SECTORIZACION EN SECTORIZACION EN ATENCION PRIMARIAATENCION PRIMARIA

SECTORIZACIONSECTORIZACION

• Es la subdivisión de un área Es la subdivisión de un área geodemográfica de acuerdo a ciertos geodemográfica de acuerdo a ciertos criterios, para obtener unidades más criterios, para obtener unidades más pequeñas que presentan pequeñas que presentan características semejantescaracterísticas semejantes

• SECTOR: Es la Unidad geodemográfica SECTOR: Es la Unidad geodemográfica más pequeña de la red asistencialmás pequeña de la red asistencial

Al SectorizarAl Sectorizar

• Se subdivide el territorio de un Centro de Se subdivide el territorio de un Centro de Salud en unidades o sectores y se Salud en unidades o sectores y se establecen sus límites.establecen sus límites.

• Se identifica a la población que habita en Se identifica a la población que habita en cada sector. Se designan los equipos de cada sector. Se designan los equipos de salud por sectorsalud por sector

• Se reordena el espacio físico al interior del Se reordena el espacio físico al interior del Establecimiento de Salud, debidamente Establecimiento de Salud, debidamente señalizadoseñalizado

• Se ordenan tarjeteros por sector y fichas Se ordenan tarjeteros por sector y fichas clínicas.clínicas.

• Se identifican los recursos y Se identifican los recursos y Organizaciones comunitarias de los Organizaciones comunitarias de los sectores.sectores.

• Se informa a la comunidad de la nueva Se informa a la comunidad de la nueva forma de atención , recibiendo su forma de atención , recibiendo su opinión y sugerencias.opinión y sugerencias.

¿Porqué subdividir los Centros de ¿Porqué subdividir los Centros de Salud en sectores más pequeños?Salud en sectores más pequeños?

• Crecimiento poblacionalCrecimiento poblacional

• Atención accesible, oportuna, Atención accesible, oportuna, resolutivaresolutiva.. v/s largos tiempos de espera, v/s largos tiempos de espera, rechazos, trato inapropiadorechazos, trato inapropiado

• Atención de calidadAtención de calidad * Mejor conocimiento de las personas.* Mejor conocimiento de las personas. * Mejor conocimiento de las familias.* Mejor conocimiento de las familias. * Conocimiento mas acabado del hábitat.* Conocimiento mas acabado del hábitat. * Conocimiento de los recursos y de la red * Conocimiento de los recursos y de la red comunitariacomunitaria

• Garantías de :Garantías de : * proximidad* proximidad * continuidad de los cuidados* continuidad de los cuidados * compromiso mutuo.* compromiso mutuo.

¿Qué permite la sectorización en ¿Qué permite la sectorización en Salud?Salud?

• Responder al principio de centrar la atención en el Responder al principio de centrar la atención en el usuario y sus necesidades usuario y sus necesidades

• Al existir Unidades mas pequeñas se facilita el Al existir Unidades mas pequeñas se facilita el conocimiento de la población que allí habita.conocimiento de la población que allí habita.

• Se posibilita una relación mucho mas estrecha, Se posibilita una relación mucho mas estrecha, entre el equipo de salud y sus habitantesentre el equipo de salud y sus habitantes

• Responder al principio de descentralización y Responder al principio de descentralización y gestión participativa.gestión participativa.

¿Cuáles son las ventajas de la ¿Cuáles son las ventajas de la sectorización?sectorización?

• Estrecha la distancia entre la realidad en la cual Estrecha la distancia entre la realidad en la cual viven las personas y lo que se conoce de ella.viven las personas y lo que se conoce de ella.

• Favorece el conocimiento de las personas, sus Favorece el conocimiento de las personas, sus familias, características de sus hogares, situación familias, características de sus hogares, situación de allegados etc.de allegados etc.

• Favorece la identificación de factores de riesgo y Favorece la identificación de factores de riesgo y factores protectores, individuales, familiares y factores protectores, individuales, familiares y poblacionales.poblacionales.

• Permite elaborar programación , estrategias y planes Permite elaborar programación , estrategias y planes más flexibles de acuerdo a la realidad de cada más flexibles de acuerdo a la realidad de cada sectorsector..

