CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL DE JONES LANG LASALLE

Doris Bernal Cárdenas

Planeación Estratégica del Talento Humano.

Universidad Manuela Beltrán - Virtual

CÓDIGO DE LA ÉTICA

El código de ética es fundamental para tomar acciones adecuadas que dan sentido a las decisiones tomadas dentro de una organización. Es responsabilidad de todos garantizar que las normas y los principios estipulados se cumplan hasta que se conviertan en hábitos.

Misión y normas de actuación

La misión nos permite guiar nuestras actuaciones nos sirve para unir nuestros esfuerzos y

dar cumplimiento a nuestro objetivo.

Servir a nuestros clientesApoyar a nuestros empleados Aspirar al liderazgo

Responsabilidad hacia los empleados

Recurso Valioso (Empleados)

Respeto Mutuo(Justicia,

Aceptación de

Diferencias)

Comunicación(Abierta y Honesta)

Se prohíbe el acoso

Actos de Violencia

Ofensas

Amenazas

Maltrato

Responsabilidad hacia los clientes

Anteponer a nuestros clientes en todas las actividades , esforzarnos por satisfacer

plenamente al cliente a través de todos niveles de servicio

Obtención de

Licencias

Especiales

(Según Actividad)

Cumplimiento

con las Obligaci

ones (Legales y Contractu

ales)

Información del Cliente (Carácter confidenci

al y privada)

Responsabilidad hacia la comunidad

Contribuir a cuidar el medio ambiente.

Peligros Ambientales, Se debe hacer posible por mejorar la comunidad donde se trabaja.

Peligros Ambientales

Cumplir con:

Explotación Infantil

No se empleara a menores de 16 años, salvo que este permitida y se lleve a cabo con una legislación local.

No a las prácticas de

TRABAJO INFANTIL…

Escogí estos temas por que me parece que encadenan una estrategia multidisciplinaria que con tan solo

desarrollar una actividad apuntan a muchos objetivos.

Gracias