CEUNSP_ Curso: ARQUITETURA E URBANISMO

Disciplina CONFORTO AMBIENTAL I _ Prof. Arq. Elizabeth Correia

Aula 4 _ POSTO DE TRABALHO.

Salto, 08/03/2017.

O critério estabelecido para o enfoque ergonômico no posto e trabalho é a relação da

análise biodinâmica da postura e do o esforço físico exigido do usuário durante a

operação de trabalho, visando o conforto, a segurança, a eficiência e o bem estar do

trabalhador.

Sede Google _ EUA

Fonte: http://www.forumdaconstrucao.com.br/conteudo.php?a=3&Cod=1730

Lembrando que, a antropometria estática é aquela em que as medidas se

referem ao corpo parado e deve ser aplicado aos projetos de objetos e ao

mobiliário em geral; já a antropometria dinâmica mede os alcances dos

movimentos de cada parte do corpo, e são medidos mantendo-se o resto do

corpo estático. Na prática, quando parte do corpo se movimenta não se move

isoladamente, mas, sim, uma série de conjunções são realizadas para executar

determinada função. As medidas antropométricas relacionadas à execução de

tarefas específicas são chamadas de antropometria funcional.

Sempre que possível às medidas antropométricas deve ser realizada com a

amostragem significativas dos usuários.

A execução dessas medidas compreende as etapas de: a) definição de objetivos; b)

definição das medidas; c) escolha dos métodos de medida; d) seleção da amostra; e) as

medidas; f) análises estatísticas; e, g) construção de modelos humanos.

A - Definição de Objetivos: para quem ou para quê serão utilizadas as medidas

antropométricas. Por exemplo, alguns itens para o posto de trabalho com computadores:

a. Altura Lombar (encosto da cadeira).

b. Altura Poplítea (altura do assento).

c. Altura do Cotovelo (altura da mesa).

d. Altura da Coxa (espaço entre o assento e a mesa).

e. Altura dos Olhos (altura do monitor).

Fonte: Ergonomia: projeto e produção. Itiro Iida Fonte: http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/nr_17.asp

B – Definição das Medidas: a definição das medidas envolve a descrição dos dois

pontos entre os quais serão tomadas as medidas. Cada medida deve especificar

claramente a sua localização. A localização indica o ponto do corpo que é medido a

partir de outra referência (piso, assento, etc.); a direção indica se o comprimento do

braço é medido na horizontal ou na vertical ou outra posição; e, a postura indica a

posição do corpo (sentado, de pé ereto, relaxado).

Fonte: Dimensionamento humano para espaços interiores> Julius Panero e Martin Zelnik

C - Escolha dos Métodos de Medida: os métodos podem ser diretos ou indiretos.

Os diretos são aqueles que envolvem contato físico com o organismo, ou seja, através

de trenas, fitas métricas, esquadros paquímetros, balanças, réguas, transferidores,

etc.. São tomadas medidas lineares, angulares, de superfícies tridimensionais, de peso,

força, etc.

Os indiretos envolvem fotografias do corpo ou parte dele com análise em malha

quadriculada.

D - Seleção da Amostra: a amostra de indivíduos a serem medidos, evidentemente,

deve ser representativa no universo onde serão aplicados os resultados. Entre as

características biológicas estão: o sexo, a idade, o biótipo e deficiências físicas. Em

média, as amostras podem ficar entre 30 e 50 indivíduos.

E- As Medidas: para a tomada das medidas deve-se incluir um roteiro para a tomada

das medidas e o desenho em formulários apropriados para as anotações.

Fonte: Ergonomia: projeto e produção. Itiro Iida

Fonte: Dimensionamento humano para espaços interiores> Julius Panero e Martin Zelnik

F - Análises Estatísticas: as medidas antropométricas seguem uma distribuição normal

e é representada por dois parâmetros: a média e o desvio padrão. Por exemplo:

estatura média de 169,7 cm existe a possibilidade de 5% de a população apresentar

estatura inferior a 157,5 cm e 5% da população apresentar estatura acima de 182,0

cm. Portanto, o restante dos 90% estará entre o 157,5 cm e 182,0 cm.

G - Construção de Modelos Humanos: Os modelos bidimensionais e tridimensionais

reproduzem as dimensões humanas e seus principais movimentos e podem ser

construídos em escala natural.

Os modelos bidimensionais, mais simples, podem ser feitos de papelão ou madeira

MDF, representando homens e mulheres com percentuais de 5%, 50% e 95%.

Os tipos de modelos são usados em estudos preliminares, mas o teste final deve ser

feito, sempre, que possível, com humanos que representem uma amostra dos usuários

reais do produto.

Fonte:http://aee2013fabioriccio.blo Fonte: Ergonomia: projeto e produção. Itiro Iida

Fonte:gspot.com.br/2013/10/jogos-e-atividades-para-o.html

O Espaço de Trabalho: o espaço de trabalho é um espaço imaginário, necessário para

o organismo realizar os movimentos requeridos por um trabalho.