• Permite una relación mas cercana entre la población Permite una relación mas cercana entre la población y el equipo de saludy el equipo de salud

• Facilita la identificación de los recursos Facilita la identificación de los recursos comunitarios, (intercambio de servicios y comunitarios, (intercambio de servicios y recursos, fortaleciendo la red de apoyo recursos, fortaleciendo la red de apoyo social .)social .)

• Favorece al diagnóstico y localización de los Favorece al diagnóstico y localización de los principales problemas de la comunidadprincipales problemas de la comunidad

• Permite la elaboración de mapas ( favorece Permite la elaboración de mapas ( favorece análisis epidemiológico.)análisis epidemiológico.)

• Garantiza la continuidad y la accesibilidad de Garantiza la continuidad y la accesibilidad de la atención la atención

• Contribuye a la elaboración de respuestas Contribuye a la elaboración de respuestas más acordes con la realidad.más acordes con la realidad.

PERSONAL DEL CENTRO DE SALUD PERSONAL DEL CENTRO DE SALUD QUE INTEGRA UN SECTORQUE INTEGRA UN SECTOR

• MédicosMédicos• OdontólogosOdontólogos• Enfermeras (o)Enfermeras (o)• MatronaMatrona• Asistente SocialAsistente Social• NutricionistaNutricionista• Técnicos Paramédicos / dentalTécnicos Paramédicos / dental• Oficial AdministrativoOficial Administrativo• Auxiliar de servicioAuxiliar de servicio

PROFESIONALES PROFESIONALES TRANSVERSALES EN EL TRANSVERSALES EN EL

CENTRO DE SALUDCENTRO DE SALUD

• KinesiólogoKinesiólogo• Psicóloga (o)Psicóloga (o)• Otros profesionales por conveniosOtros profesionales por convenios

UNIDADES TRANSVERSALES UNIDADES TRANSVERSALES

• FarmaciaFarmacia• TratamientoTratamiento• VacunatorioVacunatorio• PNACPNAC• SOME CentralSOME Central• OIRSOIRS• Calificación PrevisionalCalificación Previsional• Servicios Generales Servicios Generales

UNIDADES TRANSVERSALES

Some Central

Auditorio Educación

Farmacia

O.I.R.S

SECCIONES DE UN SECTORSECCIONES DE UN SECTOR

• SOME de sector o Unidad de CoordinaciónSOME de sector o Unidad de Coordinación• Box médicoBox médico• Unidad dentalUnidad dental• Clínica de atención de la mujerClínica de atención de la mujer• Clínica de enfermeríaClínica de enfermería• Unidad de Servicio SocialUnidad de Servicio Social• Box de nutriciónBox de nutrición

UNIDAD DE COORDINACION O UNIDAD DE COORDINACION O SOME DEL SECTORSOME DEL SECTOR

• Funciones AdministrativasFunciones Administrativas

• Funciones de apoyo técnico a profesionalesFunciones de apoyo técnico a profesionales

( integrada por oficial administrativo y ( integrada por oficial administrativo y técnicos paramédicostécnicos paramédicos))

UNIDAD ADMINISTRATIVAUNIDAD ADMINISTRATIVA

• Es la unidad de admisión del usuario .Es la unidad de admisión del usuario . (recepción , información , citación,. (recepción , información , citación,.

derivación)derivación)

• Se centralizan los tarjeteros de pacientes Se centralizan los tarjeteros de pacientes ( embarazadas, mujeres en planificación ( embarazadas, mujeres en planificación

familiar , crónicos adultos y adultos familiar , crónicos adultos y adultos mayores, postrados y de infantiles en mayores, postrados y de infantiles en control sano)control sano)

• Se apoya a los profesionales del sector.Se apoya a los profesionales del sector.• Se coordina con otros sectores , con otras Se coordina con otros sectores , con otras

unidades.unidades.• Se establece contacto electrónico con la red Se establece contacto electrónico con la red

e intranete intranet

FUNCIONES DEL SECTORFUNCIONES DEL SECTOR

• La sectorización responde al modelo de atención La sectorización responde al modelo de atención que se centra en la protección de la salud y no en la que se centra en la protección de la salud y no en la enfermedad , por lo que las acciones del sector enfermedad , por lo que las acciones del sector deben responder a esta estrategia. El accionar debe deben responder a esta estrategia. El accionar debe ser predominantemente promocional, preventivo y ser predominantemente promocional, preventivo y asistencial.asistencial.

