Coaching van ‘

veranderings-

processen’:

een ander

perspectief.

Voorwoord door Marleen Boen & Leen Lambrechts 3

Wat maakt de nood aan coaching vandaag zo hoog? 4

Marleen Boen 8

Kathleen Bosman 8

Monika De Crem 8

Magaly De Smet 9

Karen Kelchtermans 9

Leen Lambrechts 9

Eva Pareyn 10

Jeanne van Dael 10

Katrin Van Bladel 10

Nicole Wellens 11

Dorothée Willems 11

Patrick Zacharis 11

Leen Azijn 12

Consultea - Els Aelbrecht 12

Wim Annerel 12

Filip Bauwens 13

Walter Berden 13

Anne Billen 13

Ingrid Coremans 14

CDC Consulting 14

DImitri De Meester 14

Anouck Debroye 15

Alex Devroye 15

Veerle Dobbelaere 15

Greet Dyckmans 16

Karlien Eeman 16

Nomades modernes - Nathalie Fabbro 16

Filip Fiers 17

Jeroen Geleyn 17

Hendrik Geleyte 17

Wouter Gheysen 18

Iris Heijlen 18

Transition Comm.V - Johan Hellemans 18

Anja Huybrechts 19

Liv’it 19

Ingrid Larik 19

Lili Matthijs 20

Liesbeth Michiels 20

Saskia Neyt 20

Hura - Leen Peeters & Johan Maes 21

Qlickcoaching 21

Ruth Raes 22

Katrien Rommens 22

Cindy Rowe 22

Nathalie Surmont 23

Nadja Talpaert 23

Annick Van den Nest 23

Griet van der Velden 24

Karen Van Garsse 24

Kastaar bvba 24

Loopbaancoaches Arabel 25

Inge Van Kerckhove 25

Ann Van Malderen 25

Behold the turtle - P. Dereck & A. Van Ooteghem 26

Annemie Vandormael 26

Carl Vanhemelen 26

Carine Verbelen 27

Dirk Versées 27

Veronika Wuyts 27

Coaching in opmars!

We kunnen er niet meer naast kijken. Langzaam maar zeker dringt coaching ook door in de Belgische bedrijfswereld. Te lang werd het nog gezien als een onduidelijk emotioneel proces dat geen toegevoegde waarde had in business. Door de vele succesverhalen en doordat de nood steeds hoger werd in het bedrijfsleven om veranderingprocessen toch op een iets ‘menselijkere manier’ te begeleiden, begint de sceptische houding weg te ebben.

Certificatie-processen voor coaches geven het beroep een imago dat credibiliteit uitstraalt.

Coaching wordt niet langer meer afgedaan als een luxe therapeut voor de topmanager maar wordt vandaag actief ingezet om nieuwe competententies te integreren en om gewenste waarden en overtuigingen te instaleren zodat mensen beter functioneren.

Vandaag kunnen we stellen ‘coaching is for winners, not for losers’ - het vraagt lef om in een coachingtraject te stappen en jezelf in vraag te stellen en dan ook nog actief stappen te ondernemen in de ‘juiste’ richting (en dit vaak onder het wakende oog van je manager). Een coachingvraag is een uiting van hoog engagement.

3.

Marleen Boen & Leen Lambrechts

4.

“Ik geloof dat we als coach bijdragen

tot bewust leven en tot het beleven van

diepgang in het werk en priveleven,

waardoor het leven zin krijgt en voldoening

geeft” Marleen Boen

Internationalisering, globalisering, democratisering, informati-sering,… onze leefwereld wordt steeds groter en complexer. De concurrentiepositie van bedrijven staat voortdurend onder druk. Om te overleven moeten zij altijd een stapje verder zetten, snelle beslissingen nemen, wendbaar en flexibel zijn.

Jezelf handhaven als bedrijfsleider of manager in deze context is niet meer zo vanzelfsprekend. Vroeger was de baas de baas. En die had altijd gelijk. Nu is dat wel even anders. De traditionele bedrijfshiërarchieën maken plaats voor gedecentraliseerde matrixstructuren, waar leiderschap kritisch wordt bekeken. Als manager lig je dan ook voortdurend onder vuur.

Om toch te blijven groeien in deze uitdagende arena doen steeds meer managers beroep op professionele coaches. Die coaches fungeren als klankbord, maken andere perspectieven mogelijk en dragen er toe bij om een beslissingsproces als een plezier te ervaren en niet als een ‘gewicht op de schouders’.

Wie vind je in je bedrijfsomgeving of zelfs in je privé-omgeving echt als vertouwenspersoon waar je echt kan ventileren zonder daarop afgerekend te worden of achteraf zelf schade daarvan te ondervinden?

Als manager sta je in ‘the picture’ en word je als rolmodel beschouwd - mensen zijn streng voor elkaar en zeker voor de manager want die wordt toch maar betaald voor zijn job. Tegelijkertijd is het vrij eenzaam aan die top en is goed advies of een klankbord waar je je eigen twijfels en nieuwe perspectieven mee kan delen dus goud waard.

De “executive coach” heeft meestal de management ervaring achter de rug en weet hoe benauwd het kan zijn. Respect voor de situatie van de coachee is dus cruciaal en toch zonder de coachee zonder meer gelijk te geven.

5.

Marleen Boen & Leen Lambrechts

Wat maakt de nood aan coaching vandaag zo hoog?

6.

Een sceptische vraag: is coaching nu echt zinvol?DE BEDOELING VAN COACHING:

In grote lijnen volgen hier de meest voorkomende gewenste resultaten van een coachingproces:

• Door een veranderingsproces gaan met een zekere elegantie - dus zonder te grote kleerscheuren;

• Je perceptie te verruimen, dus niet blijven vastzitten in je eigen gelijk;• Meer inzicht krijgen in je eigen maniertjes van functioneren en het effect

ervan herkennen;• Een diepere bewustwording van wat wel en niet voor jou werkt;• Een eerlijke spiegel voor jezelf die je niet zomaar kan weggooien;• Evolueren van ontevredenheid naar ‘levensvreugde’;• Pro-actief je eigen overtuigingen onder de loep nemen;• De keuze te kunnen maken om in een nieuwe fase te groeien waarin je meer

opties hebt;• Kunnen keuzes maken en dus ook durven nieuwe beslissingen nemen;• Inzicht verwerven in je eigen relatiemanagement.

De weerstand tegen coaching is soms eigenlijk terug te brengen tot de weerstand tegen veranderingsprocessen.

• Ik kan toch zeker niet veranderen;• Ik voel me goed zoals ik ben en als anderen daar een probleem mee hebben,

dan moeten zij maar veranderen;• Ik ben goed bezig en toch zien de anderen het niet;• Het ligt aan het bedrijf dus waarom moet ik dit doen;• De anderen moeten maar eens eerst veranderen;• Het heeft altijd al goed gewerkt - wat is er nu niet goed meer;• Ik ben de zondebok en ik had goeie bedoelingen;• Ik ben de opeenvolgende veranderingen beu en dus wil ik mezelf niet in

vraag stellen.

Elke weerstand is de eerste stap naar verandering - als deze coachee deze weerstand ervaart, zit je al in het bad van verandering - je hebt dan de keuze om hierin te blijven hangen of je kan het voordeel van zelfreflectie en competentieverruiming inzien en dus in beweging komen. De wereld ziet er anders uit als je bereid bent jezelf te zien als een menselijk wezen dat vele competenties kan inzetten die nog nooit ingezet werden.

Hoe je het vroeger deed, heeft je tot nu toe voordeel opgeleverd maar nu is dat niet meer zo en dan kan je kwaad zijn op de veranderende context of blij zijn dat je de kans krijgt om jezelf te kunnen ervaren als een mens die open bloeit door nieuwe inzichten en nieuwe manieren van zijn te ontwikkelen.

7.

Wat is een goeie coach?Coaching is een volwaardig beroep. Dit betekent dat er specifieke competenties zijn die vastliggen. De 11 coaching competenties van ICF zijn een goeie barometer. Wij voegen toe dat een goeie coach in staat is om zichzelf in vraag te stellen en dus ook een goeie zelf-observator is. En alleen daardoor al wordt hij/zij ook een betere observator. Een coach ziet/hoort wat anderen nog niet zagen en hoorden. De toolbox voor coaches bestaat en “luisteren” en “vragen stellen” zijn super belangrijk maar zijn slechts 2 van de 11 competenties en ook hierin bestaan niveaus.

De essentie zit hem in de kwaliteit van de aanwezigheid van de coach. Een coach is zich bewust van het effect dat hij kan bereiken met zijn toolbox. Levenswijsheid helpt maar is niet voldoende dus de coach heeft niet noodzakelijk grijze haren. Een jonge frisse coach kan een grote hulpbron zijn voor een jonge ambitieuze manager.

De kwaliteit van de aanwezigheid zit hem vooral in de manier waarop een coach aandacht geeft aan kernzaken en niet blijft hangen op ‘wat er misloopt’. Hoe meer de coach je tot perceptieverruiming kan brengen, hoe meer je kan evolueren.

Een goeie coach richt zich op mogelijkheden en durft te confron-teren als dat niet lukt. Een goeie coach geeft ruimte en tijd - 2 cadeaus op zich en ondersteunt je in je proces zonder het van je over te nemen.

Een goeie coach zal zeker ook een challenge bieden en kent het juiste evenwicht tussen “gal spuwen” en “zelfverantwoordelijkheid”.

Een goeie coach is dus in staat om de verantwoordelijkheid voor de actie bij de coachee te laten maar doet wel al wat nodig is om jou in je proces bij te staan en dus hoe alerter de coach is, hoe meer jij in beweging zal komen.

Hoe kies je een goeie coach voor jou?Doe het jezelf niet aan om 3 coaches uit te nodigen - waarschijnlijk ga je juist die coach kiezen die jou het minste uitdaagt. Een coach kan verschillende doelen dienen maar het is belangrijk voor jou om te weten wat jij wil oogsten uit je coachingproces. Switch niet elke 3 maanden van coach want dat zegt meer over jezelf dan over de coach.

Vraag jezelf af in welke mate deze coach “geloofwaardig en matuur” is voor jou op dit moment. De kwaliteit van de ‘aanwezigheid’ en zijn ‘toolbox’ is belangrijk.

Kies een coach

• die een evenwicht heeft tussen luisteren en praten;

• die een energieniveau heeft dat jou in beweging kan brengen;

• die ook iets over zichzelf kan vertellen dat jou boeit;

• bij wie je je veilig genoeg voelt om hem/haar je vertrouwen te geven;

• die begrip kan opbrengen maar toch kan ‘stretchen’- ‘uitdagen’;

• die zelf een leerproces doorliep;• die zelf al nieuwe keuzes maakte en dat bewust

deed;• die zelf gecoacht werd of wordt;• die een spiegel kan zijn zonder de waarheid in

pacht te hebben;• die beseft dat verandering niet evident is;• die niet te betuttelend is;• die gelijkwaardig kan blijven.

8.

