comités juveniles venezuela

Organizacion Mundial del Movimiento Scout© Asociación de Scouts de VenezuelaDireccion Nacional de Programa de Jovenes

Centro de Servicio Scout NacionalAv. Juan German Roscio con Av. Los Próceres de San Bernardino, Caracas, Distrito CapitalVenezuela

Telf. +58 212 55 4646 +58 212 55 4664

[email protected]

Asociacion de Scouts de VenezuelaDirección Nacional de Programa de Jovenes

Participación Juvenil

TABLA DECONTENIDO

- Antecedentes mundiales

- Acuerdos de la conferencia mundial eslovenia 2014

- La participación juvenil: propósitos

- Ámbitos de la participación juvenil

- Preparándose para la participación juvenil

- Participación juvenil a nivel de la unidad.

- Competencias que desarrollan los jóvenes con el modelo de

participación juvenil

- Participación juvenil a nivel institucional

- Modalidades y empoderamiento en la organización

- Participación juvenil en la comunidad

- Proceso de participación juvenil

- Nivel nacional

- Participacion juvenil Venezuela

- La Red de Jovenes

- Comités Juveniles

- Proceso Para La conformación de los comités juveniles:

- Plan piloto

Página 4

Página 5

Página 6

Página 7

Página 8

Página 10

Página 12

Página 13

Página 14

Página 15

Página 16

Página 17

Página 18

Página 19

Página 19

Página 20

Página 22

Pág. 3



ANTECEDENTESMUNDIALESResolución N0. 02/93 de la Conferencia Scout Mundial (Bangkok 1993), que aprueba la Política de Participación de Miembros Jóvenes en el proceso de Toma de Decisiones (33 Conferencia Scout Mundial).

Resolución N0. 04/96 de la Conferencia Scout Mundial (Oslo 1996), que reafirma la importancia de la Política de Participación de Miem-bros Jóvenes en el proceso de Toma de Decisiones.

Resolución N0. 06/02 de la Conferencia Scout Mundial (Tesalónica, 2002), declara que urge a las Asociaciones Scouts Nacionales adoptar políticas que permitan la participación de los jóvenes en órganos locales y nacionales.

Declaración del Comité Scout Mundial en relación a la Resolución N0. 06/02 de la Conferencia Scout Mundial.

Publicación de la Guía de Referencia para la Prioridad Estratégica No.1 de la Organización Mundial del Movimiento Scout (Participación de los Jóvenes).

Documentos de la MMS “Participación de Jóvenes a nivel mundial” y “Lineamientos de los Foros Mundiales”.

Pág. 4

Asociacion de Scouts de VenezuelaDirección Nacional de Programa de JovenesParticipación Juvenil

ACUERDOS DE LA CONFERENCIA MUNDIAL

ESLOVENIA 2014

- Apoyar la implementación de la Política Mundial de Participación Juvenil a nivel Mundial, Regional y Nacional

- Revitalizar “Deberes para con Dios”

- Desarrollo de HABILIDADES PARA LA VIDA

- Reconocimiento global del Movimiento Scout como Movimiento Educativo

EN PROGRAMA

- Asegurar implementación de Programas e Iniciativas Mundiales existentes (Mensajeros de la Paz, SCENES, Programa Mundial del Medioambiente, Scouts del Mundo, A Salvo del Peligro)

- Tener a los jóvenes en el centro educacional del Movimiento Scout

Pág. 5



LA PARTICIPACIÓN JUVENIL:PROPÓSITOS - Derechos de los jóvenes

- Democracia y representación relevante

- Perspectiva de los jóvenes

- Desarrollo de las competencias

- Perfeccionamiento de la democracia y el dinamismo de las asocia-ciones

- Proyectar el movimiento scout hacia la comunidad

Como movimiento juvenil, la imagen que el Movimiento Scout debe proyectar a la comunidad a la que pertenece debe ser tal que muestre que no solamente los jóvenes forman parte de ella, sino que participan plenamente en

los procesos de toma de decisión

Pág. 6


ÁMBITOS DE LA PARTICIPACIÓN JUVENIL

Existen dos vías principales para abordar la participación juvenil dentro de las organizaciones

INTERNAMENTEAsegurando que los jóvenes son escuchados y participan en la toma de decisiones y la planificación dentro de sus propias organizacio-nes.

EXTERNAMENTEApoyando a los jóvenes con los que trabajan para involucrarse en la toma de decisiones públicas y abordar las cuestiones que son de interés para ellos.

“No se puede pedir a los jóvenes que tomen decisiones

acertadas y participen activamente en la vida democrática de las organizaciones y de la sociedad, si antes no han

sido educados para ello”

Pág. 7



PREPARÁNDOSE PARA LA PARTICIPACIÓN JUVENIL El jugar un rol activo en el Movimiento Scout prepara a los jóvenes para adquirir responsabilidades en la sociedad. El sistema de equipos no es sólo un modelo de organización del grupo, sino que es una herramienta básica para la educa-ción en ciudadanía.

