colombia aprende articles-337176 recurso 1

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    Análisis y mejoramiento de los aspectos pedagógicos y

    didácticos por parte de los docentes, tutores y monitoresen el período I-2012

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    PROYECTO INSTITUCIONALBITÁCORA DOCENTE

    PROYECTO INSTITUCIONALPARA LA PERMANENCIAESTUDIANTIL

    PLAN DEDESARROLLOPROFESORAL

    INDUCCIÓN DOCENTE YPLANEACIÓNMICROCURRICULAR 

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    4/42

    EL MICRODISEÑO CURRICULAR. UNAPERSPECTIVA PARA ABORDAR LA

    FORMACIÓN

    MARTHA LUCIA PEÑALOZA T

    OBJETIVOS 

    • Generar espacios de discusión en torno a campo conceptual de la educación y la pedagogía como posibilidad

    de comprender el sentido y el significado del micro diseño curricular como una perspectiva para abordar la

    formación académica y profesional.

     • Reflexionar sobre las concepciones que tienen los profesores sobre pedagogía, currículo y didáctica y sus

    formas de expresión en los microcurrículos.

     

    •  portar elementos conceptuales y prácticos que !abiliten a los profesores sobre la base de la comprensión del

    diseño curricular a reflexionar sobre las maneras como se elaboran los microcurrículos, en la perspectiva de

    crear nuevas experiencias de formación, escenarios de aprendi"a#e y modalidades de traba#o que favore"can

    el aprendi"a#e de los estudiantes y el desarrollo de las competencias en los diversos campos del saber.

     

    LAS TEMATICAS A ABORDAR 

    $. %l sentido de la formación en la educación superior 

    &. %l campo conceptual de la pedagogía, el currículo y las didácticas

    '. %l diseño curricular. propósito de los microcurrículos como una posibilidad de abordar la formación

    académica y profesional

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    91

    6763

    96

    73  76

    100

    79

    ASISTENCIA DOCENTE AL SEMINARIO TALLER: EL SENTIDO DE LA FORMACIÓN EN LA EDUC ACIÓN SUPERIOR . EL DISEÑO MICROCURRICULAR COMO PERSPECTIVA PARA ABORDAR LA FORMACIÓN.

    Período 1!"1!

    %

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    Docentes de los diferentes ro!r"#"s en el se#in"rio t"ller de for#"ci$n% en l"se#"n" de ind&cci$n docente '()*')+

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    INDUCCIÓN DOCENTE

    2012-1OBJETIVOS(Favorecer la reflexión pedagógica y el ejercicio didáctico que permitanla apropiación de la identidad del Docente Bolivariano y la cualificación

    de los procesos académicos que desarrolla.

    (Realizar la planeación de los microcurrculos considerando loslineamientos institucionales! los propósitos de las áreas de formaciónde los programas académicos y la permanencia estudiantil.

    ("ualificar a los docentes en el manejo de la información y los procedimientos que le permitan articular su que#acer académico conlos o$jetivos misionales de la institución.

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    100

    8075 72   75

    9590

    PORCENTA,E DE ASISTENCIA A LA SEMANA DE PLANEACIÓN MICROCURRICULAR POR PRO-RAMA ACAD.MICO Y DEPENDENCIA'()*')

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    10/42

    Entre los logros de este proceso se pueden mencionar: 1 El análisis !ue reali"ó cada docente de sus planes de asignatura re#isando la

    pertinencia de cada uno de los contenidos, a tra#$s de la preguntaorientadora:  %&ué contenidos son necesarios dentro de la asignatura enrelación con el perfil del profesional que quiere formar la universidad dentrode cada programa de estudios'  

    2 %a reali"ación de plenarias de discusión por áreas de &ormación, con elpropósito de anali"ar la pertinencia de los temas propuestos en cadaasignatura, pero en relación con las demás asignaturas dentro del área %apregunta en este caso &ue: 0Responde el planteamiento de los contenidos deesta asignatura a los requerimientos de la lnea en la que se suscri$e dentro

    del programa de estudios' %&ué ajustes se #acen necesarios'  ' %os ajustes reali"ados a los contenidos de las asignaturas considerando las

    competencias de cada una de las áreas del plan de estudios, sin !ue elloimplicase una alteración del mismo (odas las o)ser#aciones se consignaron enactas !ue reposan en los arc*i#os del +epartamento de edagogía y en cada

    rograma Acad$mico

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    Docentes del Pro!r"#" de Ad#inistr"ci$n de E#res"s re#$%do& 'or(re)& e$ *) &e+)$) de '*)$e),%-$ +%,ro,#rr%,#*)r.

