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21-08-2013
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Reunión el significado del empleo informal en América Latina y sus implicancias para la seguridad social, salud y bienestar de los
trabajadores
MESA 3
Aportes conceptuales al estudio de la informalidad
Empoderamiento y organización
de los trabajadores informales
Ana Maria Vargas-Falla
Universidad de Lund – Universidad de Milan
Como podemos empoderar a los
trabajadores informales?
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• Proteccion Social
• Salud • Bienestar
Empoderar Trabajadores informales
Como podemos empoderar a los
trabajadores informales? Empoderamiento
• Autodeterminación
• Autonomía
• Poder
• Capacidad de Decisión
• Organización
• Individual o Colectivo
Movimiento Feminista
“Es el proceso mediante el cual las personas adquieren control sobre sus vidas, para cambiar y desarrollarse de la
manera que ellas consideren importante”
Dos posiciones contrarias
Consientización Libertad económica
Educación Autosuficiencia
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Paulo Freire
La lucha de los oprimidos por:
- Voz - Reconocimiento - Derechos
-Educación
“Los oprimidos han de ser el ejemplo de sí mismos, en la
lucha por su redención.”
” Los hombres no se hacen en el silencio, sino en la
palabra, en el trabajo, en la acción, en la reflexión.”
Críticas al enfoque de Empoderamiento
• Ambiguedad: Usado para legitimizar diferentes discusos
• Barreras Externas: ”Yo participo, tu participas, ellos deciden”
• Barreras Internas: Barrera de pasar de la educación a la acción
Que es empoderamiento? Es un proceso que permite ganar poder para ejercer inlfuencia sobre nuestras vidas, la sociedad y las instituciones que nos rodean.
Capacidades:
• Decisión • Acceso a información
• Acceso a recursos
• Tener posibilidades de escoger • Capacidad de sonas con cambios
• Capacidad de Aprender
• Discusión y diálogo democrático • Tener una visión positiva de si mismo
Empoderamiento de los trabajadores informales
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Teorás sobre la Economía Informal
Dualísta:
Desempleo
Bajo crecimiento
Sobrevivencia
Estructuralista:
Beneficia la economía formal y el capitalismo
Provee productos y servicios de bajo
costo
Legalista:
Para evitar el tiempo y dinero de tener
licensia
Voluntarista:
Para evitar impuestos y pago de renta
Empoderamiento Legal
• Pueden las leyes y las instituciones gubernamentales empoderar a los trabajadores informales?
Comision para el empoderamiento
legal de los pobres
• 4 Billones de personas viven fuera del derecho
o Derechos de propiedad
o Derechos de Empresa
o Derechos Laborales
o Acceso a la Justicia
Formalización
• El estado necesita formalizar los derechos
de los pobres para que ellos puedan superar la pobreza:
• Derecho de empresa o Hacer que los trabajadores informales puedan registrar sus
empresas y formalizarse.
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3. El Caso de vendedores informales
de Bogotá
(1998-2001)
Desalojo y relocalización
El espacio público es una prioridad
Los vendedores regresaron…
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Formalización para el Empoderamiento
Transitional Zones in Bogota
Formalization and Organization
Transitional Zones Carácteristicas de las Zonas de Transición
• Derecho al trabajo – Tutela T-772-2003
• Requisito: Estar Organizados
• No licensia solo un acuerdo colectivo
• Autoregulación
• Reglas simples
• No Costo
• Objetivo: mejorar las condiciones de vida
• 455 beneficiarios
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Como medir el empoderamiento
• Percepciones de mejora en calidad de vida: 77%
• Ingresos: 44% - 19% - 35%
• Organization: 78%
• Conocimiento sobre los derechos: 66%
• Conciencia crítica: 74%
Empoderamiento Subjetivo
• Métodos Mixtos • Percepciones
• Historias de vida • Observaciones
“Claro que aquí mejora la calidad de vida, uno esta cubierto del sol y del agua” “Uno se proteje del frio” “Nos podemos sentar mientras trabajamos” “Podemos ir al baño” “Ya no hay que andar corriendo con miedo cuando viene la policia”
Limites: • La mayoría de los vendedores esta cubierto solo
por el sistema de salud universal
• No tienen protección en riesgos profesionales
• No tienen esperanza de recibir una pensión de vejez
• No tienen cobertura de maternidad
• Aun no hay suficientes jardines infantiles
• No hay educación para sus hijos ni oportunidades para superar la pobreza heredada
• Superación de la pobreza
• De aumento de capacidades productivas
• Mejora del autoestima
• Vivir sin miedo de la policía
• Ver oportunidades en la vida
• Es un cambio legal y cultural
Oportunidades
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La organización es esencial para el
empoderamiento
Gracias…
MESA 3
Aportes conceptuales al estudio de la informalidad
Tácticas para
enfrentar la vulnerabilidad y la desprotección social
El significado del empleo
informal en América Latina y
sus implicancias para la
seguridad social, salud y
bienestar de los trabajadores
30 de Julio del 2013
¿Cómo se sustenta la acción
cotidiana de las familias ante
la inseguridad y las crisis en el
trabajo?
