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YA EMPIEZAN A APLICAR LA REFORMA LABORAL 

 El pasado 17 de diciembre se celebró la primera reunión para aplicar la Reforma Laboral del PP mediante un DESPIDO COLECTIVO. El “supuesto” Acuerdo de Garantías no  recoge nada al  respecto: el hecho es que  17  días  después  de  privatizar  Renfe‐Operadora  ya  empiezan  a  aplicar  la Reforma  Laboral  y,  de aceptarse el proceso, estos mismos argumentos servirán en un futuro para aplicar despidos forzosos.  La argumentación empresarial en principio es meramente económica: pérdidas económicas durante los tres últimos ejercicios. Desde CGT hemos defendido que deben tenerse en cuenta otros criterios, como es la rentabilidad social y pública de este medio de transporte.   La  propuesta  de  la  empresa  pasa  por  aplicar  20  días  por  año  con  un  tope  de  12 mensualidades,  se reservan el derecho de decidir quién se puede o no se puede  ir y no hablan de  tasa de  reposición de trabajadores. Esta propuesta no tiene nada que ver con los planes de bajas incentivadas aplicados hasta la  fecha, ni con  las propuestas que, a pesar de  la Reforma Laboral, están aplicando en otras empresas como Aena o  Iberia,  ya que hay que  recordar que  se puede  superar el mínimo establecido mediante acuerdo.  Desde CGT no entendemos la necesidad de disminuir la plantilla ya que en la actualidad es una de la más reducida si comparamos nuestro ferrocarril con el entorno europeo. Hemos propuesto  la necesidad de establecer una negociación para que  los  compañeros que  se  jubilen  lo hagan en  las  condiciones más favorables posibles. También hemos defendido la necesidad de incrementar y rejuvenecer las plantillas para  evitar  más  pérdidas  de  empleo,  ya  que  la  propuesta  de  la  empresa  conllevará  más externalizaciones de cargas de trabajo debido a la imposibilidad de llevarlas a cabo por falta de personal.  La Dirección  en  un nuevo  intento de que no  figuren  en  acta  las manifestaciones discordantes  con  el proceso que ya tiene diseñado con  los mayoritarios, se ha negado a recoger    las manifestaciones de CGT. Este hecho, aparte de ir contra la buena fe negociadora que debe regir este tipo de negociaciones, atenta contra el derecho a la libertad de expresión y contra el derecho a la libertad sindical, ya que si bien si se recogen las de “los de siempre”, no se recogen  las manifestaciones de las Organizaciones que estamos en contra de estas posiciones.  El  resto  de  sindicatos  del  CGE  en  un  alarde  de  falsedad  al  que  nos  tienen  acostumbrados  han manifestado que no es necesaria  la aplicación de un despido colectivo y que  son necesarios nuevos ingresos: a ver hasta cuanto duran en esa posición!! ya que este tema es parte del compromiso de los mayoritarios en su apoyo al Gobierno para desmantelar y privatizar el ferrocarril público.   

POR TU FUTURO, POR TUS DERECHOS: ¡VEN A LUCHAR CON CGT! 

03 20/01/2014

R E N F E