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    Do,e$e& de* 'ro/r)+) de Dere,0o1 re#$%do& 'or (re)& e$ *)&e+)$) de '*)$e),%-$ +%,ro,#rr%,#*)r.

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    Do,e$e& de* 'ro/r)+) de P&%,o*o/í)1 re#$%do& 'or (re)& e$ *)&e+)$) de '*)$e),%-$ +%,ro,#rr%,#*)r .

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    Do,e$e& de* 'ro/r)+) de Tr)2)3o So,%)*1 re#$%do& 'or (re)& e$ *)&e+)$) de '*)$e),%-$ +%,ro,#rr%,#*)r 

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    Do,e$e& de C%e$,%)& B(&%,)&1 Tr)2)3o So,%)* e I$/e$%erí) de S%&e+)& 4)*5o$do61 re#$%do& 'or (re)& e$ *) &e+)$) de '*)$e),%-$ +%,ro,#rr%,#*)r 

     

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    E#olución del rendimiento acad$mico de los

    estudiantes en riesgo de deserción en el período2012-1

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    17/42

    Pro!r"#" Ac"d1#ico Tot"l est&di"ntes 2&ein!res"n "l ri#er

    se#estre

    )*')('

    Tot"l est&di"ntes conries!o de "3"ndono

    se!4n res&lt"dos

    o3tenidos en l" r&e3"S"3er Once+DEREC5O '. /

    PSICOLO-IA 22 '.TRABA,O SOCIAL /0 2

    ADMINISTRACIÓN DEEMPRESAS

    . 10

    IN-ENIERIA DE SISTEMAS .0

    TOTAL ' 1

    e asumen en el presente análisis, como estudiantes en riesgo de a)andonopor &actores de tipo acad$mico, a!uellos !ue ingresan con puntajes A3E4567E en los  ni6eles 3"7o 8 #edio 3"7o% en las áreas e!ui#alentes con lasasignaturas del lan de Estudios del rograma al cual se #inculan

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    IN7ENIER8A DE SISTEMAS

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    IN7ENIER8A DE SISTEMAS

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    20/42

    IN7ENIER8A DE SISTEMAS

    Áre"s e6"l&"d"s en l" r&e3" S"3erOnce

    Asi!n"t&r"s e2&i6"lentes en ell"n de est&dios

    Tot"l est&di"ntes 2&e in!res"n"l ri#er se#estre

    Tot"l est&di"ntes 2&ein!res"n con ni6eles 3"7o 8

    #edio 3"7o en tod"s l"s 9re"s

    de referenci"

    8A(E89(I7A A%E34A ; (4I5658E(4

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    TRABAJO SOCIAL

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    TRABAJO SOCIAL

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    Áre"s e6"l&"d"s en l"

    r&e3" S"3er OnceAsi!n"t&r"s e2&i6"lentes en el l"n de est&dios

    Tot"l est&di"ntes 2&e

    in!res"n "l ri#er se#estre

    Tot"l est&di"ntes 2&e in!res"n conni6eles 3"7o 8 #edio 3"7o en tod"s

    l"s 9re"s de referenci"

    =I%55=IA I75%5(IA

    /0 2

    BI(54IA I6(45+>77I?6 A% (4A3A@5 57IA%%E6>A@E 57I5%5IA E6E4A%

      EI(E85%5IA +E %A 7IE67IA 

    758E(E67IA 758>6I7A(IA

    TRABAJO SOCIAL

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    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

    Áre"s e6"l&"d"s en l"r&e3" S"3er Once

    Asi!n"t&r"s e2&i6"lentes en el l"n deest&dios

    Tot"l est&di"ntes 2&e in!res"n "l ri#erse#estre

    Tot"l est&di"ntes 2&ein!res"n con ni6eles 3"7o 8

    #edio 3"7o en tod"s l"s9re"s de referenci"

    8A(E89(I7A A%E34A, I6(45+>77I56 A %A756(A3I%I+A+

    . 10BI(54IAI6(45+>77I?6 A A+8I6I(4A7I56,

    EI(E85%5IA

    E54A=IA I6(I(>7I56E @>4I+I7A

    %E6>A 758E(E67IA 758>6I7A(IA

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    PSICOLO78A

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    PSICOLO78A

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    29/42

    Áre"s e6"l&"d"s en l"r&e3" S"3er Once

    Asi!n"t&r"s e2&i6"lentes enel l"n de est&dios

    Tot"l est&di"ntes 2&ein!res"n "l ri#er se#estre

    Tot"l est&di"ntes 2&ein!res"n con ni6eles 3"7o8 #edio 3"7o en tod"s l"s

    9re"s de referenci"

