catalogue formation continue 2010 - cci du jura

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CATALOGUE FORMATION CONTINUE

RENFORçONS ENSEMBLE VOS COMPéTENCES

NOUVEAUTéS

PERFORMANCE RH

CIBC

SéCURI’ TECH

LES FORMATIONS

TERTIAIRES

ET LES LANGUES

RetRouvez nos pRogRammes détaillés suR www.juRa.cci.fR

chambre de commerce et d’industrie du jura2010

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EDITO

Doc

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CI d

u Ju

ra /

Aoû

t 200

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Comme chaque année au moment de la rentrée, j’ai le plaisir de vous pré-

senter l’offre de formation continue de votre CCI.

Je souhaite attirer votre attention sur quelques nouveautés cette année :

• Le tourisme, élément essentiel de l’économie jurassienne : votre CCI se devait de proposer des modules pour professionnaliser les acteurs du tou-risme. C’est également une demande des communautés de communes.

• Le conseil et la formation « ressources humaines » : nous avons depuis de nombreuses années développé des compétences en gestion des ressources humaines, grâce d’abord au Centre de Bilans de Compétences (CIBC), puis au recrutement d’une chargée de mission «développement emploi compétences». Bilan de compétences, entretien professionnel, formation, VAE, DIF sont dé-sormais indissociables, et ce document regroupe l’ensemble.

C’est lorsque les temps sont difficiles que l’on se doit d’être le plus perfor-mant. Et nos entreprises ne seront performantes que par la qualité de leurs collaborateurs. Aussi je vous engage à faire appel le plus souvent possible à votre CCI pour toute question liée à la gestion de vos ressources humaines.

N’oubliez pas non plus MAGESTIC, l’Ecole de Commerce du Jura, et ses filiè-res en apprentissage. En 2010, l’Ecole franchira un nouveau cap avec l’ouver-ture d’une section Ecole du Commerce et de la Distribution à Dole, et surtout d’un Bachelor professionnel (Bac+3) de l’ESC Dijon.

Nous développerons notre Jura grâce à vous, vous développerez votre entre-prise avec nous.

Michel Dieudonné Président de la CCI du Jura

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SOMMAIRE DES FORMATIONS

•Edito ..........................................................................................................................................................

•NOUVEAUTéS : PROGRAMME TOURISME .................................................

•CONSEIL ET FORMATION EN GESTION RH ...........................................

•Performance RH ........................................................................................................................

•Projet professionnel ...........................................................................................................

•SéCURI’ TECH .................................................................................................................................

•Le cycle sécurité .......................................................................................................................

•FORMATIONS TERTIAIRES, LANGUES ...........................................................

•La bureautique ...........................................................................................................................

•Optimisons nos échanges ..........................................................................................

•Commercial’ attitude ...........................................................................................................

•Gestion comptabilité ..........................................................................................................

•Le management .........................................................................................................................

•Les langues ......................................................................................................................................

•Les langues et ouverture internationale .....................................................

•Bulletin d’inscription................................................................................................................

•Actions de formation spécifique intra entreprise .........................

•Contacts ................................................................................................................................................

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pages 4 à 6

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pages 9 et 10

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pages 12 à 16

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pages 18 et 19

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pages 25 et 26

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NOUVEAUTéS :

PROGRAMME

TOURISME

PROGRAMME TOURISME

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PROGRAMME TOURISME

OBJECTIFS : •L’art de recevoir

•Acquérir des bases techniques de composition végétales

•Réaliser des compositions végétales et centre de table et accueil

•Dresser des tables

•Décorer un lieu de l’établissement

PubLic : Tout personnel de la restauration en contact avec la clientèle

INTERVENANT : Professionnel spécialisé dans le domaine « Décoration – Art de la table – Art floral »

ORGANISATION : 2 jours en ½ journées (12h – 3 x 4h)

Lieu : Haut Jura Formation –Morbier et/ou sur site

DATES : Mars/avril 2010 et/ou octobre/novembre 2010

OBJECTIFS : •Découvrir et approfondir les 3 compétences du guide- accompagnateur

•La maîtrise de commentaires variés et adaptés

•La maîtrise relationnelle de l’animation de groupe

• La maîtrise des circuits et de leurs contraintes techniques et commerciales

PubLic : Les personnels des agences réceptives, des villages de vacances et des Offices de Tourisme et Syndicat d’initiative/Point i

INTERVENANT : Professionnel spécialisé dans le domaine du Tourisme

ORGANISATION : 12h en ½ journées (3x4h) + 1 journée de mise en situation en autocar (vendredi)

Lieu : Haut Jura Formation - Morbier

DATES : à déterminer en 2010

OBJECTIFS :•Acquérir de solides points de repère sur le patrimoine franc-comtois à vocation touristique

•Savoir trouver et utiliser des sources d’information de qualité

•Rechercher des idées novatrices pour les animations et les circuits

PubLic : Guides, animateurs, réceptionnistes

INTERVENANT : Professionnel spécialisé dans le domaine du tourisme

ORGANISATION : 16h en ½ journées – 4x4h (vendredi)

Lieu : Haut Jura Formation et sur sites touristiques

DATES : à déterminer en 2010

OBJECTIFS : •Mise en valeur d’un espace privilégié

•Rendre sa vitrine efficace et respectueuse de son identité

PubLic : Commerçants, associations, espaces et services publics

INTERVENANT : Professionnel spécialisé « Décoration – Art de la table – Art floral »

ORGANISATION : 2 jours en ½ journées (12h - 3 x 4h) 8 stagiaires minimum

Lieu : Haut Jura Formation - Morbier et/ou sur site

DATES : Automne 2009

MODULE « VALORISER LE PATRIMOINE FRANC-COMTOIS PAR L’ART DE LA TABLE ET L’ART DE LA RéCEPTION »

MODULE « GUIDAGE ACCOMPAGNEMENT »

MODULE « DéCORATION DE VITRINES »

