círculos de Éxito. mes de septiembre 2009

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Plan de Incentivos 2009

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Page 1: Círculos de Éxito. Mes de Septiembre 2009

Plan de Incentivos 2009

Page 2: Círculos de Éxito. Mes de Septiembre 2009

Círculos de Éxito.

Page 3: Círculos de Éxito. Mes de Septiembre 2009

Nos proponemos distinguir el desempeño a través de unReconocimiento. Por medio de un distintivo identificamos a los que se destacan como los mejores de nuestra Compañía.

Page 4: Círculos de Éxito. Mes de Septiembre 2009

Círculos de Éxito

onze Circle

Reconocimiento al mejor vendedor de cada Equipo

Page 5: Círculos de Éxito. Mes de Septiembre 2009

Variables de Evaluación Cada Supervisor destaca mensualmente a un

Promovendedor de su Equipo considerando Carga en el Trade Scan

Performance

Ausentismo

Evaluación de Desempeño

Page 6: Círculos de Éxito. Mes de Septiembre 2009

MES DE SEPTIEMBRE 2009

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Septiembre 2009

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Septiembre 2009

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Septiembre 2009

Page 13: Círculos de Éxito. Mes de Septiembre 2009

Reconocimiento al mejor vendedor de la

Región Ganadora.

e Incentivo Económico

Círculos de Éxito

Page 14: Círculos de Éxito. Mes de Septiembre 2009

A la Región Ganadora

Le otorgamos un incentivo económico para festejar en Equipo la superación de los Objetivos..

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Septiembre 2009

REGIÓN GANADORA: NEA

SUPERVISOR: César Duré

DESTACADA PIN PLATEADO

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