News Flash 20.jla, 2015

o v prpade, e zamestnanec

preerp viac dn dovolenky, ako

m nrok?

News Flash I Accace Slovakia I erpanie dovolenky

o v prpade, e zamestnanec preerp viac dn dovolenky,

ako m nrok?

V letnch mesiacoch si zamestnanci zvyajne vyerpaj najviu as dovolenky. Avak, ak by sa

zamestnanec rozhodol pred ukonenm kalendrneho roka od zamestnvatea ods, je mon, e bude

musie as u vyerpanej dovolenky vrti.

Nrok na dovolenku

Ak zamestnanec odpracuje v kalendrnom roku

aspo 60 dn nepretrite u jednho

zamestnvatea, automaticky mu vznik nrok

na celoron dovolenku, t.j. 4 tdne.

V prpade, e zamestnanec dovil 33 rokov, m

zo zkona nrok na 5 tdov dovolenky.

Avak, to, e zamestnancovi vznikol nrok

na celoron dovolenku ete neznamen, e

mu ju zamestnvate nem nrok krti. Ak

zamestnanec nezotrv u zamestnvatea do

konca kalendrneho roka, bude ma nrok na

dovolenku iba za mesiace, poas ktorch mu

trval pracovn pomer u danho zamestnvatea.

V praxi sa ale asto stva, e si zamestnanci

neuvedomuj, e sa im me krti nrok na

dovolenku a vyerpaj si vetku dovolenku

poas letnho obdobia napriek tomu, e plnuj

da vpove. Potom pri ukonen pracovnho

pomeru musia zamestnvateovi vrti vyplaten

nhradu mzdy, na ktor im nevznikol nrok, t.j.

zamestnanec je poda Zkonnka prce povinn

vrti vyplaten nhradu mzdy za dovolenku,

alebo jej as, na ktor stratil nrok alebo na

ktor mu nrok nevznikol.

Zamestnancovi sa vyplca nhrada mzdy

v hrubom a rovnako v hrubom ju aj vracia - ak je

to mon vzhadom na jeho prjem pri skonen

pracovnho pomeru. Ak zamestnanec vrti

nhradu mzdy v hrubom, ponia sa mu

o tto sumu aj odvody a da.

Krtenie dovolenky

Zamestnvate me krti zamestnancovi (ktormu vznikol nrok na celoron dovolenku)

dovolenku za prvch 100 zamekanch

pracovnch dn o jednu dvanstinu a za kadch

alch 21 zamekanch dn rovnako o jednu

dvanstinu, ak zamestnanec v danom

kalendrnom roku nepracoval z dvodu:

rodiovskej dovolenky

neplatenho alebo platenho vona na iados zamestnanca

doasnej prceneschopnosti (okrem pracovnej neschopnosti vzniknutej v dsledku pracovnho razu alebo choroby z povolania)

vkonu mimoriadnej sluby v obdob krzovej situcie alebo alternatvnej sluby v ase vojny a vojnovho stavu

dlhodobho uvonenia na vkon verejnej funkcie a na vkon odborovej funkcie (poda 136 ods. 2 Zkonnka prce)

Zamestnancovi, ktor nepracoval pre vkon

trestu odatia slobody, sa za kadch 21 takto

zamekanch pracovnch dn krti dovolenka za

kalendrny rok o jednu dvanstinu. Rovnako sa

krti dovolenka za vkon vzby, ak bol

zamestnanec prvoplatne odsden alebo ak

bol zamestnanec spod obaloby osloboden,

prpadne ak bolo proti nemu trestn sthanie

zastaven len preto, e nie je za spchan

trestn in trestne zodpovedn alebo e mu bola

udelen milos, alebo e trestn in bol

amnestovan.

Prklad z praxe . 1: Zamestnanec m

celoron nrok na dovolenku 25 dn. So

zamestnvateom sa dohodli na ukonen

pracovnho pomeru dohodou k 30.9.2015, no

zamestnanec u vyerpal vetkch 25 dn

dovolenky. Zamestnanec bude ma upraven

nrok na dovolenku - nakoko neodpracuje cel

News Flash I Accace Slovakia I erpanie dovolenky

kalendrny rok - na 19 dn dovolenky. Znamen

to, e je povinn vrti nhradu mzdy za 6 dn

dovolenky, ktor u vyerpal. Ak by

zamestnanec mal hodinov priemern zrobok 5

EUR a pracoval by 8 hodn denne, musel by

vrti pri odchode zo zamestnania nhradu

mzdy v sume 240 EUR.