MODULE « BIEN CONNAîTRE LA FRANCHE-COMTé ET LE MASSIF jURASSIEN »

OBJECTIFS :•Acquérir de solides connaissances sur la gastronomie régionale

•Apprendre à cuisiner les produits régionaux

•Découvrir des solutions simples et des recettes originales

PubLic : Personnel de restauration collectivités touristiques

INTERVENANTS : Professionnels spécialisés dans le domaine du tourisme et de la restauration

ORGANISATION : 14h : 2 jours : ½ journée découverte et dégustation + ½ journée pratique

Lieu : Haut Jura formation - Morbier

DATES : Avril/mai 2010 et/ou octobre/novembre 2010

MODULE « GASTRONOMIE ET CUISINE jURASSIENNE »

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tarifs :

nous consulter

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PROGRAMME TOURISME

MODULE « SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE DU SERVEUR/SERVEUSE »

OBJECTIFS : L’hygiène et la désinfection du linge sont une priorité pour maintenir une bonne hygiène dans une maison

PubLic : Tout personnel intervenant au domicile d’une personne : aide à domicile, assistante de vie, aide ménagère, etc.….

INTERVENANT : Professionnel spécialisé dans le domaine des services à la personne

ORGANISATION : 12h en ½ journées (3 x 4h)

Lieu : Haut Jura Formation – Morbier (appartement pédagogique)

DATES : Mars/avril 2010 et/ou septembre/octobre 2010

OBJECTIFS : •Acquérir un savoir-faire et un savoir-être de qualité lors du service des repas

•connaître et respecter les bases de l’hygiène en restauration lors du service

PubLic : Tous les agents de service liés à la distribution des repas

INTERVENANT : Professionnel spécialisé dans le domaine de la restauration

ORGANISATION : 12h – en ½ journées (3x4h)



MODULE « NETTOyAGE DES VITRES à FAIBLE HAUTEUR »

OBJECTIFS :•connaître le matériel de vitrerie

•connaître et utiliser en toute sécurité les produits

•Savoir nettoyer les vitres avec rapidité et efficacité

PubLic : Agent de collectivité, agent d’entretien, commis de salle, serveur/serveuse

INTERVENANT : Professionnel spécialisé dans le domaine de l’entretien et de la restauration




MODULE « L’ENTRETIEN D’UNE CHAMBRE D’HôTEL »

OBJECTIFS : •Rendre une chambre d’hôtel accueillante

•Savoir s’organiser pour optimiser son temps

•Adopter des gestes professionnels pour être efficace

•Responsabiliser le personnel d’étage : poste clé de l’hébergement PubLic : Tout personnel effectuant des prestations de nettoyage et d’entretien des chambres : valet et femme de chambre, em-ployée de collectivité touristique

INTERVENANT : Professionnel spécialisé dans le domaine de l’hôtellerie-restauration


Lieu : Haut Jura Formation – Morbier et/ou sur site


MODULE « ENTRETIEN DU CADRE DE VIE : L’ENTRETIEN DU LOGEMENT »

OBJECTIFS : Rendre propre et agréable un logement par des gestes professionnels adaptés






MODULE « ENTRETIEN DU CADRE DE VIE : L’ENTRETIEN DU LINGE »

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contacts : viRginie monnieR ([email protected])

michèle cRetin ([email protected])

annie hemmes ([email protected]) au 03 84 24 15 76tarifs :

nous consulter

CONSEIL

ET FORMATION

EN GESTION RH

OBJECTIFS : L’hygiène et la désinfection du linge sont une priorité pour maintenir une bonne hygiène dans une maison






OBJECTIFS : •Acquérir un savoir-faire et un savoir-être de qualité lors du service des repas

•connaître et respecter les bases de l’hygiène en restauration lors du service

PubLic : Tous les agents de service liés à la distribution des repas

INTERVENANT : Professionnel spécialisé dans le domaine de la restauration

ORGANISATION : 12h – en ½ journées (3x4h)



MODULE « NETTOyAGE DES VITRES à FAIBLE HAUTEUR »

OBJECTIFS :•connaître le matériel de vitrerie

•connaître et utiliser en toute sécurité les produits

•Savoir nettoyer les vitres avec rapidité et efficacité

PubLic : Agent de collectivité, agent d’entretien, commis de salle, serveur/serveuse

INTERVENANT : Professionnel spécialisé dans le domaine de l’entretien et de la restauration




MODULE « L’ENTRETIEN D’UNE CHAMBRE D’HôTEL »

OBJECTIFS : •Rendre une chambre d’hôtel accueillante

•Savoir s’organiser pour optimiser son temps

•Adopter des gestes professionnels pour être efficace

•Responsabiliser le personnel d’étage : poste clé de l’hébergement PubLic : Tout personnel effectuant des prestations de nettoyage et d’entretien des chambres : valet et femme de chambre, em-ployée de collectivité touristique

INTERVENANT : Professionnel spécialisé dans le domaine de l’hôtellerie-restauration


Lieu : Haut Jura Formation – Morbier et/ou sur site


MODULE « ENTRETIEN DU CADRE DE VIE : L’ENTRETIEN DU LOGEMENT »

OBJECTIFS : Rendre propre et agréable un logement par des gestes professionnels adaptés






MODULE « ENTRETIEN DU CADRE DE VIE : L’ENTRETIEN DU LINGE »

CONSEIL

ET FORMATION

EN GESTION RH

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PERFORMANCE RH

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•Diagnostic RH•Accompagnement RH•Accompagnement au recrutement•Mise en place de la gestion des compétences •Mise en place de l’activité RH et de la GRH dans l’entreprise•Missions RH ponctuelles

ACCOMPAGNEMENT à LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

contact : Rachel theuReaud

([email protected])

au 03.84.24.15.76

contact : ciBc juRa LAURENCE GUILLAUME oU NAthALIE GAGNEUX

tÉL. : 03 84 24 80 29 - E-mail : [email protected]

« ATELIERS RH »

. Coaching de groupe : 1 groupe dirigeants, 1 groupe RRH, 1

groupe managers, 1 groupe chefs d’équipes - accompagnement par

un partenaire coach professionnel sur le développement managérial,

la résolution de problèmes avec l’acquisition d’outils de conduite du

changement (1/2 journée par mois sur 6 mois – démarrage décembre

2009)

. Permanence coaching : accompagnement individuel d’1h30

par mois par un partenaire coach professionnel sur des problémati-

ques personnelles d’entreprises (démarrage décembre 2009).

