como manter uma empresa 100% ágil
TRANSCRIPT
![Page 1: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/2.jpg)
10/10/1010
Como manter uma empresa 100% Ágil?19/09/2015
![Page 4: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/4.jpg)
Big Old Company
Gerente de TI
Time
A pessoa que era para ser um PO
Presidente
Scrum
PO?
What?
WTF!
Change Management
![Page 5: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/5.jpg)
GrowingAgile
Company
CEO
60 pessoas10 pessoas 1 ano
![Page 6: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/6.jpg)
ConhecimentoCrie um ambiente propício de compartilhamento de conhecimento
![Page 7: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/8.jpg)
PropósitoContrate pessoas com um propósito e potencial
![Page 9: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/10.jpg)
ConfiançaCrie um ambiente de confiança e feedback
![Page 11: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/13.jpg)
ComunidadesDê liberdade para as pessoas criarem e tornarem-se responsáveis
![Page 14: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/14.jpg)
DEV
SM
PO
PM
QA
Time 1 Time 2 Time 4 Time 5 Time 6
● Arduino e pi● Pratica
apresentações● Just English● Workaholic
Anonymous● Xtra-Just● caunteristraiqui● Just Run● Moba● RPG● TV Just
![Page 15: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/16.jpg)
Quebre as regrasQuando nada funcionar mude e inove
![Page 17: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/24.jpg)
Big Old Company
GrowingAgile
Company
● Chefes ou Gerentes
● Change Management
● Cargos de Status
● Colaboração● Transparência● Inovação● Aprendizado● Empowerment
![Page 25: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/27.jpg)
Links
❏ O método ágil de contratação da Just Digital -
http://goo.gl/537a15
❏ O que é e como fazer um Learning Shot -
http://goo.gl/Fm4kXI
❏ Gamification (versão 1) - http://goo.gl/2Wfm4B
❏ O que é Fishbowl - http://goo.gl/Ix2pLz
❏ Feedback Canvas (Matheus Haddad) - http://goo.gl/vz5dJr
![Page 28: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/28.jpg)
Estamos [email protected]
![Page 29: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/29.jpg)
Obrigado!
![Page 30: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/30.jpg)
Perguntas?
![Page 31: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Como manter uma empresa 100% ágil](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022051706/58f2a9241a28ab92098b4571/html5/thumbnails/32.jpg)
Follow us
www.justdigital.com.br
blog.justdigital.com.br
instagram.com/justdigitalbr
facebook.com/eusigoajust
slideshare.com/justdigital
@justdigital
youtube.com/justdigitalbr
follow.justdigital.com.br
flickr.com/.justdigital