Prklad z praxe . 2: Zamestnanec m

celoron nrok na dovolenku 20 dn.

V priebehu roka bol 121 pracovnch dn

doasne prceneschopn. Pred nstupom na

PN vyerpal vetkch 20 dn dovolenky.

Zamestnancovi sa bude krti dovolenka o 2/12

z dvodu prceneschopnosti, o znamen, e

jeho upraven nrok bude 16,5 da dovolenky.

Zamestnanec tak bude musie vrti

zamestnvateovi nhradu mzdy za 3,5 da

dovolenky.

Nariadenie erpania dovolenky

Zamestnvate uruje zamestnancovi erpanie

dovolenky po prerokovan so zamestnancom

poda plnu dovoleniek.

Ak m zamestnvate zstupcov zamestnancov,

mus prerokova erpanie dovolenky spolu s

nimi.

Pri plne dovoleniek sa prihliada na to, aby

si zamestnanec mohol erpa dovolenku

v celku a stihol ju vyerpa do konca

kalendrneho roka.

Ak sa dovolenka poskytuje vo viacerch

astiach, mus by aspo jedna as 2 tdne.

Zamestnvate me po dohode so zstupcami

zamestnancov uri hromadn erpanie

dovolenky, ak je to nevyhnutn z

prevdzkovch dvodov.

Napriek tomu, e zamestnancovi m

zamestnvate prvo dovolenku nariadi, v praxi

si o dovolenku zamestnanec iada

a zamestnvate mu ju schvli poda

prevdzkovch monost.

Zamestnvate mus myslie na to, e si

zamestnanec m dovolenku do konca roka cel

erpa, o sa v praxi asto zanedbva.

Odvolanie z dovolenky

Ak sa zamestnvate rozhodne zamestnancovi

zmeni erpanie dovolenky, alebo ho

z dovolenky odvol, je poda 112 Zkonnka

prce povinn nahradi mu vetky nklady, ktor

mu v tejto svislosti vznikli.

Upozornenie

Berte prosm na vedomie, e tento newsletter obsahuje veobecn informcie a usmernenia tkajce sa danej

problematiky a teda nepredstavuje odborn poradenstvo poskytnut v konkrtnej situcii. Informcie uveden v

newsletteri mu by po jeho zverejnen predmetom alieho vvoja a zmien. Spolonos Accace nepreber

zodpovednos a neru za prpadn rizik a kody spsoben konanm na zklade informci uvedench v

newsletteri.

News Flash I Accace Slovakia I erpanie dovolenky

O Accace

Accace je medzinrodnm poskytovateom poradenskch sluieb a kompletnho outsourcingu v oblasti

spracovania tovnctva, mzdovej agendy a daovho poradenstva. S viac ako 250 zamestnancami a

1400 klientmi sa rad medzi poprednch poskytovateov poradenskch sluieb nie len na Slovensku

ale aj v regine strednej a vchodnej Eurpy.

Aktulne m Accace 7 poboiek v Eurpe a prostrednctvom siete partnerov roziruje svoje globlne

psobenie. Kancelrie Accace njdete na Slovensku, v eskej republike, Nemecku, Maarsku,

Rumunsku, Posku a na Ukrajine.

Viac na www.accace.sk

Kontakt

Monika Berekov

Payroll Methodist

E-Mail: Monika.Bereznakova@accace.com

Tel: +421 2 325 53 000

O Accace

Accace je medzinrodnm poskytovateom poradenskch sluieb a kompletnho outsourcingu v oblasti

spracovania tovnctva, mzdovej agendy a daovho poradenstva. S viac ako 250 zamestnancami a

1400 klientmi sa rad medzi poprednch poskytovateov poradenskch sluieb nie len na Slovensku

ale aj v regine strednej a vchodnej Eurpy. Prvne sluby poskytuje Accace prostrednctvom

samostatnej advoktskej kancelrie Accace Legal.

Aktulne m Accace 7 poboiek v Eurpe a prostrednctvom siete partnerov roziruje svoje globlne

psobenie. Kancelrie Accace njdete na Slovensku, v eskej republike, Nemecku, Maarsku,

Rumunsku, Posku a na Ukrajine.

Viac na www.accace.sk