ЦСА МетодологияОсновные моменты

DAP Serviceswww.dap-services.com

David Pešekpesek@dap-services.cz

Содержание

● История создания● Суть метода● Кем разработан● Как работает● С чем сравнивали● На чем основывается● Нет аналогов в мире● Эффективность● Партнерство с ПраксисКом

● 35 лет назад разработана нашим главным психологом○ Йиржи Шимонком

● Начал с использования цветового теста Люшера, а позже начал использовать слова и их ассоциации с цветами.

● Позже, как помощник тренера баскетбольной команды, начал использовать данную диагностику и для групп.

● С тех пор развивается в спорте, образовании, здравоохранении, управлении персоналом, исследовании рынка, управлении проектами и, конечно же, в психологическом консультировании.

● В течение последних 10 лет прошли уже более полумиллиона человек.

История создания метода

● Методика цвето-словесных ассоциаций (ЦСА) представляет собой комбинированную проективную методику которая может быть скорректирована в зависимости от фокуса конкретной проблемы.

● Этот комбинированный метод является одним из так называемых “слепых” методов. ○ Это означает, что респондент имеет предельно малую

возможность корректировки своих ответов в соответствии с ожиданиями и мнениями других.

● Во время тестирования, респондент не ограничивается количеством или качеством имеющейся информации или уровнем его/ее рационального мышления.

Суть метода

Кем разработан метод 1/2

● Мы создаем различные инструменты совместно с нашими партнерами во всем мире, чтобы предоставить нашим клиентам услуги наивысшего качества в соответствии с их потребностями, например в области управления персоналом:

○ Решение HR (http://www.dap-services.com/dap-solutions/dap-human-resources/), на русский новое решение пока не переведено, работаем над этим

○ Balance Management○ SoftSkillers○ Клиентоориентированность○ Оптимизация процесса подбора персонала (MTС)

Кем разработан метод 2/2

● В образовании: (www.brightlighton.net)○ Оценка класса школы - как класс воспринимает процесс обучения

в школе○ Самооценка учителя○ Самооценка педагогического состава

● В здравоохранении:○ Выявления ранних стадий психических расстройств○ Защита от морального истощиния / перегорания (burn-out)○ Общая психологическая помощь

Я

Как работает

● С помощью слова, изображения или звука мы провоцировать в людях ассоциации, на которые они должны среагировать, выбрав 3 из 8 цветов цветового спектра.

● Каждый отдельный показатель в результате теста основан на спецфическом наборе слов, которые статистически откалиброваны с целью обеспечения наиболее релевантного значения показателя.

Как работает

Реакция мозга: Могу?Какой ожидается ответ? Не буду выглядеть странно?

Ассоциация: Мне это нравится. Это мне подходит. Это хорошо. Это не для меня!

ЦСА метод более комплексный

более точный более глубокий

Реакция, управляемая мозгом

Импульс

Ответы

Как работает

С какими методами● Мы постоянно проводим глубокий анализ большого количества

данных с целью выявления и подтверждения статистической достоверности наших вычислительных процессов.

● Для каждой культуры у нас есть определенный процесс, целью которого является предоставление наиболее точные результаты для конкретной культуры или страны.

● В конце прошлого года начался проект по взаимной проверке на достоверность методов ЦСА и цветового теста Люшера. Генеральный директор Йиржи Шимонек встречался с Максом Люшером лично и они договорились о сотрудничестве на текущий 2015 год.

На чем основывается

На чем основывается

Основан на двух основных концепциях:1) Человеческое восприятие цвета● Природа использует цвета по кодирования своих сообщений

○ красный, желтый, зеленый● Мы используем цвета, чтобы различать отношения

○ Цветовые триплеты (сочетание трех цветов) в каждой культуре имеет свое значение

○ Мы используем их, чтобы корректно оценивать ответы, которые мы получаем, чтобы сравнить ответы между собой, а также соотнести ответы в группах

2) Создание ассоциаций в мозге для получения быстрой реакции

По каким параметрам нет аналогам?

● Уникальность ЦСА метода в том, что он используем все то наилучшее из обоих “миров”: слова, которые понятны для "левого" полушарие мозга, и одновременно с этим цвета, которые позволяют нам оценить процессы, происходящие в “правом” полушарии мозга.

● Ни одна другая известная нам методология не представляет такой комплексный набор инструментов.

Статистика эффективности

● Подбор персонала

● Обучение

● Управление

● Персональное развитие

ПраксисКом

● Николай, спасибо за то, что ты и твоя команда настолько открыты для сотрудничества и общения в мире, где все так быстро меняется!

● Николай является для нас надежным партнером, с которым мы можем открыто обсуждать любые вопросы клиентов и уверены, что мы вместе сможем найти решения, которые помогут клиенту посмотреть на задачу с новой стороны и найти решения, которые будут полезными для всех сторон.

● Мы очень рады, что у нас есть такой инновационный, надежный партнер с международным опытом, стабильной историей и видением поддержки российских компаний в их развитии даже в нынешних непростых условиях.

Отзыв