. Gestion des compétences : formation à l’outil de gestion des

compétences TALeNTS & cOMPÉTeNceS (1/2 journée)

Dans un monde économique en pleine mutation,

comment réussir aujourd’hui à mettre en place

un changement durable dans les entreprises ?

IMPULSER, PILOTER ET RÉUSSIR

LE CHANGEMENT

IMPULSER

PILOTERRÉUSSIR

.

.

LES FORMATIONS PERFORMANCES RH

INTITULé OBjECTIFS DATES

La pratique des contrats de travail

Acquérir les méthodes et pratiques de l’établissement du contrat

de travail

Lons-le-Saunier : 03 et 10 juin 2010

L’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs

Mettre en place un cursus d’inté-gration des jeunes et nouveaux

embauchés et les motiver

Lons-le-Saunier : 07 et 14 septembre 2010

La préparation de l’entretien professionnel

Former les managers à la pratique de l’entretien

Lons-le-Saunier : 17 et 24 juin 2010

Le processus de recrutement et la définition de poste

Acquérir les méthodes du processus de recrutement

Lons-le-Saunier : 19 et 26 novembre 2009 OU

18 et 25 novembre 2010

La gestion des compétences : les outils et la méthode

Comprendre les enjeux et maîtriser la méthodologie de mise en place

d’une démarche compétences

Lons-le-Saunier :15, 22 et 29 octobre 2009

CALENDRIER RéUNIONS POINT RELAIS CONSEIL VAE

DOLE LONS-LE-SAUNIER

Vendredi 17 juillet 2009 à 14H00Lundi 24 août 2009 à 14H00

Lundi 07 septembre 2009 à 14H00Vendredi 18 septembre 2009 à 14H00

Lundi 05 octobre 2009 à 14H00Vendredi 23 octobre 2009 à 14H00 Lundi 09 novembre 2009 à 14H00

Vendredi 20 novembre 2009 à 14H00Vendredi 04 décembre 2009 à 14H00Vendredi 18 décembre 2009 à 14H00

Mardi 07 juillet 2009 à 10H00Lundi 20 juillet 2009 à 18H00Lundi 03 août 2009 à 10H00


Vendredi 02 octobre 2009 à 14H30Lundi 05 octobre 2009 à 18H00

Vendredi 06 novembre 2009 à 14H00Lundi 09 novembre 2009 à 18H00

Vendredi 04 décembre 2009 à 14H00Lundi 07 décembre 2009 à 18H00


michèle cRetin ([email protected]) au 03 84 24 15 76

tarifs :

250 € nets par jour

et par stagiaire

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PROjET PROFESSIONNEL :

contact : ciBc juRa LAURENCE GUILLAUME oU NAthALIE GAGNEUX


« ATELIERS RH »

. Coaching de groupe : 1 groupe dirigeants, 1 groupe RRH, 1

groupe managers, 1 groupe chefs d’équipes - accompagnement par

un partenaire coach professionnel sur le développement managérial,

la résolution de problèmes avec l’acquisition d’outils de conduite du

changement (1/2 journée par mois sur 6 mois – démarrage décembre

2009)

. Permanence coaching : accompagnement individuel d’1h30

par mois par un partenaire coach professionnel sur des problémati-

ques personnelles d’entreprises (démarrage décembre 2009).

. Gestion des compétences : formation à l’outil de gestion des

compétences TALeNTS & cOMPÉTeNceS (1/2 journée)

Dans un monde économique en pleine mutation,

comment réussir aujourd’hui à mettre en place

un changement durable dans les entreprises ?

IMPULSER, PILOTER ET RÉUSSIR

LE CHANGEMENT

IMPULSER

PILOTERRÉUSSIR

.OBJECTIFS :•Accompagner les personnes souhaitant obtenir une certification ou un diplôme validant une expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle

•Aider au montage du dossier

•Préparer à l’entretien devant le jury PreSTATiON / DÉrOuLeMeNT : Séances d’accompagnement individuel de 1H00 à 3H00 étalées jusqu’à la date du jury. Le nombre d’heures varie entre 12 heures et 24 heures en fonction du dossier et des besoins de chaque personne

COûT : Nous consulter (Le coût est variable selon le nombre d’heures et peut être pris en charge dans le cadre du DIF, plan de formation ou oPACIF)

LieuX : Lons-le-Saunier, Dole, Saint-claude

www.vae.gouv.fr : le portail national de la validation des acquis de l’expérience

ACCOMPAGNEMENT VAE

.Les Prc visent à permettre à chacun de mieux exercer son droit individuel à la validation des acquis de l’expérience. Les points relais conseil doivent, en amont de l’action de validation proprement dite, apporter une information et un conseil objectifs à la personne sur la ou les certifications qui peuvent correspondre à son projet de qualification, et sur les voies d’obtention de cette ou ces qualifications.

LeS POiNTS reLAiS cONSeiL Du cibc JurA SONT :

•Lons-le-Saunier : 33 Place de la comédie - bP 377 - 39016 LONS-Le-SAuNier cedexTél. 03 84 24 80 29 - [email protected]

• Dole : 26 Avenue eisenhower - 39100 DOLe Tél. 03 84 72 79 78 - [email protected]

POINT RELAIS CONSEIL VAE (PRC)

Cette prestation est gratuite pour tous les participants, car elle est financée par le Conseil Régional de Franche-Comté.Elle se déroule en deux temps : une information collective et un entretien conseil..

