Mi Cdigo tico

Por:Sergio Abraham Mendoza Mena Juan Luis Laguna Mosqueda Benigno Hernandez Campos

Ingeniera en sistemas computacionales y telemticaUNIDEG Plantel Irapuato, Guanajuato. Ao de elaboracin: Marzo 2015.

Introduccin.

El cdigo de tica Profesional tiene como funcin sensibilizar al profesionista para que el ejercicio profesional se desenvuelva en un mbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio de la sociedad.

La razn e importancia del cdigo tico pueden parecer simples y vnales, sin embargo, su significado es tan importante en nuestra profesin, gracias a l sabremos cmo actuar en nuestra vida ya como ingenieros, nos ser de de total ayuda al tomar las mejores decisiones y nos dar las pautas para saber establecer lo bueno y lo malo as como el camino que hemos de elegir como viable.

En el presente cdigo se tratan algunos puntos que un ingeniero de software debe de seguir para poner en prctica su desarrollo en el mbito profesional ya que tiene que establecer su compromiso para llevar a cabo una actividad.

Desarrollo.

I MISIN PERSONAL.

Ser una persona decidida, lograr mis objetivos a base de trabajo, dedicacin y esfuerzo. Tener conciencia de mi forma de actuar, ser honesto, responsable y digno de confianza, actualizarme peridicamente para obtener mayor informacin y dar un buen servicio a la sociedad.

ll NORMAS Y VALORES QUE ORIENTAN MIS DECISIONES

A) Las Normas Morales que rigen mis decisiones cotidianamente.

1.- Mostrar siempre respeto hacia las personas que me rodean y ser solidario (a) con ellas.

2.-Decir siempre la verdad por ms dura que esta parezca, ante todo ser una persona honesta digna de confianza y respeto.

3.- Aceptar las consecuencias de mis actos, nunca negar los malos actos que hagamos al contrario hay que aceptar lo que venga despus y tomarlo como una experiencia para no caer nuevamente en lo mismo.

B) Mi vida estar regida fundamentalmente por los siguientes Valores:

Integridad.

Mantendr una conducta pblica y privada tal, que mis acciones y palabras sean siempre honestas y dignas de credibilidad, y contribuyan a fomentar una cultura de confianza y verdad.

Cuidar que mis actos no lastimen ni perjudiquen a terceras personas.

Honestidad.

Digo la verdad, no me aprovecho de los dems, ni de los bienes ni recursos ajenos, trato a todos con justicia, equidad y con apego a la ley, soy autntico, me presento como soy, sin atentar contra los derechos de los dems, soy una persona coherente entre lo que digo y lo que hago.

Responsabilidad.

Cumplo con mis obligaciones y trabajo por el bien comn.

Soy disciplinado y me entrego a mi trabajo, optimizo los recursos, me capacito y actualizo mis conocimientos permanentemente, y busco una formacin integral.

lII CONTENIDO.

Capitulo I Sociedad.

I. Los ingenieros de software actuaran de forma congruente con el inters social.

AI. Aceptaran la responsabilidad total de su trabajo.

BI. Moderaran el inters del ingeniero de software, el empresario, el cliente y los usuarios con el bienestar social.

IV. Se aprobara un software solo si se tiene una creencia bien fundamentada de que es seguro, cumple las especificaciones, para las pruebas apropiadas y no reduce la calidad de vida, la privacidad o daa el medio ambiente. El ltimo efecto del trabajo deber ser el bien social.

V. Exponer a las personas o autoridades apropiadas, cualquier dao real o potencial al usuario, a la sociedad o el medio ambiente, que razonablemente se cree que est asociado con el software o documentos relacionados.

VI. Cooperar en los esfuerzos para solucionar asuntos importantes de inters social causados por el software, su instalacin, mantenimiento, soporte o documentacin.

VII. Ser justo y veraz en todas las afirmaciones, particularmente las pblicas, relativas al software o documentos asociados, mtodos y herramientas.

VIII. Considerar incapacidad fsica, distribucin de recursos, desventajas econmicas y otros factores que pueden reducir el acceso a los beneficios del software.

IX. Estar motivado a ofrecer voluntariamente asistencia tcnica a buenas causas y contribuir a la educacin pblica relacionada con esta profesin.

Capitulo ll Cliente y empresario.

I. Los ingenieros de software actuaran de manera que se concilien los mejores intereses de sus clientes y empresarios, congruentemente con el inters social.

AI. Prestar servicios en sus reas de competencia, siendo honestos y francos acerca de sus limitaciones acerca de su experiencia y educacin.

BI. No usar conscientemente software que se obtiene o retiene ya sea ilegalmente o sin tica.

IV. Usar la propiedad de un cliente o empresario solo en forma autorizada y con el conocimiento y consentimiento del cliente o empresario.

V. Cuando se requiera asegurar que en cualquier documento en el que se confa ha sido aprobado por alguien autorizado y apropiado.

VI. Mantener secreta cualquier informacin confidencial obtenida en su labor profesional, donde tal confidencialidad es congruente con el inters social y congruente con la ley.

