CICLO FUNDAMENTALCOACHING DIALÓGICO

C I C L O F U N D A M E N T A L

Es el ciclo inicial de la certificación y una experiencia energizante y llena de sentido que te dará las

bases para ser un buen coach con capacidad de transformar. Proporciona una visión completa y a la

vez profunda de los fundamentos del modelo de Coaching Dialógico y sus competencias. Se puede

realizar de forma independiente del Ciclo de Certificación

Practicarás coaching desde el primer día y te llevarás una experiencia impactante al descubrir y vivir en

primera persona el poder de las relaciones de encuentro y las claves de su plenitud

Aporta los elementos de formación, práctica y supervisión necesarios para poder realizar coaching con

eficacia. Al término del ciclo sabrás convertir tus propios límites en orillas y cómo acompañar a que tus

clientes también lo hagan

"TERMINARÁS EL CICLO SABIENDO CONVERTIR LÍMITES EN ORILLAS"

Programa aprobado por ICF, con 116 horas ACSTH. Se desarrolla a traves del campus virtual Canvas que

integra los distintos elementos del programa que se detallan en el gráfico que aparece a continuación:

Dirigimos nuestro programa a personas con inquietud, dispuestas a reinventarse y a investigar

nuevos marcos de referencia; personas que optan por ponerse al servicio de los demás y que

quieren tener un impacto positivo en los demás siendo verdaderos generadores de cambio en su

entorno. Personas que no tengan miedo a viajar al interior de sí mismas para descubrirse y ayudar a

otros a hacerlo.

A Q U I E N V A D I R I G I D O

Profesionales dedicados al desarrollo de las personas y al cambio organizacional

Profesionales con experiencia que quieren formarse como coaches certificados

Directivos de empresa que quieren trabajar su liderazgo como líder-coach e incluirhabilidades de coaching para ser desarrolladores de otros

Profesionales en proceso de cambio que necesitan reinventarse y ayudar a otros a hacerlo

HRBP que tienen que trabajar con diferentes unidades de negocio

Profesionales del mundo de la educación

Profesionales del mundo de la salud que quieran complementar su práctica con nuevasherramientas que les ayuden a mejorar las relaciones con sus pacientes y su entornoprofesional

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E S T R U C T U R A D E L C I C L O F U N D A M E N T A L

Bases del Coaching Dialógico

Desvelar el sentido

Desvelar el ser

Desvelar las relaciones y

los sistemasConvertir los

límites en orillas

EneroNoviembre

16:30 - 21:00 h

Prácticas coaching clientes reales25 h

Mentor coaching grupal

16:30 - 21.00 h

Sesión 0

SÍNCRONO

ASÍNCRONO

FINAL

16:30 -19:30 h 16:30 - 21:00 h 16:30-21:00 h 16:30 - 21:00 h

Trabajos en trío

Lecturas previas

Proceso coaching individual

Tareas

4 y 5/11 11 y 12/11 9 y 10/12 16 y 17/12 13 y 14/1 20 y 21/1 10 y 11/2 17 y 18/2

Octubre

17 y 18/3 24 y 25/3

Diciembre Febrero Marzo

Fechas

Horas

26/10

D E T A L L E D E L O S E L E M E N T O S D E L C I C L O F U N D A M E N T A L

5 módulos en aula síncrona con una unidad temática y estructural. Cada módulo está compuesto de 4 bloquesde 4 horas de duración cada uno que se desarrollan en dos días de dos semanas consecutivas

Lecturas y tareas previas a los módulos que permiten preparar y sacar mayor partido de las sesionessíncronas vivenciales

Tareas post-modulares para la aplicación y puesta en práctica de los aprendizajes realizados en las sesionessíncronas

Prácticas de coaching con clientes reales

Prácticas de coaching supervisadas con feedback individual, que se realizan en grupos de tres en sesionessíncronas (mentor coaching grupal)

Aulas de trabajo en tríos que potencian el aprendizaje grupal

Proceso de coaching individual de 4 sesiones online

Plataforma en Canvas con todos los elementos del programa, amplia documentación, diversidad derecursos para el coach y acceso a biblioteca on line

D E S G L O S E D E L O S C O N T E N I D O S D E L C I C L O F U N D A M E N T A L

1 Bases del Coaching Dialógico

Fundamentación antropológica: lacosmovisión del hombre actual y por qué elsurgimiento del coachingQué es coaching y qué no es coaching. Saberdiferenciar los distintos tipos deacompañamiento (terapia, coaching,mentoring, consultoría, etc)Cómo crear una alianza poderosa en larelación de coachingDesarrollando una nueva forma de mirar: lamirada dialógica. Una mirada profunda, delargo alcance, relacional y que descubre lomejor del otroPráctica de competencias esenciales encoaching: la presencia plena, la escuchadialógica y las preguntas efectivasHerramientas para iniciar el proceso decoaching con impacto

Desvelar el sentido

Fundamentación antropológica: el asombroy la búsqueda de sentido. Cómo descubrirnuestra propia melodía que aportar al mundo Cómo descubrir la visión, misión y valores delcliente y cómo conectarle con la mejor versiónde sí mismo Práctica de competencias: el asombro, laexploración del contexto sensorial, uso derecursos poéticos y descubrir el fluir del clienteHerramientas para desvelar el sentido yconstruir el propósito vital

Desvelar el ser

Fundamentación antropológica: facultades ydimensiones de la persona. ¿Quién soy?Mapa y territorio. Marcos de referenciaTrabajar con el momento presente en coaching:experiencia, emociones, energía, cuerpoPracticar la exploración del contexto sensorial,la intuición, el respeto verdadero, la conexiónprofunda, la veracidad y el reconocimientoHerramientas para el autodescubrimiento y elcambio de marco de referencia

4 Desvelar las relaciones y lossistemas

Fundamentación antropológica: la dimensiónrelacional de la persona y el encuentroDesarrollando la mirada sistémica y dialógicaLlevando los valores del encuentro a nuestrasrelaciones y las de nuestros clientesHerramientas para desvelar lo que estápasando en las relaciones y los sistemas delcliente. Y para ayudar al cliente a influir ymejorar los sistemas de los que forma parte Práctica de competencias: aterrizar, articular

Convertir los límites en orillas

Fundamentación antropológica: la dimensióntrascendente de la personaHerramientas avanzadas para trascender loslímitesPráctica de competencias: desafiar, articular lavulnerabilidadTomando consciencia de dónde están tus límitescomo coach y desarrollando una visión de futuropara tu coachingIntegración de herramientas del modelo

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EQUIPO DE FORMADORES Y FACILITADORES

Pilar Revuelta

Eva Muñoz

Ángel Barahona

Ángel Sánchez-Palencia

Gerardo Gómez

Susana Alonso

Antonio Sastre

Jane del Tronco

Eduardo Gutiérrez del Álamo

Carmen de la Calle

Sonia González

Nadia Peeters

ÁlvaroAbellán

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN

Rellenar el Boletín de inscripción al programa y enviar al IDDI un CV actualizado y el

DNI escaneado

Realizar una entrevista previa, para asegurar el futuro cumplimiento de las

expectativas

Una vez confirmada la inscripción, por parte del IDDI, se deberá confirmar la

aceptación de las normas del programa y efectuar el pago de la matrícula,

enviando al IDDI un justificante

El coste total del Ciclo Fundamental es de 3.580€ (IVA incluido). Existe la posibilidad

de pago fraccionado

Se ofrece la posibilidad de realizar el primer módulo de forma independiente, con

un coste de 675€Pincha aquí para

inscribirte

Cumplimiento de las normas del programa

Realización de las tareas propuestas entre los módulos y de las lecturasrecomendadas

Realización de, al menos, 25 horas de coaching con un mínimo de 4clientes

Realización y entrega, en el plazo establecido, de la Tarea final delprograma

Realización completa del proceso de coaching personal ofrecido.

Participación en prácticas de coaching supervisadas y en las aulas detrabajo propuestas

P A R A E L É X I T O D E L C I C L O F U N D A M E N T A L :

"EL PROGRAMA TE PROPONE UN VERDADERO VIAJE DE EXPLORADOR:

DESCUBRIR QUIÉN ERES DE VERDAD DESDE EL SENTIDO Y TU PROPÓSITO"

IDDI UFV

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www.iddiufv.edu.es

+34 917.091.428

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