Marleen Boen

Monika De Crem

Kathleen Bosmanwww.coachingsquare.be, www.thehouseofhr.com • GSM 0498 58 64 55 • kathleen@coachingsquare.be

Senior Trainer & ICF Professional Certified Coach bij The Coaching Square.HR Consultant & Managing Director www.thehouseofhr.com Na meer dan 25 jaar ervaring in internationale bedrijven (o.a. ITT, Citigroup, Unilever) in HR en Sales Management, volg ik vandaag mijn passie voor professionele coaching en leiderschapsontwikkeling. Mijn specialisatie thema’s zijn coachen van Leiders en Lijn Managers op vlak van Persoonlijk Leiderschap, People en Performance Management en Persoonlijke groei voor of na een promotie, leiden vanuit kracht voor CEO’s, coachen tot authentiek leiderschap van generation Y, mensen coachen tot meer zelf-inzicht, career coaching en opleiding van coaches tot Internationaal gecertificeerde coach bij The Coaching Square.Mijn motto is: ”Health, Happiness and Success are primarily mental”. Als coach verenig ik mijn resultaatgerichtheid en pragmatisme met empathie, respect en geduld voor het individueel groeiproces van de klant. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door dagdagelijks te ervaren hoe een coachende leiderschaps-stijl mensen in beweging brengt en hoe mensen hun doelen sneller of gemakkelijker kunnen bereiken door hun gedachten over wie ze zijn en wat ze doen bewust te kiezen. (Volledig profiel op www.linkedin.com).

www.actionworks.be • GSM +32 497 40 04 40 • monika.de.crem@telenet.bewww.coachingsquare.be • monika@coachingsquare.be

www.coachingsquare.be • GSM +32 477 28 50 60 • Marleen@coachingsquare.be

Monika De Crem is master in de rechten (KUL) en behaalde haar gespecialiseerde master-na-master Europees Recht in Straatsburg (Université Robert Schuman).

Monika heeft jarenlange managementervaring in de overheidssector als OCMW-secretaris (50 personeelsleden) en als adjunct-directeur communicatie en recht (20 personeelsleden).

Sinds 2005 is Monika zelfstandig ondernemer in personal- en studiecoaching. Monika weet perfect met haar “reality based” coachingstijl zowel één-op-ééncoachings als teamcoachings te faciliteren op alle niveaus.

Als Professional Certified Coach werkt Monika met het internationaal Insights Dicovery persoonlijk-heidsprofielen systeem en volgt zij een master NLP.

Vanuit haar aangeboren interesse voor mensen heeft Monika als missie om via coaching het volle potentieel van coachees zowel op professioneel als persoonlijk vlak te optimaliseren en dit vanuit de eigen kracht en authenticiteit van de coachees.

Managing partner van The Coaching Square en 3 talig Executive & Corporate Coach sinds 1995. PCC Professional Certified Coach (ICF) - 4000 coaching uren.Door mijn ervaring als KMO general en sales manager zowel als de ervaringen als manager in multinational omgevingen en door de vele interculturele opleidingen die ik wereldwijd mee vormgaf, heb ik een zeer breed beeld van hoe mensen in het bedrijfsleven er toe komen het beste van zichzelf te geven en zich daarbij gelukkiger en levendiger voelen. Ik geloof dat we als coach bijdragen tot bewust leven en tot het beleven van diepgang in werk en privéleven, waardoor het leven zin krijgt en voldoening geeft.In mijn coachings en training ben ik passioneel betrokken op het succes van de klant, spiegel ik indrukken vanuit mijn intuïtie. Vanuit een intense levenservaring heb ik een aanstekelijk enthousiasme voor menselijke evolutie. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door inspiraties uit mijn internationaal trainerschap in Neuro Linguistisch programmeren, opleidingen van The coaching Square, systemisch werk in organisaties, Positieve psychologie, Transactionele Analyse, Ericksoniaanse hypnose, Emotionele intelligentie, Relatiemanagement, Communicatie en leiderschap, mijn eindwerk rond Passie en werk.Mijn specialisatie thema’s zijn communicatie-thema’s, life coaching, coachen van vrouwen in executive posities, sales coaching, people management, supervisie en coaching van coaches, coachen naar meer zelfvertrouwen in diverse situaties, Executive coachings van ceo’s en directieteams zodat zij meer vanuit hun essentie en met inzet van alle mogelijke resources hun bedrijf kunnen leiden.

8.

9.

Magaly De Smet

www.coachingsquare.be • GSM +32 477 30 49 28 • karen@coachingsquare.be

Karen Kelchtermans, 2-talig (NL, ENG) Professional Certified Coach bij The Coachingsquare.

Vanuit mijn achtergrond als HR manager in de privé-sector en mijn ervaring als adviseur in de publieke sector en politieke kabinetten sta ik met beide voeten op de grond als coach.

In mijn coachings ben ik zowel pragmatisch als empathisch. Persoonlijke groei staat voorop en ik zet daarbij mijn kennis in als Certified Coach, NLP Master Practitioner, INSIGHTS Practitioner en het Enneagram .

Mijn visie: “Waar we ons niet bewust van zijn stuurt ons, waar we ons wél bewust van zijn kunnen wij sturen.” Mijn rol als coach is deze “zelf-bewust-making” en het begeleiden van die verandering in de praktijk.

Mijn specialisatie thema’s zijn het coachen van politici, lokaal, gewestelijk, nationaal. Cultuurverandering binnen de overheid en privé-sector. Life coaching (work-life balance, familie, relationeel).

Karen Kelchtermans

www.coachingsquare.be • GSM +32 477 62 62 32 • NL - EN • leen@coachingsquare.be

Leen Lambrechts, partner van The Coaching Square, 2 talig Executive & Corporate Coach bij The Coaching Square. Coach sinds 1991, Master Certified Coach (ICF) sinds 2006

Door mijn internationale ervaring in management, als zaakvoerder van diverse KMO’s zoals Coaching Association Belgium, als HR Consultant, als opleider in informatica, kwaliteitsdenken en veiligheid, als trainer en coach gespecialiseerd in People Management, beschik ik over vele bronnen om Managers en Coaches te begeleiden naar hun doelen. In 2000 startte ik in België als eerste een leergang voor professionele coaches, waaruit in diverse stadia The Coaching Square onstond.

Mijn passie voor coaching wordt gevoed door inspiraties uit opleidingen voor The Coaching Square, Systemisch werk, Talent orientation, Positieve psychologie, NLP, Transactionele Analyse, Competentie- en Performance Management. Ik geloof dat onze belangrijkste opdracht als coach erin bestaat mensen hun persoonlijke kern en hun passie te laten herontdekken in hun werk waardoor ze gelukkiger leven.

In mijn coachings en trainings ben ik doelgericht en zeer menselijk betrokken om duurzame stappen voorwaarts mogelijk te maken.

Mijn specialisatie thema’s zijn people management topics, supervisie van professionele coaches, performance management en coaching, opleiding van coaches tot Professional Certified Coach.

Leen Lambrechts

Magaly De Smet, 2-talig Executive & Corporate Coach bij The Coaching Square sinds 2008. Professional Certified Coach (ICF).Vanuit mijn achtergrond als Licentiaat Lichamelijke Opvoeding is het mijn missie om mensen en teams in beweging te brengen. Vanuit mijn rol als leidinggevende en vanuit het geven van meer dan 1500 uur in company training en coaching slaag ik er in mensen meer ‘goesting’ te doen krijgen in hun werk en hen nog meer te laten genieten van het leven.Ik geloof dat het mijn doel is als coach om mensen in hun kracht te zetten en te passioneren om die doelen te realiseren die voor hen écht belangrijk zijn.In mijn coachings en training ben ik dynamisch en praktisch georiënteerd en spiegel ik mijn indrukken vanuit een hoge betrokkenheid met de coachee. Door uit het oordeel te blijven boezem ik vertrouwen in waardoor er snel grote openheid en zin om te experimenteren ontstaat.Mijn passie voor coaching wordt gevoed door het geven van opleidingen in het Enneagram, Neuro Linguistisch programmeren en het ROOT© programma van The Coaching Square enerzijds en door mijn eigen persoonlijke groei anderzijds. Wat coaching mij gebracht heeft, gun ik iedereen van harte toe.Mijn specialisatie thema’s zijn duurzame cultuursverandering creeëren binnen bedrijven, coachen van topkader tot arbeiders, people management, optimaliseren van communicatie skills, life coaching, opleiding van coaches tot internationaal gecertificeerde coach bij The Coaching Square.

www.coachingsquare.be • GSM +32 488 88 08 24 • magaly@coachingsquare.be

10.

Eva Pareyn

Met een ruime ervaring als leidinggevende, HR-manager, trainer en als interne en externe coach is Jeanne van Dael een sterke speler op vlak van coaching en training.

Haar biotoop is de overheid en de socialprofit sector. Doch ook de bedrijfswereld is haar niet vreemd!

Zij heeft een ICF-certificatie als Professional Certified Coach (PCC).

Jeanne is sterk in zowel individuele, team als organisatieontwikkeling. Doel is steeds competentie-versterking, bewustwording, ontwikkeling van potentieel en het leren hanteren van valkuilen. Resultaatgerichtheid en proces zijn hierbij steeds met mekaar verweven.

Een oprechte interesse in mensen, en het geloof in groei vormen de basis van haar opdracht als coach: mensen dichter brengen bij zichzelf en bij datgene wat hun voldoening geeft in hun werk.

Met haar trainingen rond communicatie, leidinggeven en competentieontwikkeling richt zij zich tot leidinggevenden op verschillende niveaus.

Rode draad in al haar activiteiten zijn het scherp krijgen van doelstellingen, kwaliteiten en belemmeringen. Aandacht, zelfresponsabilisering én humor zijn voor haar hierbij essentieel.

www.coachingsquare.be • GSM +32 486 18 92 48 • jeanne@coachingsquare.be

Jeanne van Dael

Katrin Van Bladel

www.coachingsquare.be • GSM +32 497 54 55 54 • eva@coachingsquare.be

Zelfstandige Body-Mind coach (osteopate en life coach) sinds 2008 (3talig). Trainer stress-reductie programma’s sinds 2002. Aligned partner van The Coaching Square sinds 2011.Door mijn ervaring als Body-Mind coach alsook mijn ervaring als trainer in stress-reductie programma’s en door mijn verschillende opleidingstrajecten heb ik een zeer goed inzicht in hoe mensen ertoe kunnen komen om fysiek, emotioneel en mentaal in balans te zijn waardoor ze het beste van zichzelf kunnen geven. Ik geloof dat we als coach kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van ieders potentieel. Hierdoor kunnen mensen hun unieke bijdrage leveren zowel op professioneel vlak als in hun privéleven. In mijn coachings en training ben ik gepassioneerd door de mogelijkheden die ik bij elke mens zie. Door mijn intense levenservaring, mijn intuitie en mijn inzicht kan ik mensen motiveren om voor hun unieke, nog verborgen potentieel te gaan.Mijn passie als coach wordt gevoed door mijn passie voor een gezonde geest in een gezond lichaam enerzijds en door mijn verdieping in ROOT en GROW programma’s bij The Coachingsquare en Neuro Linguïstisch Programmeren bij Ithaka anderzijds. Mijn specialisatie thema’s zijn: life coaching, coachen van vrouwen rond het thema work-life balance. Vertrekken vanuit de fysieke signalen om tot mentale groei te komen. Small business coaching, personal/life coaching en training.

www.coachingsquare.be • GSM +32 475 23 33 81 • katrin@coachingsquare.be

Katrin heeft als juriste, bedrijfsrevisor en kmo-bedrijfsleider een scherpe ki jk op het bedrijfsleven. Haar veelzijdige ervaring geeft haar een doorleefde connectie met de dagdagelijkse routine van haar coachees. Dankzij de intensieve interactie met andere professionelen heeft zij leren coachen met hart en ziel en ziet zij met een fijne scherpzinnigheid het potentieel in iedere mens.

