como a cgu pode apoiar a gestão?
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9. Como a CGU pode apoiar a gestão?. 22 de agosto 2012 SFC/CGU. AGENDA 1 - A CGU 2 – O Programa Capacita 3 – Curso Controles Aplicados à Gestão - EAD. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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9Como a CGU pode apoiar a gestão?
22 de agosto 2012SFC/CGU
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AGENDA
1 - A CGU
2 – O Programa Capacita
3 – Curso Controles Aplicados à Gestão - EAD
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A CGU é o órgão de Controle Interno do Governo Federal,
responsável também pela função Correcional, pela Prevenção e Combate à Corrupção e pela coordenação do sistema de
Ouvidorias.
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4 eixos
Avaliação da Execução de Programas de Governo
Avaliação da Gestão
Orientação e Capacitação
Ação investigativa
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Avaliação da
Execução de
Programas de Governo
Mais de 100 programas de
governo acompanhadosBolsa Família, Manutenção de
rodovias, Melhoria de Assentamentos
Precários
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Avaliação da
Execução de
Programas de Governo
1.965 municípios fiscalizados no
Programa do Sorteio
Mais de 95 mil ações de controle
(2003 – 2012)
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600 Auditorias Anuais de Contas
Monitoramento permanente dos atos de gestão de 1000 unidades
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Orientação e capacitação
Capacitação de quase 30 mil servidores (2009 – 2012)
Milhares de reuniões de orientação e
busca de soluções
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Ações Investigativas
Mais de 130 operações e auditorias especiais (2003 – 2012)
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2 – o Programa Capacita
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Instituído em 2010, o Programa Capacita é uma iniciativa da CGU que
objetiva promover a melhoria da gestão de recursos públicos por meio de oferta contínua de orientações e capacitações a gestores federais em áreas relacionadas
à atuação do Controle Interno.
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Fragilidades verificadas
Capacitações customizadas
Problemas X Soluções
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Controles Internos/Aud Interna – 15993
Transf. Voluntárias e Siconv - 2727
Relatório de Gestão - 3281
Aprimoramento dos Programas de Governo
- 2299
Licitação e Contratos - 2966
Números do Capacita
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3 – curso Controles Aplicados à Gestão - EAD
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EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EaD)
Eficaz combinação de estudo e trabalho
Permanência do aluno em seu próprio ambiente
Aluno como sujeito ativo em sua formação
Intercâmbio entre teoria e prática
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CURSO CONTROLES APLICADOS À GESTÃO
Estrutura Carga horária: 40 h Totalmente a distância Duração: 1 mês e meio Flexibilidade na escolha
dos módulos Tutoria especializada:
servidores da CGU Atividades avaliativas
práticas
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3. Licitações e Contratos;
4. Transferências Voluntárias;
5. Pessoal (aposentadorias e pensões)
1. Estruturas de controle e sua importância para o aprimoramento da gestão;
2. Prestação de Contas;
6. Avaliação de Resultados (indicadores)
Módulos
ObrigatóriosOpcionais
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Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão
Módulo 1
Unidade 1 - Controle1.1 - Definições1.2 - Tipos de Controle
Unidade 2 - Órgãos de controle2.1 - Conselhos de Acompanhamento e Controle Social2.2 - Tribunais de Contas2.3 - Atribuições da CGU
Unidade 3 - Controles do Gestor3.1 - Controle Primário3.2 - Riscos3.3 - Auditorias Internas
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Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão
Módulo 1
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Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão
Módulo 1
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Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão
Módulo 1
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Questionário e fórum de discussões com tutoria exercida pelos servidores da CGU
Módulo 1 – Avaliação:
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Prestação de ContasMódulo 2 :
Unidade 1 - O dever de prestar contas1.1 - Relatório de Gestão1.2 - Organização das prestações de contas Unidade 2 - Contas julgadas e apreciadas pelo TCU2.1 - Encaminhamento das Peças 2.2 - Papel da CGU na prestação de contas da UJ2.3 - Papel do Gestor na Auditoria Anual de Contas2.4 – Realização da Auditoria Anual de Contas2.5 – Julgamento de Contas pelo TCU
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Prestação de ContasMódulo 2 :
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A importância do Relatório de GestãoMódulo 2 : Prestação de Contas
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Licitações e ContratosMódulo 3 : optativa 1
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Licitações e Contratos – dicas de boas práticasMódulo 3 : optativa 1
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Licitações e ContratosMódulo 3 : optativa 1
Unidade 1- A importância da licitação Unidade 2 - Fatores de impacto nas licitações e contratações2.1 Organização do Setor de Licitações e Contratos Unidade 3 - Conhecendo a unidade e suas fragilidades3.1 - Fragilidades relacionadas à Fase Interna3.2 - Fragilidades relacionadas à Fase Externa3.3 - Fragilidades relacionadas à Fase de Execução
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Licitações e Contratos – Estudo de CasoMódulo 3 : optativa 1
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Transferências VoluntáriasMódulo 4 : optativa 2
Unidade 1 – Proposta e aprovação dos Convênios- 1.1 – Proposta de Trabalho- 1.2 – Aprovação do Plano de Trabalho- 1.3 – Geração do Convênio Unidade 2 – Execução e Fiscalização- 2.1. – Vedações- 2.2. – Fiscalização do Convênio- 2.3 – Competência da CGU para fiscalização dos convênios Unidade 3 – Prestações de Contas- 3.1. – Prazos para prestações de contas- 3.2. – Documentação necessária- 3.3. – Análise da prestação de contas
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Transferências VoluntáriasMódulo 4 : optativa 2
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Regras para concessão de benefíciosMódulo 5 : Pessoal- optativa 3
Unidade 1 - Aposentadoria- 1.1 - O que é aposentadoria?- 1.2 - Regras de Transição - Art. 8º EC nº 20/98- 1.3 - Novas Regras- 1.4 - Simulador de Aposentadoria do Servidor Público Unidade 2 - Pensão Civil- 2.1 - Casos Específicos Unidade 3 - Sistema de Apreciação e Registro dos Atos de Admissão e Concessões - SISAC
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Regras para concessão de benefíciosMódulo 5 : Pessoal- optativa 3
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Legislação de Aposentadorias e PensõesMódulo 5 : Pessoal – optativa 3
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Mapeamento de processosMódulo 6 : Avaliação de Resultados
Unidade 1 - Conhecendo o Cenário- 1.1 - Políticas Públicas executadas pela Unidade Unidade 2 – Mapeando o Processo Unidade 3 – Avaliando Resultados
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Mapeamento de processosMódulo 6 : Avaliação de Resultados
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Construção de IndicadoresMódulo 6 : Avaliação de Resultados
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CURSO CONTROLES APLICADOS À GESTÃO
1000 vagas
Inscrições: outubro/2012(e-mail: [email protected])
Início: novembro/2012
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Uma coisa a mais
Cartilhas em formato de Perguntas e Respostas
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Publicação de Cartilhas
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Setor de Autarquias Sul,
Quadra 1, Bloco A
Edifício Darcy Ribeiro
CEP: 70070-905
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Controladoria-Geral da União