負 責 人 :成 立 日 期 : 員 工 人 數 : 登記資本額 :用地總面積 : 產 品 名 稱 :

胡 開 宏民國 85 年 07 月7,500 人9,418,671,000 元117.28 公頃工程研發、飛機零 ( 組 ) 件製造、航電組裝與測試、航電製造、安裝與飛控工程、飛行測試與維修、飛機裝配與地面測試、航太複材零組件、航空發動機零件製造、航空發動機組裝與測試

公司簡介

漢翔前身為民國 58 年 3 月成立的航空工業發展

中心，隸屬空軍總司令部，後於民國 72 年 1 月改

隸國防部中山科學研究院，30 餘年來除與國外廠

家合作生產UH-1直昇機、F-5E/F噴射戰轟機、T-53

發動機、TFE73l 發動機，並自行研製完成介壽號、

中興號、自強號等各型教練機，以及研發新型戰

機。

民國 85 年 7 月改制為經濟部所屬之「漢翔航空

工業股份有限公司」，朝向企業化、民營化及國際

化方向發展，經營策略也從軍用航空轉型為軍民通

用，定位為「發展航空工業之國防科技公司」，而

為避免市場過度集中之風險，並求技術能量充分運

用，主要業務包括「國防業務」、「民用航空業務」

及「工業技術服務業務」。

為建構完整航太產業供應鏈，104 年提出籌組

A-Team 4.0( 臺灣航太產業聯盟 ) 的構想，正式開

啟「臺灣航太 A-Team 成為全球航太產業重要供應

鏈」之路。為落實「國機國造」政策，106 年與中

科院簽訂新式高教機委製合約，並與國內合作供應

商展開各階段簽約，藉研製新式高教機，厚植臺灣

航太人才及加強產業鏈結，為開發初級教練機和下

一代戰機打下根基。

漢翔航空工業股份有限公司

工安理念與實績

工安理念

本公司職業安全衛生政策是承諾保障組織轄下

人員之工作安全與身心健康，建立快樂及友善的

職場，它不是一個口號，它是公司對員工的承諾

和責任，依據安全衛生法令指導，完善工作職場

及滿足了員工及眷屬、客戶與社會的期望。職場

工作中員工的健康造成負面影響或傷害，身處於

危險中暴露在化學物質、重複性工作或有墜落危

險時，不論傷害是可逆或不可逆，除當事者外，

也同時會擴大到家庭及社會的負擔。

漢翔以有效實施安全衛生政策為主，在全員

參與的積極文化下產生共識，並經由有效的溝

通與教育訓練，讓員工提升職業安全衛生能力。

主動參與安全衛生工作，使其績效持續改善及

精進。本公司董事長及高階主管常於各公開場

合及會議積極宣示，不僅在於消極於意外災害，

而是宣示落實職業勞工安全衛生工作的推動，

是持續公司永續經營的根本，發生職業災害，

不僅僅是員工受傷，更危及公司發展，凝聚全

體員工視為重要共識。

安全不外乎無危害、無受傷、無災害，有可能

發生的事件，不心存僥倖，疏忽會發生的可能，

本公司對於員工安全衛生、環境保護工作之推動

與執行，無時不戰戰兢兢，如履薄冰不敢掉以輕

心，冀期災害、污染減至最少，如何提升對於安

全衛生管理之工作，實為重要 :

經營理念漢翔秉持永不停歇的學習精神、積極奮進的工作態度和虔誠不移的感恩心念，以當責

(Accountability)、創新 (Innovation)、專注 (Dedication)、顧客導向 (Customer Orientation) 之企業經