    BIOLO-IA =>6+A8E6(5 3I5%5I75

    22 '.FILOSOFIA

    =I%55=IA ; I75%5IAEI(E85%5IA +E %A

    7IE67IA

    LEN-UA,E758E(E67IA758>6I7A(IA

    PSICOLO78A

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    DERECHO

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    DERECHO

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    DERECHO

    Áre"s e6"l&"d"s en

    l" r&e3" S"3erOnce+

    Asi!n"t&r"s e2&i6"lentes en elPl"n de Est&dios+

    Tot"l est&di"ntes 2&e

    in!res"n "l ri#erse#estre+

    Tot"l est&di"ntes 2&e in!res"n

    con ni6eles 3"7o 8 #edio 3"7o entod"s l"s 9re"s de referenci"+

    FILOSOFIA TEOR:A CONSTITUCIONAL

    ;?5ISTORIA

    EPISTEMOLO-IA DE LASCIENCIAS

    LEN-UA,E COMPETENCIAS COMUNICATI@ASFILOSOFIA -ENERAL

      5ISTORIA DEL DEREC5O

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    DERECHO; 8%

    PSICOLOGIA; 42%

    ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 15%

     TRABAJO SOCIAL; 13%

    INGENIERIA DE SISTEMAS; 23%

    BENEFICIARIOS POR PRO-RAMA

    BENEFICIARIOS POR PRO7RAMAACAD9MICO

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    34%

    3%

    18%9%11%

    5%

    13%

    5%1%1%

    UNIDAD ACADEMICA DE IN-ENIERIA DE SISTEMAS BENEFICIARIOS POR SEMESTRE

    E8E(4E 1 E8E(4E 2 E8E(4E ' E8E(4E -

    E8E(4E . E8E(4E / E8E(4E E8E(4E C

    E8E(4E E8E(4E 10

    21%

    4%75%

    UNIDAD ACADEMICA DE DEREC5O BENEFICIARIOS POR SEMESTRE

    E8E(4E 1 E 8E (4E / E 8E(4E

    BENEFICIARIOS POR SEMESTREACAD9MICO

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    -D

    01D

    -D

    UNIDAD ACADEMICA DE TRABA,O SOCIAL BENEFICIARIOS POR SEMESTRE

    E8E(4E 2 E8E(4E ' E8E(4E -

    2'D

    2D20D1D

    D

    1D 1/D

    UNIDAD ACADEMICA DE PSICOLO-IA BENEFICIARIOS POR SEMESTRE

    E8E(4E 1 E8E(4E 2 E8E(4E '

    E8E(4E - E8E(4E . E8E(4E /

    E8E(4E

    BENEFICIARIOS POR SEMESTREACAD9MICO

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    'D

    10D

    .'D

    UNIDAD ACADEMICA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS BENEFICIARIOS POR SEMESTRE

    E8 E(4E 1 E8 E(4E 2 E8E(4E '

    BENEFICIARIOS POR SEMESTREACAD9MICO

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    7A%7>%5 C1

    ALGEBRA Y TRIGONOMETRIA; 577

    ESTADISTICA; 782

    COMPETENCIAS COM!NICATI"AS; 86

    IN"ESTIGACION PSICOLOGICA; 875

    PLAN DE NEGOCIOS; 100

    PSICOMETRIA; 100

    PARADIGMAS DE LA IN"ESTIGAC; 100

    #!NDAMENTOS BIOLOGICOS; 100

    REGIMEN POLITICO; 100

    PSICOPATOLOGIA; 100

    DERECHO DE #AMILIA; 100

    IMPACTO ACADEMICO'()*')

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    Porcent"7e de est&di"ntes 2&e "r&e3"n 8 rer&e3"n M"te#9tic"s

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    orcentaje de estudiantes !ue aprue)an y reprue)an Estadística

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    Porcent"7e de est&di"ntes 2&e "r&e3"n 8 rer&e3"n COMPONENTE DE CIENCIASEACTAS

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    E2(>+IA6(E2 (>(54A+52 E2(>+IA6(E2 A,453A456 65 A,453A456 ,547E6(A@E +E I8,A7(5

    125 107

    20

    114108

    6

    Porcent"7e est&di"ntil de "ro3"cion en l"s "si!n"t&r"s de M"te#"tic"s 8 Est"distic"

    8A(E8A(I7A2 E2(A+I2(I7A

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    42/42

    G$&'( )*$ (+ ,-.&'/.