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www.churchillfrank.com
Expert en RecrutementBig Data & Analytiques
Frank Recruitment Group est un cabinet de recrutement spécialisé en IT et constitué de 6 filiales : Churchill Frank International, Nigel Frank, Washington Frank, Mason Frank, Pearson Frank et Anderson Frank qui sont experts sur différentes technologies et présents sur les cinq continents.
Churchill Frank est entièrement et uniquement dédié au Big Data et Analytiques.
L’objectif principal de Churchill Frank est de fournir des solutions de recrutement sur des technologies de niche à travers différent secteurs et lieux géographiques.
En travaillant avec une importante variété d’entreprises : CAC 40, ESN (SSII), PME, et Clients finaux dans différentes industries, nous avons acquis une connaissance approfondie du marché français.
Churchill Frank International s’est imposé sur le territoire français au cours des années en se composant de consultants experts.
Présence Internationale, Service Incomparable, et Expertise Locale
Frank Recruitment Group en Chiffres• 1000 Le nombre de consultants en recrutement dans le monde
• 2 Millions Le budget annuel marketing et communication
• 10 Le groupe a fêté ses 10 ans en Novembre 2016
• 2900 Le nombre de clients dans le monde à avoir utilisé les services de Frank Group
• 2016 L’année de l’investissement du géant américain TPG
Churchill Frank France en Chiffres• Plus de 5000 candidats qualifiés dans notre base de données
• 10 placements par mois
• 10 consultants couvrant tout le territoire français
Toutes les 15 minutes, quelque part dans le monde, un professionnel IT passe un entretien organisé par le biais de Frank Group.
Le Big Data et le recrutement, une priorité en FranceLes entreprises collectent et traitent toujours plus de quantité de données, ce qui influence à la hausse la demande de profils qualifiés dans les métiers de l’analytique et du Big Data.
Chez CFI, nous sommes spécialisés sur ce marché pour répondre à la demande – sans cesse en hausse.
Big Data & Analytiques : Notre expertise
L’explosion du Big Data est un défi pour chaque entreprise. Chez CFI, nous sommes spécialisés dans le recrutement des candidats adaptés à chacun de vos projets. Notre base de données chiffre plus de 5000 candidats basés en Ile de France et en Province – couvrant tout le territoire français.
Chez CFI, nous sommes convaincus que la réussite de vos projets passe par un recrutement de qualité.
Les Métiers• Développeur • Architecte • Administrateur• Data Scientist • Junior / Confirmé / Chef de projet / Manager / Directeur
Nos Partenaires• Cloudera• MapR• Hortonworks
Big Data Ingénierie (Data Warehousing, ETL, Architecture, Développement, Ingénierie Des Données)
The Hadoop Ecosystem • Cassandra• Hadoop (inc Cloudera and HortonWorks distributions)• HDFS• Hive• MapReduce• Pig
• Spark• Yarn• Talend• Kafta• Splunk• Redshift (AWS)• Scala
Analytiques (Connaissance du Client et Science Des Données)
• Matlab• Python• R
• SAS• SQL
Les Technologies
Nos Methodes de Recherchede CandidatsUne base de données riche en expert Big DataNous avons une importante base de données avec plus de 5000 candidats en France que nous développons au quotidien.
La « chasse de tête », une stratégie qui fait ses preuvesNous prenons le temps de comprendre les besoins en recrutement de nos clients afin d’adapter notre stratégie pour proposer un service de qualité.
Notre réseau professionnelLes recommandations nous permettent de développer notre réseau afin d’identifier les talents rares sur le marché. Internet, une présence optimale sur la toileNotre présence sur la toile est primordiale en tant que cabinet de recrutement expert IT c’est pourquoi nous allouons un budget conséquent pour nous permettre une rapidité d’action au quotidien.
« Les candidats sont notre priorité, nous les suivons dès le premier entretien jusqu’à validation de la période d’essai équivalent à notre période de garantie »
Nos Conditions Généralesde VenteLes principales clauses sont les suivantes:
Fonctionnement au succès : aucune facturation si il n’y a pas d’embauche
En cas d’embauche : une seule facture de 25% (pourcentage négociable selon condition) du salaire annuel brut du candidat
Paiement à 30 jours suivant la date de prise de fonction du candidat
Période de garantie de 12 semaines (équivalent à la période d’essai) : remplacement gratuit - Optionnel et recommandé : Exclusivité des recrutements
« Une clause d’exclusivité permet une collaboration développée sur la confiance qui se mérite et se gagne grace à un travail de qualité sur le long terme »
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+33 1 82 88 49 [email protected]
SingapourLevel 40Ocean Financial Centre10 Collyer QuaySingapour 049315
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Frank Recruitment Group: Spécialiste mondial du recrutement de technologies de niche