Curso de Gestión de Proyectos

Un Proyecto es

• Un emprendimiento temporario para lograr un resultado único.

• Temporario: Su extensión se prevé limitada en el tiempo.

• Producto único: no se ha realizado antes nada igual,

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Ejemplos de proyectos.

• Lanzamiento de un nuevo producto.

• Construcción de una nueva Planta

• Realización de un viaje.

• Desarrollo de un programa de entrenamiento.

• Instalación de un nuevo software.

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¿cómo nace un proyecto?

A partir de un problema, oportunidad, necesidad se generauna IDEA

•Debemos Transformar esa idea en un OBJETIVO •Luego alcanzar ese objetivo obteniendo un PRODUCTO •Ese producto debe dar solución al problema u oportunidad original.•Esto lo haremos través de la realización de un proyecto dentro el marco de las ORGANIZACIONES involucradas.

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Diferenciar

• La duración del proyecto, del ciclo de vida del producto del proyecto.

• La Definición del proyecto, de la gestión de la ejecución del proyecto.

• Los responsables pueden diferir.

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DEFINICIÓN DEL OBJETIVO (QUÉ) DEL PROYECTO.

EVALUACIÓN Y DECISIÓN

GESTIÓN DE LA REALIZACIÓN DEL PROYECTOS

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Un poco de historia.

• ¿qué hace nacer la gestión de proyectos?

• La complejidad de los emprendimientos nuevos.

• La dinámica de los cambios.

• Los nuevos estilos de dirección.

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Dupont de Nemour

• Construcción de muevas plantas de productos petroquímicos.

• La aplicación de teorías de redes permite desarrollar técnicas de programación de proyectos por el método del Camino critico.

• No todas las actividades del proyecto tiene la misma prioridad.

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Qué se logra:

$

TIEMPO

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PERT• Desarrollado en la US Navy.• Programas desarrollo y construcción de armas

muy complejas, con intervención de muchas disciplinas, especialidades, contratistas, y agencias.

• PROBLEMA : ¿cómo asegurar llegar en tiempo?• Incluye la modelización probabilística de la red.

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Así aparecen alrededor de la gestión de tiempos y costos:

• DEFINICIÓN DEL PROEYCTO.• GESTIÓN DEL ALCANCE.

• GESTIÓN DE TIEMPOS• GESTIÓN DE COSTOS.• GESTIÓN DE RIESGOS.• GESTIÓN DE CAMBIOS.

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Gestión de áreas de apoyo

• GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• GESTION DE LAS COMUNICACIONES

• GESTION DE LA CALIDAD.

• GESTIÓN DE COMPRAS Y CONTRATOS.

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Los procesos de un proyecto

InicioInicio PlaneamientoPlaneamiento

ControlControl EjecuciónEjecución

CierreCierre

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Cada área pasa por esos ProcesosProceso/Gestión Inici

oPlanificación Ejecución Control Cierre

Alcance

Tiempos

Costos

Riesgos

Logística

RRHH

Comunicaciones

Calidad

Integración

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¿para qué?

• La Gestión de proyectos es el conjunto de conceptos técnicas y habilidades que permiten incrementar la probabilidad de éxito de un proyecto.

• ¿qué es un proyecto exitoso?

• ¿porqué hay tantos fracasos?

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LAS 3 PROMESAS.

• DESEMPEÑO: el producto del proyecto cumple con lo esperado.

• TIEMPO: Se completa en el tiempo requerido.

• COSTO: Se completa dentro del presupuesto asignado.

• Interdependientes: se plantean múltiples trade-off entre las 3 dimensiones de éxito.

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Volvamos al primer problema :

• Transformar la IDEA en un OBJETIVO del proyecto.

• dentro del Entorno Estratégico de la Empresa.

• requiere un • ENFOQUE METODOLÓGICO PRÁCTICO

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el QUÉ del proyecto.

