PLAN DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL 2018- 2019

Q.F. MARCIAL TORRESCANDIDATO A DECANO NACIONAL

COLEGIO QUÍMICO FARMACÉUTICO DEL PERÚ

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúPROBLEMAS IDENTIFICADOS: COLEGIADO• Poca identificación del Colegiado con el CQFP:El colegio no ha respondido a las expectativas de los agremiados• Dificultades para pagar cuotas mensuales y tramitar habilidadprofesional:Sede de los colegios departamentales alejado de otras provincias,problemas de tráfico, colas innecesarias.• Vulneración de derechos laborales a QF de Oficina FarmacéuticaSector Profesional mas numeroso 72% y mas abandonado• QF no pueden asistir a actividades educativas por el alto COSTOCursos: S/. 300 a S/.1,500 VS Sueldos S/.1500 a nivel nacional.• Muchos QF trabaja sin vínculo laboral ni protección social:No tienen protección ni cobertura de salud, para el y su familia.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúPROBLEMAS IDENTIFICADOS: INSTITUCIONAL• El CQFP no ha desarrollado la capacidad de respuesta oportuna dedefensa de la Profesión, de la Salud Pública y del Agremiado:

Intrusismo una amenaza constante para a la profesión Proyectos de Ley lesivos a la profesión Q.F. y la Salud Pública Defensa de los Agremiados

• Sistema de Certificación profesional inadecuado y centralizado• Colegio Nacional y departamentales no registrados en SUNARP• Poca presencia del CQFP en el medio político y social• Desvaloración del trabajo del QF: Sistema de Salud y Sociedad• El CQFP no apoya ni promueve la Investigación Farmacéutica,tampoco facilita su publicación y difusión.• Alejamiento geográfico de las Sedes de los colegiosdepartamentales de las provincias de su jurisdicción.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúCUATRO LINEAS ESTRATEGICAS DE TRABAJO

TRES DIMENSIONES1234

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Garantizar el fortalecimiento de competencias y actualización profesional de los químico farmacéuticos, de manera permanente y descentralizada para lograr su Certificación Profesional.

IFORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS, CERTIFICACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúI FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS, CERTIFICACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL1. IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE EDUCACIÓNCONTINUA:a) Impartir capacitaciones gratuitas y costo accesible alcolegiado, en coordinación con los colegios departamentales yla Provincia Constitucional del Callao, en todos los sectores delejercicio profesional, de manera presencial o a través de unAula Virtual del CQFP, a nivel nacional.b) Gestionar convenios interinstitucionales con universidadesnacionales e internacionales para el desarrollo de actividadesacadémicas y la acreditación de los mismos.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúI FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS, CERTIFICACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL1. IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE EDUCACIÓNCONTINUA:c) Normalización y promoción del valor de acreditación de lascapacitaciones realizadas por terceros, a fin de que seanválidos para la Certificación Profesional.d) Reestructurar el Sistema de Certificación y Recertificación decompetencias de los profesionales Químico Farmacéuticos enforma descentralizada y en el Sector Profesional quecorresponda a cada colegiado.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúI FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS, CERTIFICACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL2. Elaborar el Perfil Profesional del Químico FarmacéuticoPeruano acorde a nuestra realidad, los avances de la ciencia,tecnología y la demanda de Químico Farmacéuticos en elsistema de salud y la sociedad.3. Crear el Fondo Editorial del CQFP que promueva lainvestigación farmacéutica en todos los sectores del ejercicioprofesional y facilite su publicación impresa y difusión a travésde revistas indexadas.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúII FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS, CERTIFICACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL4) Creación de una Revista Institucional indexada con contenidocientífico, académico, institucional y gremial.5) Fomentar la investigación y organización de concursos detrabajos de investigación, en los distintos sectores del ejercicioprofesional, a nivel nacional.6) Fomentar a través de los colegios departamentales, elDesarrollo de programas de capacitación y/o inducción para losQF que se colegian, favoreciendo su inserción laboral.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúI FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS, CERTIFICACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL7) Establecer un programa estratégico de entrenamiento ycapacitación para los profesionales Químico Farmacéuticos quese acogen al Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud(SERUMS).8) Gestionar la creación de plazas presupuestadas para elResidentado Químico Farmacéutico en todas las especialidadesy a nivel nacional.

