cómo reclutar usando linkedin
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Social Business: Transfórmate con
Connect the world’s professionals
to make them more productive
and successful
THE ECONOMIC GRAPH
Para nuestros usuarios
The professional profile of record
Connect all of the world's professionals
Identity Networks Knowledge
The definitive professional publishing platform
Para nuestros clientes
Hire
Power half of all hires
Market
The most effective way for marketers to engage
professionals
Sell
The start of every sales opportunity
400M+ Usuarios
7.5M+ Usuarios en España
4M+ Perfiles de empresa activos
3M+ Empleos
3B+ Endorsements
25K Schools
39M Estudiantes
Billones De actualizaciones
Connecting talent with opportunity at massive scale
Conectando el talento con las
oportunidades a nivel global
From “post & pray”
Act One
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LINKEDIN NO ES SÓLO UNA PLATAFORMA DE EMPLEO
Te propone GRUPOS interesantes en los que
compartir noticias e información: preguntas a
expertos, tendencias del sector, etc.
Propone empresas
afines a tu sector
específico
Permite acceder a contactos de
tu red profesional, grupos,
mails, informes…
Permite acceder a noticias,
comentarios y novedades de tu red,
informaciones de tu industria, etc.
En están los profesionales Activos y Pasivos
Activos - Se apuntan a las paginas de empleo - Los puedes encontrar en los buscadores. - Buscan oferta de trabajo. - Se inscriben en las ofertas. - Acuden a páginas de Carreras de Empresas o Recruiters. -Rellenan formularios. -Tienen CVs actualizados.
Pasivos - No tienen CVs actualizados. - Es muy difícil encontrarlos en buscadores con CVs al día. - No buscan ofertas de trabajo. - No acuden a paginas de Carreras. - No rellenan formularios. - No responden a emails genéricos. - Inflaccionan sus expectativas cuando son “cazados” por teléfono
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NO accedas sólo a CVs en bases de datos locales con los mismos candidatos en búsqueda activa.
Ahorra en la externalización de procesos con consultoras. Menor tiempo y más eficacia.
Accede a todos los perfiles en el mundo, incluyendo también el mejor TALENTO PASIVO.
Lanza ofertas de empleo directas a los
perfiles que te interesan
Identifica los profesionales que quieres en cada
mercado
¡Con LinkedIn podrás localizar y contactar
con todos!
Activos
Pasivos
Accede al mercado profesional completo en tiempo real
©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS
Developing
Foundational
Strategic
Traditional
Talent Acquisition Maturity Model
Jo
bs
Post-and-pray
Targeted engagement
to attract highly
qualified candidates
Talent segmentation
and prioritization
Jobs on niche boards
and social platforms
So
urc
ing
Reactive, over-reliant on
agencies
Engage with strong
pipeline of leads and
‘silver medalists’
Team-wide pipelining
with engaged talent
communities
Build internal capabilities
to focus on passive talent
Metric
s
Established metrics
and benchmarks Data driven decision
making
20
Bra
nd
Defined employer
brand strategy
Influential talent brand
engaging employees
and candidates
Understanding
of employee
value proposition
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Licencia Recruiter
Source: LinkedIn April 2015. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
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Ofertas de empleo – Job slots
Source: LinkedIn April 2015. LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
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LinkedIn.com en los últimos 60 minutos
55.250+ Links compartidos
1.300.000+ Paginas vistas
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