CALENDRIER RéUNIONS POINT RELAIS CONSEIL VAE

DOLE LONS-LE-SAUNIER

Vendredi 17 juillet 2009 à 14H00Lundi 24 août 2009 à 14H00


Lundi 05 octobre 2009 à 14H00Vendredi 23 octobre 2009 à 14H00 Lundi 09 novembre 2009 à 14H00

Vendredi 20 novembre 2009 à 14H00Vendredi 04 décembre 2009 à 14H00Vendredi 18 décembre 2009 à 14H00

Mardi 07 juillet 2009 à 10H00Lundi 20 juillet 2009 à 18H00Lundi 03 août 2009 à 10H00


Vendredi 02 octobre 2009 à 14H30Lundi 05 octobre 2009 à 18H00

Vendredi 06 novembre 2009 à 14H00Lundi 09 novembre 2009 à 18H00

Vendredi 04 décembre 2009 à 14H00Lundi 07 décembre 2009 à 18H00

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SéCURI’TECH

OBJECTIF : Accompagner les salariés d’une entreprise présentant un blocage face à la formation ou aux changements organisationnels ou encore après une longue période d’absence de l’entreprise

PubLic : Toute personne, de tout niveau

FORFAIT : 4 x 2 heures

COûT : Nous consulter


OBJECTIF : Tester les compétences comportementales et le potentiel personnel du candidat afin de vérifier l’adéquation entre son profil et les aptitudes requises pour le poste et la fonction ciblés

PubLic: Toutes les entreprises désireuses d’obtenir un avis extérieur et expert sur leur recrutement externe ou dans le cadre d’une mobilité interne

FORFAIT 3 heures + restitution téléphonique et écrite



ACCOMPAGNEMENT AUx TECHNIqUES DE RECHERCHE D’EMPLOI

OBJECTIF : Accompagner toute personne désireuse d’avoir des conseils et une aide à l’élaboration d’outils pour construire son curriculum vitae, sa lettre de motivation et la préparation à l’entretien de recrutement





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. L’ASSISTANCE RECRUTEMENT

LE MODULE DéVELOPPEMENT

PROjET PROFESSIONNEL :

BILAN DE COMPéTENCES

Le bilan de compétences offre aux entreprises et aux salariés la possibilité de gagner en motivation individuelle pour une efficacité collective.

LA MiSSiON Du cibc. JurA eST D’AccOMPAgNer LeS bÉNÉFiciAireS DANS LA DÉMArcHe De biLAN, eT De LeS AiDer à :

•Identifier les compétences professionnelles et personnelles

•Déterminer les aptitudes, potentialités, intérêts, motivations

•Élaborer ou valider un projet professionnel

Le biLAN PeuT S’ÉTeNDre Sur 8 à 12 SeMAiNeS POur uNe DurÉe De 12 à 20 HeureS eT Se DÉrOuLe cOMMe SuiT :

•Entretiens individuels

•Tests

•Recherche accompagnée d’informations

•Enquêtes auprès de professionnels



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contact : ciBc juRa

LAURENCE GUILLAUME oU NAthALIE GAGNEUX


SéCURI’TECH

OBJECTIF : Accompagner les salariés d’une entreprise présentant un blocage face à la formation ou aux changements organisationnels ou encore après une longue période d’absence de l’entreprise





OBJECTIF : Tester les compétences comportementales et le potentiel personnel du candidat afin de vérifier l’adéquation entre son profil et les aptitudes requises pour le poste et la fonction ciblés

PubLic: Toutes les entreprises désireuses d’obtenir un avis extérieur et expert sur leur recrutement externe ou dans le cadre d’une mobilité interne

FORFAIT 3 heures + restitution téléphonique et écrite



BILAN DE COMPéTENCES

Le bilan de compétences offre aux entreprises et aux salariés la possibilité de gagner en motivation individuelle pour une efficacité collective.

LA MiSSiON Du cibc. JurA eST D’AccOMPAgNer LeS bÉNÉFiciAireS DANS LA DÉMArcHe De biLAN, eT De LeS AiDer à :

•Identifier les compétences professionnelles et personnelles

•Déterminer les aptitudes, potentialités, intérêts, motivations

•Élaborer ou valider un projet professionnel

Le biLAN PeuT S’ÉTeNDre Sur 8 à 12 SeMAiNeS POur uNe DurÉe De 12 à 20 HeureS eT Se DÉrOuLe cOMMe SuiT :

•Entretiens individuels

•Tests

•Recherche accompagnée d’informations

•Enquêtes auprès de professionnels



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LE CyCLE SéCURITé

MODuLe « DéBUTANT (5 JOurS SOiT 35 HeureS) »

OBJECTIFS : Acquérir les notions de sécurité lors de l’utilisation des chariots élévateurs cat. 1-3-5

MÉTHODe : Formation théorique en salle + pratique en milieu professionnel + passage des tests

DATES : du 22 au 26 mars 2010 Ou du 07 au 11 juin 2010 Ou du 04 au 08 octobre 2010 Ou du 06 au 10 décembre 2010

Lieu : Dole

MODuLe « ExPéRIMENTé (3 JOuRS SOIT 21 HEuRES) »

OBJECTIFS : Acquérir les notions sécurité pour le personnel utilisateur du chariot élévateur Cat. 3 et reconnaissances professionnelles par le passage des tests


DATES : du 12 au 14 octobre 2009 Ou du 02 au 04 novembre 2009 Ou du 07 au 09 décembre 2009 Ou du 11 au 13 janvier 2010 Ou du 08 au 10 février 2010 Ou du 08 au 10 mars 2010 Ou du 12 au 14 avril 2010 Ou du 17 au 19 mai 2010 Ou du 14 au 16 juin 2010 Ou du 5 au 7 juillet 2010 Ou du 30 août au 1er septembre 2010 Ou du 13 au 15 septembre 2010 Ou du 11 au 13 octobre 2010 Ou du 15 au 17 novembre 2010 Ou du 13 au 15 décembre 2010

Lieu : Dole

Depuis un certain nombre d’années, nous proposons des formations qui répondent aux recommandations sécurité par type de matériel utilisé. Ces actions peuvent être des solutions aux risques potentiels relevés lors de la création ou de la mise à jour du « Document Unique » ou tout besoin estimé utile par le dirigeant d’entreprise.