Zij brengt haar coachees vanuit een sterk intuïtie tot een beter inzicht in zichzelf, hun patronen en valkuilen. Deze dubbele insteek - persoonlijk en zakelijk - maakt dat zij zowel bedrijfsleiders, ceo’s, managers, kaderleden als medewerkers op de werkvloer coachend kan stimuleren in hun groei naar meer professioneel én persoonlijk bewustzijn, zonder evenwel de noden van de praktijk uit het oog te verliezen.

Door haar sterke persoonlijkheid, innerlijke kracht en oneindig geloof en interesse in de mensen kan zij de meest halsstarrige coachee meenemen in een flow van verandering en evolutie. Coachen op overtuigingen en identiteit is voor haar een tweede natuur. Confrontatie en “bottom-line”-vragen zijn sleutelelementen die zij zonder schroom weet in te zetten in functie van de groei van haar coachees.

11.

Nicole Wellens

Dorothée Willems

Patrick Zacharis, executive coach chez The Coaching Square depuis 2009. PCC - Professional Certified Coach (ICF) certification en cours.

Mon expérience de formateur en management et communication m’a amené au coaching en entreprise afin d’aider les hommes et les femmes dans les organisations à trouver un équilibre entre performance et bien-être.

Je suis convaincu que le coaching est un moyen puissant et durable pour relever les défis ou surmonter des difficultés : décider pour agir efficacement, retrouver sa motivation, prendre du recul, s’affirmer en public, atteindre ses objectifs, influencer avec intégrité, communiquer avec impact, etc...

Dans mes coaching et mes formations, je suis soucieux de l’atteinte de l’objectif de mes clients. Mon écoute, mon dynamisme et ma disponibilité font de moi un partenaire efficace et consciencieux qui travaille dans le développement durable des compétences et des techniques.

Mon passion pour le coaching est inspirée par mon caractère positif, optimiste, profondément orienté vers l’humain où le maître mot est “l’efficacité réside dans le travail d’équipe” !

Mes thèmes de spécialisation : leadership, communication avec impact, affirmation de soi, gestion des conflits, gestion du stress, gestion des priorités.

www.coachingsquare.be • GSM +32 498 26 00 50 • patrick@coachingsquare.be

Patrick Zacharis

www.coachingsquare.be • GSM +32 475 73 85 15 • NL-FR-EN • dorothee@coachingsquare.be

Dorothee Willems, gecertifieerd drietalige senior coach & trainer voor The Coaching Square en NLP trainer voor Ithaka.Door mijn ervaring in sales & customer service management, als NLP trainer en als trainer voor T.C.S. en door zelf continu opleiding te volgen op fysiek-emotioneel-mentaal en spiritueel vlak, kan ik mensen en teams inspireren en ondersteunen in het beleven van hun rol en missie doorheen de realisatie van hun waarden en doelen. Zo kunnen duurzame resultaten en relaties onstaan in onze huidige evolutionaire, maatschappelijke en economische context.Mijn passie voor coaching wordt gevoed door inspiraties uit de Jungiaanse psychologie, TCS coaching opleidingen, NLP opleidingen, gezondheid en relaxatie technieken, geweldloze communicatie, transactionele analyse, emotionele intelligentie en intuïtieve ontwikkeling.Ik geloof in bewustzijnsontwikkeling als inspiratiebron voor motivatie en evolutie van individu, team en organisatie. In mijn coachings en trainings heb ik een bekrachtigende, authentieke en empathische stijl, waardoor mensen inzicht en waardering krijgen in hun unieke bijdrage. Dit leidt tot de realisatie van de ontwikkelings-doelstellingen van mens en bedrijf.Mijn specialisatie thema’s zijn sales coaching, coaching op identiteit (oa zelfvertrouwen), coaching emotionele intelligentie (oa stress beheersing) en communicatie vaardigheden, team coaching, life coaching.

Executive, Business & Life Coach bij The Coaching Square De combinatie van:• een jarenlange ervaring als ondernemer in een dienstverlenende B2B-omgeving, met als constante ‘werken met mensen’ • als adviseur weten te balanceren tussen ‘what’s in it for them’ en ROI, met inzicht in noden en wensen van klanten en medewerkers • praktijkgerichte en internationaal gecertificeerde coachopleidingen • een doorleefd traject als trainer voor veeleisende doelgroepen • mijn leergierige natuur, open instelling en betrokkenheid • en de bagage van het eigen proces maken dat ik als coach een verschil kan maken.

Het is voor mij een voorrecht om te mogen bijdragen aan menselijke groei en ik geloof in de kracht en het potentieel van ieder individu, ongeacht achtergrond of voortraject. Ik geniet er dan ook iedere keer van om, met doelgerichte vragen en authentieke aandacht, te luisteren naar wat er wel én niet gezegd wordt.

Mensen zo te mogen begeleiden naar het vinden van hún antwoorden, naar het realiseren van hún doelen, naar een verhoogd welzijn en naar (meer) goesting in werk en leven, dat is voor mij ‘inspireren met impact’. Een engagement dat ik met veel enthousiasme aanga!

www.coachingsquare.be • GSM +32 497 53 53 33 • nicole@coachingsquare.be

12.

GSM +32 475 60 19 45 • leen.azijn@hrbusinesspartner.be

HR & Business Partner: na een carrière van meer dan 30 jaar, waarin ik naast vele jaren ervaring in HR ook een aantal jaren lijnervaring in de business kon opdoen, gebruik ik nu deze om bedrijven en mensen te begeleiden. Coaching: ik zie coaching als een proces waarin ik mensen kan begeleiden in het (her)ontdekken van hun kracht om zo hun doelen te realiseren en te blijven groeien als mens en als professional.Mijn drijfveren: - Een oprechte interesse voor mensen - Een passie om mensen te zien groeien en ze hierin te begeleiden - Een eerlijke, duidelijke en respectvolle communicatie in een partnership dat leidt naar het realiseren van de door hen gekozen doelen.Mijn aanbod: - Coaching: coachen van leidinggevenden of medewerkers in het kader van hun professionele

activiteit, personal/life coaching - Training: trainingen over diverse onderwerpen die te maken hebben met het werken met mensen - Adviesverlening in verschillende HR domeinen.Lid van de Vlaamse Associatie voor Coaches v.z.w.Coach opleiding: The Root en The Grow, The Coaching Square, erkende opleiding door ICF

Leen Azijn

Vrij, naar mijn blog (www.consultea.be/blog)

“Alvast één van de redenen waarom ik gepassioneerd ben door coaching: merken dat mijn coachees sterker in hun kracht staan wanneer ze buitenstappen dan toen ze binnenkwamen, geeft mijzelf ook energie. En soms hangen de schoudertjes echt naar beneden, wanneer ze binnenkomen. ‘Sorry hè voor die moeilijke topic,’ verontschuldigen sommigen zich soms. Of nog: ‘jij moet nogal wat moeilijke cases te verwerken krijgen hè?’ Het klopt dat ik ze aanhoor, die cases, maar ze schrikken me geenszins af: er wordt immers niet van mij verwacht dat ik problematieken in een handomdraai ga oplossen. Neen. Ik stel mijn tijd ter beschikking, luister, stel vragen, bevraag verbanden, emoties en gedragingen en probeer zo om mijn coachee tot nieuwe inzichten te brengen. Niet dat die niet in de persoon aanwezig waren. Wel integendeel: ze waren er wel, alleen waren ze nog niet aan de oppervlakte geraakt. Net daarom is coaching zo ongelooflijk boeiend, en waardevol. Tijd en oprechte interesse volstaan om beide partijen een energieboost te geven waar je echt wat mee kan.”

Consultea: Integer, professioneel en mensgericht streven naar resultaten

Consultea: Coaching, training & HR Interim Management

www.consultea.be • GSM +32 476 83 22 29 • Rubensveld 13 | 1745 Opwijk • els@consultea.be

Consultea - Els Aelbrecht

www.wimannerel.be • GSM +32 486 45 56 53 • wim.annerel@telenet.be

Hoe zorgt u voor meer zelfvertrouwen, minder stress, betere communicatie, talentontwikkeling, work- life balance, betere relaties en een positieve toekomstvisie?

Als coach breng ik mensen door krachtige vragen tot hoger zelfbewustzijn en help ik hen om sneller én duurzamer de gestelde doelstellingen te bereiken.

Al meer dan twintig jaar onderzoek ik hoe mensen het maximum uit hun leven en werk kunnen halen. Na mijn studies talen, politieke & sociale wetenschappen en marketing schoolde ik me bij in onder meer NLP, MBTI, DiSC, Persoonlijk Meesterschap en professionele coaching.

Met een achtergrond in sales en marketing in internationale bedrijven én kmo’s vond ik mijn roeping in training en coaching. Zo trainde en coachte ik al meer dan vijftienduizend mensen in het bedrijfsleven om het beste uit zichzelf te halen: loopbaanbegeleiding, salestrainingen en trainingen in zelfkennis, zelforganisatie, presenteren en assertiviteit. Ook deze ervaring integreer ik in mijn coachings.

Specialisatie: corporate coaching en career/transition coaching van bedienden en kaderleden op alle niveaus.

Wim Annerel

13.

www.lavionrose.be • GSM +32 499 53 29 77 • info@lavionrose.be

Ik help ingenieurs hun doelstellingen te realiseren. Vragen, problemen, situaties of frustraties, al dan niet op de werkvloer, zijn triggers om de weg vrij te maken zodat de ingenieur zich (weer) ten volle kan inzetten op waardevolle engagementen.

Ikzelf speel daarin de rol van “co-piloot” en begeleid ingenieurs in hun eigen “luchtruim”: daar gaan zij op zoek naar zichzelf; daar gaan zij hun mogelijk beperkende overtuigingen opsporen, bronnen aanboren die hen vooruithelpen en zo alles ombuigen tot een positieve aanpak. Zo worden ze echt “pilot-in-command” van hun eigen leven: ze gaan evolueren in gezond zelfvertrouwen en ze winnen aan doeltreffende daadkracht. Inzichten die vleugels geven!

Coaching is een hoogst individueel gebeuren, volledig gefocust op de coachee, diens eigenheid en vragen. Daarom wordt er ook een even persoonlijk traject uitgestippeld. Zowel de duur van de coaching als de aanpak wordt vooraf besproken.

Ik zet me met LAVIONROSE graag in om voor elke coachee “la vie en rose” te realiseren. Daarvoor ga ik met hart en ziel, dat is de insteek van mijn passie en mijn drive.