Para lograr esto, la propuesta educativa del Movimiento, plasmada en el Programa de Jóvenes, contempla la adquisi-ción y práctica de las competencias participativas que el joven requiere asumir para su activa participación en la so-ciedad.

Adaptados a cada rango de edad, estos conocimientos, habi-lidades y actitudes permiten un desarrollo evolutivo en la participación y toma de decisiones, en el que el joven va ad-quiriendo mayor protagonismo.

Pág. 8

La participación juvenil dentro del Movimiento Scout está diferenciada en tres segmentos de participantes

JÓVENES. Los individuos que viven el programa en una Unidad Scout, desde la edad mínima para ingresar a la OSN, hasta antes de cumplir la mayoría de edad establecida en el país.

JOVEN – ADULTO.Aquellas personas desde la mayoría de edad legal en el país, hasta la edad máxima permitida para participar en la rama mayor de la OSN y que viven el programa en una Unidad Scout.

ADULTO – JOVEN.Las personas desde la mayoría de edad legal en el país, hasta antes de cumplir los 30 años de edad y que tienen un rol de adulto responsable dentro del Movimiento Scout.


Pág. 9

PARTICIPACIÓN JUVENIL A NIVEL DE LA UNIDAD

La estructura básica del Movimiento Scout es el pequeño grupo.

El sistema de pequeños grupos (también conocido como Sistema de patrulla) además de ser considerado como el espacio en el cual los jóvenes participan en la toma de decisiones, es también la principal herramienta del Movimiento para la educación en ciudadanía.

El pequeño grupo es aquel en el que los pares son considerados como iguales y tienen el mismo estatus, aunque desarrollen diferentes roles, de acuerdo con las necesidades de la vida de grupo. En el pequeño grupo el líder es electo por sus pares. El objetivo principal de este sistema es permitir a los jóvenes tener una participación real en la toma de decisiones.

Por esto, el sistema de pequeños grupos ha sido identificado como la principal herramienta para la participación de los jóvenes en el Movimiento Scout. El grupo scout es un grupo secundario que reúne a un número mayor de personas, con el fin de realizar tareas diferenciadas. La finalidad de la unidad es administrar la interacción y cooperación entre los grupos primarios.



Pág. 10

Complementando al pequeño grupo, dentro de una unidad scout existen otros órganos de toma de decisiones:

La Asamblea de Clan es el órgano que convoca periódicamente a todos los jóvenes para evaluar la vida y el progreso de la unidad y decidir sobre los objetivos y las normas de vida de grupo, utilizando la Ley Scout como una referencia.

El Consejo de Unidad es el cuerpo ejecutivo de la Unidad que involucra a los líderes de equipo y a los adultos responsables de la Unidad. Esto significa que los adultos responsables de la unidad no deben tomar ninguna decisión importante fuera del Consejo de Unidad (excepto por razones de seguridad).

La adquisición de habilidades de ciudadanía y para la toma de decisiones está comprendida en la progresión personal.


LOBATOS / LOBEZNAS

SCOUTS

ROVERS

Participación asistida por

adultos

Dirección adultaIntereses de los

jóvenes reflejados en el programa

Dirección adultaJóvenes participan en

la planificación y evaluación de las

actividades

Jóvenes conducen las actividades. Jóvenes

involucradosen la planificación

del programa

Jóvenes como entrenadores y

asesores de sus pares programa conducido

sin adultos

PARTICIPACION JUVENIL LIDERAZGO JUVENIL

Pág. 11



COMPETENCIAS QUE DESARROLLANLOS JÓVENES CON EL MODELODE PARTICIPACIÓN JUVENIL

Personas que enfrentan un problema en sus vidas pero no creen que el cambio es posible

Personas que son conscientes de los problemas y participan con alcance limitado o mínimo en la comunidad sin mucho impacto.

Personas que perciben los problemas comunitarios y tienen soluciones sobre los que tienen control, muestran confianza en sus propias habilidades y toman acciones decisivas que producen resul-tados

Pág. 12

PARTICIPACIÓN JUVENILA NIVEL INSTITUCIONAL

LA ESTRATEGIA El Movimiento Scout es una organización de jóvenes, por tanto todas sus áreas deben estar abiertas a la participación e involucramiento de sus miembros jóvenes a todo nivel para brindarles otras oportunidades de aprendizaje distintas a las que ya les ofrece el Programa Scout en sus Unidades.

Por otra parte también se vuelve un excelente mecanismo para asegurar que los cuadros de administración y dirección de la Institución cuenten con personas bien preparadas que ejecuten un relevo generacional de manera oportuna.