VII. Identificar, documentar, reunir evidencia y reportar oportunamente al cliente o el empresario si, en su opinin, un proyecto tiene probabilidad de fracasar, de ser muy costoso. De violar la ley de propiedad intelectual o ser problemtico de cualquier otro modo.

VIII. Identificar, documentar y reportar al cliente o empresario asuntos significativos de inters social, de los cuales se tiene conocimiento, acerca del software o documentos relacionados.

IX. Rechazar trabajos externos que vayan en detrimento del trabajo que se realiza para su patrn primario.

X. No promover intereses adversos a su empresario o cliente, a menos que se comprometa un inters tico ms alto, en este caso se deber informar al empresario u otra autoridad apropiada del inters tico en cuestin.

Capitulo lll Producto.

I. Los ingenieros de software aseguraran que sus productos y sus modificaciones correspondientes cumplen los estndares profesionales ms altos posibles.

AI. Procurar la alta calidad, costos aceptables y una agenda razonable

asegurando que los costos y beneficiossignificativos son claros y

aceptados por el empresario y el cliente,y estn disponibles para

consideracin del usuario y de la sociedad.

BI. Asegurar que las metas u objetivos para cualquier proyecto que se propone o en el que se trabaja sean adecuados y alcanzables.

IV. Identificar, definir y atender asuntos ticos, econmicos, culturales, legales y ambientales relacionados a los proyectos de trabajo.

V. Asegurar que se est calificado, con una combinacin apropiada de educacin, adiestramiento y experiencia para cualquier proyecto en el que se trabaje o que se proponga trabajar.

VI. Asegurar que se usan los mtodos apropiados en cualquier proyecto en que se trabaja o se propone trabajar.

VII. Tratar de seguir los estndares profesionales ms adecuados, siempre que estn disponibles para el proyecto en el que se trabaja. Solo en caso de que hubiera una justificacin tica o tcnica mayor, se permitira alterar dichos estndares.

VIII. Esforzarse por atender completamente las especificaciones del software en el que se trabaja.

IX. Asegurar que las especificaciones del software en el que se trabaja estn bien documentadas, satisfacen los requerimientos del usuario y cuentan con las aprobaciones adecuadas.

X. Asegurar estimaciones cuantitativas realistas de costos, agenda personal, calidad y resultados de cualquier proyecto en el que se trabaja o se propone trabajar, proporcionando una evaluacin de incertidumbre de esas estimaciones.

XI. Asegurar que las pruebas, depuracin, revisin del software y documentos relaciones con los que se trabaja sean adecuados, incluyendo problemas significativos encontrados y soluciones adoptadas para cualquier proyecto en el que se trabaja.

XII. Trabajar para desarrollar software y documentos relacionados que respeten la privacidad de aquellos a quienes este dirigido el software.

XIII. Ser cuidadoso para usar solo datos precisos derivados por medios ticos y legales y usarlos solo de las maneras propiamente autorizadas.

XIV. Mantener la integridad de los datos siendo sensible a aquellos inexactos u obsoletos.

XV. Tratar todas las formas de mantenimiento de software con el mismo profesionalismo que los desarrollos nuevos.

Captulo IV Juicio.

I. Los ingenieros de software mantendrn integridad e independencia en su juicio profesional.

AI. Moderar todos los juicios tcnicos por la necesidad de apoyar y mantener los valores humanos.

BI. Endosar documentos nicamente cuando han sido preparados bajo supervisin o dentro de sus reas de competencia y con los cuales se est de acuerdo.

IV. Mantener objetividad profesional con respecto a cualquier software o documento relacionado del cual se le pidi una evaluacin.

V. No involucrarse en prcticas financieras fraudulentas tal como corrupcin, facturacin doble u otras prcticas financieras inapropiadas.

VI. Exponer a todas las partes involucradas aquellos conflictos de inters que no puedan evitarse o evadirse razonablemente.

VII. Negarse a participar ilcitamente como miembro o asesor en organismos profesionales, privados o gubernamentales vinculados en asuntos relacionados con software donde sus empresarios o clientes pudieran tener conflictos de intereses no declarados todava.

Captulo V Administracin.

I. Los ingenieros de software gerentes y lderes promovern y se suscribirn a un enfoque tico en la administracin del desarrollo y mantenimiento de software.

AI. Asegurar una buena administracin para cualquier proyecto en el que se trabaje, incluyendo procedimientos efectivos para promover la calidad y reducir riesgos.

BI. Asegurar que los ingenieros de software estn informados de los estndares antes de sujetarse a ellos.

IV. Asegurar que los ingenieros de software estn informados de los estndares antes de sujetarse a ellos.

V. Asegurar que los ingenieros de software conozcan las polticas y procedimientos del empresario para proteger las contraseas, archivos e informacin confidencial al empresario o confidencial a otros.

VI. Asegurar estimaciones de costos, agendas, personal, calidad y resultados cuantitativamente realistas en cualquier proyecto que trabaje o se propone trabajar, proporcionando una evaluacin de la incertidumbre de esas estimaciones.

VII. Atraer ingenieros de software potenciales solo bajo una descripcin completa y precisa de las condiciones de empleo.

VIII.Ofrecer a sus subordinados una remuneracin justa y equitativa.

