ciri–ciri modus penipuan lowongan kerja, waspadalah! _ fatigon spirit site _ fatigon spirit - news

2
DIGARTICLE Dec 01 2014 CIRI–CIRI MODUS PENIPUAN LOWONGAN KERJA, WASPADALAH! This is Article Posted 141 days ago ago by Fatigon Spirit Modus penipuan lowongan kerja semakin marak terjadi. Modus penipuannya pun sudah sangat beragam. Jika tidak teliti, alihalih mendapatkan pekerjaan impian, malah kerugian yang didapat. Ini dia ciriciri modus penipuan lowongan kerja: Penipuan Berkedok Interview Modus penipuan berkedok Interview menjadi tahap pertama penipuan, karena melalui proses ini penipu dapat menghipnotis atau memengaruhi pelamar untuk menuruti perintahnya. Ada pula penipuan yang hanya berupa interview saja tanpa diikuti tahap lain. Biasanya, modus penipuan ini akan mengambil keuntungan dengan cara mewajibkan pelamar untuk membayar sejumlah biaya kepada sebuah biro perjalanan yang akan membawa pelamar ke lokasi interview di luar kota. Penipuan Melalui SMS Perlu diketahui, perusahaan resmi tidak melakukan rekrutmen hanya melalui pesan singkat (SMS). Perusahaan resmi biasanya akan menyeleksi berkas pelamar terlebih dahulu, lalu diikuti tahapantahapan berikutnya, bukan melalui tanya jawab singkat via SMS. Penipuan Via Alamat email Perusahaan resmi tidak menggunakan email gratis seperti: gmail.com, yahoo.com, yahoo.co.id, dan lain sebagainya untuk menghubungi calon karyawan. Pelaku penipuan lowongan kerja biasanya menggunakan nama depan yang terlihat seperti perusahaan resmi, namun diakhiri dengan domain gartis. Misalnya, [email protected] Penipuan Logo perusahaan Penipuan dengan modus ini seringkali menempatkan logo tambahan selain logo perusahaan, dan biasanya merupakan instansi yang tidak berhubungan. Misalnya, logo perusahaan kesehatan disandingkan dengan logo kementerian kesehatan atau bahkan perusahaan yang tidak dikenal. Penipuan Lokasi test / wawancara Ada baiknya pelamar mengecek terlebih dahulu lokasi wawancara di Google atau website resmi perusahaan, untuk memastikan alamat sesuai dengan kantor pusat atau cabang perusahaan tersebut. Seringkali penipu mengatasnamakan lokasi penempatan kerja, sehingga pelamar diwajibkan untuk datang ke kota tertentu yang jauh dari domisilinya atau bahkan tidak sesuai dengan kota penempatan yang dilamar. Penipuan Biaya Administrasi Penipuan ini meminta pelamar untuk membayar sejumlah biaya dengan dalih sebagai dana administrasi, transportasi atau akomodasi menuju lokasi wawancara. Biasanya penipu juga mewajibkan pelamar menggunakan biro perjalanan tertentu dan menjanjikan akan mengganti biaya transportasi dan akomodasi yang telah dikeluarkan. Penipuan Nomor telepon Modus penipuan ini sebenarnya sangat mudah dideteksi oleh pelamar, karena perusahaan resmi biasanya menggunakan nomor telepon kantor bukan nomor handphone pribadi. Tenggat waktu Perusahaan fiktif biasanya menjadwalkan waktu wawancara yang sangat berdekatan dengan pemberitahuan. Perusahaan tersebut akan memaksa pelamar untuk mentransfer biaya perjalanan kepada biro perjalanan palsu yang merupakan rekanan. Tenggat waktu yang singkat merupakan strategi mereka agar pelamar tidak sempat berfikir kritis terhadap panggilan kerja yang diharapkan itu. Contact Person atau HRD search Home News Product Info Vide >

Upload: dwi-ariyanto-sutanto

Post on 27-Sep-2015

220 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

modus lowongan kerja

TRANSCRIPT

  • 4/22/2015 CIRICIRIMODUSPENIPUANLOWONGANKERJA,WASPADALAH!>FatigonSpiritSite>FatigonSpiritNews

    http://www.fatigonspirit.com/News/tabid/88/Article/56/CIRI%E2%80%93CIRI%20MODUS%20PENIPUAN%20LOWONGAN%20KERJA,%20WASPADA 1/2

    DIGARTICLE Dec

    012014

    CIRICIRIMODUSPENIPUANLOWONGANKERJA,WASPADALAH!ThisisArticlePosted141daysagoagobyFatigonSpirit

    Moduspenipuanlowongankerjasemakinmarakterjadi.Moduspenipuannyapunsudahsangatberagam.Jikatidakteliti,alihalihmendapatkanpekerjaanimpian,malahkerugianyangdidapat.

