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Coaching com PNL Arline Davis Julho 2009

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NCLEOPensamento & Ao

Programao Neurolingstica

AcontecerAcontecer

A PaixoA Paixo

de Fazer de Fazer

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Coaching com PNL

Junho 2009

Palestrante: Arline Davis

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Coaching com PNL

Nossos Temas de Hoje:

Coaching e PNL

Do Escopo ao Foco

Nano, Micro e Macro Coaching

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O processo de apoiar uma pessoa na identificao e

criao de estados desejados, desenvolvendo e

acessando seus recursos internos.

Coaching com PNL

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O estudo de como nosso mundo interno gera nossos resultados externos.

P = processos mentaisN = neurologia de padres mente-corpoL = linguagem como filtro na experincia

Programao Neurolingustica:

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Inteno

Ateno

Flexibilidade

Ao

PNL no Coaching

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INFLUNCIA

Eu sofro a influncia de .....

Contedo

Situao

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INFLUNCIA

Expectativa e Auto-Eficcia

Eu influencio .....

Como eu vou me situar?

Contedo

Situao

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Ter uma viso atraente do futuro

Resolver conflitos a respeito da mudana desejada

Alinhar suas metas a um propsito de vida

Criar metas bem formuladas

Acreditar em si mesma e em suas capacidades

Reenquadrar eventos e situaes desagradveis

Quando o modelo de mundo de uma pessoa favorece sua mudana, a pessoa consegue:

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ASPECTOS DA EXPERINCIA HUMANA

Processos Cognitivos

Internos

Manifestao comportamental

PENSARAGIR

SENTIR

Estados Internos

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Modelo L.O.V.E.

L = Linguagem verbal O = Olhos V = Voz

E = Expresso Corporal

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DO ESCOPO AO FOCO NO COACHING

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Um modelo para focar Solues

EA EDobstculo

obstculo

obstculo

Estado Atual + Recursos = Estado Desejado

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S.C.O.R.E. O PLACAR DA MUDANA

ESTADO ATUAL ESTADO DESEJADO

EfeitoEfeitoObjetivoObjetivoSintomaSintomaCausaCausa

RecursosRecursos

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DO ESCOPO AO FOCO NO COACHING

O Modelo SCORE

SC O E

R

EA ED

Primeiro: descubra a histria da

mudana que a pessoa quer

realizar atravs do coaching. O

ato de levantar j comea a

interferir no sistema do Cliente.

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DO ESCOPO AO FOCO NO COACHING

O Modelo TOTS Segundo: formule um TOTS para o

processo de coaching. Isto , a meta

transformadora que ser o alvo a

acertar durante o coaching.

Teste Inicial

Teste de Progresso

Operaes

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DO ESCOPO AO FOCO NO COACHING

Terceiro: Em qualquer sesso de coaching, estabelea um

TOTS especfico para alcanar DURANTE a sesso.

EDEA

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Durante as sesses O Coach est atento a duas coisas:

O que est acontecendo agora na experincia do cliente?

O que se quer agora mesmo, com o passo que escolhe usar?

AGINDO COM FOCO NAS SESSES DE COACHING

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Coaching com PNL

Nano Coaching

Micro Coaching

Macro Coaching

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Nano Coaching

Pontos de alavancagem

Micro Coaching

Fontes de recursos

AGINDO COM FOCO NAS SESSES DE COACHING

Processos Cognitivos

NeurofisiologiaLinguagem

Modelo de mundo do Cliente

NNL

T

P

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Pontos de alavancagem

Nano Coaching

Processos Cognitivos

NeurofisiologiaLinguagem

Modelo de mundo do Cliente

Os passos de dana

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Que recurso do seu estado atual voc gostaria de aumentar?

O que voc pode fazer para aumentar este recurso?

Como voc vai saber que conseguiu aumentar este recurso na sua vida?

(confirme que a mudana positiva antes de continuar)

ENTREVISTA FOCADA NA SOLUO

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NNL

T

P

Micro Coaching

Fontes de recursos

Nveis Neurolgicos

Posies Perceptuais

Linha de Tempo A coreografia

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Os Nveis de Vida

AMBIENTEAMBIENTE

COMPORTAMENTOCOMPORTAMENTO

CRENAS & VALORESCRENAS & VALORES

CAPACIDADESCAPACIDADES

IDENTIDADEIDENTIDADE

SISTEMASISTEMA

Os Nveis Neurolgicos

de Robert Dilts

aprendizagem, comunicao e mudana

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ENTREVISTA FOCADA NA SOLUO

Onde, quando e com quem este recurso vai ser

expresso?

O que, exatamente, estar fazendo?

Qual a nova forma de pensar?

Por que importante fazer isso?

O que tem a ver esta mudana com quem voc como

pessoa, com seu senso de propsito?

De que forma voc estar contribuindo para algo maior

que voc?

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POSIES PERCEPTUAIS

1a

posio2a

posio

3a

posio

4a

posio

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Linha de Tempo

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(Avaliao)

(Novo Ciclo)

O Ciclo de Coaching Macro Coaching

AvaliaoAvaliao

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FundamentaoFundamentao

FormulaoFormulaoImplementaoImplementao

TransformaoTransformao

ConsolidaoConsolidao

Este modelo de Coaching foi criado por Arline Davis, no ano de 2004.

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O Ciclo de Coaching

(Avaliao)

(Novo Ciclo)

AvaliaoAvaliao

FundamentaoFundamentao

FormulaoFormulaoImplementaoImplementao

TransformaoTransformao

ConsolidaoConsolidao

AvaliaAvaliao: o:

Fase inicial em que Coache Cliente determinam o escopo do Coaching e as metas globais do ciclo a

iniciar. Inclui levantamentos atravs de entrevistas e

questionrios. A avaliao pode ser vinculada avaliao de desempenho do Cliente do Coaching.

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O Ciclo de Coaching

(Avaliao)

(Novo Ciclo)

AvaliaoAvaliao

FundamentaoFundamentao

FormulaoFormulaoImplementaoImplementao

TransformaoTransformao

ConsolidaoConsolidao

FundamentaFundamentao:o:

Como base do trabalho do Coaching, o Cliente constri os alicerces necessrios para alcanar

novos patamares de desempenho. Isso inclui um alinhamento de seu

processo de mudana com viso de mundo, propsito como lder e valores fundamentais.

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