Trabajo desde el enfoque AVEO: las implicancias del desajuste con la estructura de oportunidades
La dimensión subjetiva de la vulnerabilidad social: (ir)racionalidades en tensión
Aproximaciones analíticas: Mediaciones subjetivas y Tácticas.
Mapa de Ruta
Sonia Pérez Tello – CIVDES – ICM/ Universidad de Chile 30 de julio del 2013
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Sonia Pérez Tello – CIVDES – ICM/ Universidad de Chile 30 de julio del 2013
Modelo AVEO (Kaztman y Filgueira, 1999)
ACTIVOS
ESTRUCTURA
DE OPORTUNIDA
DES
Humanos
Sociales
Físicos Naturales
ESTADO
SOCIEDAD MERCADO
¿Dónde se ubica el
problema del trabajo?
Oportunidades
Precarias
Problemas de
Acceso Recursos
Invisibilizados
Dimensión subjetiva Sujeto como correlato de la estructura: trabajo
precarizado = subjetividad precarizada
(inseguridad). Cambio en el trabajo genera
cambio en las representaciones del trabajo.
Problema en el Desajuste de expectativas
Sujeto como efecto: experiencias de la
precarización (emprendimiento, trabajo
independiente, informal).
Problema en el resultado de precarización.
Sujeto como agente: acciones de control sobre la
articulación de recursos y oportunidades.
Problema en el margen de poder
Sonia Pérez Tello – CIVDES – ICM/ Universidad de Chile 30 de julio del 2013
Abordajes posibles
Mediaciones Subjetivas
Red de significados construidos en la experiencia, a nivel simbólico y relacional, en función de las cuales se movilizan ciertos recursos, se distinguen ciertas estructuras de oportunidades, se establecen relaciones sociales y se elaboran tácticas o estrategias en situaciones de vulnerabilidad”
(Pérez, Ruiz y Arteaga, 2009).
Sonia Pérez Tello – CIVDES – ICM/ Universidad de Chile 30 de julio del 2013
Propuesta de abordaje
conceptual
Tácticas frente a la
vulnerabilidad
Acciones furtivas, espontáneas y cotidianas que expresan racionalidades muchas veces implícitas (De Certau, 1996).
Los cursos de acción desplegados por las familias responden a diversas orientaciones, que no necesariamente responden a una lógica secuencial e incluso pueden ser contradictorias.
Sonia Pérez Tello – CIVDES – ICM/ Universidad de Chile 30 de julio del 2013
Tácticas y Vulnerabilidad
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Disminución de gastos, endeudamiento
Capacidades
personales
Estructura de
oportunidad: mercado financiero
RIESGO
Identidad
AFECTOS
Inseguridad
SIGNIFICADOS
Inevitabilidad, Adaptabilidad
CATEGORIZACIÓN
LOS SOBREVIVIENTES
DINÁMICA
FAMILIAR Disgregación
Tácticas de la Resignación
Endeudamiento, mantención de formas
de consumo
Capacidades
personales y recursos familiares
Estructura de
oportunidad: trabajo, mercado financiero
RIESGO
Estilo de Vida
AFECTOS
Orgullo, vergüenza
SIGNIFICADOS
Invisibilidad, Estigma
CATEGORIZACIÓN
No sujeto de política
DINAMICA FAMILIAR
Reforzamiento de roles
Tácticas del Ocultamiento
Intercambio y redes sociales
Recursos
sociocomunitarios
Estructura de
oportunidad: Estado y comunidad
RIESGO
Dinámica Familiar
AFECTOS
Unión,
bondad
SIGNIFICADOS
Reciprocidad Apoyo
CATEGORIZACIÓN
“Unidos podemos”
DINÁMICA
FAMILIAR Colaboración
Tácticas de Solidaridad
Margen de Acción
Rel
acio
nes
Fam
iliar
es
Posició
n So
cial
Relaciones Sociales
Pasividad/Resignación Adaptación Redefinición
Mo
vilida
d
Man
tenció
n
No
caer
Individualidad Cooperación
Ap
oyo
Fo
rtal
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d
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ole
s D
isgr
egac
ión
Tácticas frente
a la vulnerabilidad
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Subjetividad y Tácticas como
claves de análisis
En situaciones de vulnerabilidad las acciones se sustentan a nivel cognitivo (percepciones de sí mismo, de la situación, de los demás), afectivo (emociones y sentimientos) y psicosocial (relaciones con los demás, con el mercado y con el Estado), configurando acciones a veces incluso contradictorias. Se construyen histórica y culturalmente y se expresan cotidianamente.
