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colaboradoresa chave do nossosucesso

busca constante pela excelência

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política de recursos humanos

Introdução

Na busca pela excelência, nós da Nextrans reconhecemos

que nossos colaboradores são a chave do sucesso. Nada

poderá ser alcançado sem o seu total envolvimento.

Portanto é de suma importância a maneira como tratamos

nossos colaboradores e o tratamento que cada um dá ao

outro dentro do grupo.

política de recursos humanos

Valores e Cultura de Liderança

Os valores e a cultura da empresa merecem atenção

especial. Portanto nosso foco é:

? O comprometimento com o desenvolvimento das

pessoas,

?A Integridade

?A segurança dos colaboradores,

?A organização,

?A transparência na informação,

?A responsabilidade

? Trabalho em equipe

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política de recursos humanos

Motivação do Colaborador

A satisfação do cliente e o consequente sucesso da

Nextrans só serão alcançados através de colaboradores

motivados.

Fazendo pesquisas periódicas sobre a motivação do

colaborador, criamos planos de ação para elevar

constantemente esse índice.

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política de recursos humanos

Segurança e Saúde do Colaborador

Não existe flexibilidade quando se fala em segurança e

saúde no trabalho em nossa equipe. Nossa cultura está

baseada na prevenção, na consciência do risco, no

contínuo melhoramento e cumprimento dos

procedimentos cuidadosamente elaborados.

A cultura da segurança somente será totalmente eficaz

quando cada um da equipe, pessoalmente e

instintivamente, adotá-la e cumpri-la à risca.

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política de recursos humanos

Remuneração

Atrair novos talentos e manter os atuais colaboradores não

se resume apenas à remuneração e aos benefícios

oferecidos pela Nextrans. Outros aspectos são igualmente

importantes: a confiança que os colaboradores depositam

na empresa, as relações estabelecidas com as chefias e os

com os colegas de trabalho, o reconhecimento e a

experiência particular de se trabalhar para uma empresa

onde nenhuma importância é dada à origem,

nacionalidade, raça, religião, sexo ou idade.

Acreditamos em uma remuneração justa e competitiva,

porém numa empresa em que se pretende desenvolver

uma cultura de alto rendimento, deve estar alinhada com o

que é valorizado pelos colaboradores, o compromisso na

Nextrans em proporcionar a cada um a oportunidade de

crescer, evoluir e contribuir.

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política de recursos humanos

Desenvolvimento, Aprendizagem e Formação das Pessoas

Todos os colaboradores são constantemente encorajados

a expressar os seus objetivos de carreira e as suas

expectativas num diálogo aberto. Com isso são motivados

a atualizar os seus conhecimentos e consolidar

competências.

Nosso objetivo é captar, reter e motivar colaboradores,

oferecendo mudanças de carreira atraentes, mas realistas,

permitindo-lhes desenvolver suas competências.

A Nextrans tem canalizado esforços para eliminar barreiras

à progressão na carreira através do desenvolvimento de

um ambiente de trabalho flexível e leve.

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política de recursos humanos

Relações de Trabalho

Desde a fundação, a Nextrans tem construído uma cultura

baseada na confiança, no respeito mútuo, nos diálogos

construtivos e principalmente na proximidade entre as

pessoas, deixando explícito que não existe nenhuma

barreira limitando o contato entre todos os departamentos.

A Nextrans e todos os colaboradores trabalham

diariamente para desenvolver relações pessoais positivas,

valorizando espírito de melhoria contínua, superando as

dificuldades e implementando acordos sustentáveis.

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política de recursos humanos

O papel e funções de Recursos Humanos

No intuito de obter uma equipe motivada e altamente

qualificada o RH da Nextrans, disponibiliza uma política

adequada e ferramentas eficazes.

Identifica e promove melhorias que contribuam com a

evolução contínua de cada setor.

Espera de seus gestores habilidades e qualidades pessoais

como: humildade, carisma, credibilidade e receptividade, de

forma que todos os colaboradores recebam um

tratamento justo e garantam que a voz de cada um seja

ouvida.

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