HenkilöbrändäysKuinka erottua ja tehdä vaikutus?

CGI Future Talent 27.1.2017Johanna Tuutti

Työelämävalmentaja, Worklife Coach, ACC

PersoonallisuusOsaamiset

Suhteidenrakentaminen

Kiitokset ja suosittelut

Henkilöbrändin peruskivet

Lapsuuden koti, sukuyhteisö, läheiset ihmiset

Kiinnostuksen kohteet

Koulutus, opinnot, jatkuva oppiminen. Alat, ammatit

Työpaikat, tehtävät, projektit

Ammatilliset ja sosiaaliset verkostot

Luottamustehtävät

Hyväntekeväisyys

Elämänmittainen brändäysprosessi

Miten kunnossapidät omaaammatillista brändiäsi arjessa?

1. Hallitse itsesi, asiasi ja ole inspiroivaAmmattimaisuus, teemat ja keskusteluaiheet

2. Tee yhdessä toisten ihmisten kanssa Kollegat, kumppanit, suhdeverkostot (co-branding)

3. Näy relevanteissa paikoissaLähi- ja verkkotilaisuudet, foorumit ja verkottumispalvelut

4. Uskalla erottua muista ja ole oma persoonallinen itsesiSinun tarinasi, tyylisi ja äänesi

5. Kehity ja uudista Oppiminen, vuorovaikutus, viestintä, johtaminen, media

Amma-tillinenbrändi

&LinkedIn

Näin vahvistat brändiäsiLinkedInissä …

1. Luo ensivaikutelma alastasi Taustakuvalla2. Lue ensivaikutelma persoonallisuudestasi Henkilökuvalla3. Esittele itsesiYhteenvedolla ja ajankohtaisilla Työnäytteillä,

myös videolla!4. Vahvista osaamisesi endorsementein varustetulla Taitoluettelolla5. Kerro kasvupolkusi Kokemuksilla ja Aikaansaannoksilla

… näin vahvistat brändiäsiLinkedInissä

6. Syvennä profiilia Suosittelutekstein (annetuin ja saaduin)7. Rakenna laadukas ja monipuolinen ammatillinen Suhdeverkosto8. Jaa suhdeverkostosi päivityksiä (Kuratoiminen)9. Julkaise omia näkemyksiäsi ajankohtaisista asioista (Artikkeli ja

Päivitys)10. Jaa edustamasi yrityksen Päivityksiä

Rekrytoijan vinkitvaikutuksen tekemiseen

tapaamisessa1. Ole siististi ja tehtävän mukaan pukeutunut ja ajoissa paikalla2. Ole ystävällinen ja jutustele luontevasti3. Ole valmistautunut kuvaamaan osaamistasi ja aikaansaannoksiasi

informatiivisin ja inspiroivin esimerkein4. Kysy fiksuja kysymyksiä, joilla osoitat, että olet selvittänyt

perustiedot yrityksestä ja tehtävästä5. Ole oma luonnollinen ja mukava oma itsesi

Testejä ja analyysejä, jotka auttavatsanallistamaan omia ominaisuuksia• Big Five, Hogan Assessments• Everything DiSC Workplace ja Work of Leaders• Enneagrammi• MBTI, 16Personalities• Reiss-motivaatioprofiili (RMP)• 360 asteen arviointi• Itsearviointi• Keskustelu ihmisten kanssa, joiden kanssa teet yhteistyötä (palaute)• Tavoitteena myönteinen ja realistinen minäkuva

13

PäiväkirjaOppimisen, onnistumisen, onnellisuuden

Joka päivä, kirjoita jonnekin – vihkoon, päiväkirjaan, puhelimeesi – jotain oppimisen ja kehittymisen ilosta, esim. seuraavien kysymysten pohjalta1. Missä kehittymiseeni liittyvissä asioissa edistyin tänään?2. Missä tekemisessä epäonnistuin, ja mitä voin oppia siitä?3. Mikä oli innostavinta?4. Kenelle voin olla kiitollinen?5. Kannusta itseäsi kuin kannustaisit parasta ystävääsi!

Löydä omat vahvuutesija anna niiden loistaa!

Inspiroivat valokuvatja piirrokset

Tervetuloa verkostooni!

Valmentaja: Johanna Tuutti

• Ura-, tyoelama- ja viestintävalmentaja, LinkedIn-valmentaja. ProOPPS Oy. • Certified Coach (ICF ACC), Certified DiSC Trainer, World Class Employer

Branding Professional, TeamLeader, VPK, FM• Teemoja: Ammatillinen ja henkilökohtainen kehittyminen, johtaminen,

vuorovaikutus ja viestinta, ammattiviestijöiden valmentaminen valmentamaan henkilöstöä. Mentorointi.• Valmentajana: Asiantunteva, arvostava, kannustava, huolellinen, inspiroiva • Monikanavainen, kansainvalinen yritys-, brandi- ja markkinointiviestintakokemus:

IBM, Metsa Group, Promotiva, asiakkaana Microsoft

• Verkostovalmentaja: MLP Modular Learning Processes Oy, UP Partners Oy.• International Coach Federation Finlandin hallituksen jasen 2016–

Inspiring and informative coaching and training programsfor personal and professional development