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Contar con un colegio moderno, transparente y eficiente que brinde servicios y espacios de fácil acceso que promuevan el bienestar y la integración de los profesionales químico farmacéuticos.IIBIENESTAR GREMIAL E INTEGRACIÓN DEL COLEGIADO

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúII BIENESTAR GREMIAL E INTEGRACIÓN DEL COLEGIADO1. Facilitar a los colegios departamentales y a la ProvinciaConstitucional del Callao la implementación del servicio dehabilitación profesional y pago de cuotas en línea.2. Establecer convenios con instituciones públicas y privadas, a finde promover servicios farmacéuticos orientados a solucionarlos problemas de salud de la persona y la sociedad.3. Gestionar un Seguro de Salud Voluntario para QF que notengan cobertura en servicios de salud: agremiado y su familia.4. Promover la distinción profesional de Químico Farmacéuticosdesatacados, en espacios extramurales en nuestra comunidad.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúII BIENESTAR GREMIAL E INTEGRACIÓN DEL COLEGIADO5. Conformar un Directorio de especialistas y expertos en temascientíficos y técnicos; así como de representantes gremiales,deportivos y sociales.6. Gestionar la formalización del Título de Propiedad del LocalInstitucional de Surco, a nombre del Colegio QuímicoFarmacéutico del Perú.7. Institucionalizar el Club del Farmacéutico de Oro para lageneración de espacios de esparcimiento, recreación yasistencia médica, en beneficio de los colegiados adultosmayores.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúII BIENESTAR GREMIAL E INTEGRACIÓN DEL COLEGIADO8. Crear el Programa de Apoyo al Emprendimiento Farmacéutico

“PROEMFAR : beneficio de los colegiados a nivel nacional: Corto Plazo: Implementación de una Droguería

Farmacéutica exclusiva para QF propietarios de OficinaFarmacias, a fin de que puedan competir, sobresalir ypermanecer en el mercado. Mediano Plazo: Brindar apoyo a proyectos de QFemprendedores en otros Sectores del Ejercicio Profesional.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúContar con un colegio moderno, transparente y eficiente que brinde servicios y espacios de fácil acceso que promuevan el bienestar y la integración de los profesionales químico farmacéuticos.

IIIMODERNIZACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúIII MODERNIZACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL1. Modernización de la Infraestructura Informática del ColegioQuímico Farmacéutico del Perú, con computadoras modernase interconectadas a través de un software único de usoobligatorio en el Colegio Nacional, los ColegiosDepartamentales y de la Provincia Constitucional del Callao.2. Adecuación del Colegio Químico Farmacéutico del Perú alproceso de modernización y Descentralización del país,propiciando la conformación de Colegios Regionales.3. Disminuir el índice de morosidad en el pago de las cuotas delos agremiados a nivel nacional.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúIII MODERNIZACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL4. Crear la Escuela de Emprendedores y Gerentes Farmacéuticos,a fin de direccionar las habilidades y aptitudes de QuímicoFarmacéuticos y formar a los Empresarios y Gerentes querequiere la Profesión, el Estado y la Sociedad.5. Implementar y poner en funcionamiento la FarmaciaInstitucional del Colegio Químico Farmacéutico del Perú, comoun espacio de desarrollo e innovación de la FarmaciaComunitaria y otros servicios farmacéuticos, poniéndolos alservicio de los colegiados y la comunidad.

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Proteger el ejercicio profesional integral, ético y transparente de los Químico Farmacéuticos, promoviendo el respeto de sus derechos y desarrollo en la sociedad.

IVDEFENSA GREMIAL E INTEGRACIÓN

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúIV DEFENSA GREMIAL E INTEGRACIÓN1. Conformar una comisión permanente para la defensa yfortalecimiento de la profesión, de los colegiados y la SaludPública.2. Ejercer la defensa activa y protección de las competenciasinherentes a la profesión, coordinando acciones, vigilando,movilizando y realizando propuestas que fortalezcan el rol delQuímico Farmacéutico en el Sistema de Salud y la Sociedad.3. Respaldar institucionalmente a iniciativas coordinadas,colectivas o individuales, que tenga por fin la defensa y eldesarrollo de la profesión Químico Farmacéutica.

Plan de Desarrollo Institucional Colegio Químico Farmacéutico del PerúIV DEFENSA GREMIAL E INTEGRACIÓN4. Recuperar la Farmacia para el Químico Farmacéutico,revalorando la dispensación y atención farmacéutica comoactividades asistenciales orientadas a la promoción, prevencióny recuperación de la salud y la calidad de vida del paciente.5. Efectuar acciones de vigilancia orientadas a cautelar elejercicio legal de la profesión, la protección de la Salud Públicay la defensa de los derechos y condiciones laborales deQuímico Farmacéuticos del sector público y privado.6. Brindar Asesoría Legal gratuita y permanente a los colegiados:

Defensa de Derechos Laborales Constitución y formalización de Empresas Farmacéuticas Participación en Comité Especial de Compras de Medicamentos

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Yo si puedo garantizarte la Defensa de tus Derechos:Porque somos un equipo de líderes que luchan día a día contigo para lograr un mejor porvenir para nuestra profesión Químico Farmacéutica, sus agremiados y la Salud Pública.