    Inidiaciricirimoduspenipuanlowongankerja:

    PenipuanBerkedokInterview

    Moduspenipuanberkedok Interviewmenjadi tahappertamapenipuan, karenamelalui proses ini penipudapatmenghipnotisataumemengaruhipelamaruntukmenurutiperintahnya.Adapulapenipuanyanghanyaberupa interviewsajatanpadiikuti tahaplain.Biasanya,moduspenipuaniniakanmengambilkeuntungandengancaramewajibkanpelamaruntukmembayarsejumlahbiayakepadasebuahbiroperjalananyangakanmembawapelamarke lokasiinterviewdiluarkota.

    PenipuanMelaluiSMS

    Perludiketahui,perusahaanresmitidakmelakukanrekrutmenhanyamelaluipesansingkat(SMS).Perusahaanresmibiasanyaakanmenyeleksiberkaspelamarterlebihdahulu,laludiikutitahapantahapanberikutnya,bukanmelaluitanyajawabsingkatviaSMS.

    PenipuanViaAlamatemail

    Perusahaanresmitidakmenggunakanemailgratisseperti:gmail.com,yahoo.com,yahoo.co.id,danlainsebagainyauntukmenghubungicalonkaryawan.Pelaku penipuan lowongan kerja biasanya menggunakan nama depan yang terlihat seperti perusahaan resmi, namun diakhiri dengan domain gartis.Misalnya,[email protected]

    PenipuanLogoperusahaan

    Penipuan dengan modus ini seringkali menempatkan logo tambahan selain logo perusahaan, dan biasanya merupakan instansi yang tidakberhubungan. Misalnya, logo perusahaan kesehatan disandingkan dengan logo kementerian kesehatan atau bahkan perusahaan yang tidakdikenal.

    PenipuanLokasitest/wawancara

    Adabaiknyapelamarmengecek terlebihdahulu lokasiwawancaradiGoogleatauwebsite resmiperusahaan,untukmemastikanalamat sesuaidengankantorpusatataucabangperusahaantersebut.Seringkalipenipumengatasnamakanlokasipenempatankerja,sehinggapelamardiwajibkanuntukdatangkekotatertentuyangjauhdaridomisilinyaataubahkantidaksesuaidengankotapenempatanyangdilamar.

    PenipuanBiayaAdministrasi

    Penipuan ini meminta pelamar untuk membayar sejumlah biaya dengan dalih sebagai dana administrasi, transportasi atau akomodasi menuju lokasiwawancara. Biasanya penipu jugamewajibkan pelamarmenggunakan biro perjalanan tertentu danmenjanjikan akanmengganti biaya transportasi danakomodasiyangtelahdikeluarkan.

    PenipuanNomortelepon

    Moduspenipuaninisebenarnyasangatmudahdideteksiolehpelamar,karenaperusahaanresmibiasanyamenggunakannomorteleponkantorbukannomorhandphonepribadi.

    Tenggatwaktu

    Perusahaanfiktifbiasanyamenjadwalkanwaktuwawancarayangsangatberdekatandenganpemberitahuan.Perusahaantersebutakanmemaksapelamaruntukmentransferbiayaperjalanankepadabiroperjalananpalsuyangmerupakanrekanan.Tenggatwaktuyangsingkatmerupakanstrategimerekaagarpelamartidaksempatberfikirkritisterhadappanggilankerjayangdiharapkanitu.

    ContactPersonatauHRD

    search Home News ProductInfo Video>

  • 4/22/2015 CIRICIRIMODUSPENIPUANLOWONGANKERJA,WASPADALAH!>FatigonSpiritSite>FatigonSpiritNews

    http://www.fatigonspirit.com/News/tabid/88/Article/56/CIRI%E2%80%93CIRI%20MODUS%20PENIPUAN%20LOWONGAN%20KERJA,%20WASPADA 2/2

    Bagian HRD dari sebuah perusahaan resmi dapat ditemukan identitasnya pada website resmi perusahaan. Selain melalui website, pelamar dapatmenemukanidentitaskebenarannyamelaluiLinkedInatauGoogle.

    Langkahmudahyangbisapelamarlakukanuntukmengantisipasipenipuaniniadalah:

    Cek ulang kesamaan informasi dalamemail atau surat panggilanwawancara yangAnda dapat dengan informasi padawebsite resmi perusahaan.Beberapacontohwebsiteresmiperusahaanadalahwww.kalbenutritionals.comdanwww.kalbe.co.id

    Cekpulakecocokanlowongankerjayangtersediapadawebsiteresmidenganposisiyangditawarkanolehpihakyangmemanggilpelamar.

    Agarlebihyakin,pelamardapatmenghubunginomorteleponkantoryangterterapadawebsiteresmiuntukmenanyakanperihalinfoperekrutankaryawanbaru.

    Semoga informasi ini bermanfaat. Jangan lupa sebarkan kepada keluarga dan kerabat Anda agar tidak ada lagi yangmenjadi korban. Semoga Andamendapatkanpekerjaanyangdiinginkan.TetapsemangatdanSalamSpirit!