Para cerrar y abrir
Sonia Pérez Tello – CIVDES – ICM/ Universidad de Chile 30 de julio del 2013
Subjetividad y Tácticas como
claves de análisis
Las acciones no son libres en
vulnerabilidad. La libertad y el control
sobre distintas alternativas se ven
restringidos a las alternativas vivenciadas
como válidas por las personas, familias y
comunidades. Los límites de ese margen
de acción son las relaciones que
sostienen al sujeto en el ámbito familiar,
comunitario y social.
Para cerrar y abrir
Sonia Pérez Tello – CIVDES – ICM/ Universidad de Chile 30 de julio del 2013
Subjetividad y Tácticas como
claves de análisis
El trabajo aparece subjetivamente ligado a los
ingresos, al esfuerzo, al estilo de vida familiar y
como espacio de control sobre la desprotección,
según el significado de bienestar compartido.
El problema de la vulnerabilidad se concentra en
la incertidumbre por sobre la inseguridad.
La significación que se construya del riesgo
orienta en gran medida las decisiones familiares
frente al trabajo, al jerarquizar riesgos
económicos, familiares, sociales y de salud.
Para cerrar y abrir
Sonia Pérez Tello – CIVDES – ICM/ Universidad de Chile 30 de julio del 2013
Subjetividad y Tácticas como
claves de análisis
En situaciones de crisis socioeconómicas, la necesidad de tener trabajo es precedida por la necesidad de ser, por lo cual los sujetos posibilitan un campo de acción dentro de los ya estrechos campos posibles, priorizando aquél que permite desplegar el desarrollo humano que es considerado indispensable para subsistir.
Para cerrar y abrir
Sonia Pérez Tello – CIVDES – ICM/ Universidad de Chile 30 de julio del 2013
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Gracias por la Paciencia
Sonia Pérez Tello – CIVDES – ICM/ Universidad de Chile 30 de julio del 2013
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Aportes conceptuales al estudio de la informalidad
Elementos para una epidemiología del empleo
Marcelo Amable
GESAT
Depto. Cs. Ambientales
INFORMALIDAD PRECARIEDAD
Década ’70. Ámbito institucional
Desarrollo - subdesarrollo
Compatible con políticas hacia pleno empleo
Década ‘80 – ’90. Ámbito socio-político
Flexibilización del trabajo neoliberal
Políticas monetaristas
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INFORMALIDAD PRECARIEDAD
Economía informal / unidades productivas
Trabajadores
Ocupados: asalariados no registrados = sin protección de la legislación laboral
Reformas laborales que alteran el estatus de empleo
Trabajadores
Ocupados: asalariados regulados por legislación flexibilizada que reduce derechos laborales
INFORMALIDAD PRECARIEDAD
Trabajadores asalariados Trabajadores
independientes Trabajadoras en casas
particulares Trabajadores familiares sin
remuneración
Opuesto: empleo o trabajo formal
Trabajadores asalariados
Opuesto: empleos típicos
INFORMALIDAD PRECARIEDAD
Popular
Político
Sindical
Académico
Político
Académico
Sindical
Popular
INFORMALIDAD PRECARIEDAD
Capitalismo complementario y subsidiario donde no llega la relación salarial
Trabajo no registrado: ausencia de relación contractual
Economicista: lógica de supervivencia / baja productividad
Nuevo orden económico y social en base a la degradación de la relación salarial
Empleo precario: relación contractual inestable
Trabajo precario: reconocimiento y satisfacción
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Permitió observar nuevos fenómenos del trabajo: familiar, cuentapropismo.