MODuLe « RECyCLAGE (2 JOurS SOiT 14 HeureS) »

OBJECTIFS : Mise à niveau des connaissances sécurité pour tout détenteur d’un cAceS cat. 3, obtenu en 2005


DATES : 15 et 16 octobre 2009 Ou 05 et 06 novembre 2009 Ou 10 et 11 décembre 2009 Ou 14 et 15 janvier 2010 Ou 11 et 12 février 2010 Ou 11 et 12 mars 2010 Ou 15 et 16 avril 2010 Ou 20 et 21 mai 2010 Ou 17 et 18 juin 2010 Ou 08 et 09 juillet 2010 Ou 26 et 27 août 2010 Ou 16 et 17 septembre 2010 Ou 14 et 15 octobre 2010 Ou 18 et 19 novembre 2010 Ou 16 et 17 décembre 2010

Lieu : Dole

CACES CARISTE SELON RECOMMANDATION R. 389 VALIDITé 5 ANS

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tarifs :

210 € h.t. par

jour, par stagiaire

tarifs :

210 € h.t. par

jour, par stagiaire

tarifs :

210 € h.t. par

jour, par stagiaire

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LE CyCLE SéCURITé

MODuLe « DéBUTANT (5 JOurS SOiT 35 HeureS) »

OBJECTIFS : Acquérir les notions de sécurité lors de l’utilisation des chariots élévateurs cat. 1-3-5


DATES : du 22 au 26 mars 2010 Ou du 07 au 11 juin 2010 Ou du 04 au 08 octobre 2010 Ou du 06 au 10 décembre 2010

Lieu : Dole

MODuLe « ExPéRIMENTé (3 JOuRS SOIT 21 HEuRES) »

OBJECTIFS : Acquérir les notions sécurité pour le personnel utilisateur du chariot élévateur Cat. 3 et reconnaissances professionnelles par le passage des tests


DATES : du 12 au 14 octobre 2009 Ou du 02 au 04 novembre 2009 Ou du 07 au 09 décembre 2009 Ou du 11 au 13 janvier 2010 Ou du 08 au 10 février 2010 Ou du 08 au 10 mars 2010 Ou du 12 au 14 avril 2010 Ou du 17 au 19 mai 2010 Ou du 14 au 16 juin 2010 Ou du 5 au 7 juillet 2010 Ou du 30 août au 1er septembre 2010 Ou du 13 au 15 septembre 2010 Ou du 11 au 13 octobre 2010 Ou du 15 au 17 novembre 2010 Ou du 13 au 15 décembre 2010

Lieu : Dole

Depuis un certain nombre d’années, nous proposons des formations qui répondent aux recommandations sécurité par type de matériel utilisé. Ces actions peuvent être des solutions aux risques potentiels relevés lors de la création ou de la mise à jour du « Document Unique » ou tout besoin estimé utile par le dirigeant d’entreprise.


OBJECTIFS : Mise à niveau des connaissances sécurité pour tout détenteur d’un cAceS cat. 3, obtenu en 2005


DATES : 15 et 16 octobre 2009 Ou 05 et 06 novembre 2009 Ou 10 et 11 décembre 2009 Ou 14 et 15 janvier 2010 Ou 11 et 12 février 2010 Ou 11 et 12 mars 2010 Ou 15 et 16 avril 2010 Ou 20 et 21 mai 2010 Ou 17 et 18 juin 2010 Ou 08 et 09 juillet 2010 Ou 26 et 27 août 2010 Ou 16 et 17 septembre 2010 Ou 14 et 15 octobre 2010 Ou 18 et 19 novembre 2010 Ou 16 et 17 décembre 2010

Lieu : Dole

CACES CARISTE SELON RECOMMANDATION R. 389 VALIDITé 5 ANS

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Ces stages peuvent-être organisés au sein de vos locaux

si les conditions requises au bon déroulement du stage le permettent.

N’hésitez pas à nous consulter !

MODuLe « FORMATION POUR PERSONNEL ExPéRIMENTé (3 JOuRS SOIT 21 HEuRES) »

OBJECTIFS : Acquérir les notions sécurité pour le personnel utilisateur de pont roulant et reconnaissances professionnelles par le passage des tests


DATES : du 16 au 18 novembre 2009 Ou du 14 au 16 décembre 2009 Ou du 18 au 20 janvier 2010 Ou du 15 au 17 février 2010 Ou du 15 au 17 mars 2010 Ou du 19 au 21 avril 2010 Ou du 25 au 27 mai 2010 Ou du 21 au 23 juin 2010 Ou du 19 au 21 juillet 2010 Ou du 20 au 22 septembre 2010 Ou du 18 au 20 octobre 2010 Ou du 22 au 24 novembre 2010 Ou du 20 au 22 décembre 2010

Lieu : Dole

CACES PEMP SELON RECOMMANDATION R.386 VALIDITé 5 ANS


OBJECTIFS : Mise à niveau des connaissances sécurité pour tout détenteur d’un cAceS PeMP, obtenu en 2004


DATES : 19 et 20 novembre 2009 Ou 17 et 18 décembre 2009 Ou 21 et 22 janvier 2010 Ou 18 et 19 février 2010 Ou 18 et 19 mars 2010 Ou 22 et 23 avril 2010 Ou 27 et 28 mai 2010 Ou 24 et 25 juin 2010 Ou 22 et 23 juillet 2010 Ou 23 et 24 septembre 2010 Ou 21 et 22 octobre 2010 Ou 25 et 26 novembre 2010 Ou 23 et 24 décembre 2010