• Debe mejorar progresivamente la capacidad Debe mejorar progresivamente la capacidad resolutiva , atención sostenible en el tiempo y resolutiva , atención sostenible en el tiempo y adecuada a los recursos existentes.adecuada a los recursos existentes.

• Promover la participación activa de la Promover la participación activa de la comunidad de su sector , en la detección y comunidad de su sector , en la detección y solución de sus problemas de salud. solución de sus problemas de salud. (Alianzas Salud Educación y Comunidad (Alianzas Salud Educación y Comunidad Salud )Salud )

• Promover la participación intersectorial y Promover la participación intersectorial y fortalecimientos de redes.fortalecimientos de redes.

Jefe de SectorJefe de Sector

• Profesional del sector , generalmente con un Profesional del sector , generalmente con un contrato de 44 horascontrato de 44 horas

• Designado por la Dirección del Establecimiento, Designado por la Dirección del Establecimiento, con dependencia técnico administrativo de ésta.con dependencia técnico administrativo de ésta.

• Responsable de la gestión técnica y administrativa Responsable de la gestión técnica y administrativa del sector a su cargo.del sector a su cargo.

• Debe recibir y canalizar las propuestas de trabajo Debe recibir y canalizar las propuestas de trabajo de los jefes de programa de acuerdo al Plan de de los jefes de programa de acuerdo al Plan de Salud del Establecimiento Salud del Establecimiento

• Debe planificar y programar en conjunto Debe planificar y programar en conjunto con el equipo de su sector las actividades a con el equipo de su sector las actividades a realizar , en el marco del modelo de salud realizar , en el marco del modelo de salud sectorizado promocional.sectorizado promocional.

• Es el Jefe administrativo del sector, Es el Jefe administrativo del sector, dependen de él todo el personal asignado a dependen de él todo el personal asignado a su sector.su sector.

Programas Básicos

•Programa de la MujerPrograma de la Mujer

•Programa del Adulto y el Adulto MayorPrograma del Adulto y el Adulto Mayor

•Programa OdontológicoPrograma Odontológico

•Programa del Niño y del AdolescentePrograma del Niño y del Adolescente

Y además Programas Especiales Y además Programas Especiales

•Programa Salud MentalPrograma Salud Mental

•Programa IRAPrograma IRA

Otras acciones relacionadas con los ProgramasOtras acciones relacionadas con los Programas

•Entrega de Alimentos (PNAC)Entrega de Alimentos (PNAC)

•Vacunaciones (PAI)Vacunaciones (PAI)

•Entrega de medicamentos (Farmacia)Entrega de medicamentos (Farmacia)

•Estimulación del Desarrollo PsicomotorEstimulación del Desarrollo Psicomotor

•Talleres de Grupos de AutoayudaTalleres de Grupos de Autoayuda

•Talleres en Colegios del sector Talleres en Colegios del sector

•Actividades Promocionales con la comunidadActividades Promocionales con la comunidad

•Actividades Preventivas como ESPA, PAPActividades Preventivas como ESPA, PAP

•Trabajo ComunitarioTrabajo Comunitario

OrganigramaDIRECTORADIRECTORA

JEFES JEFES DE DE

SECTORSECTORSECTOR 10SECTOR 10SECTOR 11SECTOR 11SECTOR 12SECTOR 12

JEFES JEFES DEDE

PROGRAMAPROGRAMADe la MujerDe la Mujer

OdontológicoOdontológicoDel Niño - AdolescenteDel Niño - Adolescente

Del Adulto y Adulto MayorDel Adulto y Adulto Mayor

ENCARGADO ENCARGADO UNIDADES UNIDADES

TRANSVERSTRANSVERSALESALES

Funcionarios Funcionarios de cada Sectorde cada Sector

SecretariaSecretaria DirecciónDirección

PROGRAMASPROGRAMAS TRANSVERSALESTRANSVERSALES

IRAIRASALUD MENTALSALUD MENTAL

Jefe S.A.P.UJefe S.A.P.U Jefe S.O.M.EJefe S.O.M.E

FuncionariosFuncionarios dede

ServiciosServiciosMenores Menores

Funcionarios SAPU

Funcionarios SOME

““EL ARTE ESTÁ EN SOÑAR EL ARTE ESTÁ EN SOÑAR Y ….. EL OFICIO EN REALIZAR Y ….. EL OFICIO EN REALIZAR LOS SUEÑOS”LOS SUEÑOS”

A.S. CECILIA SILVA VILLEGAS