LA ORGANIZACIÓN Surgió producto de la necesidad del Movimiento que se expandía rápidamente y requería formalizar sus relaciones internas y externas. Consiste en una estructura profesional que apoya las estrategias del Movimiento Scout, satisface sus necesidades y le provee de los servicios que necesita para garantizar que perdure en el tiempo.


Pág. 13

MODALIDADES YEMPODERAMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN

3 modalidades de participación juvenil en la Organización Mundial del Movimiento Scout que han demostrado resultados cuando han sido aplicados en el espacio de la organización para cumplir sus labores de apoyo al Movimiento:

1) El modelo de consulta juvenil, que consiste en reunir un grupo de jóvenes a los que se les plantea una temática y se les pide que discutan en torno a ella y planteen posibles soluciones de forma libre y en base a sus expectativas, conocimientos y experiencias.

2) El modelo de comité asesores juveniles, que consiste en convocar de forma permanente a un grupo de jóvenes previamente seleccionados para que ejerzan el rol de consejeros de los órganos que asisten.

3) El modelo de asociación entre jóvenes y adultos, según el cual jóvenes y adultos comparten tareas para cumplir objetivos.

Cualquiera de estos modelos o todos ellos pueden ser aplicados, escogiendo el que más se adapte al escenario planteado y a las

necesidades del momento.



Pág. 14

PARTICIPACIÓN JUVENILEN LA COMUNIDAD

El concepto de comunidad, en el ámbito scout, debe entenderse como un conjunto de individuos que habitan una zona determinada y que por lo tanto comparten costumbres, modelos de vida, tareas, etc., es decir, tienen elementos en común. Esta comunidad presenta situaciones particulares, ya sean positivas o negativas, tales que propician a compartir logros, en el caso de las primeras y a unir esfuerzos para buscar soluciones, en el caso de las segundas. La unidad scout forma parte de la comunidad en la que desarrolla sus actividades y, por ende, debe participar con ella de una manera activa

El joven Scout puede participar en su comunidad de diversas formas:

1) En el contexto de la unidad scout, colaborando en diversas accio-nes en beneficio de la comunidad que le son asignadas a la unidad scout en la que el joven participa, siempre acompañado de los demás miembros de su unidad o de todo el grupo scout. Por ejem-plo, la colaboración que la unidad scout hace para el mantenimiento de un espacio público que el grupo scout utiliza frecuentemente.

2) El joven scout puede participar en la comunidad de manera indi-vidual, formando parte de alguna organización fuera de la unidad scout, sea esta de índole religioso o social.


Pág. 15



PARTICIPACIÓN JUVENILEN LA COMUNIDAD 3) Es cuando un conjunto de jóvenes scouts desarrollan un proyecto para su comunidad (programas mundiales), en el que pueden sumar a otros jóvenes. Esta tercera modalidad es la que demuestra el verdadero empoderamiento que el Movimiento Scout logra en sus jóvenes, en donde su rol constructivo queda de manifiesto.

PROCESO DE PARTICIPACIÓN JUVENIL

La participación juvenil se refiere al involucramiento de la gente joven en el proceso de:

- Identificación de necesidades

- Búsqueda de soluciones,

- Toma de decisiones,

- Planeación, coordinación y ejecución de acciones

- Establecimiento de reglas comunes,

- Evaluación de lo realizado.

Pág. 16

NIVEL NACIONAL

El nivel nacional es responsable de proveer las herramientas necesarias que incentiven la participación juvenil. Sus responsabilidades están plasmadas a continuación de manera enunciativa y no limitativa.

- Elaborar e implementar su política nacional de participación juvenil.

- Diseñar un Programa de Jóvenes que desarrolle las competencias necesarias para la participación juvenil.

- Garantizar espacios permanentes de participación efectiva y consulta para los jóvenes.

- Promover una cultura democrática en la que la que se privilegie la participación juvenil.

- Asegurar la representación juvenil en los órganos de toma de decisiones.

- Garantizar los medios para que los jóvenes adquieran las competencias para la participación juvenil.

- Adecuar la formación de recurso adulto para apoyar la implementación de Programa de Jóvenes.

- Vincular a la OSN con los agentes de la comunidad.

- Garantizar la participación juvenil en niveles superiores (subregional, regional, mundial).


Pág. 17



PARTICIPACION JUVENILVENEZUELA

“Es un proceso que asegura que los jóvenes estén involucrados de manera decisiva en

las decisiones que afectan sus vidas”

Pág. 18

La red de Jóvenes es un espacio creado para fortalecer la comunicación entre la juventud del movimiento scout en Venezuela, el cual promueve el intercambio de ideas, experiencias, proyectos y actividades, así como la vinculación y la hermandad entre sus miembros.

