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¿ESTÁ EL ENEMIGO? QUE SE PONGA... ... QUE VAMOS A ATACAR. Con esta frase queda resumido lo que esta 

siendo la supuesta negociación del Despido Colectivo en el Grupo Renfe.  Hoy se ha celebrado  la tercera reunión de esta supuesta negociación, que tiene más de representación teatral o de  función de circo. Representación donde  la Empresa y  los sindicatos mayoritarios van de  la mano fingiendo un papel pactado previamente y que no conduce a nada positivo para  los trabajadores, tan solo contribuye al desmantelamiento del ferrocarril y la pérdida de puestos de trabajo. 

 

ACTO PRIMERO: FUNCIÓN DE TEATRO  

La Empresa entrega un borrador de Despido Colectivo que informa de nada nuevo. También nos entregan una ADVERTENCIA del Ministerio de Empleo al Grupo Renfe para que: “aporte  los  criterios  tenidos en cuenta para  la designación de  trabajadores afectados en el caso de que no  se cubriera el número de extinciones mediante adscripción voluntaria (art. 3 del RD 1483/2012).” Esto es una obviedad pese a que algunos se hagan los ingenuos: NINGÚN DESPIDO COLECTIVO ES VOLUNTARIO. Es decir, una vez firmado el cupo de  trabajadores a extinguir, el que no se vaya por  las buenas puede que  le  toque  irse por  las malas.  

ACTO SEGUNDO: ESPECTÁCULO BOCHORNOSO   

Actores,  cómicos  y malabaristas  interpretan  su  papel  en  la mesa  de  negociación  (o  deberíamos  decir escenario).  Tras  solo media  hora  de  representación,  los  personajes  se  esconden  por  los  pasillos  y despachos con la Empresa para cocinar el pastel y ver como camuflan su veneno.   

ACTO TERCERO: TRAGICOMEDIA  

Tras una  surrealista  sesión,  el Acta de  la  reunión  esta  vez  si  adjunta  el  escrito  entregado por CGT  a  la Dirección,  aunque  no  es  más  que  un  intento  de  lavado  de  cara  ya  que  recoge  manifestaciones  y argumentos no debatidos en la mesa de reunión. Por ello, firmamos ”no conforme” ¿Cómo es posible que una  reunión  sin  contenido dure 8 horas  (de  las  cuales hemos estado  reunidos  formalmente apenas 2 horas)? ¿Qué se ha hablado en los pasillos? ¿Por qué los mayoritarios no se lo explican a los trabajadores? ¿Por qué justifican la decisión de la Empresa?   Desde CGT pensamos que este proceso de Despido Colectivo no está argumentado. La Empresa no aporta los criterios económicos, técnicos, organizativos o de producción que justifiquen la medida propuesta. El que  lo  firme,  si  se atreve, deberá asumir que abre  la  caja de  los horrores para que, en un  futuro,  los accionistas  de  las  sociedades  lleven  a  cabo  cualquier  despido  con  los  mismos  argumentos  que  este: NINGUNO.  Además,  las  condiciones  que  están pasteleando no  se  aproximan ni  de  lejos  a  las  firmadas POR  LOS MISMOS  SINDICATOS  en  otras  empresas  públicas  (Despido  Colectivo  en Metro Madrid:  40  días  y  38 mensualidades, por ejemplo). ¿Tendrá algo que ver con LOS DERECHOS SINDICALES? 

 POR TU FUTURO, POR TUS DERECHOS: 

¡VEN A LUCHAR CON CGT! 

015 31/01/2014

R E N F E