Definición restrictiva: operacional más que conceptual • Semi-informalidad
Académica
Es consecuencia del incumplimiento de la normativa. • Carencia de beneficios del sistema de protección
social: jornada regulada, vacaciones pagas, aguinaldo, indemnización, cobertura médica, de riesgo de trabajo y previsional.
Describe una inserción endeble e inestable • trabajo no registrado como proxy
• no agota la precariedad
Protección social: incertidumbre • Implicancias para las políticas públicas
• Protección del trabajo o de los trabajadores
Dificultades para la generación de
identidades colectivas • Limitaciones para los espacios interrelacionales
Salud colectiva
• Ausencia de marco conceptual para pensarla
Nuevas modalidades de sometimiento y dominación
Individuos por exceso (R. Castel) • Sociabilidad asocial: cultura del individuo por objeto /
desafiliación por arriba Individuos por defecto
• Imposibilidad de ser individuos que aspiran a ser / carencia de recursos para asumir la libertad
El precariado (G. Standing)
• “La lucha debe tener como objetivo una seguridad básica que reduzca los costes del paso de un empleo a otro y con ellos el de las fluctuaciones en los ingresos. Se trataría de permitir a los precarizados mantener una carrera profesional”
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No hay individuos sin Estado
Domesticar el mercado (K. Polanyi). Cuál relación entre el trabajo y el mercado? • Nuevo estatuto del empleo? El colectivo que protege
al individuo: cuál? • Desmercantilizar el trabajo= relaciones laborales
postneoliberalismo
Qué principios de solidaridad? • Protección social = democracia
Objeto, concepto y campo Estrategias de resistencia
Construcción colectiva para la
reformulación de los derechos de los trabajadores y de la protección social
Emancipación / modos de vida
Epidemiología sociocultural: mundos
sociales que expresan, a través de micro
espacios cotidianos, las interrelaciones de
poder entre diversos grupos sociales,
enmarcados por las relaciones laborales,
pero que buscan redefinir los sentidos del
trabajo más allá de los límites impuestos.
género, la edad, la clase social, el grupo étnico y la nacionalidad de las personas.
Estos grupos experimentarán de manera diferente su situación de trabajo y empleo según se configuren las relaciones sociales en el lugar de trabajo, y los efectos sobre la salud podrán estar agravados o amortizados según las interrelaciones que establezcan individuos y grupos puestos en situación de trabajo
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La morfología de la precariedad laboral es consecuencia de las diversas dinámicas sociales de los procesos de trabajo en combinación con la intersubjetividad de los diferentes grupos de trabajadores.
Precarigrafías del trabajo: la manera como se corporizarán, tanto en la expresión real del cuerpo cuanto en la simbólica, las desigualdades en salud vinculadas a la precariedad laboral, entendida como una ‘exposición’ a relaciones de dominación derivada directamente de las relaciones laborales
Grupos:
Clasificación: centrada en las diferencias
Homogenización: centrada en las similitudes
Legitimación: justifica identidades y relaciones
de poder que imponen los límites de la
clasificación y la homogeneización.
Espacios de negociación: la salud colectiva
como consecuencia de la intersección entre
sensaciones y pensamientos individuales
surgidos de esos espacios de interacción, en la
medida que sean capaces de generar formas
cooperativas de reconocimiento y justicia
laboral.
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Aportes conceptuales al estudio de la informalidad
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Proyecto : Desigualdades en salud , trabajo y acceso a la seguridad Social en trabajadores informales. Grant 2012 THS 331 Rockefeller Foundation
Reunión: Reunión el significado del empleo informal en América Latina y sus
implicancias para la seguridad social, salud y bienestar de los trabajadores
Algunas reflexiones del cómo reconceptualizar las barreras de acceso a la salud y a la seguridad social
con foco en el empleo informal
30 de Julio 2013 Dra. Orielle Solar FLACSO -Chile
Agenda • Definiciones de acceso y barreras de acceso a la salud
– Elementos claves en el acceso a la salud y seguridad social
– Elementos claves en el acceso a la salud y seguridad social de los
trabajadores y trabajadoras
– Elementos claves en el acceso a la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras informales
• Tipología de las barreras de acceso
– Identificando las barreras de acceso a la salud de los
trabajadores y trabajadoras informales
• Algunos aspectos a debatir y profundizar
Algunas Modelos de análisis de Acceso ……………
• Donabedian plantea que el acceso es resultado de variables que van más allá de la disponibilidad de recursos y se centra en aspectos socio-organizacionales ( características de la oferta del servicio) y geográficos( distancia, tiempo y costo de desplazamiento) . Es decir la accesibilidad es un factor mediador entre la capacidad de producir servicios y la utilización real de dichos servicios .