Lieu : Dole

nous pRoposons aussi les thèmes :

incendie, echafaudage, RisQues chimiQues,

ateX, pontieR elingueuR, gestes et postuRes …

Que nous animons uniQuement

dans vos locauX.

n’hésitez pas à nous consulteR !



tarifs :

210 € h.t. par

jour, par stagiaire

tarifs :

220 € h.t. par

jour, par stagiaire

tarifs :

210 € h.t. par

jour, par stagiaire

tarifs :

220 € h.t. par

jour, par stagiaire

tarifs :

210 € h.t. par

jour, par stagiaire

14

LE CyCLE SéCURITé

PRAP - PRéVENTION DES RISqUES LIéS à L’ACTIVITé PHySIqUE (TOUS SECTEURS D’ACTIVITé)

OBJECTIFS : Amener les stagiaires à une réflexion sur son comportement physique au quotidien, entreprendre une démarche corrective physique adaptée au terrain, et de prévention

MÉTHODe : Pédagogie active basée sur l’expérience de chacun, apport de connaissances théoriques et pratiques et mises en situation

DATES : 02 et 03 novembre 2009 Ou 15 et 16 mars 2010 Ou 07 et 08 juin 2010 Ou 02 et 03 novembre 2010

Lieu : Dole

CHSCT (ENTREPRISE DE MOINS DE 300 SALARIéS)

OBJECTIFS : Prendre en compte les principales missions du CHSCT, entreprendre des analyses en cas d’accident du travail et mettre en place les actions de prévention et de correction adaptées

MÉTHODe : Etude de cas, travail en groupe, participation active à la résolution de risques identifiés dans l’entreprise

DATES : du 05 au 07 octobre 2009 Ou du 01 au 03 décembre 2009 Ou du 08 au 10 mars 2010 Ou du 1er au 03 juin 2010 Ou du 04 au 06 octobre 2010 Ou du 1er au 03 décembre 2010

Lieu : Dole

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tarifs :

200 € h.t. par

jour, par stagiaire

tarifs :

210 € h.t. par

jour, par stagiaire

tarifs :

210 € h.t. par

jour, par stagiaire

15

MODuLe « FORMATION POUR PERSONNEL NON éLECTRICIEN (3 JOuRS SOIT 21 HEuRES)

OU FORMATION POUR PERSONNEL éLECTRICIEN (2 JOurS SOiT 14 HeureS) »

OBJECTIFS : Acquérir les connaissances sécurité pour toute intervention de coupure électrique ou autres actions selon autorisation de son employeur

MÉTHODe : Formation théorique et pratique + évaluation en fin de stage

PubLic : Tout public

DATES : 18, 25 novembre et 2 décembre 2009 Ou 04, 11 et 18 mars 2010 Ou 10, 17 et 24 juin 2010 Ou 30 septembre, 07 et 14 octobre 2010 Ou 18, 25 novembre et 02 décembre 2010

Lieu : Lons-le-Saunier

HABILITATION éLECTRIqUE BASSE TENSION

CE stAGE PEUt-êtRE oRGANIsÉ AU sEIN DE vos LoCAUX

sI LEs CoNDItIoNs REqUIsEs AU boN DÉRoULEMENt DU stAGE LE PERMEttENt.

N’hésitez pas à nous consulter pour les formations basse et haute tension !

LE CyCLE SéCURITé

CHSCT (ENTREPRISE DE MOINS DE 300 SALARIéS)

OBJECTIFS : Prendre en compte les principales missions du CHSCT, entreprendre des analyses en cas d’accident du travail et mettre en place les actions de prévention et de correction adaptées

MÉTHODe : Etude de cas, travail en groupe, participation active à la résolution de risques identifiés dans l’entreprise

DATES : du 05 au 07 octobre 2009 Ou du 01 au 03 décembre 2009 Ou du 08 au 10 mars 2010 Ou du 1er au 03 juin 2010 Ou du 04 au 06 octobre 2010 Ou du 1er au 03 décembre 2010

Lieu : Dole

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. MODuLe « RECyCLAGE HABILITATION éLECTRIqUE (1 JOuR SOIT 7 HEuRES) »

OBJECTIFS : Mise à jour des connaissances


PubLic : Personnel formé ou recyclé en 2007

DATES : 1er octobre 2009 Ou 18 novembre 2009 Ou 3 décembre 2009 Ou 25 mars 2010 Ou 29 juin 2010 Ou 05 octobre 2010 Ou 16 novembre 2010 ou 09 décembre 2010




tarifs :

200 € h.t. par

jour, par stagiaire

tarifs :

200 € h.t. par

jour, par stagiaire

tarifs :

210 € h.t. par

jour, par stagiaire

16

FORMATIONS

TERTIAIRES,

LANGUES

MODuLe « RECyCLAGE (4 HeureS) »

OBJECTIFS : Mise à jour des connaissances de Sauveteur Secouriste du Travail


PubLic : Les SST doivent être recyclés dans les 12 MOiS qui suivent leur formation iNiTiALe. Après le 1er recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois Toutefois, il appartiendra à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent

DATES : 27 octobre 2009 Ou 29 avril 2010 Ou 21 octobre 2010


MODuLe « FORMATION INITIALE (2 JOurS SOiT 14 HeureS) »

OBJECTIFS : Acquérir la méthodologie d’intervention en cas d’accident au sein de son environnement professionnel et effectuer les premiers gestes de secours


PubLic : 10 % du personnel

DATES : 06 et 13 octobre 2009 Ou 25 février et 04 mars 2010 Ou 05 et 12 octobre 2010


SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

LE CyCLE SéCURITé

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tarifs :

110 € h.t. par

jour par stagiaire

tarifs :

200 € h.t. par

jour par stagiaire

FORMATIONS

TERTIAIRES,

LANGUES

MODuLe « RECyCLAGE (4 HeureS) »

