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sucesión
alineación organizacionalonboarding
selección de profesionales
selección de ejecutivos
coaching ejecutivo
employer branding
comunidades de talento
desempeño de la fuerza laboral
crecimiento
estrategia del talento
Presidente
consejo directivo
desarrollo del liderazgo
diversidad
RPO
éxito
inclusión
TALENTO.
1
Diseñamos estrategias de talento que
aceleran los resultados de negocios.
Donde hay brechas cruciales,
desarrollamos el talento desde adentro y
atraemos talento nuevo desde afuera.
En cada nivel de la empresa, activamos
el potencial humano.
El cambio es inevitable.El crecimiento es una elección.
Y las personas impulsarán el éxito o el fracaso de cada organización.
El mundo de los negocios del siglo XXI presenta cientos de
oportunidades. Pero también, nuevas reglas, riesgos y desafíos.
Independientemente de las cuestiones que deban abordarse,
Korn Ferry cree que solo una respuesta logrará resultados:
el talento.
Sin embargo, el talento en sí está evolucionando velozmente.
La fuerza laboral actual es global y sus líderes emergen, y se
descarrilan, con tanta rapidez como las nuevas industrias. El
aprendizaje en el trabajo jamás se detiene y son los líderes más
ágiles quienes impulsarán los éxitos del mañana.
Desde el principio de Korn Ferry, nuestros clientes han confiado
en nosotros para seleccionar talento de primera categoría.
En la actualidad, hemos evolucionado para transformarnos
en un recurso único de servicios de consultoría en liderazgo
y talento que sobrepasa los límites de la selección de
ejecutivos y sus correspondientes funciones de desarrollo del
liderazgo, aprendizaje empresarial, planificación de la sucesión,
tercerización del proceso de selección, entre otros.
Al activar el potencial humano en las organizaciones,
actuamos como catalizador del crecimiento, la transformación
y el alto desempeño.
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Comprendemos la transformación estratégica porque nosotros mismos nos hemos transformado. En la actualidad, casi la mitad de nuestros negocios se originan en nuestra solución insignia de Selección de ejecutivos.
Talento: nuestra mayor fortaleza.Contamos con un caudal de talento a nuestra disposición. Nuestra firma
congrega a lo mejor y más brillante de una gran variedad de disciplinas y
profesiones: desde la investigación académica y el desarrollo de tecnología hasta
selección de ejecutivos, consultoría y liderazgo de negocios. Esto nos permite
aportar una amplitud incomparable de experticia a cada compromiso.
Somos también una organización culturalmente diversa. Nuestros colaboradores
provienen de todo el mundo y hablan múltiples lenguas. Para nosotros, esta
diversidad es una fuente clave de fortaleza. Significa que contamos con personas
capaces de romper paradigmas, ofrecer perspectivas únicas y generar ideas
innovadoras. De igual importancia, esto significa que podemos pensar y actuar
en forma global, al igual que nuestros clientes.
Nuestra propiedad intelectual exclusiva se ofrece en 10 idiomas.
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Tenemos una capacidad incomparable para ofrecer nuestras
soluciones a escala global. Estamos presentes donde quiera
que nuestros clientes hagan negocios: 40 países, para
ser exactos; y comprendemos las exigencias únicas y las
demandas cambiantes de cada mercado.
Nadie comprende la dinámica del talento como Korn Ferry.El Korn Ferry Institute, nuestra rama de investigación y análisis,
fue creada para compartir la inteligencia y puntos de vista
expertos sobre talento y liderazgo.
Nuestra robusta biblioteca de herramientas y técnicas exclusivas,
ha sido desarrollada durante décadas de investigación vanguardista
por científicos sociales, estadísticos y especialistas en desarrollo de
propiedad intelectual, líderes de la industria. Consolida y afianza todos
nuestros servicios, dándonos perspectivas singulares y prácticas sobre
cómo contribuyen las decisiones estratégicas sobre el talento a la ventaja
competitiva, el crecimiento y el éxito.
En años recientes también hemos adquirido varias empresas líderes de
nombres respetados como Lominger y PDI Ninth House, y todos los días
ponemos esta perspectiva incomparable a trabajar para nuestros clientes.
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millones de profesionales
evaluados
cada siete minutos colocamos un
profesional en un nuevo puesto1
por ciento de las empresas Fortune 100 han elegido asociarse con
nosotros en los últimos tres años
(así como el 84 por ciento
de las empresas FTSE 100)3
mil profesionales se benefician con nuestros programas
de desarrollo cada mes2
1, 2 Sobre la base de 2000 horas trabajadas por año 3 Sobre la base de compromisos con clientes celebrados entre el 1 de abril de 2011 y el 25 de marzo de 2014.
Incluida información anterior a las adquisiciones de PDI Ninth House y Global Novations
Ejecutivos en la alta dirección contratados con las herramientas de evaluación de Korn Ferry tienen ocho veces más probabilidades de ser promovidos en el término de tres años, que aquellos para los que no se utilizaron tales herramientas.
Potencial liberado en cada etapa y en cada nivel.Ofrecemos la más amplia y completa variedad de servicios de consultoría en
liderazgo y talento de la industria, brindando apoyo a las organizaciones en todos
los aspectos de su estrategia del talento.
