coaching & motivation · 2018-06-08 · coaching & motivation...
TRANSCRIPT
![Page 1: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/1.jpg)
Coaching & Motivation (นเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)
วรชาต ชฤทธ หวหนางานการพยาบาลผปวยนอกและผปวยฉกเฉน
![Page 2: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/2.jpg)
New Our Vision ฝายการพยาบาล
2563 2562 2561 2560
เปาหมายในอก 4 ป ขางหนา
เปนองคกรทใหบรการพยาบาลทมมาตรฐานสากล และเปนศนยการเรยนรระดบนานาชาต ในป 2563
International Learning
organization
![Page 3: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/3.jpg)
แนวคดหลกในการนเทศสความเปนเลศทางการพยาบาล ดร.หรรษา เทยนทอง หวหนาฝายการพยาบาล
โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม
Management
Supportive Education
Supervisio
n
การจดการระบบการดแลผปวยอยางมประสทธภาพ ดานการสนบสนนใหการชวยเหลอ
การจดการหรอบรรเทา
ความเครยดทเกดจากการปฏบตงาน
การพฒนาหรอธ ารงรกษาความรและทกษะตางๆ ของบคลากร
![Page 4: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/4.jpg)
แนวคดหลกในการนเทศ เพอความเปนเลศทางการพยาบาล
Excellence in Nursing
Supervision for
Excellence in Nursing
Supervision
Nursing Quality
Improvement
ดานการบรหารระบบบรการใหครบวงจร ดานการถายทอดองคความรและ
เทคโนโลย ดานการพฒนาสมรรถนะของบคลากร ดานการท าวจยและพฒนางาน
มาตรฐานกระบวนการดแลผปวย การน าเครองมอคณภาพชนดตางๆเขา
มาใช เชน C3THER, Trigger tools, 12 ทบทวน Clinical tracer, Proxy disease ฯลฯ
Management
Supportive Education
![Page 5: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/5.jpg)
วตถประสงคของการนเทศ เพอความเปนเลศทางการพยาบาล
เพอใหผปวยไดรบการพยาบาลทมคณภาพสงและปลอดภย
เพอสงเสรมสนบสนนใหบคลากรพยาบาลมสมรรถนะในการปฏบตงานทสงขน
เพอใหบรรลวสยทศน พนธกจขององคกร “...น าองคกรสความเปนเลศทางการพยาบาล”
ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม
![Page 6: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/6.jpg)
การนเทศเพอความเปนเลศทางการพยาบาล
หมายถง กระบวนการใหการชวยเหลอ สนบสนนในการบรหารจดการงานทสอดคลองกบกระบวนการดแลผปวยอยางครบวงจร เนนการดแลทใชผลลพธของการวจย และบคลากรมสมรรถนะ สามารถถายทอดองคความรของการดแลผปวยได โดยมความรวมมอกนปฏบตระหวางผนเทศกบผรบการนเทศอยางเปนขนตอนตามกระบวนการ มการปฏบตและพฒนาอยางตอเนองและสมาเสมอ ซงสามารถประเมนผลไดทงเชงกระบวนการและผลลพธของการนเทศตอความเปนเลศทางการพยาบาลผปวย
ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม
![Page 7: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/7.jpg)
Excellence in Nursing
ความเปนเลศทางการพยาบาล ประกอบดวย 4 ดาน คอ
1. ดานการบรหารระบบบรการใหครบวงจร ตอเนองและการสรางเครอขายการดแล
2. ดานการถายทอดองคความรและเทคโนโลย
3. ดานการพฒนาสมรรถนะของบคลากรพยาบาล
4. ดานการท าวจยและพฒนางาน
ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม
![Page 8: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/8.jpg)
Nursing Quality Improvement
มาตรฐานกระบวนการดแล การพฒนาคณภาพทางการ
พยาบาล ครอบคลมมาตรฐานกระบวนการดแลผปวยตงแตการเขาถงระบบบรการจนกระทงการดแลอยางตอเนองทบานและโรงพยาบาลชมชน
เครองมอคณภาพ
การน าเครองมอคณภาพชนดตางๆเขามาใชในกระบวนการนเทศ เชน
quality assurance,
bed side review,
peer review,
document review,
C3THER,
adverse events review,
incident review,
proxy disease,
clinical tracer,
root cause analysis,
FMEA,
trigger tools,
12 ทบทวน
R2R, KM
ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม
![Page 9: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/9.jpg)
ระดบการนเทศ
ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม
ระดบหอผปวย
ระดบงานการพยาบาล
ระดบฝายการพยาบาล
Management Supervision
Clinical Supervision
![Page 10: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/10.jpg)
• เนน Clinical care ตาม Care process • ด าเนนการดแลผปวยตาม Care process • HN นเทศ& ก ากบ • ปรบปรง&พฒนาผลลพธ • ตวชวดทางคลนกดขนอยางตอเนอง
• เนน Clinical management • อ านวยการ สงเสรม พฒนาทางคลนกทงกระบวนการ & ผลลพธการดแลผปวย และระบบส าคญในกลมหอผปวยทรบผดชอบ • ปรบปรง&พฒนากระบวนการดแล • ตวชวดทางคลนกดขนอยางตอเนอง
• เนน Policy manager • อ านวยการ & ก ากบดแลผลลพธการดแลผปวย&ระบบส าคญทงหมดของงานฯ • ปรบปรง&พฒนาผลลพธ • ตวชวดทางคลนกดขนอยางตอเนอง
ความแตกตางในบทบาทหนาท (Clinical Management)
ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม
หวหนาหอผปวย, APN, พยาบาลช านาญการ,พยาบาล
ผตรวจการ หวหนางานฯ
หวหนา ฝาย&รอง
ฯ • Policy Maker
![Page 11: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/11.jpg)
ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม http://www.med.cmu.ac.th/hospital/nis
![Page 12: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/12.jpg)
ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม http://www.med.cmu.ac.th/hospital/nis
แรงจงใจ (Motivation) คอ
สงซงควบคมพฤตกรรมของมนษย อนเกดจากความ
• ตองการ (Needs)
• พลงกดดน (Drives)
• ความปรารถนา (Desires)
ทจะพยายามดนรนเพอใหบรรลผลส าเรจตามวตถประสงค ซงอาจจะเกดมาตามธรรมชาตหรอจากการเรยนรกได
![Page 13: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/14.jpg)
Type of Motivation
![Page 15: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/17.jpg)
“โคช (Coach)”
Coach (โคช) เปนเทคนคหนงในการชวยใหคน (โคชช) เกดการเปลยนแปลงดวยการคดไดของโคชชเอง ด าเนนการสรางแนวทางของโคชชเอง และน าไปสการพฒนาในดาน/เรองตาง ๆ ทโคชชตองการ จงมการน าวธการนไปใชในการพฒนาคนในเรองตาง ๆ
![Page 18: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/23.jpg)
ลกษณะของพเลยง
ทเราชอบ
ทเราไมชอบ
![Page 24: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/26.jpg)
ค าถามชวนคด
ท าไมตองมพเลยง
พเลยงควรเลอกจากคนทมลกษณะอยางไร
ความรสกของนองใหมในชวง ขวบปแรก
ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม
![Page 27: Coaching & Motivation · 2018-06-08 · Coaching & Motivation (นิเทศแบบสวนดอก : Suandok’s Supervision Model)วีรชาติ ชูฤทธิ์](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022050100/5f3fd0de18951e4e8b0a4910/html5/thumbnails/27.jpg)
ฝายการพยาบาล โรงพยาบาลมหาราชนครเชยงใหม
Thank You For Your Attention