IX. No impedir injustamente que alguna persona ocupe una posicin para la cual est perfectamente calificada.

X. Asegurar que exista un acuerdo equitativo en lo referente a la propiedad de cualquier software, proceso, investigacin, documentacin u otra propiedad intelectual a la cual el ingeniero de software ha contribuido.

XI. Tomar medidas prudentes en procesos legales vinculados a la violacin de la poltica de un empresario o de este cdigo.

XII. No castigar a nadie por expresar temas ticos relativos a cualquier proyecto.

Capitulo Vl Profesin.

I. Ayudar a desarrollar un ambiente organizacional favorable para actuar ticamente.

AI. Promover el conocimiento pblico de la ingeniera de software.

BI. Extender el conocimiento de la ingeniera de software participando apropiadamente en organizaciones, reuniones y publicaciones profesionales.

IV. Apoyar como miembros de una profesin, a otros ingenieros de software que se esfuercen por desarrollar un proyecto.

V. No promover el inters propio de a costa de la profesin, cliente o empresario.

VI. Obedecer todas las leyes que gobiernan su trabajo, salvo en circunstancias excepcionales, donde tal obediencia es incongruente con el inters social.

VII. Ser preciso en la descripcin de las caractersticas del software en el que trabaja, evitando no solo declaraciones falsas, sino tambin declaraciones que podran ser razonablemente asumidas como especulativas, vacas, fraudulentas, engaosas o dudosas.

VIII. Tomar la responsabilidad de detectar, corregir y reportar errores en el software y documentos asociados en los que se trabaja.

IX. Asegurar que los empresarios, clientes y supervisores conozcan el compromiso de los ingenieros de software mediante este cdigo de tica.

X. Evitar asociaciones con negocios y organizaciones que estn en conflicto con este cdigo.

XI. Reconocer que las violaciones de este cdigo son incongruentes con ser un ingeniero de software profesional.

XII. Hablar seriamente con la gente involucrada cuando se detecten violaciones significativas de este cdigo, a menos que sea imposible, contra productivo o peligroso.

Capitulo Vll Colegas.

I. Los ingenieros de software apoyaran y sern justos con su compaeros colegas.

AI. Ayudar a sus colegas en el desarrollo profesional.

BI. Motivar a sus colegas a sujetarse a este cdigo.

IV. Reconocer completamente el trabajo de otros y abstenerse de atribuirse mritos indebidos.

V. Revisar el trabajo de otros en forma objetiva, sincera y propiamente documentada.

VI. Escuchar equitativamente las opiniones, preocupaciones y quejas de un colega.

VII. Ayudar a sus colegas a que estn totalmente alertas a los actuales estndares, incluyendo polticas y procedimientos de proteccin de contraseas, archivos, informacin confidencial y las medidas de seguridad en general.

VIII. No intervenir injustamente en la carrera de algn colega, sin embargo, el inters del empresario, del cliente o el inters social puede conducir a ingenieros de software, de buena fe, a cuestionar la competencia de un colega.

IX. En situaciones fuera de sus propias reas de competencia, solicitar las opiniones de otros profesionales que tengan competencia en esa rea.

Captulo Vlll Personal.

I. Los ingenieros de software participaran toda su vida en el aprendizaje relacionado con la prctica de su profesin y promovern un enfoque tico en la prctica de la profesin.

AI. Mejorar su conocimiento de las avances en el anlisis, especificacin, diseo, desarrollo, mantenimiento, pruebas de software y documentos relacionados, junto con la administracin del proceso de desarrollo.

BI. Mejorar su habilidad para crear software seguro, confiable, til y de calidad a costos razonables y en un tiempo razonable.

IV. Mejorar su habilidad para producir documentacin precisa, informativa y bien redactada.

V. Mejorar su comprensin de software, de los documentos con que se trabaja y del medio ambiente donde sern usados.

VI. Mejorar su conocimiento de los estndares relevantes y de las leyes que gobiernan el software y los documentos con que se trabaja.

VII.No tratar injustamente a nadie debido a prejuicios irrelevantes.

VIII. Hacer de su conocimiento este cdigo tico, interpretarlo y aplicarlo al trabajo.

IX.Reconocer las violaciones personales de este cdigo.

X. Adoptaremos el compromiso de dejarnos guiar por estos comportamientos en la vida profesional.

XI. Dedicaremos todos los conocimientos que hemos adquirido en base a la profesin para lograr un progreso constante y el bienestar de la sociedad.

XII. Debemos adoptar una filosofa de comportamiento basada en los principios amplios de sinceridad y honradez, de respeto a la vida y al bienestar, de la justicia, de la franqueza, de competencia y de responsabilidad.

XIII. Todo lo que hagamos ser con una entrega total desde el simple hecho de levantar una hoja de papel, hasta tener un cargo importante dentro de una empresa, deberemos de desempearlo con una buena actitud y en base a un esfuerzo constante.

XIV. Cuando realicemos cualquier referente a la profesin, obtendremos remuneraciones congruentes con lo que hayamos hecho, no ms ni menos.