coachbijeenkomst hogeschool rotterdam academie... · coachen-ideeën •iemands potentiele...
TRANSCRIPT
![Page 1: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/1.jpg)
Coachbijeenkomst
Hogeschool Rotterdam
![Page 2: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/2.jpg)
• Presentatie PDG
• Arno de Koningh
19 november 2015
Ditty van der Kroon
Caroline Stam
Pedagogisch
Didactisch Getuigschrift
voor BVE-docenten
![Page 3: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/3.jpg)
Programma
• Wie is wie?
• Verwachtingen / Vragen
• Opbouw opleiding PDG
• Rol van coaches
• Leren
• Coachen basisideeën
• Doen & Vragen
![Page 4: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/4.jpg)
Deelnemers
![Page 5: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/5.jpg)
Deelnemers groep oktober
• Jeroen Backx
• Nancy Donders
• Ingrid van Dorst
• Natascha Droste
• Wendy van Houten
• Esther Koene
• Andries Meijers
• Robin Simons
• Islam Siraji
• Dennis Stadegaart
• Joël Timmermans
• Rob Timmermans
• Gert-Jan UytdeHaag
• Cees Walder
• Joost van der Wall
• Josien Widdershoven
• Tess van der Wiel
• Marianne de Zwart
![Page 6: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/6.jpg)
Verwachtingen & Vragen
![Page 7: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/7.jpg)
Uitgangspunten PDG
Landelijk Raamwerk PDG
60 ECTS, duaal traject: 50% praktijk
Uitstroom op BA niveau (geen BA diploma)
Generieke kennisbasis
Wet Bio
Kwalificatiedossier MBO Docent
Dublin Descriptoren
![Page 8: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/8.jpg)
Programma
Jaar 1 3 ec 6 ec 5 ec 6 ec 5 ec 6 ec 9 ec
Ik als professio
nal 1
Ik als docent 1
Ik als begeleider
1
Ik als lid
onderwijs- team
Ik als verbinder 1
Ik als begeleider
2
Ik als professio
nal 2
Leren en werken (integratiemodule)
Jaar 2 6 ec 6ec 8 ec
Ik als docent
2
Ik als
verbinder 2
Ik als
professional 3
Leren en werken (integratiemodule)
![Page 9: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/9.jpg)
• Transfer naar de werkplek / werkplekleren
• Coach op de werkplek
• Onderzoeksthema’s inrichten
• Keuzeopdrachten
• Workshops in Skillslab
• Beoordelaars van ROC bij lesbezoek 2,
presentaties onderzoek en
portfoliogesprekken
• Partner zijn (4 keer per jaar overleg)
ROC als partner
![Page 10: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/10.jpg)
COLA, Coach op de werkplek
• Is bij voorkeur een Coach Op LoopAfstand
• Heeft wekelijks minimaal 2 uur contact met de deelnemer over de
voortgang
• Monitort werkplekleren, bespreekt (toepassings)opdrachten en
keuzetaken
• Legt gedurende de opleiding minimaal 4 lesbezoeken af
• Voert gedurende de opleiding minimaal 3 voortgangsgesprekken, waarbij
de coachverklaring wordt ingevuld
• Neemt tussentijds deel aan de coachbijeenkomst(en)
![Page 11: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/11.jpg)
Coach op de werkplek?
![Page 12: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/12.jpg)
Van bouwstenen naar portfolio
Ik als docent
Ik als begeleider
Ik als verbinder
Ik als teamlid
Toenemende
complexiteit
Afnemende
sturing
Kennisbasis
Wet Bio
Kwalificatie-
Dossier
Oefenen
Beroeps-
taken
Transfer
Werkplek
![Page 13: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/13.jpg)
Begeleiding
Vanuit de opleiding Vanuit ROC
Intakegesprek Coach op de werkplek
Lesbezoek 1 vaste trainer Lesbezoeken coach
Lesbezoek mededeelnemer Feedback collega’s
Tussentijdse feedback/voortgang Feedback leidinggevende
Lesbezoek 2 vaste trainer
Tussentijdse feedback/voortgang
![Page 14: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/14.jpg)
Studielast
Module ECTS Uren
Ik als professional 1 3 84
Ik als docent 1 6 168
Ik als begeleider 1 5 140
Ik als lid van een onderwijsteam 6 168
Ik als verbinder 1 5 140
Ik als begeleider 2 6 168
Ik als professional 2 9 252
Ik als docent 2 6 168
Ik als verbinder 2 6 168
Ik als professional 3 8 224
Totaal 60 1680
Onderdelen ik als begeleider
Aantal Uren Totaal Werkplek 50%
Trainingen 3 4 12
Onbegeleide bijeenkomsten 3 4 12
Voorbereiding opdracht 3 2,5 7,5
Voorbereiding lezen 3 5 15
Eindopdracht 1 20 20
Keuzeopdracht 1 20 20 20
Oefentijd opdracht 8 2 16 16
Lessen geven 3 6 24 24
Lessen voorbereiden 3 3 9 9
Reflectie 3 1,5 4,5 4,5
Totaal 140 73,5
Totale studielast Werkplek-
leren 50%
![Page 15: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/15.jpg)
Programma
• Wie is wie?
