clase 12 de junio etica

Rol profesional y tica Marco deontolgico y jurdico Material elaborado por: Mg.Fabiola Haro Rodriguez UST SANTO TOMS

INDICE DE CONTENIDOS

Cdigos y marco jurdico Rol del psiclogo y principios

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Cdigos y marco jurdico Cdigo de tica APACdigo de tica colegio del psiclogo ChileCIDN derechos humanosLey 20538 Ley N 20.422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusin social de personas con discapacidad.Decreto 41/2012 del Ministerio de Salud que aprueba reglamentos sobre fichas clnicas Cdigo del trabajo Entre otros


RESPETO POR LOS DERECHOS Y LA DIGNIDAD DE LAS PERSONASCOMPETENCIACOMPROMISO PROFESIONAL Y CIENTFICOINTEGRIDADINDEPENDENCIARESPONSABILIDAD SOCIALRol del psiclogo


Principio A: Beneficencia y no maleficencia

Los psiclogos se esfuerzan por hacer el bien a aquellos con quienes interactan profesionalmente y asumen la responsabilidad de no hacer dao. En sus acciones profesionales, tratan de salvaguardar el bienestar y los derechos de aquellos con quienes interactan profesionalmente y de otras personas afectadas, como asimismo el bienestar de animales utilizados en la investigacin.Cuando aparecen conflictos entre las obligaciones o intereses de los psiclogos, intentan resolverlos de una manera responsable que evite o minimice el dao. Ya que los juicios y acciones cientficos y profesionales de los psiclogos pueden afectar la vida de otros, estn atentos a y se cuidan de factores personales, financieros, sociales, institucionales o polticos que pudieran llevar al mal uso de su influencia.Los psiclogos se esfuerzan por ser conscientes de los posibles efectos de su propia salud fsica y mental sobre su habilidad para ayudar a aquellos con quienes trabajan.


Principio B: Fidelidad y responsabilidad

Los psiclogos establecen relaciones de confianza con aquellos con quienes trabajan.Son conscientes de sus responsabilidades profesionales y cientficas con la sociedad y las comunidades especficas donde interactan. Los psiclogos apoyan las normas de conducta profesional, determinan sus roles y obligaciones profesionales, aceptan la adecuada responsabilidad por sus acciones y procuran manejar los conflictos de intereses que puedan llevar a explotacin o dao. Los psiclogos consultan con, se dirigen a, o cooperan con otros profesionales e instituciones segn sea necesario para servir los mejores intereses de aquellos con quienes trabajan.Se preocupan por el cumplimiento tico de las conductas cientficas y profesionales de sus colegas. Los psiclogos se esfuerzan por aportar una parte de su dedicacin profesional a cambio de una compensacin o beneficio personal muy bajos o nulos.


Principio C: Integridad

Los psiclogos buscan promover la exactitud, honestidad y veracidad en la ciencia, docencia, y prctica de la psicologa. En estas actividades, los psiclogos no roban, ni engaan, ni se involucran en fraude, subterfugio, o tergiversacin intencional de hechos. Los psiclogos se esfuerzan por mantener sus promesas y evitan asumir compromisos poco claros o imprudentes. En situaciones en las cuales el engao pueda ser ticamente justificable para maximizar los beneficios y minimizar el dao, los psiclogos tienen la obligacin seria de considerar la necesidad, las posibles consecuencias y la responsabilidad de corregir cualquier prdida de confianza resultante u otros efectos nocivos que surjan por el uso de tales tcnicas.


Principio D: Justicia

Los psiclogos reconocen que la imparcialidad y la justicia permiten que todas las personas accedan y se beneficien de los aportes de la psicologa, y que se equipare la calidad de los procesos, procedimientos y servicios llevados a cabo por los psiclogos.Los psiclogos ejercen un juicio razonable y toman las precauciones necesarias para asegurar que sus potenciales prejuicios, los lmites de su competencia, y las limitaciones de su pericia no los conduzcan ni les permitan aprobar prcticas injustas.


Principio E: Respeto por los derechos y la dignidadde las personas

Los psiclogos respetan la dignidad y el valor de todas las personas y el derecho a la privacidad, a la confidencialidad y a la autodeterminacin de los individuos.Los psiclogos tienen conocimiento de que puede ser necesario proteger los derechos y el bienestar de las personas y las comunidades cuya vulnerabilidad afecte la toma de decisiones de manera autnoma. Los psiclogos conocen y respetan las diferencias de roles, culturales e individuales, incluso las relacionadas con la edad, el gnero, la raza, el origen tnico, la cultura, la nacionalidad, la religin, la identidad u orientacin sexual, la discapacidad, el idioma y el nivel socio-econmico y consideran estos factores al trabajar con miembros de estos grupos. Los psiclogos intentan eliminar el efecto que pueda producir en su trabajo cualquier tipo de prejuicio basado en estos factores y no participan ni permiten actividades de terceros basadas en dichos prejuicios a sabiendas.