As mesas de trabalho de trabalho tem especial interesse em ergonomia, pois é

sobre elas que se realiza grande parte dos trabalhos de montagens, inspeções,

serviços de escritório e outros.

As áreas de alcances ótimo e máximo na mesa de trabalho, conforme figura abaixo:

A parte central, situada em frente ao corpo será a área ótima para se usar as duas

mãos.

A área de alcance ótimo será aquela que estiver num raio de 35 a 45 cm.

A área de alcance máximo será aquela que estiver num raio de 55 a 65 cm.

As tarefas que exijam maior frequência e com maiores exigências de precisão, devem

ser executadas dentro da área ótima. Para as tarefas com menor frequência e exijam

menor precisão ficarão na faixa entre a ótima e a máxima.

Para (Redgrove, 1979) a mesa fixa para trabalho deve ser de 74 cm de altura e

as cadeiras reguláveis entre 47 e 57 cm, complementado com o estrado

regulável para os pés, com 0 a 20 cm de altura. Para mesa regulável de

trabalho, a altura seria entre 54 e 74 cm de altura e a cadeira regulável entre

37 e 47 cm, dispensando o apoio de pé.

Para o Dimensionamento do Posto de Trabalho diversos fatores devem ser

considerados no correto dimensionamento de um posto de trabalho, como:

a postura do corpo;

os movimentos corporais;

os alcances dos movimentos;

a antropometria dos ocupantes do cargo;

iluminação, ventilação, cor do ambiente;

mobiliários, máquinas e equipamentos;

a relação com o ambiente externo.

Grandjean (1987), através de estudos realizados com usuários do posto de trabalho

com computadores estabeleceu as dimensões recomendadas para o projeto:

Dimensões recomendadas para o projeto de um posto de trabalho com computador. Fonte: Iida (2005).

A Antropometria dos Assentos: o uso dos assentos, cadeiras e afins, datam da

antiguidade. O banquinho data do ano 2050 a.C., era apreciado pelos egípcios, e a

cadeira já era apreciada no ano de 1060 a.C. Mas, apesar de sua presença ser de longa

data, em termos de projeto, o assento ainda é um dos mais pobres elementos de

ambientes internos.

Uma das maiores dificuldades é que o sentar-se é visto como uma atividade estática, mas na

realidade ela é uma atividade dinâmica.

A escassez de pesquisas e publicações em a relação à biodinâmica de assentos e conforto.

Poltrona 50_ Fernando Mattos

É necessário que o arquiteto ou o designer se familiarize com as análises antropométricas

envolvidas no projeto de cadeiras e afins, e sua relação com a biodinâmica e a ergonomia.

Fonte:

http://www.mundoergonomia.com.br/website/imagem_ampliar.asp?imagem=http://www.mundoergonomia.com.br/

upload/imagem_lista/1847/28250.jpg

As dimensões básicas aceitas no projeto de cadeiras e afins são: altura, profundidade e largura

do assento, altura do encosto e altura e espaçamento dos apoios para os braços.

Fonte: http://www.mundoergonomia.com.br/website/conteudo.asp?id_website_categoria_conteudo=6994

Na vida contemporânea, as pessoas chegam a passar mais de 20 horas nas posições

sentada e deitada.

Fonte: http://www.tndbrasil.com.br/wp-content/uploads/2016/05/ergonomia-no-computador.png

Na posição sentada, o corpo entra em contato com o assento, praticamente só através

de sua estrutura óssea. Em apenas 25% de superfície da pele sob as tuberosidades

concentram-se 75% do peso total do corpo sentado.

Os princípios gerais sobre os assentos são derivados de diversos estudos anatômicos,

fisiológicos e clínicos dos movimentos de postura sentada, e estabelecem os principais

pontos a serem verificados no projeto e seleção de assentos:

1) Para cada tipo de função existe um assento adequado

2) As dimensões dos assentos devem ser adequadas às dimensões antropométricas do

usuário

3) O assento deve permitir variações de postura;

4) O encosto deve ajustar no relaxamento;

5) O assento e a mesa formam um conjunto integrado.

Existem diversos tipos de posturas no assento, que podem ser classificados em dois

tipos básicos:

Postura Sentada

Postura Relaxada

Fonte: Ergonomia: projeto e produção. Itiro Iida

Dimensionamento humano para espaços interiores - Julius Panero e Martin Zelnik

Dimensionamento humano para espaços interiores - Julius Panero e Martin Zelnik

Bibliografia

IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produção. 2 ed. São Paulo: Edgard Blucher.2011

PANERO, Julius e Zelnik, Martin. Dimensionamento humano para espaços interiores. Barcelona:

Editora Gustavo Gili. 2002.

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