Se ha demostrado que las empresas que invierten significativamente en talento generan más ventas, mayor valor de mercado y más utilidades4.
4 Huselid, M. A., 1995
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Estrategia del talento y alineación organizacional La estrategia de negocios de cada organización tiene implicaciones únicas para su talento. Podemos ayudar
a nuestros clientes a comprender estas implicaciones, para alinear sus procesos y capacidades de talento, a
fin de activar íntegramente su estrategia de negocios.
Diseño
Cuando la estrategia del talento y la estrategia de negocios funcionan en conjunto, todo es posible.
Una estrategia de negocios sin una estrategia del talento alineada es como una meta sin un plan. Nuestra
experticia en diseño organizacional y gestión del cambio, puede ayudar a los clientes a recorrer un rumbo
exitoso, incluso a través de las más complejas transformaciones.
Desarrollar
Servicios de Consejos Directivos y PresidentesCuando los Consejos Directivos y Presidentes
prosperan, progresan con ellos organizaciones
enteras. Ayudamos a los Consejos Directivos
y Presidentes a maximizar su efectividad,
ocupándonos de los impulsores que afectan su
desempeño, garantizando su alineación estratégica
y asegurando su sucesión ordenada en la cima.
Gestión de sucesiónLa gestión de sucesión, sostenible y continua, es
esencial para el crecimiento estable y a largo plazo.
Ayudamos a las organizaciones a asegurarse de que
los líderes correctos estén listos cuando y donde se
necesiten, ahora y en el futuro.
Desarrollo de liderazgoEl crecimiento y éxito de una empresa están
directamente relacionados con la calidad de su
liderazgo. Ayudamos a formar líderes que pueden
resolver los desafíos de negocios de hoy y crear
estrategias exitosas para el futuro.
Desempeño, inclusión y diversidad de la fuerza laboralLas organizaciones se desempeñan mejor cuando
todos los segmentos de su población de empleados
están enteramente comprometidos y contribuyen
a su plena capacidad. Ayudamos a construir y
aprovechar una fuerza laboral diversa y a crear el
ambiente, la cultura y las prácticas para liberar el
potencial de cada una de las personas.
En todos los niveles de la compañía, el potencial humano no aprovechado está a la espera de ser desarrollado.
Nos especializamos en crear culturas de innovación, agilidad organizacional y alto desempeño. Como una de
las empresas de consultoría en liderazgo y talento mejor clasificada del mundo, sabemos diseñar soluciones de
desarrollo que ayudan a líderes, equipos, personas y organizaciones enteras a crecer, al tiempo que impulsan
los resultados de negocios, mejoran la valoración de la empresa y ofrecen un cambio sostenible.
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Selección de miembros de Consejos Directivos, Presidentes y ejecutivosEl liderazgo superior probado es un poderoso activo
estratégico. Integramos investigación científica con
experiencia práctica y experticia específica de la
industria para identificar y reclutar personal para
Consejos Directivos, Presidentes y ejecutivos de
jerarquía superior en todos los sectores y funciones.
Selección de profesionalesEl éxito no es una creación exclusiva de las personas
que están en la cima. Todos los empleados de la
organización desempeñan una función igualmente
esencial. Ayudamos a organizaciones de todo el
mundo a identificar y conseguir los mejores talentos
posibles en el nivel profesional.
Tercerización del proceso de selecciónA fin de mantener una ventaja competitiva, las
empresas deben volverse cada vez más expertas en
la selección de talentos con impacto. Ayudamos a
las organizaciones a atraer a las mejores personas
simultáneamente, a reducir costos y plazos de
contratación.
OnboardingLas primeras semanas y meses de desempeño de un
ejecutivo en su cargo son decisivos. Aceleramos su
tiempo hasta la contribución brindando orientación
práctica sobre integración cultural y gestión de
partes interesadas, así como colaboramos para
definir planes de 100 días.
Imagen como empleador y comunicación relativa al talentoLas empresas inteligentes comprenden la
importancia de que su imagen como empleador sea
atractiva. Las ayudamos a crear una propuesta de
valor del empleador así como sistemas de mensajes
y herramientas que ofrecen una experiencia de
imagen consistente durante todo el ciclo de vida
del empleado.
Atraer
Desde equipos de ejecutivos hasta las bases, encontrar el mejor talento es la clave del éxito a largo plazo.
Como líder e innovador de larga data en selección de ejecutivos, aportamos una amplia experticia al
negocio, identificando, atrayendo y reteniendo el mejor consejo directivo y altos ejecutivos. En estos últimos
años, hemos consolidado esta fortaleza central para transformarnos en un líder global en soluciones de
reclutamiento para todos los niveles de negocios.
Comienza con solo una chispa.Organizaciones de todo el mundo confían en Korn Ferry para gestionar
sus talentos y fortalecer sus capacidades de liderazgo. Asumimos estas
responsabilidades todos los días con pasión, experticia, integridad y
resultados. Si busca activar el potencial en su empresa, descubra cómo
podríamos proporcionarle la chispa: www.kornferry.com
Ningún otro factor impulsa más el desempeño de una organización que la calidad de sus líderes.