• Andersen y Aday por su parte sostienen que el acceso a la atención de salud está determinado por las políticas de salud, las características del sistema sanitario y de la población de riesgo, y la utilización de los servicios y la satisfacción del usuario; en este sentido, enfatizan el modo como las políticas de salud determinan las características del sistema y de la población de riesgo, las cuales a su vez influencian la utilización de los servicios y la satisfacción de los usuarios.
• Andersen y Davidson por su parte identifican cuatro dimensiones de las cuales depende el acceso: características contextuales (sistema de salud, familia y comunidad), características individuales, conductas de salud y resultados. Estos autores consideran que las características contextuales e individuales determinan las conductas de salud y los resultados del proceso de acceso, las cuales retroalimentan a las otras dimensiones.
• OMS define la accesibilidad como la organización de la oferta de servicios que considera : Accesibilidad geográfica, accesibilidad financiera, accesibilidad cultural , implica la utilización de los métodos técnicos y de gestión que respeten los patrones culturales de la comunidad , accesibilidad funcional , es proporcionar el tipo de atención adecuada de manera continua a aquellos en necesidad cuando lo necesita.
Dominios de acceso a Servicios
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Que busca en la atención ? 1. Diagnóstico 2. Tratamiento 3. Medicamentos 4. Reposo Laboral para la recuperación 5. Salario para cubra el período de reposo
Qué problema o necesidad de Salud ? 1. Urgencia Médica 2. Crónicas , por ejemplo
Hipertensión 3. Problema de salud mental 4. Acciones preventivas 5. Accidente del trabajo 6. Enfermedad Profesional
Dominios de Acceso a los servicios de salud de los Trabajadores Informales
1. Información y conocimiento del trabajador.
2. Organización de servicios : Horarios, distancia , tiempo de espera Versus Libertad de horarios
3. Nivel de protección y capacidad financiera
4. Redes sociales de soporte o grado de pertenecida organizaciones
1. Concepción de salud en población sana.
2. Percepción de salud y enfermedad en la condición de trabajador : Proveedor – permitirse el enfermarse – perdida de calidad de trabajador sano .
3. A lo que se suma la informalidad : inestabilidad de ingresos vs oportunidad de acceso – incremento de gastos.
4. Ámbito familiar requerido
1. Calidad de la atención y capacidad resolutiva
2. Estigma de ser
informal y no tener capacidad de pago
Género –Migrante - Etnicidad -Clase social - Educación - Ingreso
La gran división tradicional en los debates de política social ha sido entre dos enfoques.
• El primero promueve políticas sociales como un aspecto importante de la política pública, con énfasis en el acceso universal a los servicios y un enfoque en la equidad y la distribución. Este énfasis en la las políticas sociales ha sido conocido como el modelo de redistributivo institucional de acuerdo el modelo democrático social de las políticas sociales como si estuvieran dirigidas en el contexto de la teoría régimen de bienestar de Esping-Andersen.
• El segundo enfoque que se conoce comúnmente como las políticas de bienestar "neo-liberales", que hacen hincapié en la importancia del crecimiento económico como un medio de progreso social y ve las políticas sociales como una medida residual para abordar la difícil situación de los
más pobres y más vulnerables.
• En el contexto de la globalización del modelo neoliberal ha sido claramente esta última ha sido el modelo
de política social predominante, defendido por el Banco Mundial y otros organismos, con énfasis en la orientación de los servicios financiados con fondos públicos para los pobres y dejó al resto de los mercados privados.
• Este modelo aún más, se ha fortalecido a través de la énfasis en el papel de los actores de bienestar privados, agencias de comerciales y voluntaria y organizaciones no gubernamentales en el mantenimiento de y la disponibilidad servicios sociales.