OBJETIVOidea

Expresión concreta del resultadoa obtener en términos de :Alcance, desempeño, tiempo y costo.

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para qué ….

OBJETIVO

entorno estratégico

alternativas alternativas

Primera evaluación: Ver la definición a la luz del entorno estratégico de la empresa

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Definición de ÉXITO del proyecto.

OBJETIVO

entorno estratégico

CRITERIOS OBJETIVOS de ÉXITO.

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esto implica ..

OBJETIVO

entorno estratégico

CRITERIOS OBJETIVOS de ÉXITO.

SUPUESTOS

RESTRICCIONES

ACTORES

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Qué resultados debo lograr concretamente durante la ejecución del proyecto para alcanzar

el OBJETIVO GLOBAL

OBJETIVO

CRITERIOS OBJETIVOS de ÉXITO.

SUPUESTOS

RESTRICCIONES

Objetivo(s) específico(s)

Entregable(s)

ACTORES

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Objetivos específicos

• Se debe definir específicamente que debo lograr (en tiempos y/o costos y/o técnicamente) con la ejecución del proyecto para alcanzar el objetivo general.

• Cada objetivo específico que defina consumirá recursos para alcanzarse.

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Características:• Deben ser: • concretos, no generales• verificable objetivamente que se alcanzó el

objetivo• realistas y alcanzables• Consistentes con los recursos disponibles

o previstos• Consistentes con los planes, políticas y

procedimientos de la empresa• No excesivamente complejos.

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Entregables

• ¿Cómo alcanzo los objetivos específicos?

• ¿Qué debo tener al final del proyecto para decir que cada objetivo específico se alcanzó?

• Entregables: Resultados tangibles y verificables que marcan que uno o varios objetivos se alcanzaron.

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Entregables

• Están relacionados con el “cómo” voy a realizar el proyecto. ¿ Qué productos voy a entregar para alcanzar el objetivo?

• Ej.: para poder obtener la información de un cliente en menos de 10 segundos puedo tener distintos entregables según como lo implemente:– Una bibliorato con un sistema fácil de índice – Un software con una base de datos .......

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Lógica básica.

• SI son ciertos los supuestos explicitados y se logran todos los objetivos específicos, medidos a través de los entregables definidos,

• ENTONCES se logra el objetivo general del proyecto dentro de las restricciones establecidas.

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Ahora sí:

• La definición de los entregables dispara toda la metodología analítica conocida y en uso.

• A lo largo de la ejecución del proyecto toda la gestión de los cambios, la delegación y la gestión de riesgos se ve a la luz de la línea estratégica de la empresa.

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Dos realidades

• Las empresas que realizan proyectos en su seno: el producto del proyecto se integra a la empresa.

• Las empresas que ejecutan proyectos para terceros: viven de ejecutar proyectos para otros.

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El para qué de ambas organizaciones

OBJETIVO

CRITERIOS OBJETIVOS de ÉXITO.

SUPUESTOS

RESTRICCIONES

Objetivo(s) específico(s)

Entregable(s)

ACTORES

CriteriosDe aceptación

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O rgan ización Fase

Estud io Factib ilidad

Im pacto C om ercia l

Aná lis is Económ ico

Aná lis is F inanciero

Im pacto Log istico

Im pacto Am bienta l

P laneam iento

O rgan ización Fase

Arm ado grupo P royecto

Se lección P roveedores

So lic itud de perm isosm unicipa les

......................

R equerim ientos ............... ................

N uevo C entro deD istribución

Ejemplo...

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Un ejemplo simpleColocar el WEB de la empresa en Internet

Diseñar Definir Contenido Definir Sitio Publicar

Definir fonts, colores, templates, Etc.

Definir el mapa del sitio

Seleccionar el ISP

Registrar la compañía y su dirección

Redactar el resumende la empresa

Convertir el reporte anual a html

Escribir la página de los productos

Convertir información impresa a html

Compaginar la versión final y ponerla on-line

Registrarla en buscadores