Aspectos relativos a la relacin psiclogo-usuario



Secreto profesional/ley 20.584 Duracin indefinidaTodos los antecedentes, hasta nombreEximicin: orden judicialDemanda judicial entre psiclogo y ex cliente: solo lo indispensable para su defensa





Importancia de la investigacin en PsicologaPsicologa como cienciaAvance en conocimientoPsicologia como ciencia socialSer humano como objeto de estudioResguardo bienestar y derechosEstrategias de mitigacin de efectos no deseadosEngao en investigacionesDerecho a suspender participacinAutorizacin de instituciones pblicas y privadasRol de ayudantes de investigacinUso de animales en investigacin psicolgica


Consentimiento informadoEscritoDiscernimientoRegistrosAlcances de efectos no deseados


Comunidad laboralInstitucionesMecanismos de orden social y cooperacinNormalizar el comportamiento de un grupoReglasNo necesariamente lugar fsico

EmpresasTrabajo independienteDivisin y organizacin del trabajo EficaciaSistema econmicoIntercambio (trueque, dinero)De medio a fin en si mismoFin: lograr el objetivo (visin y misin) que se ha impuesto la institucin


Comunidad laboralCooperacinTrabajo en equipo, sinergiaCompeticin?Relaciones laboralesRelacin con la institucinCompromiso y respetoBienes, imagen, normativaConfidencialidad de la informacin laboralApropiacin indebidaMalversacin de fondosCondiciones del trabajo: derechos del trabajadorSindicalizacin


SindicalizacinSindicatos: asociacin de trabajadores para la defensa de los intereses que le son comunesDerechos de los trabajadoresPermitido por leyProhibido fcticamente en algunas instituciones

Relaciones del trabajador con sus superiores



FORMACIN Y COMPETENCIA PROFESIONAL

Prctica en el uso del material de evaluacin: especializacin en los mtodos, instrumentos, tcnicas y procedimientos que empleeExperiencia en el campo a evaluarEleccin de las pruebas pertinentes y necesariasConocer los lmites de su competencia y las limitaciones de las tcnicasNo utilizar medios o procedimientos que no se hallen contrastados cientficamentePrudencia en la inferencia de resultadosConclusiones que den respuesta a los objetivos planteados: diagnstico, tratamiento, orientacin, seleccin...


PROTECCIN DEL CLIENTE Y CONFIDENCIALIDAD

Consentimiento del cliente de los objetivos de la evaluacinConfidencialidad de los datos recogidos en todo el proceso de la evaluacin psicolgica: acceso restringido de los resultados de la evaluacinProteccin de la intimidadUtilizacin de la informacin en beneficio del clienteResponsabilidad personal del material recogido y del uso de la informacin


NORMAS MNIMAS PARA EL USO DE LOS TESTSCOLEGIO OFICIAL DE PSICLOGOS

Evitar errores al puntuar y registrar los resultados

2. Abstenerse de etiquetar a las personas con trminos despectivos basndose en las puntuaciones de los tests

3. Mantener la seguridad de las plantillas y resto de materiales

4. Asegurarse que todos los examinandos siguen las instrucciones

5. Aplicar los tests en unas condiciones que permitan a los examinados un rendimiento ptimo

6. Abstenerse de entrenar a las personas en los items del test


7. Estar dispuesto a interpretar las puntuaciones y aconsejar a los examinados en sesiones diseadas para ello

8. No hacer fotocopias del material psicotcnico

9. Abstenerse de utilizar hojas de respuesta caseras que pueden no ajustase con precisin a la plantilla

10. Establecer una buena relacin con los examinados

11. Abstenerse de responder preguntas de los examinados con mayor detalle que lo permitido por el manual del test

12. No asumir que una norma para un trabajo vale sin ms para otro diferente, y no asumir que las normas vlidas para un grupo son automticamente aplicables a otro distinto.


Certificacin profesionalCertificados por universidades reconocidas por el EstadoCertificados de post-ttulo: cursos con pre-requisito de titulo de psiclogoCertificacin de post-grado: universidades reconocidas por el Estado, universidades extranjeras: certificados legalizados por el estado


Publicidad profesionalPrivilegiar profesin sobre intereses comercialesDatos de identificacin del profesionalSolo instituciones acreditadasResponsabilidad de publicidad es del psiclogo aunque delegue en terceras personas


Declaraciones engaosas: deben tomarse medidas correctivasNo puede vincularse identidad profesional con productos o servicios comercialesNo se puede retribuir a medios de comunicacin para avalar publicidad que lleve engao

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