OBJECTIFS : Mise à jour des connaissances de Sauveteur Secouriste du Travail


PubLic : Les SST doivent être recyclés dans les 12 MOiS qui suivent leur formation iNiTiALe. Après le 1er recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois Toutefois, il appartiendra à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent

DATES : 27 octobre 2009 Ou 29 avril 2010 Ou 21 octobre 2010


MODuLe « FORMATION INITIALE (2 JOurS SOiT 14 HeureS) »

OBJECTIFS : Acquérir la méthodologie d’intervention en cas d’accident au sein de son environnement professionnel et effectuer les premiers gestes de secours


PubLic : 10 % du personnel

DATES : 06 et 13 octobre 2009 Ou 25 février et 04 mars 2010 Ou 05 et 12 octobre 2010


SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

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MODuLe « ExCEL PERFECTIONNEMENT »

OBJECTIFS : Permettre l’utilisation approfondie du logiciel en toute autonomie

PubLic : Personne ayant de bonnes connaissances en niveau 1 « excel débutant »

MODuLe « WORD PERFECTIONNEMENT »

OBJECTIFS : Permettre l’utilisation approfondie du logiciel en toute autonomie

PubLic : Personne ayant de bonnes connaissances en niveau 1 « Word débutant »

MODuLe « ExCEL DéBUTANT »

OBJECTIFS : Savoir créer et gérer des feuilles de calcul

PubLic : Personne ayant de bonnes connaissances en Windows

MODuLe « POWER POINT »

OBJECTIFS : Préparation et présentation de supports de réunions par vidéo projection


MODuLe « ACCESS INTERMéDIAIRE »

OBJECTIFS : création de base avec structure complexe

PubLic : Tout public - niveau 1 acquis « Access débutant »

Nous consulter

MODuLe « ACCESS DéBUTANT »

OBJECTIFS : Création de base simple

PubLic : Tout public.

Nous consulter

MODuLe « ACCESS PERFECTIONNEMENT »

OBJECTIFS : Relations et requêtes avancées

PubLic : Tout public - niveau 2 acquis « Access intermédiaire »

Nous consulter

MODuLe « WORD DéBUTANT»

OBJECTIFS : Concevoir des documents simples de traitement de textes

PubLic : Personne ayant de bonnes connaissances en Windows

MODuLe « WINDOWS »

OBJECTIFS : Maîtriser les manipulations de base, mieux utiliser et organiser l’environnement Windows

PubLic : Personne n’ayant jamais pratiqué l’informatique

MODuLe « INTERNET éVOLUTIF »

OBJECTIFS : « Surfer » sur le net et atteindre rapidement les informations désirées


LA BUREAUTIqUE

A la suite du perfectionnement Excel ou Word,

nous pouvons développer des programmes

de formation par thème

(ex. : 1 jour de publipostage, 1 jour macro…)

pour mieux répondre à vos attentes,

n’hésitez pas à nous consulter.

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THÈMES 2009 2010WINDOWS 26 MAI

WORD 1 01-08-15 OcTObre 18-26 MARS ET 1ER AVriL30 SEPTEMBRE

eT 07-14 OcTObre

WORD 2 22-27 OCTOBRE 08-22 AVriL 21-28 OCTOBRE

ExCEL 1 17-24 SePTeMbre eT 1ER OCTOBRE 09-16-23 JuIN 16-23-28 SEPTEMBRE

ExCEL 2 06-13-20 OCTOBRE 24 JuiN eT 01-08 JuiLLeT18-25 NOVeMbre eT 02 DÉceMbre

INTERNET 26 NOVEMBRE 23 NOVEMBRE

POWERPOINT 19 NOVEMBRE 30 NOVEMBRE

THÈMES 2009 2010WINDOWS 06 OCTOBRE 20 AVriL 07 OCTOBRE

WORD 1 13-20-27 OCTOBRE 22-29 AVriL eT 06 MAi 12-19-26 OCTOBRE

WORD 2 17-24 NOVeMbre 22-29 JuIN 16-23 NOVEMBRE

ExCEL 1 15-22-29 OcTObre 01-08-15 JuiN 14-21-28 OcTObre

ExCEL 2 19-26 NOVeMbre eT 03 DÉceMbre 24 JuiN eT 01-08 JuiLLeT18-25 NOVeMbre eT 02 DÉceMbre

INTERNET 13 OCTOBRE 07 DÉceMbre

POWERPOINT 08 DÉceMbre 15 DÉceMbre

THÈMES 2009 2010WORD 1 13-20-27 OCTOBRE

23 FÉVrier eT 02-09 MARS Ou 03-10-17 JuIN

16-23-30 NOVEMBRE

WORD 2 6-20 NOVEMBRE 20-27 AVriL 07-14 DÉceMbre

ExCEL 1 05-19-26 NOVeMbre16-23-30 MARS

Ou 04-18-25 MAi 07-14-21 OcTObre

ExCEL 2 06-23-30 OcTObre / 3-10-17 DÉceMbre 15-22-29 JuiN 18-25 NOVeMbre eT 02 DÉceMbre

INTERNET 04 DÉceMbre 06 JuiLLeT 16 DÉceMbre

POWERPOINT 09 OCTOBRE

ACCESS 125-30 MArS ET 1ER AVriL

ACCESS 221-28 SEPTEMBRE eT 05 OcTObre

contact : viRginie monnieR ([email protected])


tarifs :

160 € nets par

jour, par stagiaire

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MODuLe « POWER POINT »

OBJECTIFS : Préparation et présentation de supports de réunions par vidéo projection


MODuLe « ACCESS INTERMéDIAIRE »

OBJECTIFS : création de base avec structure complexe

PubLic : Tout public - niveau 1 acquis « Access débutant »

Nous consulter

MODuLe « ACCESS DéBUTANT »

OBJECTIFS : Création de base simple

PubLic : Tout public.