Filip Bauwens

Walter Berden

Anne Billenwww.inspirale.be • GSM +32 497 67 01 44 • anne_billen@yahoo.co.uk

Business Coach, Trainer en Adviseur sedert 2010 - “Be the change you want to see”

Door mijn ruime ervaring als opleidingsverantwoordelijke en veranderingsmanager, aangevuld met formele opleidingen en certificaten in coaching en training, heb ik heel wat te bieden aan bedrijven en professionals die voor zichzelf, hun team of hun organisatie op zoek zijn naar wat hen succesvol en gelukkig maakt. Leiding geven aan jezelf en aan anderen, op alle niveaus, vanuit wie je authentiek bent en vanuit het beste wat je de wereld te bieden hebt : dat is waar ik je in bijsta via coaching, training of advies. In mijn aanpak ben ik heel professioneel, maar vooral ook mijn spontane zelf : betrokken, waarderend, oplossingsgericht en respectvol voor wie en waar jij, je team of je organisatie bent op dit moment. Mijn specialisaties zijn leiderschaps- en cultuurontwikkeling, effectieve communicatie, begeleiden van veranderingen, stress-beheersing en functioneren op je optimum punt, competentie- en talentmanagement. Mijn passie voor coaching wordt gevoed door te ervaren dat mensen, teams en organisaties erdoor groeien en in beweging komen, door heel veel te lezen en constant bij te leren, en door mij te verbinden met een netwerk van collega’s die complementair zijn en dezelfde passies delen.

GSM +32 476 99 27 74 • walter@agita.be

Na enkele jaren te hebben gewerkt als vormingswerker in het socio-cultureel werkveld, heb ik 25 jaar geleden de overstap gemaakt naar informatica.

Als IT Directeur en Business Consultant ben ik vooral werkzaam geweest rond verandering, op het kruispunt van Technologie, Business Processes en People Management.

Mijn brede bedrijfservaring combineer ik met een empathische levenshouding en een voortdurende vorming, om mensen en organisaties te helpen in het zelf ontwikkelen van wat reeds aanwezig is.

Middelgrote (familiale) bedrijven die door een transformatie gaan zijn mijn biotoop, de energie van mensen mijn werkmateriaal, gewenste verandering faciliteren mijn missie.

Naast individuele coaching van bedrijfsleiders, managers en IT-afdelingen, verleen ik organisaties ondersteuning in het afstemmen van bedrijfsdoelen, processen en mensen.

14.

Ingrid Coremans, zelfstandige business coach en trainer sinds 2008 - ACC- Assoicate Certified Coach bij de International Coach Federation.

Meer dan 20 jaar managementervaring in een internationale omgeving, o.a. als personeelsdirecteur van de Belgische vestigingen van een grote Amerikaanse voedingsmultinational.

Mijn persoonlijke waarden zijn integriteit, vertrouwen, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. Ik geloof heel sterk dat mensen het verschil maken in het bedrijfsleven en dat zelfkennis, inzicht en emotionele intelligentie de sleutels zijn tot succes.

In mijn coachings ben ik zeer doelgericht en gedreven, uitdagend en confronterend , maar steeds op een ondersteunende manier.

Ik geef trainingen in coachend leiderschap, werkbetrokkenheid, communicatie, stress- en time-management, performance management, zelfinzicht en zelfontplooiing. Tijdens deze trainingen hanteer ik een coachende stijl met veel feedback naar de deelnemers.

GSM +32 473 17 54 47 • info@coremanscoaching.be

Ingrid Coremans

www.cdc-consulting.be • GSM +32 476 45 45 75 • carla.de.cock@telenet.be

Ik ben licentiaat Psychologie, volgde onder meer een postgraduaat Bedrijfskunde en een opleiding als coach (Professional Certified Coach - Coaching Square). Na meer dan 22 jaar ervaring in Human Resources bij BP Chemicals, Raychem en Tyco Electronics (als HR Director) besloot ik in 2008 deze professionele basis te gebruiken om als coach en consultant aan de slag te gaan.

Als coach ondersteun ik mensen die op bepaalde momenten in hun loopbaan behoefte hebben aan een spiegel of klankbord. Samen zoeken we naar het loopbaanpad dat maximaal voldoening, uitdaging en groeikansen biedt. Ik gebruik hierbij verschillende tools (zoals de Kern-Talentenmetode) en benaderingen; het uitgangspunt is steeds om de klant te begeleiden naar een breder perspectief op zijn/haar situatie en zo vanuit het inzicht in de eigen mogelijkheden verder te groeien. Integriteit, openheid en vertrouwen zijn hierbij basiswaarden.

Als consultant begeleid ik organisaties bij vragen in verband met arbeidsorganisatie en het inzetten en ontwikkelen van medewerkers. De uitdaging om mensen langer enthousiast aan de slag te houden boeit mij zeker... Ik werk vanuit een systeemgerichte insteek en streef naar een optimale match tussen organisatiedoelstellingen enerzijds en het aanwezige talent anderzijds.

CDC Consulting de kracht van een ander perspectief

Dimitri De Meester - Drempelverlagers

www.drempelverlagers.be • GSM +32 479 23 72 62 • dimitri.de.meester@drempelverlagers.be

Zowel in werk als privé worden we regelmatig geconfronteerd met drempels. En omdat we vooruit willen en doelen trachten te realiseren, willen we die drempels overwinnen. Tegelijkertijd zijn drempels ook uitdagingen die ons hogerop kunnen helpen.

Drempelverlagers is uw partner in coaching wanneer u werk wil maken van de uitdagingen van uzelf of de leidinggevenden binnen uw bedrijf of organisatie.

Als manager en leidinggevende bouwde ik mijn expertise uit op vlak van individuele coaching en teamcoaching. Als gecertificeerd coach begeleid ik mensen naar duurzame verandering. Verandering op vlak van gedrag, competenties, de manier waarop mensen naar een situatie kijken, naar zichzelf en de weg die ze willen opgaan. Coaching maakt mensen zelfbewuster van de eigen mogelijkheden. Hierdoor krijgen zij meer greep op wat ze doen en worden zij competenter. Dit resulteert onder meer in sterkere motivatie en betrokkenheid, meer goesting en grotere impact.

Drempelverlagers specialiseert zich in het coachen van professionals die de uitdaging aangaan om leiding te geven aan anderen.

15.

• Gezond en evenwichtig omgaan met stress, verandering, de combinatie werk-privé?• Je leidinggevende rol op efficiënte en effectieve wijze vervullen?• Je talenten en competenties (her)ontdekken en versterken?

Met een rugzak vol HR, bedrijfs - en levenservaring begeleid en ondersteun ik mensen in de ontdekkingstocht naar hun innerlijke kracht en (verborgen) talenten, zodat ze die kunnen inzetten om die persoonlijke, professionele en/of levensdoelen te bereiken die voor hen écht van belang zijn.

Vanuit een oprechte interesse in de drijfveren en het (verborgen) potentieel van mensen en organisaties, ga ik een resultaatsgericht co-partnership aan. Openheid, betrokkenheid en wederzijds respect en engagement staan in mijn empathische en pragmatische aanpak centraal.

Via vragen, het spiegelen van indrukken, geven van feedback en ook met zachte confrontatie, zet ik in mijn coachings aan tot (zelf) reflectie, bewustwording en concrete actie.

Domeinen: Career/Transition en Personal/Life Coaching - HR consulting en interim management in talent acquisition- en development en competentiemanagement

www.talentforyou.be • GSM +32 468 32 66 63 • anouck.debroye@talentforyou.be

Anouck Debroye

www.creativecoaching.be • GSM +32 495 91 46 44 • alex@creativecoaching.be

Alex Devroye (1953) is een 3-talige (N-E-F) gecertifieerde coach en stichter eigenaar van Creative Coaching.

Na zijn studies economie aan de KUL (1979) heeft hij gedurende meer dan dertig jaren diverse functies in coachend management en sales waargenomen in grote internationale banken in binnen en buitenland. De laatste jaren van zijn carrière was hij vaak mentor en coach van high potentials.

Tijdens en vooral na zijn actieve bankcarrière heeft hij zich verder verdiept in de studie van verschillende technieken inzake menselijke groei. Hij heeft een coaching certificaat behaald bij TCS alsook een certificaat van Practitioner in NLP bij Ithaka. Hij heeft over de jaren een goede kennis over Enneagrammen opgebouwd. Naast zijn coaching praktijk is hij tevens docent aan de Syntra in Leuven voor de cursussen coaching, interpersoonlijke communicatie en netwerking voor het nieuwe schooljaar 2011-2012.

Bovenstaande ervaringen en opleidingen in combinatie met zijn natuurlijke passie, empathie en charisma maken van Alex Devroye een uitstekende personal coach die de kunst verstaat om mensen succesvol te inspireren en te enthousiasmeren naar hun vooropgestelde doelen.

Alex Devroye

Veerle Dobbelaerewww.veerledobbelaere.be • GSM +32 477 39 42 29 • info@veerledobbelaere.be

Als actrice ben ik al jarenlang bezig met het vormgeven van verhalen. Een oprechte interesse in mensen, gekoppeld aan het talent om te observeren en te communiceren, hebben ervoor gezorgd dat ik vele mooie rollen heb gespeeld in het Vlaamse theater, tv en filmlandschap. Nu wil ik dat talent samen met mijn ervaring als vrouw, moeder, actrice en opleiding als coach inzetten om mensen te raken. Vanuit een oprechte ontmoeting waar co-creativiteit centraal staat op zoek gaan naar wat jij nodig hebt om te groeien.

Ik geloof in groei, persoonlijke ontwikkeling en vooral: ik geloof in mensen. In de kracht en het vermogen die nodig zijn om onszelf op te tillen en te brengen daar waar we willen zijn. Soms lukt dat alleen, niet altijd. En dan maak ik het verschil, door op ontdekkingsreis te gaan en te rekken, strekken, trekken, duwen, botsen...tot je bent waar je graag wil zijn.

Omdat vormgeven van het innerlijke mijn beroep was en nog steeds is, kan ik daar een verschil maken. Ik richt me als coach op communicatie en zet me in om te fungeren als brug tussen wat bij jou binnen zit en naar buiten wil.

Dus alles wat met communicatie te maken heeft en waar jij het gevoel hebt dat je iets in de weg zit, heb ik de middelen in huis om je te helpen.

16.