營理念，持續整合公司資源落實企業社會責任政策，並藉由企業社會責任的推動，使公司與國際

產業發展趨勢接軌，提升與利害關係人之關係，建立優質企業形象，達成永續發展的目標。

榮獲企業標竿獎

工安實績

漢翔對於安全衛生推動方面，遵循政府法令

規定，建構國際認證安全衛生 OHSAS18001、

CNS15506 及環保 ISO14001 管理系統，依據 P( 規

劃 )、D( 執行 )、C( 檢查 )、A( 行動 ) 之循環模式，

確保系統持續運作和精進。對於職業災害預防，導

入工業 4.0 大數據管理 e化系統，監視各 CNC 自動

化加工刀具異常震動，影響人員安全及工件品質，

另切削液等油品監控酸鹼值，改善空氣品質及工業

減廢。

針對作業人員之人因、重負荷之危害，有重大

改善。有關安全衛生方面針對化學處理槽作業，區

隔作業人員與處理槽體的接觸，由隔離區的顯示面

板，可協助作業人員能立即判斷出處理槽內溫度、

液位和電壓等資訊是否正常，避免人員於作業過程

中吸入危害性化學品，該區域並設置空調，提供員

工舒適的作業環境。

工業 4.0 系統

運用智慧機器人執行鑽孔、繞切、打磨、噴漆等

製程，取代從事重複性 / 疲勞性 / 污染性 / 危險性

作業人力。

機械手臂取代人力執行

工業 4.0 展示

主管人員走動管理及各廠區交叉安全查核，發覺

作業危險因子，辯識不安全行為及潜在危害，經過

風險評估及風險管理，修訂工作安全分析及工作標

準作業程序:透過內部交叉稽核以及AES管制系統，

進行評估、分析及持續改善；員工及各級主管定期

接受教育訓練，提升安全衛生素質及職能，確保年

度計畫及績效指標能如期如質完成，達成承諾員工

優質工作環境。

本公司化學品使用約計 3,000 餘種，化學品管

理 e 化系統、中英文 SDS、版別、GHS 標示、健

康危害、優先管理化學品、管制性化學品、暴露

評估、母性保護，物質特性、毒化物成分、土水管

制、公共危險品，針對各項安全衛生法令規範能由

本系統查詢到所需資料，從購入化學物質到處置、

使用，快速掌握物質特性，並提供業界參考。

為掌握勞工作業環境實態及評估勞工暴露狀況，

維護、保障員工工作場所環境品質及身心健康，有

關作業現場溫濕環境、噪音、振動等，均有設置相

對應的工程控制措施，設置溫濕度控制器；冷凍庫

內外部設置安全裝置，信號連線至辦公室之移報功

能設施，增加防呆機制；打磨間設置隔間，並與一

般工作場所分開，室內並加裝吸音板，降低噪音分

貝，同時每年約提供 600 萬元經費採購安全防護具

供員工使用，並辦理配戴防護具之教育訓練。

促進員工身心健康作為

漢翔50周年慶祝活動之「藝文社團聯展」， 於

台中廠區中正堂展示，董事長主持開幕儀式，總經

理、黃副總經理及各一級主管共襄盛舉。董事長致

詞時讚揚同仁才華洋溢，並嘉許社團活動凝聚同仁

向心力，本次聯展特邀請陶藝社、書畫社、水墨藝

術社、攝影社、手工藝研習社及聯合參展，讓同仁

欣賞藝術領域的熱情與才華，提升文化涵養，共創

身心平衡及生活愉悅的幸福企業形象。

本年度投入約 3,000 餘萬元加蓋屋頂遮陽，降低

室內溫度，改善員工工作環境，提高工作效率。對

於機具設備檢查藉由 iPad 執行自動檢查，檢查項

目及要點於畫面顯示，故障排除連結維修系統，可

節省時間加速修復，提高效能。

機械檢查

隔離作業保護工作人員作業安全

針對作業人員之人因、重負荷之危害，有重大

改善。有關安全衛生方面針對化學處理槽作業，區

隔作業人員與處理槽體的接觸，由隔離區的顯示面

板，可協助作業人員能立即判斷出處理槽內溫度、

液位和電壓等資訊是否正常，避免人員於作業過程

中吸入危害性化學品，該區域並設置空調，提供員

工舒適的作業環境。

工安實施心得

公司一直不斷強化職安衛管理系統、審視各類標

準作業程序、鑑別作業風險評估、高階及員工安全

衛生教育訓練，其目的就是要求提升公司每位員工

安全衛生觀念及知識，保障工作安全。

漢翔非常榮幸受到勞動部肯定，得到職業安全衛

生最高榮譽『國家職業安全衛生獎』(標竿獎 )，得

獎不是推動安全衛生工作的結束，而是另一個階段

的開始。『無危害、無受傷、無災害、要平安、要

健康、要快樂』是漢翔公司對員工的目標，漢翔特

藝文活動

永續發展策略

漢翔 50 周年慶祝活動之「藝文社團聯展」

目前漢翔公司共成立 48 個社團，除鼓勵同仁參

與及參加藝文活動，職工福利委員會訂有相關輔助

辦法，讓同仁在工作之餘，能夠轉換心情再出發。

獲獎紀錄

榮獲職業安全衛生五星獎

年 度 獎 項

每年

辦理中國醫藥學院及中山醫藥學院職安衛學系學生

暑期實習，給予安衛實務指導，善盡企業社會責

任。

107

臺中市『職場健康企業甲組第一名』

健康職場優良推動人員獎甲組第一名

臺中廠區四度榮獲全國績優職場「健康管理獎」

岡山廠區榮獲全國績優職場「健康管理獎」

臺中市「幸福職場三星獎」

岡山廠區職業安全衛生五星獎

岡山 / 臺中一廠區榮獲職業安全衛生優良單位

臺中 TOSHMS 及 OHSAS18001 系統認證

108

岡山廠通過 ISO45001、TOSHMS 三大管理系統

驗證

連續三年獲得教育部體育署『運動企業標章』

認證

臺中一廠區職業安全衛生五星獎

別關懷員工健康，建構健康、安全、衛生和舒適的

工作環境，使每一位同仁都能安心工作，與公司共

創美好的未來。