© CICOM BRAINS Inc.

国际舞台上的商务领导人所需要的素质

以往 所需要的

− 较强的学术背景

− 与总部的关系

− 达到既定目标的能力

− 逻辑思考能力

− 组织中的人际交往能力

如今 所需要的

− 更广的关系网和经验

− 在新兴市场的延伸性任务

− 复杂环境下的灵活性

− 系统思考能力

− 跨组织、跨文化的人际交往能力

   “VUCA”…波动性, 不确定性, 复杂性, 模糊性

   发展中国家的兴起

   对经济、环境的可持续性发展的关心

＜背景＞

© CICOM BRAINS Inc.

思康博的作用

1.  领导力挑战 − 通过个性评估了解自己（霍根测评）

− 通过组织发展获得管理上更广阔的视角

　…传播MVV（任务、愿景、价值)／行动学习／团队创建等

2. 多样性挑战

− 文化智能评估

− 通过培训获得多文化间的调和能力 …跨文化管理／外派前的课程／让外籍员工学习日语等

3. 创新经验

− 使用海外关系网协调实践学习 − 旅行目的地的指导和建导

…在当地公司的项目经验／在新兴国家的市场调研／新商务计划学习会等

© CICOM BRAINS Inc.

思康博亚洲网络

−  东京、上海和新加坡事务所

−  保证跨国人才管理的一致性

−  可以根据当地语言和特点定制

−  可以与泰国，印尼的本地咨询公司、MBA课程相协调

培训和咨询公司

加扎马达大学管理硕士

Imgindia研究所

Adam Lanka 研究所

MBA院校 印度班加罗尔管理学院

曼谷大学管理学院

iiLLuummiittiiccss

思康博

思康博学习媒体

思康博（上海）

思康博（亚洲）有限公司

河内

德里

科伦坡

班加罗尔

曼谷

雅加达

东京

东京

上海

新加坡

设计和实行培训 公开招生课程

使用ICT和媒体发展培训材料

中国的设计和实行培训 上海公开招生课程

东南亚和印度的设计和实行培训 新加坡公开招生课程