cliff deane
DESCRIPTION
Afdelingsleder Sanistål A/S. Cliff Deane. Sanistål A/S. Totalleverandør til industri, service- og entreprenørbranchen Nettoomsætning 3,8 mia (2010) Ca. 264.000 varenumre www.sanistaal.dk. Sanistål A/S. Totalleverandør til industri, service- og entreprenørbranchen - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/1.jpg)
CLIFF DEANE
Afdelingsleder Sanistål A/S
1
![Page 2: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/2.jpg)
• Totalleverandør til industri, service- og entreprenørbranchen
• Nettoomsætning 3,8 mia (2010)
• Ca. 264.000 varenumre• www.sanistaal.dk
2
Sanistål A/S
![Page 3: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/3.jpg)
Sanistål A/S• Totalleverandør til
industri, service- og entreprenørbranchen
• Nettoomsætning 3,8 mia (2010)
• Ca. 264.000 varenumre• www.sanistaal.dk
• Ca. 220 ansatte i Billund• 35 = ca. 16 % nydanskere• Afrika, Tyskland, Rusland,
baltiske lande, Bosnien, Afghanistan, Italien, Holland, Frankrig
3
![Page 4: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/4.jpg)
Etnisk personalepolitik• Synliggøre ønske om mangfoldighed på arbejdspladsen• Også når det gælder medarbejdere med anden etnisk
baggrund
4
![Page 5: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/5.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen
5
![Page 6: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/6.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke
6
![Page 7: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/7.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke• Respekt for individuelle
forskelligheder
7
![Page 8: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/8.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke• Respekt for individuelle
forskelligheder• Respekt for ledelsens
kompetencer og beslutninger
8
![Page 9: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/9.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke• Respekt for individuelle
forskelligheder• Respekt for ledelsens
kompetencer og beslutninger
• Den ikke ”typiske” ansøgning
9
![Page 10: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/10.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke• Respekt for individuelle
forskelligheder• Respekt for ledelsens
kompetencer og beslutninger
• Den ikke ”typiske” ansøgning
• God introduktion
10
![Page 11: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/11.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke• Respekt for individuelle
forskelligheder• Respekt for ledelsens
kompetencer og beslutninger
• Den ikke ”typiske” ansøgning
• God introduktion• Mentorordning
11
![Page 12: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/12.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke• Respekt for individuelle
forskelligheder• Respekt for ledelsens
kompetencer og beslutninger
• Den ikke ”typiske” ansøgning
• God introduktion• Mentorordning• Info om formelle og
uformelle regler og normer
12
![Page 13: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/13.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke• Respekt for individuelle
forskelligheder• Respekt for ledelsens
kompetencer og beslutninger
• Den ikke ”typiske” ansøgning
• God introduktion• Mentorordning• Info om formelle og
uformelle regler og normer
• Undgå isolation
13
![Page 14: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/14.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke• Respekt for individuelle
forskelligheder• Respekt for ledelsens
kompetencer og beslutninger
• Den ikke ”typiske” ansøgning
• God introduktion• Mentorordning• Info om formelle og
uformelle regler og normer
• Undgå isolation• Tolerance overfor
specielle behov
![Page 15: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/15.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke• Respekt for individuelle
forskelligheder• Respekt for ledelsens
kompetencer og beslutninger
• Den ikke ”typiske” ansøgning
• God introduktion• Mentorordning• Info om formelle og
uformelle regler og normer
• Undgå isolation• Tolerance overfor
specielle behov• Ekstra danskundervisning
15
![Page 16: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/16.jpg)
Grundlæggende værdier• Afspejle befolknings-
sammensætningen• Mangfoldighed en styrke• Respekt for individuelle
forskelligheder• Respekt for ledelsens
kompetencer og beslutninger
• Den ikke ”typiske” ansøgning
• God introduktion• Mentorordning• Info om formelle og
uformelle regler og normer
• Undgå isolation• Tolerance overfor
specielle behov• Ekstra danskundervisning
16
![Page 17: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/17.jpg)
Dansk på arbejdspladsen• Dansk på basalt niveau For de svageste
• FVU-kurser For de lidt bedre
• Dansk for danskere Også for de bedstenydanskere
17
![Page 18: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/18.jpg)
Dansk på arbejdspladsen• Dansk og sikkerhed• Vigtigt at medarbejdere, der ikke har dansk som
modersmål også til fulde forstår og følger gældende sikkerhedsregler
18
![Page 19: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/19.jpg)
Teamledelse m.m.• Selvstyrende teams med 7-10 medarbejdere• Teamleder• Teamkoordinator går på omgang• Kvindelige ledere• Oplæring af nye og indlånte medarbejdere• Konfliktråd• Individuel kompetencevurdering
19
![Page 20: Cliff Deane](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022062221/56813a11550346895da1e9b8/html5/thumbnails/20.jpg)
TAK FOR ORDETMere information på www.sanistaal.dk
20