Een edelsteen kan niet glanzen zonder gepolijst te worden! Elk probleem is een kans… Dankzij een crisis wordt het ‘slapend’ potentieel in ons wakker. Jezelf zien als een uniek ‘juweel’ met een immens potentieel van mogelijkheden, het biedt een totaal ander perspectief… Hoeveel van je talenten zet jij in om te zorgen voor wat jij nodig hebt in jouw dagelijks leven?Daarom staan tijdens jouw persoonlijkheidstraining of coaching steeds jouw psychologische vaardigheden centraal. Meer inzicht verwerven in jouw denken, voelen, handelen en bewustzijn, verandert en verrijkt je leven. Ook als trainer en personal coach volg ik jaarlijks opleidingen om mezelf in vraag te stellen te verfijnen en te verbeteren. Met een sterke innerlijk drive, ben ik steeds op zoek naar meer wijsheid rond de impact van conditionering op de kwaliteit van ons dagelijks leven. Ben je klaar om jouw aanwezig potentieel helemaal te laten open bloeien? Dan is het nu jouw “Diamond Time”! Tijdens elke opleiding of personal coaching wordt er steeds gewerkt rond: inzicht, gevoeligheid en doelmatigheid in verband met jouw vraag of thema.Mijn 4 waarden als coach: stabiliteit, daadkracht, flexibiliteit en vooral verbinding!

www.diamonddevelopment.be • GSM +32 473 88 65 92 • info@diamonddevelopment.be

Greet Dyckmans

www.peopleperformance.be • GSM +32 477 59 01 74 • karlien.eeman@telenet.be

Consultant / Coach with 10 year of experience in HR domain. Strong knowledge and background in HR transformation projects and Recruiting process outsourcing. Passion for talent and growth …

My passion is to unlock the potential of people and organizations, focus on activities that help people and organizations be more effective and stretch them to the next level. A sound educational background (organizational psychology and certified coach) combined with a strong passion for people and a broad expertise as HR generalist in several multinational companies should help me realizing this goal.

You can best describe me as enthusiast, open minded, professional and action driven. Curious and continuously looking for inspiration...

Unlocking the potential to grow …

Karlien Eeman

Nomades Modernes : les dirigeants, managers et nomades qui réussissent les traversées du changement et du désert savent se connecter au sens de l’action et l’insuffler (leaders) ; avoir confiance en leurs capacités et développer celle des autres ( coachs) et gérer leur énergie (centrés). Je propose des formations et accompagnements dans le développement de ces savoir être et faire.

• coaching individuel : Intégrer sa fonction, gérer efficacement une équipe dans les changements structurels, adopter une communication orientée solutions, déléguer, gérer son énergie et stress, adopter la posture de leader-coach • Equipe : développer l’attitude responsable (“accountable”) , rendre l’équipe plus efficace en capitalisant sur la diversité, booster la créativité de l’équipe pour des solutions augmentant la productivité ( support de développement dans l’implémentation de Lean) • Formations pour améliorer son leadership, management, sa créativité et gestion d’énergie • Diagnostics pour identifier les leviers d’intervention pour une l’efficacité opérationnelle et gestion cohérente et respectueuse des individus.

Approche: pragmatique et respectueuse avec des outils orientés solutions la systémique, diagnostics, TOB, Maitre praticienne PNL, certifiée MBTI et Insights Discovery-colours. Ma passion pour le coaching vient de 15 années d’expatriation et de responsabilités dans des structures internationales ou j’ai pris conscience de l’énergie et le coût humain que requiert le changement.

www.nomadesmodernes.be • GSM +32 485 33 33 41 • nathalie.fabbro@skynet.be

Nomades modernes - Nathalie Fabbro

17.

www.coachingsquare.be • GSM +32 473 69 26 56 • filip.fiers@coachingpartners.be

Als strategische HR development partner begeleiden wij een organisatie in het realiseren van haar missie en doelstellingen door de ontwikkeling van haar menselijk kapitaal.

Met een passie voor het potentieel van mensen dragen wij op een enthousiaste manier bij aan het succes van onze klanten. Hierbij maken we een positief verschil in het leven van professionals en hun teams.

Onze dienstverlening richt zich op het ontwikkelen van een veerkrachtigere generatie van authentieke managers die in staat zijn om de toekomstige uitdagingen op professioneel, maatschappelijk en ecologisch vlak succesvol aan te gaan.

Als professionele coaches trachten wij elke coachee bewust zijn potentieel te laten ervaren. Wij dagen de coachee uit de volle verantwoordelijkheid voor zijn persoonlijke groei op te nemen. Het is de overtuiging van Coaching Partners dat mensen die zich continu verder ontwikkelen een hogere toegevoegde waarde leveren aan het bedrijfsleven.

Filip Fiers

Jeroen Geleyn

www.coachingpartners.be • GSM +32 477 87 86 15 • hendrik.geleyte@coachingpartners.be

Hendrik Geleyte

Je wilt groeien als leidinggevende? Je wilt begeleiding in je professionele ontwikkeling? Je wilt de zaken anders aanpakken in je functie? Of je wilt een nieuwe wending geven aan je loopbaan?

Zoals de beloftevolle atleet én de sportlegende een coach hebben om een volgend succes te bereiken, zo begeleid ik professionals om hun doelen te bereiken.

Terwijl jij het stuur in handen houdt, faciliteer ik jouw denkproces om tot actie en verandering te komen. Je wordt ondersteund en gestimuleerd om:• helder te krijgen wat je wilt bereiken• inzicht te krijgen in jouw sterktes, jouw remmingen, jouw ontwikkelpunten• van de betreden paden af te gaan• acties en prioriteiten te bepalen

Samen gebruiken we je successen en tegenslagen om te groeien. Jij en ik staan samen in de modder en vanuit jouw potentieel bouwen wij aan het succes dat je voor ogen hebt.

Mijn certificatie door The Coaching Square geeft u de garantie van een professionele aanpak. Business credibiliteit haal ik uit 13 jaar ervaring als teamleider, project manager en HR business partner.

Ik ben ook partner bij Coaching Partners. Onze missie is het ontwikkelen van een veerkrachtiger generatie van authentieke managers.

GSM +32 499 56 73 96 • Jeroen.Geleyn@gmail.com

Jeroen Geleyn, business consultant en coach.

Na het behalen van mijn diploma Handelsingenieur in 2003, ben ik aan de slag gegaan als Business Consultant. Hierbij heb ik expertise opgebouwd in het bepalen van kritische indicatoren alsook het ontwerpen van de systemen om deze te meten. Al snel raakte ik ook geboeid door het proces dat voorafgaat aan het bepalen van deze indicatoren, namelijk het concretiseren van een toekomstbeeld in termen van doelstellingen die in de gewenste situatie bereikt moeten zijn. Vandaag de dag zet ik afwisselend mijn vaardigheden in als ervaren business consultant en gecertificeerd coach.

Als mens vertrek ik vanuit het geloof dat elk individu briljant, buitengewoon aantrekkelijk, getalenteerd en geweldig is en dat er niets verheffends aan is om je kleiner voor te doen dan je bent opdat de mensen om je heen zich vooral niet onzeker gaan voelen (Nelson Mandela).

Als coach is mijn empathie, gecombineerd met het vermogen om comfortzones te doorbreken in combinatie met relativerende humor, mijn grootste troef. Zo begeleid ik mensen en organisaties in het (her)ontdekken van hun kracht en in het worden van hun (toekomstige) zelf.

18.

Wouter Gheysen

Als gecertifieerd Coach en Trainer gebruik ik in elke opdracht een krachtige en verfrissende combinatie van methodes en ervaring uit Human Resources, het bedrijfsleven, de psychologie, de klinische sector en NLP om tot blijvende resultaten en persoonlijke groei te komen.

Ik combineer daartoe een degelijke corporate business ervaring (15 jaar in alle domeinen van HR) met een scholing als Psychotherapeut en een certificatie in verschillende modellen zoals het Enneagram, MBTI (Myers Briggs Type Indicator) en NLP (Neuro Linguistic Programming) die helpen om jezelf en de ander gemakkelijker en sneller te begrijpen.

De rode draad in mijn aanpak is het gebruik van “Solution Focus” - oplossingsgericht werken - omdat zich richten op ‘wat werkt’, meestal efficiënter is dan het analyseren van problemen.

Mijn specialisaties: Professionele & life coaching - Loopbaanbegeleiding - Systeemtherapie

Referenties in de farmaceutische sector, openbaar vervoer, Telco, FMCG, bankwereld

Viertalig: Nederlands, Frans, Engels, Duits

www.greenmountain.be • GSM +32 0475 97 99 14 • iris.heijlen@greenmountain.be

Iris Heijlen

Berkenlaan 59 | 2520 Ranst • GSM +32 478 80 05 86 • transition.consult@skynet.be

Transition Comm. V. - Johan Hellemans

“Coaching for performance and authenticity”

CoachingHet is mijn overtuiging dat jij of je medewerker(s) kunnen worden gestimuleerd, empowered, bewust gemaakt om “Je doelen te benoemen en te realiseren. Je sterktes te herkennen en beter in te zetten. Je limieten te herkennen en eraan te werken. Je intenties, je hulpbronnen en je krachten in te zetten om verandering en verbetering in je leven te brengen.” (Ian McDermott)

Dàt is wat coaching je kan bieden. Dàt is waarin ik geloof en waarvoor ik samen met jou op pad wil gaan.

Expertise en Missie: Mijn carrièrepad van 16 jaar als legal professional (advocaat, juridisch raadgever) en vervolgens 14 jaar in de HR business (HR-officer, HR-manager, Interim manager HR & Legal) heeft mijn coaching - missie uitgekristalliseerd: “Plus est en vous”

Sterktes: • Professional Certified Coach (level of ICF) • Executive coaching, small business coaching, personal coaching • Doorleefde bedrijfservaring in diverse rollen en waardegedreven • Mezelf inzetten als belangrijkste coaching tool.

www.otuka-coaching.be • GSM +32 477 59 70 17 • wouter@otuka-coaching.be

Otuka CoachingOtuka Coaching is opgericht vanuit de passie om uw bedrijf en werknemers te begeleiden naar maximale bedrijfsresultaten. Samen analyseren we, vanuit verschillende invalshoeken, de thema’s die in uw onderneming leven en zoeken we naar diepgaande oplossingen. Otuka Coaching helpt uw werknemers hun individueel potentieel ontdekken en aanwenden in het belang van uw bedrijf. Otuka Coaching biedt coaching aan via face-to-facegesprekken en online via e-mail en Skype.

De mens achter Otuka Coaching Mijn achtergrond als industrieel ingenieur, mijn opleiding humanresourcesmanagement en de opleiding tot professionele coach bij Coaching Square gaven mij een grondige basis om verder te gaan in persoonlijke en businessontwikkeling. Naast mijn opleiding en werkervaring, heb ik een grote interesse voor marketing, Social Media, managementmodellen, creativiteit en vernieuwing op vlak van coachingtechnieken. Deze interesses en ervaringen integreer ik in mijn manier van coachen.

Oorsprong Otuka CoachingOtuka is afgeleid van het Japanse woord Otsuka dat ‘volgende mijlpaal’ betekent. Otuka Coaching wil u en uw bedrijf dan ook begeleiden om uw volgende mijlpaal te nemen en uw doel te bereiken.

Otuka Coaching

19.

Coaching en mediation

MIJN INSTEEK: twee speerpunten - transparante communicatie én leiderschap 3.0 - één rode draad: mensen in verbinding brengen. Met zichzelf en de andere(n). Hun waarden en hun doelstellingen.