• Verwachtingen / Vragen
• Opbouw opleiding PDG
• Rol van coaches
• Leren
• Coachen basisideeën
• Doen & Vragen
![Page 16: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/16.jpg)
Leerproces deelnemers
![Page 17: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/17.jpg)
De werkwijze van het leerproces
• oriënteren
• doelen
voorbereiding
• opdrachten
bijeenkomst • oefenen
Skills & Transfer
• presteren
Werkplek
![Page 18: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/18.jpg)
Richten op leervaardigheden
![Page 19: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/19.jpg)
Sturing
Hoog in training
Gedeeld in lab
Zelf op zelfstudie
dagen
![Page 20: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/20.jpg)
Maatwerk voor deelnemer –
nabijheid PDG
• Van POP naar Portfolio
• Skills- en Transferlab
• Lesbezoeken en begeleiding door vaste trainer
• Persoonlijke coach op de werkplek
• Keuze opdrachten
• Onderzoeksopdracht op de werkplek
• Studiemaatjes, intervisiegroepen en studiekring
![Page 21: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/21.jpg)
Prestaties > zichtbaar in portfolio
Ik als Docent
Ik a
ls p
rofe
ssio
nal
Ik als Begeleider
Ik als Verbinder
Ik als teamlid
Opdrachten
portfolio Ontwikkel-
portfolio
Kwalificatie
Portfolio
Wet Bio
![Page 22: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/22.jpg)
Coachen-ideeën
• Iemands potentiele kwaliteiten
vrijmaken
• Zodat hij zo goed mogelijk
presteert
![Page 23: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/23.jpg)
Welke coachstijl
heb jij?
![Page 24: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/25.jpg)
Ontwikkelingsgericht coachen
• Toekomstgericht
• Houding: we worden iedere dag
beter
• Refereren aan sport
• Gericht op competenties en
indicatoren
• Top/tipmodel
• GROW-model
![Page 26: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/26.jpg)
•
![Page 27: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/28.jpg)
Extra
![Page 29: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/29.jpg)
Skills & Transferlab • Teach what you preach
• Toepassen begeleidingsvormen:
Modelling voordoen
Guiding Programma aanbieden
Scaffolding Stappenplannen
Coaching Coachingsvaardigheden
Monitoring Terugkoppelen volgende keer
![Page 30: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/30.jpg)
Wanneer geslaagd?
Summatieve Opdrachten per thema
Proeven van Bekwaamheid
1: Lesbezoeken
2: Onderzoek en Presentatie
3: Kwalificerend Portfolio en gesprek
Overige eisen:
Aanwezigheid
Werkhouding
![Page 31: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/31.jpg)
Principes van coaching
• Zelfsturing
• Gelijkwaardigheid
• Bewustzijn
• Verantwoordelijkheid nemen
• Vertrouwen in potentie van mensen
• Streng
• Resultaatgerichtheid
![Page 32: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/32.jpg)
Open/eerlijk/
nieuwsgierig (OEN)
• Eerlijk naar jezelf kijken
• Leren van jezelf en anderen
• Vertrouwen in anderen
• Ander accepteren zoals hij is
• Zelfsturing leren
• Gericht op aanpak, minder op inhoud
• Wegnemen belemmeringen
• Ander laten werken
• Aansluiten bij de ander
![Page 33: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/33.jpg)
Gouden driehoek
• Mensen bespreken daar en dan
situatie
• Breng ze naar het hier en nu
• Bepaal wat je er als coach van
vindt
• Geef je observaties als feedback
![Page 34: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/34.jpg)
Ijsberg
• Vragen onder en boven de ijsberg
• Boven: kennis en vaardigheden
• Onder: zelfbeeld, normen en
waarden, eigenschappen,
overtuigingen en motieven
![Page 35: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/36.jpg)
Feedback
HEG
• Handelingen neutraal waarnemen
• Effect benoemen
• Gewenst resultaat benoemen
Geef elkaar positieve feedback op de HEG-wijze
![Page 37: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/37.jpg)
Roos van Leary
• Samengedrag roept samengedrag
op
• Tegengedrag roept tegengedrag op
• Bovengedrag roept ondergedrag op
• Ondergedrag roept bovengedrag op
![Page 38: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/38.jpg)
LSD
![Page 39: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/39.jpg)
Reflectiecirkel Korthagen
![Page 40: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/40.jpg)
Kilmann-instrument
![Page 41: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/41.jpg)
Kilmanninstrument
![Page 42: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/42.jpg)
![Page 43: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/43.jpg)
•
Belbin teamrollen
![Page 44: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/44.jpg)
Opdrachten
![Page 45: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/45.jpg)
oefening
• Bespreek in een tweetal hoe het
met het traject PDG verloopt en
gebruik daarbij de LSD techniek.
• Luister daarbij globaal.
• Maximaal 15 minuten
![Page 46: Coachbijeenkomst Hogeschool Rotterdam Academie... · Coachen-ideeën •Iemands potentiele kwaliteiten vrijmaken •Zodat hij zo goed mogelijk presteert . Welke coachstijl heb jij?](https://reader034.vdocuments.mx/reader034/viewer/2022042308/5ed45277e54cf91fdb6add6e/html5/thumbnails/46.jpg)
Vraag IJsberg
• Hoe sta jij nu in..........
• Stel elkaar daar vragen over, en
probeer diep onderin de ijsberg te
komen.