Diapositiva 1

COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONASINTEGRANTES:

*BALCONA CUTIPA, Diana Karen

*VILCA CHOQUE, Josselin Jeem

*PARILLO CAHUI, Jessica Luz

*HUANCA HUARACHI, Matilde

*MAMANI BENITO, Noem

DALE CARNEGIE1introduccin Un gran libro de autoayuda, ya que tiene las herramientas necesarias para relacionarse mejor con las personas, conocer como piensa el ser humano y como usar esto a su favor; asimismo el libro despierta la necesidad de una preocupacin sincera por los dems, el mismo tambin ilustra sus ideas y aprendizajes con una serie de ejemplos y vivencias que lo hacen ser una grandiosa obra. Fue creado en el ao 1936 por Dale Carnegie (empresario y escritor estadounidense) fue un gran xito desde el momento en que se lanz y sigue siendo popular en estos tiempos. Quizs algunos piensen que el libro ya no tiene relevancia debido a que es antiguo y no compagina con los tiempos actuales, yo pens lo mismo, sin embargo, los conceptos e ideas expresadas all permanecen en el tiempo puesto que la psicologa humana no cambia rpidamente.

Tcnica fundamental para tratar con el prjimo Si quieres recoger miel no des de puntapis sobre la colmena

No critiques, no condenes, no te quejes.

El gran secreto para tratar con la gente.

Demuestra aprecio honrado y sincero.

Quien puede hacer esto tiene al mundo entero consigo. quien no puede, marcha solo por el camino

Despierta en los dems un deseo vehemente.

Seis maneras de agradar a la genteHaga esto y ser bienvenido en todas partes. "Intersate sinceramente por los dems

Una manera sencilla de causar buena primera impresin.

Sonre

Si no hace usted esto, va a pasarlo mal.Recuerda que para cualquier persona su nombre es el sonido ms dulce e importante.

Fcil manera de convertirse en un buen conversador.Sea un buen oyente. Anime a los dems a que hablen de si mismos.

Cmo interesar a la gente.Hable siempre de lo que interesa a los dems.

Haga que la otra persona se sienta importante, y hgalo sinceramente.

Cmo gustar instantneamente al prjimo en pocas palabras.

logre que los dems piensen como ustedUn medio seguro de conquistar enemigos y cmo evitarlo.No es posible ganar una discusin.La nica forma de salir ganando de una discusin es evitndola.

Demuestre respeto por las opiniones ajenas, jams diga a una persona que esta equivocada.

Si se equivoca usted, admtalo.Una gota de miel. Si usted esta equivocado, admtalo rpida y enfticamente. La suavidad y la amistad son beneficiosos en las relaciones interpersonales .

El secreto de Scrates.La vlvula de seguridad para atender quejas. Un no como respuesta es un obstculo sumamente difcil de ver cuando una persona ha dicho no . Presta atencin a lo que tiene que decir el otro por que el conoce cuales son sus necesidades o problemas .

Como obtener cooperacin.Una formula que le resultara maravillosa. Dejar que los dems acepten nuestras Ideas . Hacer sentir importante a los dems .

Lo que todo el mundo quiere. Mostrar la simpata por las ideas y deseos del prjimo .

UN LLAMADO QUE A TODOS GUSTAApele a los motivos mas nobles.

ASI SE HACE EN EL CINE Y EN LA TELEVISION PORQUE NO LO HACE USTED?Dramatice sus ideas.

CUANDO NINGUNA OTRA COSA LE DE RESULTADO,INTENTE ESTOLance, con contacto, un reto amable

SI TIENE USTED QUE ENCONTRAR DEFECTOS, ESTA ES LA MANERA DE EMPEZAREmpiece con elogio y aprecio sincero.

SEA UN LIDER: COMO CAMBIAR A LOS DEMAS SIN OFENDERLOS NI DESPERTAR RESENTIMIENTOSCOMO CRITICAR Y NO SER ODIADO POR ELLOLlame la atencin sobre los errores de los dems indirectamente.

HABLE PRIMERO DE SUS PROPIOS ERRORESHable de sus propios errores antes de criticar de los dems.

A NADIE LE AGRADA RECIBIR ORDENESHaga preguntas en vez de dar ordenes .

Permita que la otra persona salve su prestigioHerir a un hombre en su dignidad es un crimen.

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COMO ESTIMULAR A LAS PERSONAS HACIA EL TRIUNFOElogie el ms pequeo progreso y, adems, cada progreso. Sea caluroso en su aprobacin y generoso en sus elogios

CRIA FAMA Y ECHATE A DORMIRAtribuya a la otra persona una buena reputacin para que se interese en mantenerla.

HAGA QUE LOS ERRORES PAREZCAN FACILES DE CORREGIRAliente a la otra persona haga que los errores parezcan fciles de corregir.

Procure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted quiereProcure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere.