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Acceso a TICs como herramienta de Inclusión social

23 de Octubre 2008

El mundo que soñamos, la tecnología que vivimos

¿Por qué TIC´s en ONL?

Laboratorio de Innovación SocialFundación Chandra

Las TICs han transformado la sociedad actual

83% de los jóvenes en España (14-22 años) utiliza al menos una red social, y casi la mitad las usan diariamente (Xperience Consulting)

Las TICs nos permiten ser más eficientes en la gestión de los recursos y más transparentes Nos lo exige la sociedad

Sirven para atraer nuevos recursos (potenciales donantes, voluntarios, trabajadores)

Sirven como vehículo de inclusión de las personas

Las TICS aliado para el futuro de las ONG y sus proyectos

Fundación Chandra

ElTercer Sector debe afronta la dimensión tecnológica desde una doble perspectiva:

1.La de incorporar las TICs en su gestión para conseguir un mayor impacto (comunicarse con sus colaboradores, difundir su actividad, trabajar en red con otras organizaciones…)

1.La de contribuir a reducir la brecha digital entre los colectivos con los que trabajan (15% de la poblacion tiena acceso a internet, pero sólo un 1% proceden de los países más pobres).

Fundación Chandra

¿Quiénes somos? Proyectos

Creada en 1999, Fundación Chandra es una organización privada independiente sin ánimo de lucro

cuya misión es fomentar y facilitar la participación e interacción de los diferentes agentes sociales (ONG, particulares, empresas e instituciones públicas) en proyectos de desarrollo y de acción social, utilizando como medio las Tecnologías de la Información y la Comunicación

Compromiso con la Justicia Social

Innovación constante

Trabajamos con Calidad y eficiencia

Cultura de Alianzas

Pluralidad de pensamiento político, religioso y cultural

Según criterios de Transparencia y Coherencia

Fundación Chandra

Misión y Valores Cifras globales


6 millones de Páginas Vistas mensuales

500.000 Suscriptores a nuestros boletines

5.000 ONG participantes

1.300 periodistas registrados

17 personas en plantilla

500 voluntarios virtuales

Fundación Chandra

Misión y Valores Cifras globales

Comunicación

Canal Solidario.org


Voluntariado

HacesFalta.org

Voluntariado Corporativo

Gestión delconocimiento

Soluciones ONG

ChandraLAB

FormaciónConsultoría tecnológica

Fundación Chandra

Laboratorio Innovación

Social Migrar.org

Igualdadoportunidades.es

Oberaxe.es

Ekoos.org

Comunicación

Canal Solidario.org/CanalSolidari.org


Voluntariado

HacesFalta.org

Voluntariado Corporativo

Gestión delconocimiento

Soluciones ONG

ChandraLAB

FormaciónConsultoría tecnológica

ZonaONG

Fundación Chandra

Laboratorio Innovación

Social Migrar.org

Igualdadoportunidades.es

Oberaxe.es

www.migrar.org

Desarrollado para Cruz Roja Española y gestionado por Fundación Chandra. Facilita la integración social y laboral de los inmigrantes. Ofrece servicio de consulta online, bolsa de empleo, noticias…

www.igualdadeoportunidades.org

www.oberaxe.esObservatorio Español del racismo y la xenofobia Desarrollados para el Ministerio de Educación, Política Social y Deporte y gestionado por Fundación Chandra

Chandra Lab – Consultoría Tecnológica

¿Quiénes somos? ProyectosFundación Chandra

laboratoriodeinnovacionsocial.org

Con el apoyo del Plan Avanza (Ministerio de Industria, Turismo y Comercio)

Chandra Lab – Formación

¿Quiénes somos? ProyectosFundación Chandra

Propiciar el uso de las TIC en la gestión diaria de las entidades del Tercer Sector de todo el territorio nacional, así como profundizar en el impacto potencial que las NN.TT. pueden suponer en el desempeño de su misión social.


Objetivos

Difundir la realidad existente en el uso de las TIC´s por parte de la organizaciones destacando especialmente experiencias y buenas prácticas de las mismas.

• Propiciar el uso de las TIC en la gestión diaria de las entidades del Tercer Sector

Impartición de 100 talleres sobre uso de nuevas tecnologías a ONG por toda España

• Talleres prácticos de 4 horas de duración

• Entrega de manual didáctico a los asistentes

Creando una comunidad de alumnos del curso donde podrán en contacto con los profesores y compartir experiencias con otros alumnos. Además F. Chandra irá facilitando a los miembros materiales de buenas prácticas que considere de interés para los alumnos.


• Difundir la realidad existente en el uso de las TIC´s por parte de la organizaciones

Encuestas a todos los asistentes

Publicación de un estudio sobre el nivel de uso de las TICs a través de las encuestas y la experiencia de los profesores


• Fáciles de utilizar• Gratuitas• Prácticas


Herramientas:

• BLOGS (115 millones creciendo 120.000 nuevos al día)• GRUPOS DE CORREO• PÁGINAS WIKI• REDES SOCIALES• ALOJAMIENTO DE FOTOGRAFÍA Y VÍDEO• TELEFONÍA POR INTERNET Y VIDEOCONFERENCIA• RSS (1,5 millones de nuevas aportaciones diarias

blogosfera) - infoxicación• CALENDARIOS COMPARTIDOS• ENCUESTAS ONLINE


Herramientas:

• Acercar nuestra labor a colaboradores (fotografías, videos)

• Visibilizar campañas, actuaciones...

• Coordinar a sedes, voluntarios, cooperantes

• Proporcionar nuevos canales de participación y colaboración.

• Dar voz a las personas voluntarias, usuarias de programas, socias...

• Atraer personas a nuestras organizaciones..

• ....


¿Para qué?

Un proyecto para dar voz y poner en la red testimonios, reflexiones y vivencias de bloggers que escriben en su mayoría desde países con una libertad de expresión limitada. Un buen ejemplo de inclusión y acercamiento a otras realidades no presentes en muchos medios de comunicación tradicionales

El único límite somos nosotros que no tenemos tiempo para desaprender y volver a

aprender • Tecnofobia

• Dependencia de una persona que sabe

Desaprender:

- El uso de las TICs responsabilidad de informáticos

- Preocuparse por la cultura digital no es prioritario

- La información se debe centralizar y canalizar de arriba a abajo y de dentro afuera

- Las TICs son muy caras

- Sí usamos las TICs, tenemos web corporativa


• Atentos a los programas de ayudas en temas tecnológicos (Formación, adquisición equipos)

• Analizar necesidades y priorizar

• Implicar a todas las personas de la organización (crear cultura digital)

• Apoyar a los innovadores internos

• Herramientas prácticas y sencillas

• Eliminar brecha digital dentro de las organizaciones


¿Por donde empezar?

http://chandralab.org

www.fundacionchandra.org

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Documents