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COMISION DE AREA PARA COMISION DE AREA PARA EL ACOMPAEL ACOMPAÑÑAMIENTO EN AMIENTO EN
LA TRANSICILA TRANSICIÓÓN DEL N DEL SISTEMA EDUCATIVO A SISTEMA EDUCATIVO A
OTROS OTROS PRESENTACIPRESENTACIÓÓNN
Consejería de Asuntos SocialesConsejería de Educación, Juventud y Deporte
Comunidad de Madrid
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CONTENIDO SESIÓN INFORMATIVA
• QUE SON LAS COMISIONES DE ACOMPAÑAMIENTO
• ANTECENDENTES
• SITUACIÓN ACTUAL………………
• PROTOCOLOS DE FUNCIONAMIENTO……………….
• CENTROS BASE
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QUE SON LAS COMISIONES DE ACOMPAÑAMIENTO
Son órganos mixtos, constituidos por representantes de la Consejería de Educación y de la Consejería de Asuntos Sociales, con el fin de
establecer una coordinación entre ambos sistemas que facilite la continuidad en la atención que precisan las personas con discapacidad en el momento en que finaliza su escolarización.
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INTRODUCCON
La atención integral a las personas con discapacidad en sus diferentes etapas de la vida requiere de una participación activa y corresponsable de las diferentes Consejerías con competencias en las materias según las necesidades del momento:
• Sanidad • IMFM• Educación• Servicios Sociales • Empleo.
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INTRODUCCION
El paso a la vida adulta ,desde los distintos niveles educativos, habrá de apoyarse en programas de transición y en una mayor facilidad para la integración de las personas con discapacidad:
Coordinación entreConsejerías
Consejería de Asuntos Sociales
Consejería de Empleo
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Consejería de Educación
OBJETIVO FUNDAMENTAL de las Comisiones de Acompañamiento
Apoyar la transición de los alumnos con discapacidad al final de su etapa educativapara que puedan realizar itinerarios formativos más coherentes y eficaces que les permitan, en los casos que sea posible, mayores y mejores oportunidades en el acceso al empleo.
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DEFINICIÓN
Nueva hoja de ruta que recoge un conjunto de objetivos y actuaciones, de carácter transversal (en materia de educación, sanidad, movilidad, accesibilidad, mujer, etc.) que apuestan firmemente por avanzar en la cohesión social, en la innovación y en el progreso.
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DESTINATARIOS DEL PLAN: DATOS DE POBLACIÓN
Población total: 6.498.560 personasFuente: Padrón de habitantes a 1 de enero de 2013 del Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid
Población con Discapacidad (oficialmente reconocida): 296.047 personasFuente: Base de datos del Reconocimiento del Grado de Discapacidad a 31 de diciembre de 2012
4,6 % de lapoblación total
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¿CÓMO SE HA ELABORADO?
Con la participación de:
• Todas las Consejerías del Gobierno Regional.
• CERMI-Comunidad de Madrid y entidades y asociaciones especializadas en personas con Discapacidad, Federación Madrileña de Municipios, Organizaciones empresariales, Sindicatos, Colegios y Asociaciones profesionales y Universidades y otros órganos de participación.
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PRINCIPIOS DEL PLAN
Principios• Personalización de la atención.
• Especialización y libertad de elección
• Continuidad de la atención
• Calidad, innovación y la excelencia.
• Horizontalidad
• Eficiencia y eficiencia de los servicios
• Coordinación de los recursos
• Participación
• Flexibilidad
Deatención
Deorganización
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PRINCIPIOS DEL PLAN
Principios fundamentales
•Dignidad y derechos de la persona.
•Inclusión social.
•Perspectiva de género.
•Accesibilidad universal.
•Vida independiente.
•Calidad de vida.
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¿QUÉ PRETENDE?
• Promover la vida independiente de las personas con discapacidad en un marco de derechos y libertades.
• Avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres con discapacidad.
• Profundizar en la plena inclusión de las personas con discapacidad y sus familias.
• Optimizar la calidad de los servicios mediante la innovación, la eficiencia y la búsqueda de la excelencia.
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ESTRUCTURA DEL PLAN
ÁREAS
Generales
PROGRAMAS propias de cada Área
OBJETIVOS209
ACTUACIONES448
PROGRAMAS HORIZONTALES
Área Especifica
T.E.A.
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ESTRUCTURA DEL PLAN
Atención Social, a la dependencia y promoción de la autonomía personal
Atención TempranaSalud
Educación
Empleo
Participación social
Trastornos del espectro autista
ÁREAS:
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ESTRUCTURA DEL PLAN
PROGRAMAS PROPIOS DE CADA ÁREA
PROGRAMAS TRANSVERSALES
A- Igualdad de Oportunidades e Inclusión SocialB- MujerC- Calidad, innovación y excelenciaD- Accesibilidad Universal
.
PROGRAMAS
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Área: Educación
Garantizar el acceso al conocimiento y la formación de las personas con discapacidad, asegurando que puedan acceder y permanecer en los distintos niveles del sistema educativo en igualdad de oportunidades.
PROGRAMAS1- Acceso al sistema educativo2- Educación en la edad adulta
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CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES (CB)
CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES (CB)
• Un representante del
SIE/orientador
• Un PTSC
• Dos asesores
• Un pedagogo
• Un orientador laboral
• Un trabajador social
• Un psicólogo
COMPOSICION COMISIONES DE ACOMPAÑAMIENTO
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COMISIONES DAT
FIN:Establecer una coordinación entre el sistema
educativo y los servicios sociales que facilite la
continuidad en la atención que precisan las personas
con discapacidad en el momento en que finaliza su
escolarización y se plantea su posible la
incorporación al empleo.
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COMISIONES DAT
FUNCIONES:•Fijar los itinerarios de los alumnos con necesidades educativas especiales por causa de discapacidad
(propuestas y seguimiento).
•Evitar, en lo posible, la repetición de valoraciones que con frecuencia ocurren para el acceso a los recursos.
•Garantizar que los alumnos se incorporan a los recursos propuestos y que éstos se confirman como adecuados, haciendo propuestas de reubicación en su caso, para evitar abandonos.
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Trabajos de reflexión de la Comisión de Atención a la infancia y adolescencia con discapacidad:
• COMISIÓN PILOTO en la DAT-Este:(Curso 2008-2009)
ANTECEDENTES
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• COMISIÓN CENTRAL de Coordinación y Seguimiento
COMISIONES DAT
Actualmente contamos con cuatro Comisiones:
•Este, desde curso 2008-2009.
•Norte, desde el curso 2009-2010.
•Sur, desde el curso 2010-2011.
•Oeste, desde el curso 2011-2012.
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Comisión de Acompañamiento DAT-Madrid Capital:
Funcionamiento:Comisión ÚnicaCuatro Subcomisiones:
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En Suma
Con el trabajo de las Comisiones de Acompañamiento realizar un seguimiento de alumno antes de concluir su etapa educativa y que desde las Unidades correspondientes de los servicios sociales dispongan de una información actualizada que permita continuar, modificar o actualizar su itinerario formativo, asistencial o de empleo.
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En Suma
• Conocer la situación actual de los alumnos que concluyen su etapa educativa
• Trabajar en la determinación y la implantación de recursos ajustados a esas necesidades
• RGD de aquellas personas que no lo tuvieran
Beneficios
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