Ik zie een goede relatiecommunicatie als de basis om op een co-creatieve manier samenwerking te bevorderen in het bedrijfsleven. Behoeften en belangen zichtbaar maken, in woord en daad. Daarbij veerkrachtig kunnen omgaan met veranderingen (HNW, Generatie Einstein, paradigma shifts..) en tot actie komen. Op basis van goede afspraken, duidelijke doelstellingen. Met het oog op het behalen van resultaten en de mens in het geheel. (Persoonlijk) Leiderschap opnemen m.a.w.

MIJN SPECIALISATIES? Coaching op vlak van Performance, Geweldloze Communicatie, Conflict-hantering en Leiderschap 3.0. Via mediation de dialoog weer mogelijk maken, partijen rond de tafel krijgen. Door het faciliteren van workshops of teamvergaderingen helpen duidelijk maken wat nodig is, waar men naartoe wil en in het bijzonder op welke wijze. Het geven van advies bij het uitschrijven van een policy of charter.

www.flexvia-coaching.be • GSM +32 473 73 25 88 • ingrid@flexvia-coaching.be

Ingrid Larik

Anja Huybrechts

Liv’itwww.livit.be • GSM Inge +32 476 47 51 23 • inge.huygen@livit.be

• GSM Ingrid +32 472 78 39 41 • ingrid.ghys@livit.be

We align people’s competences to strategy

in order to achieve BUSINESS EXCELLENCE !

• Executive and Corporate Coaching

• Career/ Transition Coaching

• Outplacement

• Work- life balance

• Organisational performance optimisation

NL – FR – ENG

www.ducere.be • GSM +32 475 52 16 63 • anja@ect.be

Het kan ook anders! Op een speelse manier, zonder oordeel mensen aan het denken zetten

Personal en Business Coach, mama en ondernemer.

Ik geloof dat persoonlijke ontwikkeling iedereen ten goede komt en pas coaching toe in de verschillende aspecten van mijn leven.

Helpt dat coachen nu echt?Coaching betekent niet dat iemand jou eventjes vertelt hoe het allemaal moet…Coaching betekent evenmin dat iemand in jouw plaats al je problemen oplost…Coaching is geen eenrichtingsrelatie waarin een expert voor jou de weg uitstippelt…

Wat dan wel? Een coach activeert iemand om het beste uit zichzelf te halen in functie van de gestelde doelen!

Kennismaken, kan via een workshop of intake gesprek- anja@ect.behttp://www.linkedin.com/in/anjahuybrechts

20.

Lili is naast freelancecoach en -trainer ook nog in dienst als parttime HR-vrouw bij een middelgrote onderneming. Haar passie is werken met mensen en het beste in hen naar boven halen. Als coach werkt ze met vragen rond loopbaan, persoonlijke effectiviteit en het ontwikkelen en versterken van competenties en talenten.

Lili coacht oplossingsgericht en to the point, ruimdenkend en onbevooroordeeld. Ze spiegelt, direct en soms confronterend. No-nonsense en met een gezonde portie humor. Ze is van nature zeer nauw betrokken met haar medemens en dat heeft ze op een professionele manier kunnen omzetten via haar studies, opleidingen, loopbaan en het behalen van haar certificaat van coach. Ze heeft ervaring in profit en non-profit. Het boeit haar om met een diversiteit aan mensen te werken, van de arbeider over de bediende tot en met de manager.

www.lilimatthijs.be • GSM +32 472 68 47 51 • info@lilimatthijs.be

Lili Matthijs

www.evolvingclarity.be • GSM +32 495 22 83 44 • liesbeth@evolvingclarity.be

Liesbeth Michiels

Als ICF-erkende gecertificeerde Business coach en TEW’er met 20 jaar bedrijfservaring, begeleidt Liesbeth mensen en organisaties om zichzelf in hun kracht te zetten. Coaching is voor haar een co-creatief proces, binnen een afgesproken kader met een gedeelde verantwoordelijkheid. Op een empatische en kordate manier stelt ze je triggerende vragen zodat je zélf tot nieuwe inzichten komt.Deze geven je meer duidelijkheid, waardoor je bewustere professionele keuzes kan maken.

De combinatie van de pure ‘as such’ business coachen en haar unieke OMR methode versnellen en verdiepen je coaching traject. Hierdoor is het mogelijk om snel en effectief jouw doel en die van je organisatie te behalen. Ook verhoog je jouw levenskwaliteit. Iedereen wint erbij, jezelf en je organisatie.

“OMR is een nieuwe, authentieke en doeltreffende methodiek die mij verder brengt in mijn persoonlijke ontwikkeling. De positieve impact van de OMR sessie op mijn jarenlange irritatie aan het gedrag van een collega is redelijk spectaculair. Regelmatig doe ik OMR om toegang te krijgen tot een gewenste stemming en ondervind ik het positief effect!” Wouter Torfs, CEO Schoenen Torfs

Liesbeth Michiels is je partner voor zowel Business en Life coaching, Sparring consultancy, Value management, Communication improvement en interactieve trainingen.

www.mindinmotion.be • GSM +32 478/88.25.57 • saskia.neyt@telenet.be

Door 10 jaar bedrijfservaring als onder meer ICT project manager en een uitgebreide ervaring in internationale contacten in veel verschillende bedrijfssectoren waar mijn job me heenbrengt, kan ik goed inschatten wat er nodig is om mensen gemotiveerd te houden. Work-life balance, stress en de immense druk waardoor mensen hun grenzen verliezen zijn heel gekende thema’s voor mij.

Mijn passie voor coaching haal ik uit mijn opleiding tot Professional ICF Certified Coach bij The Coaching Square. Oprechte interesse en passie voor mensen, drijft mij om persoonlijke groei te ondersteunen waar mogelijk.

In mijn coachings en trainings heb ik een authentieke en open communicatiestijl, waar ik de mensen leer denken in mogelijkheden, waarbij nieuwe energie vrijkomt en waarbij een maandelijkse helikopterblik terug inzichten en perspectief in de zaken brengt.

Ik richt mij vooral op vrouwen, waarbij vooral de verschillende rollen die een ambitieuze werkende vrouw heeft, aan bod komen. Deze zijn vaak de oorzaak van stress, verstoorde balansen en verloren grenzen. Er wordt vooral gefocust om weer met plezier en respect voor jezelf te gaan functioneren.

Saskia Neyt V

rouwencoach

MiMMind In Motion

21.

• Hou jij ervan om grenzen te verleggen?

• Zoek je een inspirerende en motiverende coach?

• Wil je meer weten over leiding geven na 2012?

• Wil je graag een training die net iets anders is?

• Vind je het belangrijk dat al je medewerkers betrokken worden bij je bedrijfsvisie?

• Wil je beter werken met de cultuurverschillen in je bedrijf?

Qlickcoaching zorgt voor een unieke aanpak om al je vragen te beantwoorden. De combinatie van onze verschillende achtergronden maakt dat we een grote waaier aan coaching onderwerpen kunnen behandelen. We verleggen grenzen in de meest ruime zin van het woord. Wat staat er in de weg om naar jouw essentie te gaan, zowel persoonlijk als beroepsmatig? Wat kan je (nog) meer doen met al jouw potentieel en dat van je medewerkers?

Chantal Smedts en Anneliese Monden richtten Qlickcoaching op na de publicatie van hun boek “Word wie je écht wil zijn” dat ook gepubliceerd werd in China. Ze zijn beide professioneel gecertificeerde coaches (PCC) bij the Internationale Coach Federatie.

Qlickcoaching heeft certificaties in Insights Discovery, Emotionele Intelligentie (Hay Group ESCI en ECI), NLP Master, Level A en Intermediate Level B in Occupational Testing (met certificaties voor MBTI, 15FQ+ en Firo B), Change Acceptance Process, EFMD LINK, Advanced Facilitation, Leadership Development, Labyrinth Walking, 360° feedback review en volgde opleidingen in Mindfulness, Neurosemantics, Non-Violent Communication, Enneagram, Opstellingen, Coachen met emoties, Six Sigma.

• executive & corporate coaching

• small business coaching

• career/transition coaching

• personal/life coaching

• training

www.qlick-coaching.com • T. +32 3 330 17 30 • F. +32 3 330 17 35

Kasteeldreef 38 • B-2950 Kapellen

NL - EN

Qlickcoaching

www.hura.be • GSM +32 479 43 95 19 (Leen) +32 478 44 15 90 (Johan) • info@hura.be

Hura - Leen Peeters & Johan Maes

Individuele coaching , een krachtige methodiek

Hura zet coaching in als een krachtige methodiek om te werken aan de ontwikkeling van competenties en het potentieel van mensen. Het is gericht op het beter functioneren en presteren in de werkomgeving.

Een coachingtraject bij Hura start steeds met een specifieke vraag tot ontwikkeling van een persoon. Samen met de deelnemer en het bedrijf wordt deze vraag verder uitgediept en scherp gesteld.

De thema’s waarrond we coachen kunnen zeer uiteenlopend zijn. Vaak gaat het over het aanscherpen van vaardigheden in de professionele context of over thema’s mbt persoonlijke groei.

Maar ook vragen omtrent loopbaanontwikkeling worden via een coachingtraject uitgediept en verhelderd.

Het doel van elk coachingtraject is vanuit verworven inzichten in de kwaliteiten en het potentieel van een persoon samen op zoek te gaan naar mogelijkheden tot verandering en verbetering. Als coach zijn we in dit proces niet alleen klankbord, maar ook spiegel, bevrager, motivator en gids.

De coaches van HURA gebruiken professionele technieken om het coachingproces te begeleiden. Zij zijn geschoold en gecertificeerd als coach (o.a. PCC, Master NLP).

22.

Katrien Rommens

www.oyaconsulting.be • GSM +32 475 95 78 69 • ruth.raes@oyaconsulting.be

Voor wie zoekt naar een partner die meedenkt en mee in de spiegel kijkt, met uzelf, uw medewerker, team, organisatie. Een partner die kritische vragen stelt en van mening durft verschillen. Een coach, trainer en procesbegeleider die u helpt focussen op gedrag en onderliggende drijfveren en systemen, zodat u een (veranderings)traject kan uittekenen dat nauw aansluit bij uw eigen waarden en/of de cultuur van uw organisatie,

Breng ik ruim 20 jaar HR-ervaring – waarvan meer dan 10 jaar als leidinggevende – inclusief een rijke ervaring als trainer en ICF-accreditering als Professional Certified Coach. Uit deze ervaring onthoud ik ondermeer het belang van best practices en pragmatisch, doelgericht werken. Daarom werken we aan datgene wat op dat moment voor U belangrijk is, steeds in de richting van een vooraf en duidelijk gedefinieerd doel, steeds in openheid, zonder ‘oordeel’. U of uw organisatie te zien groeien is voor u het resultaat, voor mij de passie en het plezier…

Met specialisatie in vaardigheden in de clusters communicatie, leiderschap, coaching, competentie ontwikkeling, interactief en persoonsgebonden gedrag. Daarenboven specifieke focus op executive coaching en grote affiniteit met expertomgevingen als engineering, IT en overheden. Ik werk in het Nederlands, Frans en Engels.

Ruth Raes

www.noticethedifference.be • GSM +32 496 23 48 82 • katrien@noticethedifference.be

• Na een loopbaan van 11 jaar als HR generalist in verschillende multinationale omgevingen, besloot ik te focussen op mijn echte passie: individuen, teams en organisaties bijstaan in hun groei en ontwikkeling.

