestilo de trabajo de los jefes inmediatos,entre otras.


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AMBIENTE LABORAL


12. Sustancias qumicas, ocasionanlesiones a las personas y daos a losbienes materiales de una organizacin

Intoxicacin leve, grave o mortal, silicosispor inhalacin y absorcin de polvos yvapores venenosos.

Qumicos, por reacciones fsico-qumicas o inadecuadas prcticas demanejo, almacenamiento inapropiadogeneran explosiones, incendios yemisiones de gases txicos en laspersonas y el medio ambiente, entreotras.

13. Microorganismos con caractersticaspatgenas y aquellos residuos especialesy hospitalarios que por sus caractersticasfsico-qumicas puedan ser toxicas oinfecciosas para las personas cuandoentran en contacto con ellos o en elmedio ambiente.

Enfermedades de distintascaractersticas epidemiolgicas conmanifestaciones variadas en losorganismos

Biolgicas, por diversas sustancias yresiduos peligrosos presentes en elmedio ambiente.

14. Incendios y explosiones generadaspor materiales combustibles y fuentes decalor con ciertas condiciones deinflamabilidad o de explosin

Lesiones de distinta ndole, daossignificativos a los bienes materiales ydeterioro al medio ambiente,

Fsico- qumicos, materializados por lapresencia de combustibles o materialcarburante, calor y oxigeno einadecuadas prcticas humanas ycondiciones ambientales con potencial

peligroso.


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INFORMACIN DE CONTACTO:

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Gonzalo Narvez BenjumeaDocente Investigador en Salud Ocupacional y Gestin Ambiental Director de la Lnea deInvestigacin de Gestin Ambiental y Salud Ocupacional (GA&SO), en el Instituto TecnolgicoMetropolitano. ITM

E-mail:[email protected] web de la asignatura: www.syso-itm.blogspot.comSitio web del acadmico: www.gonabe.260mb.com Telfonos: 4405218.

INSTITUTO TECNOLGICO METROPOLITANO. ITMFACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS Y APLICADASPgina web Institucional: www.itm.edu.co

Comunidades acadmicas y cientficas en donde participa el docente:

En Salud Ocupacional: sitio web: www.saludocupacional.com.co En Gestin Ambiental: sitio web: www.acodal.org.co En Gestin de Residuos: sitio web: www.exporesiduos.com
mailto:[email protected]://www.syso-itm.blogspot.com/http://www.gonabe.260mb.com/http://www.itm.edu.co/http://www.saludocupacional.com.co/http://www.acodal.org.co/http://www.exporesiduos.com/http://www.exporesiduos.com/http://www.acodal.org.co/http://www.saludocupacional.com.co/http://www.itm.edu.co/http://www.gonabe.260mb.com/http://www.syso-itm.blogspot.com/http://www.syso-itm.blogspot.com/http://www.syso-itm.blogspot.com/mailto:[email protected]

competencia tres s&so panorama factores de riesgos laborales gonabe 2013

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