comites hospitalarios
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE
FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICO BIOLÓGICAS
QUÍMICO FARMACÉUTICO BIÓLOGO
BIOETICA
INTEGRANTES
ARJONA MARTÍNEZ CARLOS IVÁN
BALAN UC MIGUEL ANGEL
EHUAN CANCHE RONALD
POOT PECHE CARLOS
Objetivos
Se ocupan de las consultas y dar
consejo, con base en el estudio, delos
dilemas éticos que surgen en la practica
clínica y la docencia en el ámbito
hospitalario.
Han surgido como una necesaria
respuesta a:
Los enormes cambios en los conceptos
de vida, muerte, salud y enfermedad.
los enormes cambios en los conceptos
de la atención en salud.
la introducción creciente de nueva y
costosa tecnología.
la complejidad de las decisiones clínicas terapéuticas.
la mayor participación de los pacientes en la toma de decisiones: “pares morales”.
la búsqueda de formas de aplicar principios éticos en estas situaciones Tienen una metodología de trabajo, que incluye:
Orden para el análisis de
casos
clínicos1. Revisión de la historia clínica, el
diagnostico y su fundamento.
2. Los antecedentes sociales y
circunstanciales que rodean el caso.
3. La opinión del paciente o de sus
representantes.
4. Las dudas planteadas por quienes
solicitaron su discusión.
5. Revisión de la literatura y presentación
de casos similares y sus
consecuencias como vía para fortalecer
la toma de decisiones
6. La descripción de los principios éticos
involucrados en las diferentes
alternativas.
7. Identificar los extremos para descartarlos
8. Plantear las alternativas o cursos de acción posibles.
9. El pronostico o evolución probable ante cada alternativa.
10. Emitir una recomendación en caso de consenso o las que se hayan generado.
11. Especificar los fundamentos éticos de
las recomendaciones que se hacen.
12. Verificar la recomendación a la luz de
las pruebas del tiempo, la legalidad y la
prensa.
Análisis, discusión y apoyo en la toma
de decisiones respecto de los
problemas o dilemas bioéticos que se
presenten en la práctica clínica, la
atención médica, o en la docencia que
se imparte en el área de la salud.
Elaboración de lineamientos y políticas
éticas institucionales para la atención y
la docencia médica.
Promoción la educación bioética
permanente de sus miembros y del
personal del establecimiento.
Proponer una solución prudente. No
sanciona, no es deontológico.
Para lograr estos objetivos, se ha
conformado un grupo
multidisciplinario, con miembros internos y
externos, donde existen representantes de
la institución médica y de otras profesiones
y sectores.
I. Un Presidente, que será el Director de la unidad.
II. Un Secretario, que será el Subdirector de la Unidad o el Administrador.
III. Como Vocales, los responsables de cada servicio. Adicionalmente podrán asistir como invitados de acuerdo a los temas a analizar, miembros destacados de la sociedad, consultores independientes, de ser necesario un representante religioso.
Los integrantes deberán tener
conocimiento relativo a la Bioética y a la
Investigación, de ser posible en
Bioseguridad o bien capacitarse en
dichas áreas, con la finalidad de que los
casos se evalúen con
eficacia, eficiencia, equidad, justicia y
calidad en unmarco humanístico.
Presidente
I. Coordinar la programación anual de las
actividades del Comité.
II. Convocar a los integrantes del Comité
a reuniones ordinarias mensualmente
ya extraordinarias cuando sea
necesario, conjuntamente con el
Director del Hospital.
III. Coordinar las reuniones y las acciones
inherentes bajo el orden del día
previamente programado.
IV. Gestionar los trámites y recursos
necesarios para el eficiente
desempeño del Comité.
V. Resolver las diferencias o desacuerdos
de los integrantes del Comité.
VI. Vigilar que se respete la normatividad y
los tiempos establecidos para la
revisión ética.
VII. Promover y difundir la Bioética en su
unidad (por medio de carteles
trípticos,conferencias, etc.).
VIII.Una vez integrado el Comité lo
registrará en la Comisión de Bioética.
Secretario Técnico
I. Coadyuvar en las actividades de
planeación, organización y evaluación
del Comité.
II. Realizar trámites y gestiones para
llevar con eficiencia las reuniones
ordinarias y extraordinarias del Comité.
(orden del día, comunicados a los
integrantes ,relatoría de acuerdos y su
lectura, lista de participantes en cada
reunión, firma de la minuta y de
documentos, etc.).
III. Suplir al presidente en caso de ausencia.
IV. Levantar actas de dictaminación, gestionar firmas y tramitar su entrega.
V. Elaborar los reportes de evaluación para tramitar su entrega a las autoridades correspondientes, conducir eficazmente la custodia de documentos y manejarel archivo.
Vocales
I. Asistir y participar activamente en
reuniones ordinarias y extraordinarias
del Comité.
II. Recibir, revisar, evaluar y analizar los
casos clínicos o protocolos para emitir
su dictamen.
III. Sugerir estrategias de
planeación, ejecución para la
capacitación en materia de
Bioética, otorgando asesoría a quien lo
solicite.
IV. Emitir comentarios por escrito de los
casos clínicos para la corrección de los
trabajos de investigación. Proponer
alternativas y recomendaciones que
propicien el cumplimiento de las
acciones y solución de los conflictos.
V. Coordinar intra e
interinstitucionalmente las actividades
relacionadas con los dilemas bioéticos
de su unidad y de otras unidades.
FIN