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Toulouse, 21 Novembre 2017
Olivier JONAS Membre CHSCT-CE Professeur de Yoga Ingénieur Réseaux
Quelle Qualité de Vie au Travail ?
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Quelles prises de conscience ? Quelles implémentations ?
Regards sur une étape de ces évolutions
Un monde qui change Des salariés avec de nouvelles attentes Des organisations qui se transforment
Observations
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Pyramides en transformation ?
PRODuction Hors PROD
PROD
« Ingénieur » « support » Seniors
Seniors
Productivité, Hiérarchie, Promotion… ou pas ! Bon « soldat » !
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Organisations Autogérées
5 7
12
16
108
24
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Espace et interfaces ?
PRODuction Seniors Hors PROD
PROD 5 8
Seniors
7
« Ingénieur » « support »
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Conditions de vie au Travail
Ecoute Empathie
Communication
Accompagnement Reconnaissance
Partage des valeurs
Autonomie Responsabilité
Créativité
Entreprise En danger !
?
Finance mondiale
Déséquilibre, souffrance…
Etre Humain Relation
Résultats Livrables
Salariés Fatigués
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Evolution de la QVT
Réparation Compensation
Prévention Passé Futur
Individuel
Collectif Physique & Psychique
Levier de Performances
Economique et sociale
Physique
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Ensemble construisons un contrat social, solide et équilibré
Conditions de vie au Travail
Confiance
Inté
grité
Ecoute Empathie
Accompagnement
Autonomie Responsabilité
Créativité Valeurs partagées
Etre Humain Relation
Résultats Livrables
Salariés Epanouis
Performance Entreprise
Reconnaissance
Communication Respectueuse
Formation
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RPS vs QVT
Un positionnement complémentaire
indispensable
Causes Racines
Résilience Individuelle
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Levier de PerformanceS => Pas encore Prévention => En évolution Réparations => OK
Actions Entreprise Formations Communication Non Violente Observatoire RPS/QVT Equipes dédiées Forum, Communautés
Initiatives QVT Airbus
50 200
1500
2500
Prévention - RH - Manager
Equipes
TaiChi
Yoga
Méditation
Sophrologie
Massage Assis AirNap
Usine Libérée (SNZ)
~10
80% Dorment mieux !
Bon Retours managers et collaborateurs => Essaimage !
Equipes autogérées
(TLS)
Pilates
Actions CFTC Ecoute : action inhérente à la fonction syndicale
Formation mandatés CFTC à la Communication Respectueuse Flyer CFTC Communication Respectueuse à tous les salariés
Implications & demandes pour Accords Télétravail, QVT
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Vision - Action CFTC Airbus
Recherche - Maintien de l’Equilibre
Agir en Conscience Pour une Performance Sociale & Economique
Actions Extérieur
Faire
Conscience Intérieur
Etre
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Pour aller plus loin… …restons plus proches !
Conclusion
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Toulouse, 21 Novembre 2017
Olivier JONAS Membre CHSCT-CE Professeur de Yoga Ingénieur Réseaux
Merci pour votre attention Des questions ?