• Ik word gezien als een mens-en resultaatsgerichte coach (pcc in aanvraag) en trainer (15+ jaar ervaring) met een grenzeloze passie en energie om het beste uit zichzelf en de anderen te halen. Een stevige academische achtergrond gecombineerd met een doelgericht pragmatisme, een warme aanpak en een grote expertise als HR deskundige, staan mij toe snel en flexibel in te spelen op verschillende thematieken en dit in uiteenlopende businessomgevingen.

• Interventies die mij energie geven, omvatten: Coachen van individuen - Coachen van teams naar betere samenwerking - Ontwikkelen van talent - Opleiden van leidinggevenden in vaardigheden en overtuigingen - Faciliteren van World Cafés en intervisies - Begeleiden van HR teams naar echte business partners ...

• Eigenschappen die mijn interventies kleuren: Authenticiteit - Kwetsbaarheid - Warmte - Maatschappelijk engagement - Betrokkenheid - Bewust zijn - Enthousiasme - scherpe observaties - Kristische vraagstelling - Respectvolle confrontatie

www.sdworx.com • GSM +32 473 95 33 63 • Cindy.rowe@sdworx.com

Cindy Rowe, senior HR Consultant bij SD Worx

Na een aantal jaren als advocaat te hebben gewerkt aan de balie te Brussel, ben ik sinds 2002 aan de slag bij SD Worx. De laatste vijf jaar werk ik er als HR Consultant voor de kmo-markt. Dagelijks combineer ik mijn juridische achtergrond met mijn opgedane kennis van de verschillende HR-domeinen, en zet ik afwisselend mijn vaardigheden als adviseur, coach en trainer in.

Ik geloof in de kracht van ieder individu en iedere organisatie om de antwoorden bij zichzelf te vinden, die nodig zijn om voorbij moeilijke vraagstukken (privé of professioneel) te geraken, om zo steeds verder te gaan op het pad dat ieder van ons het beste ligt.

Als coach is mijn empathie, in combinatie met het vermogen de juiste vragen te stellen, maar ook te luisteren naar wat niet gezegd wordt, mijn grootste troef. Zo begeleid ik mensen en organisaties in het (her)vinden van hun eigen kracht, op hun eigen tempo en op hun eigen unieke manier.

Cindy Rowe

23.

Nathalie Surmont, certified Executive Coach at In Motion.In Motion consists of a dedicated team of experienced coaches with a track record of 15 to 25 years of experience combining operational management with consulting and coaching.We believe that in accompanying individuals and teams we can help them discover their full potential as an individual and as a team and thus bring them «in motion».

We work tailor-made and co-creative to define the best possible approach for your context.

In combining ‘hard’ management and ‘soft’ human aspects we aim to match business performance, personal authenticity and interpersonal relationships.

You can rely on us to coach individuals and teams throughout periods of transition (such as strategic re-orientation, start of a challenging project, period with team dysfunctions) or when you simply want to invest in their effectiveness and agility.

Based on what is needed to move forward we offer: - Alignment seminars on vision and strategy execution - Personal or team coaching journeys - Sessions to explore the diversity in a team and to find new or better ways to function - Leadership development programmes.

www.inmotionconsulting.be • GSM +32 499 12 81 78 • nathaliesurmont@inmotionconsulting.be

Nathalie Surmont

www.noticethedifference.be • GSM +32 494 56 18 06 • nadja@noticethedifference.be

Na een loopbaan van 5 jaar in business en 12 jaar als HR generalist in (multi-)nationale omgevingen, koos ik uitdrukkelijk voor mijn passie: individuen, teams en organisaties ondersteunen in hun groei en ontwikkeling.

Ik word gezien als een warme en tevens nuchtere coach/trainer, die confrontatie en bevestiging naadloos aan elkaar weeft. Mijn gerichte vraagstelling en bewuste confrontatiestijl dragen bij tot een versnelde bewustwording en zelfontwikkeling. Met de specifieke ontwikkelingsdoelstelling steeds voor ogen, laat ik mensen geleid reflecteren en andere perspectieven of handelswijzen exploreren. Mijn persoonlijke carrièrepad zowel in business als HR, laat me toe me snel in te leven in zeer uiteenlopende businessomgevingen en -thematieken

Interventies die mij energie geven: Coachen van individuen in het opnemen van hun persoonlijk leiderschap, Coachen van teams naar betere samenwerking, Opleiden van leidinggevenden, Faciliteren van Intervisies en Supervisies, Begeleiden van HR teams naar een echt business partnership

Eigenschappen die mijn interventies kleuren: Authenticiteit - Openheid - Respectvolle Confrontatie - Oprechte belangstelling - Vurige Betrokkenheid - Zuivere Confidentialiteit - Kritisch Enthousiasme

Nadja Talpaert

ICF geaccrediteerd Business- & Life Coach, geregistreerd Klinisch Psycholoog, en Master Filosofie & Ethiek.

Mijn resultaatgerichte aanpak richt zich naar bedrijfscontexten met respect voor ‘human factors’. Ik ben geboeid door de manier waarop levenstransities het professioneel functioneren beïnvloeden (midlife verandering, nieuwe gezinsconstellatie, disability). Omgekeerd richt ik me ook op het impact van professionele veranderingen op het algemeen functioneren en welbevinden (promotie, vervroegde uittreding, reorganisatie, (re)integratie).

Een coachingtraject focust doorgaans op het ontwikkelen en implementeren van individuele, gedifferentieerde strategieën om een specifiek doel te bereiken, en het aanleren van daarvoor benodigde competenties (visie-ontwikkeling, communicatie, weerbaarheid). De proactieve aanpak, waarbij het individu in verschillende fasen wordt begeleid naar een langdurige dynamische verandering, is meest succesvol.

Business Coaching ondersteunt het stretch- en rekwerk om de kloof tussen intentie en realisatie te overbruggen. Life Coaching verbreedt de context naar de persoonlijke levenssfeer. Het positief effect op professioneel functioneren is grenzeloos.

www.apeiron.be • GSM +32 475 53 43 72 • Annick.van.den.nest@skynet.be

Annick Van den Nest

24.

Griet van der Velden

www.xertum.be • GSM +32 478 94 88 71 • karen@xertum.be

Mijn passie voor coaching wordt gevoed door mijn oprecht geloof in synergie bij co-creatie en de unieke kracht in mensen. De focus ligt op volgende thema’s: Transities bij veranderingsprocessen, authentiek en bewogen leiderschap, persoonlijke effectiviteit, people, time en sales management.

Mijn manier van werken? Eerst begrijpen, dan bewegen: • Ik luister met ogen, hart en oren naar uw verwachtingen • Uw organisatiecultuur en uw waarden zijn mijn uitgangspunt

Hands-on en Eyes-on: • De methodologie is wetenschappelijk onderbouwd maar praktijkgericht gebracht • De communicatie is helder, respectvol en effectief.

Wat mag u verwachten: • Gedrevenheid, enthousiasme en integriteit zitten in mijn DNA • Mijn doel is co-creatieve ontwikkelingen voor mens en organisatie te initiëren, te verankeren en duurzame resultaten neer te zetten.

Na meer dan 15 jaar praktische bedrijfservaring in verkoop, marketing, communicatie en algemeen management in internationale bedrijven en KMO’s, heb ik in 2008 bewust gekozen voor het coachen van teams en mensen.

Sindsdien specialiseer ik me in coachen en faciliteren van management-, communicatie en verkoopopleidingen en advies bij organisatieontwikkelingen.

Karen Van Garsse

www.grietvandervelden.be • GSM +32 474 43 99 58 • griet@grietvandervelden.be

Business & personal coach – Schollebeekstraat 2A, 2500 Lier

Meer dan 10 jaar ervaring in Human Resources hebben mij geleerd dat elke mens uniek is en tot veel meer in staat is dan hij/zij voor mogelijk acht. Het is mijn passie mensen te ondersteunen in hun weg van het ‘niet (meer) weten’ naar ‘weten’ en van ‘willen’ naar effectief ‘doen’. Zo wordt wat ooit onmogelijk leek, nu een realiteit.

Ik geloof dat iedere mens in staat is om die stappen te zetten die voor hem/haar nodig zijn. Inzicht in eigen gedachten, gevoelens en gedrag via coaching haalt de kracht en de wijsheid naar boven om moeilijke hindernissen op de weg te kunnen nemen.

Als coach ben ik pragmatisch en resultaatgericht, met respect voor ieders eigenheid. Door het stellen van de juiste vragen en mijn indrukken te spiegelen (her)ontdek ik in gesprek met de cliënt zijn/haar innerlijke kracht die leidt tot verandering, resultaat, plezier, energie, goesting, passie, groei,…

“Mensen worden wat ze denken te zijn.” (Ghandi)

Martine van Gorp / coach stem en lichaamstaal

De stem vertelt ons verhaal zonder oordeel maar verraadt ook onze ‘maskers’

Na 15 jaar actief te zijn geweest als actrice en dramadocent ben ik mij als trainer en coach gaan toeleggen op wat je stem en uitstraling betekenen in persoonlijke en professionele contacten. Via Voice and Bodywork (Grotowski en Hart), Linklater’s Freeing the natural voice en de Stemwerkopleiding van Toussaint kwam ik bij de basis van stem- en lichaamswerk. Mijn coachingskils scherpte ik bij de coachingssquare.

Houding, gebaren, oogcontact en mimiek zeggen meer dan duizend woorden. Verbinding maken met je coachee of toehoorders doe je met al deze elementen. Ook je stem is een essentieel instrument, ze geeft uiting aan je authenticiteit en je natuurlijke autoriteit.Door je stem en lichaamstaal bewust in te zetten, ga je naar het hart van communicatie. Zo kan je bij elke spreekgelegenheid werkelijk de kern raken in jezelf, je boodschap en je gesprekspartner.

Zowel beginnende als ervaren sprekers kunnen hun vaardigheden verbeteren om een overtuigende presentatie te geven of je stem meer kracht, dynamiek en kleur te geven via opleiding, workshop of persoonlijke one-on-one coaching.

www.stemenlichaamstaal.be • GSM +32 498 47 35 71 • kastaar@telenet.be

KASTAAR bvba - stem en lichaamstaalstem en lichaamstaal

25.

KASTAAR bvba - stem en lichaamstaal

Inge Van Kerckhove

www.arabel.org • TEL +32 2 229 02 29 • loopbaan@arabel.org

“Arabel doet goeie dingen voor mens en organisatie”

Met passie maken de loopbaancoaches Eline, Hans, Merel en Ella de missie van Arabel dagdagelijks waar. Het zijn ervaren en gecertificeerde professionals met een rugzak aan methodieken en hulpmodellen die mensen aanzetten om van hun loopbaan een persoonlijk project te maken.

Hun Solution Focused en holistische aanpak zorgt ervoor dat mensen opnieuw in hun kracht staan. De cliënt maakt professionele keuzes die aansluiten bij zijn waarden, drijfveren, talenten en het doel in zijn leven.