La Red de Jóvenes es nacional con sus representantes o voceros distritales, regionales y nacionales.

La conforman: jóvenes, jóvenes adultos y adultos jóvenes en concordancia con la política de Participación Juvenil.

COMITÉS JUVENILES

Los Comités Juveniles son el equipo vocero que funge como enlace para el intercambio de información relevante tanto para adultos como para los jóvenes, en los cuerpos colegiados como: El Consejo Distrital, el Consejo Regional, el Equipo Nacional (Dirección Nacional y Directores de área) y el Consejo Nacional.

Los Comités Juveniles están constituidos por: 1 joven adulto (rover) y 1 adulto joven (Scouter) para un total de 2 representantes de cada ente de la base (Grupo, Distrito, Región)


SCOUTS VENEZUELA

Pág. 19



PROCESO PARA LA CONFORMACIÓN DE LOS COMITÉS JUVENILES:

A NIVEL DEL GRUPO SCOUTCada grupo aporta dos personas (masculino y femenino) al Comité Distrital: Un joven adulto electo en Asamblea de clan y un Adulto Joven acordado en el consejo de grupo. Estos dos pasan a conformar el Comité Juvenil Distrital

A NIVEL DISTRITALLas personas enviadas por los grupos conforman este comité. De allí, se eligen igualmente dos personas, un Joven Adulto y un Adulto Joven. Estos dos pasan a conformar el Comité Juvenil Regional

A NIVEL REGIONALLas personas enviadas por el Comité Juvenil Distrital conforman este comité. De allí, se eligen igualmente dos personas, un Joven Adulto y un Adulto Joven. Estos dos pasan a conformar el Comité Juvenil Nacional

Pág. 20


Comité JuvenilNacional

(6 Personas)

Comité JuvenilNacional

(2 Personas)

Region B

(2 Personas)

Region A

(2 Personas)

Region C

(2 Personas)

Comité JuvenilRegional B

(6 Personas)

Distrito B

(2 Personas)

Distrito A

(2 Personas)

Distrito C

(2 Personas)

ComiteDistrital B

(6 Personas)

Grupo 2

(2 Personas)

Grupo 1

(2 Personas)

Grupo 3

(2 Personas)

Asa

mbl

ea d

eC

lan

Con

sejo

de

Gru

po

Asa

mbl

ea d

eC

lan

Con

sejo

de

Gru

po

Asa

mbl

ea d

eC

lan

Con

sejo

de

Gru

po

RepresentaciónAnte el Consejo

Distrital(2 Personas)

RepresentaciónAnte el Consejo

Regional(2 Personas)

RepresentaciónAnte el Nivel

Nacional(2 Personas)

Pág. 21

Los Comités Juveniles son invitados permanentes en los cuerpos colegiados denominados Consejos Distritales, Consejos Regionales, Reuniones de Trabajo del Equipo Operativo Nacional y el Consejo Nacional en el ejercicio activo de participación juvenil en los cuerpos de toma de decisiones sobre aquellas que les impactan y son de su interés.

La representación del Comité en el cuerpo colegiado será decidida entre ellos mismos, garantizando la participación de todos sus miembros.



Pág. 22


PLAN PILOTOPara el año 2015

Los Comités Juveniles se activarán en el nivel regional como piloto para su posterior implementación en los otros niveles anteriormente descritos.

Esta implementación será facilitada por los asistentes regionales de Programa de jóvenes a partir del mes de abril del 2015.

En el caso de los distritos pertenecientes al CSSN, este piloto se implementará en los distritos Guarapiche, Guárico, Portuguesa y Trujillo para iniciar.

Se proyecta la implementación de ésta práctica en los otros niveles para el resto del año 2015, una vez se evalúe la experiencia en el REON.

Para la implementación de este piloto se debe:

1. Conformar, solo conformar, el Comité Distrital, cuya única tarea será decidir quiénes serán las dos personas de dicho comité, un joven adulto y un adulto joven, que pertenecerán al Comité Juvenil Regional.

2. Comenzar con la participación del Comité Regional para su evaluación como piloto en el periodo comprendido entre abril y junio de 2015.

3. Esta experiencia piloto se evaluará en el próximo REON con la inten-ción de analizar, corregir y mejorar la estrategia de cara a la implemen-tación en los demás niveles de la estructura.

4. La implementación de los Comités Juveniles Distritales, Regiona-les y Nacionales comenzará a partir de agosto 2015, dando como plazo el mes de julio para la revisión del piloto.

Pág. 23

comités juveniles venezuela

Documents

programa mundial

movimiento scout participacin

modelo de participacin

poltica de participacin

nivel mundial

mms participacin de

comit scout mundial

poltica mundial