企業永續發展與 全球永續報告活動

申永順

台灣永續能源研究基金會產業永續發展委員會主任委員

馬偕醫學院全人教育中心副教授

內 容

企業永續發展與企業社會責任

全球永續報告活動之發展

台灣推動CSR報告活動之成果與未來展望

綜合課程

永續發展–在世界環境和發展委員會(WECD)於1987年發表的《我們共同的未來》的報告中，對永續發展的定義為：”既滿足當代人的需求又不危及後代人滿足其需求的發展”

資源效益

產品責任

生命週期評估

經濟成長

環境保護 社會進步

永續性

社會-環保

社會-經濟 生態效益

工安與衛生

當地環境

全球氣候變遷

營收，獲利

淨現金流量

股東報酬

創造就業

提昇技能

當地經濟衝擊

社會投資

企業倫理

多元化

員工意見

人權

預防衝突

社區關懷

消弭貧窮

營工標準

安全與衛生

環境

利害相關者 金融機構

核能 氣候變遷

污染 資源使用

水資源

動物試驗

工人權力

人權

供應鏈政策

貪汙

透明度

溝通

廢棄物

機會平等

多元性

客戶

碳中和

產品責任

生物多樣性

回收

童工

社區方案

慈善行動

工作-生活

平衡

學習型組織

責任重建

外包

能源

企業面對多元繁雜的永續議題

« 3P » (People, Planet, Profit = Triple Bottom Line)

公司CSR的利害相關者

公司

政府 員工

社區與環境 客戶與

供應商

股東

非政府組織

透明度 當責性

治理 其他…

利害相關者所關切的事項

內部管理者 監督符合性、評估進展、展現當責與進步程度

環保團體 澄清議題、改善溝通、監督績效與建立信任

融資/借款者 確認資產安全未受損失、確認符合永續融資/借款政策與

供應商 提供公司整體策略、政策及運作以維持競爭力之經常性檢視

股東與財務分析者 保證管理現況不致造成財務危機、確認永續投資準則、與其他同業相對績效之知識

當地居民 公司與場址相關的污染排放、廢棄物、雇用及資源使用等

客戶 採取嚴格採購政策，以及增加永續性的期待。

員工 工作士氣，以及健康、安全、利益及權利等之保證。

政府及執法機構 展現企業承諾與進展，可有助於減少未來法規干涉。

綜合課程

國際間推動CSR主要組織

GRI第四代(G4)撰寫指引

第一部分 定義報告之內容、品質及邊界

•定義報告內容之指引

•定義報告內容之原則

•確認報告內容品質之原則

•設定報告內容邊界之指引

第二部分 標準揭露 – 策略與概述

1. 策略與分析

2. 組織概述

3. 報告參數

4. 治理、承諾及參與

5. 管理方式與績效指標

GRI 撰寫指引

績效指標:

經濟

環境

社會

• 勞工與工作

環境

• 人權

• 社會

• 產品責任

Economic Performance Indicators

•Economic Performance (EC1-EC4)

•Market Presence (EC5-EC7)

•Indirect Economic Impacts (EC8-

EC9)

GRI G3 Sustainability Reporting Guidelines Indicator System

Environmental Performance Indicators

•Materials (EN1-EN2)

•Energy (EN3-EN7)

•Water (EN8-EN10)

•Biodiversity (EN11-EN15)

•Emissions, Effluents, and Waste (EN16-

EN25)

•Products and Services (EN26-EN27)

•Compliance (EN28)

•Transport (EN29)

•Overall (EN30)

類別 指標個數

經濟 9

環境 30

社會 40

總計 79

Social Performance Indicators • Labor Practices and Decent Work

Performance Indicators •Employment (LA1-LA3)

•Labor/Management Relations (LA4-LA5)

•Occupational Health and Safety (LA6-LA9)

•Training and Education (LA10-LA12)

•Diversity and Equal Opportunity (LA13-

LA14)

• Human Rights Performance Indicators • Investment and Procurement Practices

(HR1-HR3)

•Non-discrimination (HR4)

•Freedom of Association and Collective

Bargaining (HR5)

•Child Labor (HR6)

•Forced and Compulsory Labor (HR7 )

•Security Practices (HR8)

•Indigenous Rights (HR9)

GRI G3 Sustainability Reporting Guidelines (2006) Indicator System

•Society Performance Indicators •Community (SO1)

•Corruption (SO2-SO4)

•Public Policy (SO5-SO6)

•Anti-Competitive Behavior (SO7)

•Compliance (SO8)

• Product Responsibility Performance

Indicators •Customer Health and Safety (PR1-PR2)

•Product and Service Labeling (PR3-PR5)

•Marketing Communications (PR6-PR7)

•Customer Privacy (PR8)

•Compliance (PR9)

目前企業永續報告之揭露重點

Ruth Bender

企業永續報告之趨勢

每年

公司

軟式 (CSR)

“百科 全書”

作業績效導向

OECD

風險

24 / 7 / 365 溝通

價值鏈

硬式 (董事會 & 投資者)

“內容說明書”

產品與市場導向

BRICs

價值與機會

Tomorrow’s Value: The Global Reporters 2006 Survey of

Corporate Sustainability Reporting.

