centro de produccion y transformacion agroindustrial de la
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C E N T R O D E P R O D U C C I O N Y T R A N S F O R M A C I O N A G R O I N D U S T R I A L D E L A O R I N O Q U I A
O F I M A T I C A( A P R E N D I S A J E D E L A S N O R M A S A P A )
P R E S E N T A D O P O R :
W I L M E R A R E N A S C H A V E S
C E N T R O D E P R O D U C C I O N Y T R A N S F O R M A C I O N A G R O I N D U S T R I A L D E L A O R I N O Q U I A
O F I M A T I C A( A P R E N D I S A J E D E L A S N O R M A S A P A )
P R E S E N T A D O P O R :
W I L M E R A R E N A S C H A V E S
T R A B A J O E N E Q U I P O
INTRODUCCIÓN
El ser humano es considerado un animal político,
según dijo un filosofo. Esto implica que somos de
sociedad y las cosas que a logrado el hombre las ha
hecho en grupo. Pero para trabajar con los demás
requiere coordinación y compromiso, pero no todos
tenemos la habilidad de la responsabilidad y el
liderazgo, aun así esto no ha evitado que el hombre
evolucione.
QUE ES TRABAJAR EN EQUIPO
Como se decía el trabajo en equipo requiere un nivel
de coordinación, compromiso y liderazgo. Así como
un futbolista no puede cargar con el equipo, las
personas tampoco lo pueden hacer solos, así sea una
idea simple requiere de los demás para poder
madurarla y sacarla adelante.
PARA QUE TRABAJAR EN EQUIPO
El éxito de la empresa requiere de la
compenetración de los trabajadores, que todos
trabajen en armonía en los oficios que le
corresponden a cada uno. Pero todos sabemos que
no todos pensamos iguales y que nuestras ideas son
mejores que los demás, hay esta la clave del éxito.
Lograr la armonía de todos utilizando el factor
LIDERAZGO.
EQUIPO DE TRABAJO VS. TRABAJO EN EQUIPO
Es muy común confundir estos dos conceptos, pues
van de la mano pero en el fondo son distintos. El
equipo de trabajo se refiere a los integrantes en si,
identifican las destrezas y las habilidades para
desempeñar una tarea, así lograr alcanzar el objetivo
propuesto.
El trabajo en equipo se refiere a la coordinación de
las habilidades de los integrantes del grupo.
FRACASOS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Mal ambiente de trabajo
Plan no viable, mala estrategia
Desmotivación, no sentirse parte del grupo
Los objetivos no son claros
No hay confianza en el grupo