• Al mismo tiempo las políticas sociales llegaron a ser vistas como un adjunto a y similar a las políticas económicas y financieras haciendo hincapié en las opciones del consumidor en la prestación de ahorros y en términos de individuos que responden a los riesgos de manera individual.
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Trabajadores Agricultura
Trabajadores Manufactura
Trabajadores Construcción
Trabajadores Transporte
Trabajadores Migrantes
Edad ( Jovenes – adultos mayores)
Genero ( Mujeres)
Vendedores
Ambulantes
Recicladores
Trabajadoras
Domesticas
Trabajo a/en Domicilio
Temporero
Tiempo Parcial
Auto-empleado
Sub-contratado
Trabajadores de Servicios
Trabajadores autónomos e independientes – “Micro-empresa”
Trabajadores dependientes “ Asalariados encubiertos”
Incumplimiento derechos laborales
América Latina (9 países): población ocupada afiliada a la Seguridad Social, brechas de la población afiliada a seguridad social según quintiles de ingreso (ratio Q5/Q1)
y sexo, de 1990, 2000 y 2009 ( razones de porcentajes)
Fuente: Elaborado para este documento en base a tabulaciones especiales de encuestas de hogares de cada país, Cecchinni y Rossel. FLACSO-CHILE (2013)
Ser informales por su definición implica ausencia de coberturas a los derechos
laborales y de seguridad social ……
Componentes de la Protección Social
Fuente: Cecchini y Martínez, 2011. CEPAL
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Fuente: Elaborado para este documento en base a tabulaciones especiales de encuestas de hogares de cada país, Cecchinni y Rossel. FLACSO-CHILE (2013)
69,4
18,4 13,1
30,6
81,6 86,9
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Sólo prot. contributiva (j/c uy otros)
Sin ninguna protección Sólo prot. no contributiva
Formal Informal
Latin America (13 countries): Tipo de acceso a la Protección Social entre jefes de hogar, ocupados , promedios simples 2009
América latina (13 países): tipología de acceso a la protección social entre jefes de hogar de quintiles 1 y 2 que están ocupados, por subcategoría ocupacional, promedio simple, 2009
(en porcentajes)
Fuente: Elaborado para este documento en base a tabulaciones especiales de encuestas de hogares de cada país, Cecchinni y Rossel. FLACSO-CHILE (2013)
12,6
1,1 0,7
55,3
14,7 10,7
9,9
20,8 17,3
17,2
51,9 55,8
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Sólo prot. contributiva (j/c u y otros) Sin ninguna protección Sólo prot. no contributiva
F. Empleadores F. Asal. Públicos F. Prof. privadosF. No prof. privados F. Prof. independientes I. EmpleadoresI. Serv. Doméstico I. No prof. privados I. No prof. indep
La desconfianza de las y los trabajadores frente al sistema de pensiones y al sistema privado de
salud opera como una barrera sociocultural para su incorporación a dichos sistemas.
Tipología de barreras Un ejemplo de Tipología de Barreras
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EJEMPLOS DE BARRERAS SEGÚN TIPOLOGIA • Que barreras son propias
de la condición de trabajador / trabajadora y de ser informal ?
• Que barreras son propias de la condición de trabajador / trabajadora informal ?
• Son tan diferentes a las de la población general ?
• En cuestionamiento el vínculo laboral como el mecanismo de acceso a la salud y seguridad social, sino , garantizarlo como derecho ciudadano .
• Diversidad de realidades acorde a grupo de trabajadores informales . La informalidad no está solo asociada a pobreza.
• Derechos laborales .Informales dentro del sector formal o asalariados encubiertos como autónomos informales que proveen a empresas informales . Responsabilidad de empresa mandante . Vinculo de la empresa formal con los trabajadores informales.
• Énfasis en la relación de los “proceso s de trabajo” con la salud y seguridad social , viendo el impacto del proceso de producción y sus transformaciones en la salud colectiva.
• La categoría de “proceso de producción” permite estudiar en una realidad concreta la lógica de acumulación (proceso de valorización) y su medio -el proceso laboral- como un modo específico de trabajar-desgastarse y como enfrentamiento de clase, que a su vez determinan patrones particulares de reproducción. ( Medicina social)
Reunión el significado del empleo informal en América Latina y sus implicancias para la seguridad social, salud y bienestar de los
trabajadores