Inzicht, helderheid, zelfkennis, meer welzijn en actie zijn het resultaat van een loopbaantraject.

Organisaties die aan een partnerschap met hun medewerkers willen bouwen, waarderen de flexibiliteit en deontologische aanpak van Arabel.

Coaching kan in de taal van uw keuze, Nederlands, Frans of Engels.

Loopbaancoaches Arabel

www.kering.be • GSM +32 496 80 97 40 • inge@kering.be

COACHING en PSYCHOTHERAPIEHet is mijn passie mensen te ondersteunen in hun wens zich blijvend verder te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Via coaching spoor ik de cliënt aan om in zichzelf de kracht te (her)vinden en daadwerkelijk een ‘kering’ aan te durven. Ik vertrek hierbij vanuit de eigenheid van elk individu en bouw verder op de persoonlijke context van de cliënt, in zijn/haar privé en professioneel leven.

Mijn drijfveren: • Een blijvende fascinatie voor systemen en hun samenhang, of het nu over een gezin, een team of een grotere organisatie gaat • Een oprechte interesse in de mens en zijn processen • Een open en duidelijke communicatie.

Mijn aanbod: • Personal/life coaching, loopbaanontwikkeling en- begeleiding, teamcoaching, coaching van leidinggevenden en hun medewerkers • Bemiddeling bij conflicten in organisaties • Individuele therapie, relatie-en gezinstherapie, op basis van het systemisch en contextueel gedachtegoed.

“Het is niet omdat dingen moeilijk zijn dat we niet durven, het is omdat we niet durven dat dingen moeilijk zijn.” (R. Heyman)

Ann Van Malderen

Er is vaak meer potentieel aanwezig in individuen, teams en organisaties dan wat tot uiting komt.

Als gepassioneerde medeoprichter van a kwadraat koos ik ervoor om mijn talenten in te zetten om net dat potentieel te helpen vrijmaken. Via deze weg begeleid ik als externe procesbegeleider en coach dagelijks individuen, teams en ook specifieke doelgroepen om hun potentieel te (h)erkennen, ervoor te kiezen, het te ontwikkelen en te koesteren en van daaruit te verbinden met anderen en de organisatie. Zo wordt potentieel omgezet in gerichte actie en resultaat.

Mijn persoonlijke aanpak is geïnspireerd door mijn passie voor mensen en “groei” en integreert mijn management én consultancy ervaring (organisatie- en talent ontwikkeling). Mijn interventies bouwen op mijn scherp observatievermogen en inzichten in processen, patronen en dynamieken.

Belangrijke waarden voor mij zijn “autonomie en verbinding” en die vertaal ik in alles wat ik doe door te vertrouwen op ieders kracht en potentieel en heldere afspraken te maken over eigenaarschap en doelstellingen. Op deze manier werken we steeds samen om potentieel vrij te maken met het oog op het gewenste resultaat.

www.akwadraat.net • GSM +32 474 86 25 60 • ann@akwadraat.be

26.

“Behold the turtle, he only makes progress when he sticks his neck out”

Je kan niet anders dan je nek uitsteken, overschouwen, risico’s nemen en aan jezelf werken als je vooruit wil in je werk en in je persoonlijk leven.

Van uit die ingesteldheid begeleidt en inspireert Behold the turtle mensen en bedrijven om uitdagingen aan te gaan, hun doelen te bereiken en duurzame positieve verandering te realiseren.

Behold the turtle biedt: Business coaching van individuele professionals. Teamcoaching. Life coaching om grip te krijgen op je leven en je loopbaan, zelfbewuster eigen keuzes te maken en veranderingen te realiseren. Advies in human resources. Begeleiding bij veranderingen. Praktische en resultaatgerichte trainingen en workshops over communicatie, leiderschap en commerciële skills.

Patrick Derck en Annemie Van Ooteghem hebben een lange ervaring in commercieel management en human resources bij multinationale bedrijven, en in de zorg. Ze zijn gepassioneerd om mensen en teams in beweging te brengen.

Patrick Derck en Annemie Van Ooteghem zijn beiden gecertifieerd coach via The Coaching Square.

www.beholdtheturtle.be • GSM +32 479 98 15 75 • info@beholdtheturtle.be

Behold the turtle - Patrick Derck & Annemie Van Ooteghem

Annemie Vandormael

Carl Vanhemelen

Expert in Human Resources Management - Bestuurder Human Capital Consulting

Gedurende 22 jaar in diverse Human Resources Management rollen, maakte ik kennis met HR domeinen zoals Recruitment, Training & Development, Coaching en Career Consulting, Change Management. Geruime tijd werkte ik voor internationale bedrijven zoals Akzo Nobel, Friesland Campina Foods, en LMS international. 5 jaar geleden heb ik mijn eigen bedrijf opgericht om zo mijn ervaring in te zetten voor multinationals die extra ondersteuning nodig hebben op het vlak van HR.

Ik geloof dat ieder mens een uniek verhaal heeft en dat daarin ieders unieke kwaliteiten schuilen. Via coaching kan iedere coachee of medewerker deze kwaliteiten ontdekken. Als coach draag ik hiertoe graag bij via mijn empathisch vermogen, mijn scherpe observatie van wat gezegd en niet gezegd wordt, door de juiste feedback te geven en de juiste vragen te stellen. Op deze manier kan de coachee op een resultaatgerichte manier werken aan de thema’s die voor hem of haar belangrijk zijn.

Ik krijg extra energie als mensen en teams zich zelfbewust worden van hun capaciteiten en zich daardoor verder ontwikkelen en hun objectieven kunnen realiseren.

GSM +32 498 54 36 93 • anne.marie.vandormael@telenet.be

Certified (Executive) Coach & Trainer - Managing Partner ImproveMenT (Coaching-Training)

Mijn Coachingstijl: Uitdagend en ongegeneerd, (co-)creatief, recht voor de raap, confronterend, veel humor, (zelf)relativerend, gepast respect- en begripvol, altijd intens betrokken, pragmatisch en gepassioneerd met een diepe interesse en geïntrigeerdheid in de coachee.

De ImproveMenT baseline “Maximizing results by unlocking Human Potential” staat voor de overtuiging dat dit Human Potential alles in zich heeft om succesvol te zijn Dit is het centrale uitgangspunt bij onze coaching & training aanpak. Coaching, leadership (Situational Leadership®) en persoonlijkheidsmethodieken (DISC) passen we pragmatisch, flexibel en geïntegreerd toe in onze trajecten. Vanuit zelfinzicht, bewustzijn van anderen en door belemmerende opvattingen te vervangen door effectieve overtuigingen, wordt het Human Potential dieper, breder, effectiever aangesproken.

Achtergrond (zie ook LinkedIn): TEW, MBA, Insead/CEDEP, gecertificeerd coach/trainer DISC gedragsstijlen, Situational Leadership®, gecertificeerd coach The Coaching Square (ICF), 25+ jaar internationale leiderschaps- en managementervaring.

www.improve-ment.be • GSM +32 473 96 13 56 • carl@improve-ment.be

Maximizing results by unlocking Human Potential

27.

www.managingthoughts.be • GSM +32 471 20 79 77 • carine@managingthoughts.be

Carine Verbelen, Business & Personal Coach, Counselor en Trainer bij Managing Thoughts.

Managing Thoughts gelooft in de kracht van mensen: ‘Talent does not define you, Passion does’. Iedereen wordt met talenten geboren, maar weinig gebruiken ze ten volle. Managing Thoughts coacht professionals, traint teams en organisaties om het maximale uit zichzelf te halen.

Duurzame groei is het einddoel, persoonlijk leiderschap het startpunt.

SAMEN STREVEN NAAR DUURZAAMHEID = Gaan voor Succes, Goesting, Zingeving en Vitaliteit.

• Business & Personal coaching: omgaan met verandering, persoonlijk leiderschap met impact, helder en duidelijk communiceren om uw doelen te bereiken

• Persoonlijke-en teamontwikkeling met het Enneagram.

• Counseling bij burnout, stress: uw kern is onze focus.

• Trainen en faciliteren: van een verzuimbeleid naar een duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Carine Verbelen

www.navigoassist.be • GSM +32 478 99 04 04 • dirk@navigoassist.be

Mijn passie: Mensen aanpreken op hun enthousiasme en kracht, waardoor ze een stap zetten, vaak verder dan ze zelf durfden vermoeden. Het onbevangen durven accepteren van wat er is, in verbinding met zichzelf en de omgeving (team, organisatie, relatie, …). Geloof in het kunnen en het aanpakken van de hindernis. Het doet me steeds opnieuw deugd te merken dat mensen voluit kiezen voor het leven.

Mijn aanbod: Individuele coaching: Skill coaching, Performance Coaching , Life Coaching; Teamcoaching: Skill coaching en Performance Coaching; Ik werk in nationale en international context

Mijn voeding: Naast een permanente bijscholing, laat ik mezelf regelmatig uitdagen door collega coaches. Hun waarderende en confronterende feedback ondersteunen mijn persoonlijke groei. De opleidingen waaruit ik vandaag het meest put: Avatar Master, Systemisch Werken (Johannes Schmidt), GROW programma (The Coaching Square), totaaltraject Inspirerend Coachen (Jef Clement)

Navigo: Navigo en zijn partners is uw partner voor individuele- en teamcoaching. We dragen onze kennis en ervaring graag verder uit via trainingen in coaching vaardigheden. Navigo bereidt gediplomeerde coaches voor op het behalen van een ICF certificaat.

Dirk Versées

Als wij een situatie niet langer kunnen veranderen, worden wij uitgedaagd onszelf te veranderen.- Viktor Frankl

Waarom werkt U als HR-professional met Veronika Wuyts, coach bij Talents@work? U en uw lijnmanagers willen resultaten voor uw medewerkers zoals: • duidelijkheid krijgen voor zichzelf in een steeds veranderende context • de doelen van het bedrijf en de coachee verbinden • meer balans in werk- en privéleven • nood aan een klankbord.

Hoe gaan coachee en coach te werk? ze gaan samen aan de slag in een co-creatief partnership door:• talenten te ontdekken en te versterken • ver-licht-ende vragen te stellen die inzichten uitlokken • achterliggende overtuigingen te (h)erkennen en te herdefiniëren • te coachen in discrete veiligheid op toepassingsgebieden zoals persoonlijke ontwikkeling, leidinggeven, effectiviteit, pro-activiteit…

Welke feedback kreeg Veronika Wuyts al van haar klanten over haar toegevoegde waarde als coach? • inspirerend • gepassioneerd • veeleisend voor coachee en zichzelf • doelgericht en effectief dankzij een rijke bedrijfservaring als medewerker - leidinggevende - ondernemer - trainer - coach

Veronika Wuyts ondersteunt op een heel persoonlijke en authentieke manier haar coachees om verantwoordelijkheid te nemen voor hun keuzes.

www.talentsatwork.be • GSM +32 495 61 72 23 • Veronika.wuyts@talentsatwork.be

Veronika Wuyts

Vind uw Professional Certifi ed Coach via ons!Word zelf een ICF gecertifi ceerde coach via onze ROOT-GROW opleiding.

www.coachingsquare.be - coach@coachingsquare.be