CSR績效與指數的功能

• 由組織/企業永續發展抽象意念走向具體數字化的呈現

• CSR指數發展逐漸走向全球化的風潮

• 由一般社會的要求，走向金融財務資訊的實際投資操作層面

• CSR指數成為支持組織/企業品牌與競爭力的重要一環

• 在網路時代CSR績效與指數成為「即時」

而且「隨時接受檢驗」的資訊

18

Best Report The winners 標竿學習與參引

台灣推動企業永續報告活動之成果與未來展望

我國政府及民間單位推動CSR相關活動一覽表

推動單位 活動或規範名稱 推動時間

遠見雜誌 企業社會責任獎 2005

天下雜誌 企業公民獎 2007

中小企業處 台灣中小企業社會責任獎 2010

台灣永續能源研究基金會

台灣企業永續報告獎

台灣企業永續獎

2008

2013

台灣證券交易所與銳聯資產管理有限公司（LLC）

台灣就業99指數 2010

台灣企業經營101指數 2012

台灣證交所及櫃買中心（OTC）

「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」，其中第五章標題即揭示加強企業社會責任資訊揭露，第30條鼓勵企業「宜編製企業社會責任報告書，揭露推動企業社會責任情形」。

2008研訂

2010公告

公告欲申請上櫃企業從101年起，除須提供相關必要文件外，必須提出CSR自評報告書 。

2011

勞保基金 公布勞工保險基金投資政策書，宣示推動社會責任型投資

2011

勞保基金公布勞工保險基金投資政策書 勞工保險基金投資政策書

國民年金保險基金 自行操作股票及指數股票型基金投資

比例概況表 100/05/31

投資類別 投資比例 水泥 9.54% 鋼鐵 14.50%

橡膠 2.28%

電子 54.85%

金融 18.83%

合計 100.00% *社會責任投資(SRI)：國內股票有80％之金額投資於台灣永續能源研究基金會、遠見雜誌與天下雜誌等機構所評比遴選出之CSR得獎名單。

社會責任型投資成為不穩定股票市場中的亮點

《天下雜誌》489期

台灣永續報告獎評選活動

辦理企業永續報告研習會

三年來計有278家次企業、439人次學員參加研習，培育產業企業永續發展人才，成果豐碩。

2010年KPMG對全球30個主要評比對象

CSR報告之評比結果

台灣

台灣優良CSR範例

- Taiwan CSR Awards獲獎企業報告書

大型 製造業

大型 服務業

台灣企業永續報告活動之回顧與前瞻

2008~2012年連續五年舉辦台灣企業永續報告獎，透過具影響力之評選活動，將我國企業環境管理水平提升至永續資訊揭露，與國際發達國家齊步。

評選準則參採GRI G3/G4規範，引導國內企業CSR與國際接軌，顯著提升撰寫品質。

已有71家國內以大型知名為主之企業參與，約涵蓋國內2/3以上已出版CSR之企業，推動國內企業出版CSR風氣。

已成為國內外產官學界觀察與研究台灣CSR推動現況與成果之重要資 訊平台。

台灣企業永續報告活動之回顧與前瞻

建立上市公司之台灣永續指數(TSI)，推動社會責任投資(SRI)

多元化評比對象(如4C, Corporate Climate Change Communication等)

鼓勵企業依GRI不同行業別指引撰寫CSR。

推動績效導向式之CSR揭露(2013年起更名為「企業永續獎」)

擴大推動CSR出版對象

公部門及國際企業在台分公司/工廠層級之CSR報告撰寫

繼續推動非製造業機構(如大學、醫療機構、交通事業等)

結 論 CSR已是全球性國際市場與企業經營之主流議題，產業界應有更高之認知及更積極之因應。

參酌國際機構與永續績優企業之永續管理標竿實務，可有助於產業與政府單位之永續管理實務及資訊揭露工作水準。

CSR活動應繼續有效推動，創造環境保護、經濟發展及社會公義參贏之契機 。

環境、金融及經建等政府單位應更積極投入，研訂具備誘因與驅動效果之法規制度與推動策略。

積極參與國際CSR組織，引進與倡導更先進之永續資訊揭露觀念，促進經驗交流，提高國際能見度。

感謝聆聽

敬請指教