Nous consulter

MODuLe « ACCESS PERFECTIONNEMENT »

OBJECTIFS : Relations et requêtes avancées

PubLic : Tout public - niveau 2 acquis « Access intermédiaire »

Nous consulter

MODuLe « INTERNET éVOLUTIF »

OBJECTIFS : « Surfer » sur le net et atteindre rapidement les informations désirées


Afin de mieux répondre à vos besoins de proximité, la CCI du Jura met à votre disposition 1 salle informatique de 6 postes dans ses antennes de Dole et de Saint-Claude.

THÈMES 2009 2010WINDOWS 26 MAI

WORD 1 01-08-15 OcTObre 18-26 MARS ET 1ER AVriL30 SEPTEMBRE

eT 07-14 OcTObre

WORD 2 22-27 OCTOBRE 08-22 AVriL 21-28 OCTOBRE

ExCEL 1 17-24 SePTeMbre eT 1ER OCTOBRE 09-16-23 JuIN 16-23-28 SEPTEMBRE

ExCEL 2 06-13-20 OCTOBRE 24 JuiN eT 01-08 JuiLLeT18-25 NOVeMbre eT 02 DÉceMbre

INTERNET 26 NOVEMBRE 23 NOVEMBRE

POWERPOINT 19 NOVEMBRE 30 NOVEMBRE

THÈMES 2009 2010WINDOWS 06 OCTOBRE 20 AVriL 07 OCTOBRE

WORD 1 13-20-27 OCTOBRE 22-29 AVriL eT 06 MAi 12-19-26 OCTOBRE

WORD 2 17-24 NOVeMbre 22-29 JuIN 16-23 NOVEMBRE

ExCEL 1 15-22-29 OcTObre 01-08-15 JuiN 14-21-28 OcTObre

ExCEL 2 19-26 NOVeMbre eT 03 DÉceMbre 24 JuiN eT 01-08 JuiLLeT18-25 NOVeMbre eT 02 DÉceMbre

INTERNET 13 OCTOBRE 07 DÉceMbre

POWERPOINT 08 DÉceMbre 15 DÉceMbre

THÈMES 2009 2010WORD 1 13-20-27 OCTOBRE

23 FÉVrier eT 02-09 MARS Ou 03-10-17 JuIN

16-23-30 NOVEMBRE

WORD 2 6-20 NOVEMBRE 20-27 AVriL 07-14 DÉceMbre

ExCEL 1 05-19-26 NOVeMbre16-23-30 MARS

Ou 04-18-25 MAi 07-14-21 OcTObre

ExCEL 2 06-23-30 OcTObre / 3-10-17 DÉceMbre 15-22-29 JuiN 18-25 NOVeMbre eT 02 DÉceMbre

INTERNET 04 DÉceMbre 06 JuiLLeT 16 DÉceMbre

POWERPOINT 09 OCTOBRE

ACCESS 125-30 MArS ET 1ER AVriL

ACCESS 221-28 SEPTEMBRE eT 05 OcTObre

CALENDRIER DOLE 2009/2010

CALENDRIER SAINT-CLAUDE 2009/2010

CALENDRIER LONS-LE-SAUNIER 2009/2010



20

MODuLe « L’ACCUEIL PHySIqUE ET TéLéPHONIqUE » (2 JOurS SOiT 14 HeureS)

OBJECTIFS : Cerner les mécanismes de la communication en appliquant une méthodologie, de relation téléphonique ou de face à face, savoir orienter efficacement ses interlocuteurs, savoir gérer une situation difficile, comprendre l’enjeu de la fidélisation du client et gérer efficacement des situations

MÉTHODe : Apports théoriques et pédagogiques, exercices collectifs et jeux de rôles individuels

PubLic : Toute personne en relation téléphonique ou physique avec des clients ou des prospects

DATES : 02 et 03 décembre 2009 Ou 18 et 19 mars 2010 Ou 02 et 03 décembre 2010


MODuLe « LA CONDUITE DE RéUNION » (2 JOurS SOiT 14 HeureS)

OBJECTIFS : Préparer efficacement les réunions ; animer avec aisance tous types de réunions et groupes de travail ; obtenir la participation active des membres du groupe

DATES : 04 et 05 novembre 2009 Ou 11 et 12 février 2010 Ou 04 et 05 novembre 2010


MODuLe « GESTION DE CONFLITS ET DU STRESS » (2 JOurS SOiT 14 HeureS)

OBJECTIFS : Gérer efficacement son stress dans la durée, comprendre les mécanismes du stress, organiser son travail, appliquer méthodes ou réflexes pour faire face aux pressions professionnelles

DATES : 10 et 11 juin 2010


OPTIMISONS NOS éCHANGES

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.contacts : viRginie monnieR ([email protected])


tarifs :

260 € nets par

jour, par stagiaire

tarifs :

260 € nets par

jour, par stagiaire

tarifs :

260 € nets par

jour, par stagiaire

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MODuLe « GESTION DE CONFLITS ET DU STRESS » (2 JOurS SOiT 14 HeureS)

OBJECTIFS : Gérer efficacement son stress dans la durée, comprendre les mécanismes du stress, organiser son travail, appliquer méthodes ou réflexes pour faire face aux pressions professionnelles

DATES : 10 et 11 juin 2010


COMMERCIAL’ ATTITUDE

MODuLe « INITIATION » (3 JOuRS)

OBJECTIFS : Cerner ses comportements efficaces et inefficaces dans les situations de face-à-face, percevoir plus finement les comportements de ses clients pour s’y ajuster et développer les réflexes efficaces en situation de conflits

DATES : 21, 22 septembre et 05 octobre 2010


MODuLe « PERFECTIONNEMENT » (2 JOuRS)

OBJECTIFS : identifier ses atouts et repérer ses axes d’accélération des performances techniques et relationnelles, identifier les circuits de décision d’une entreprise pour conclure ses ventes avec succès

DATES : 17 et 18 novembre 2009 Ou 16 et 17 novembre 2010


GESTION- COMPTABILITé

Nous accueillons de plus en plus de personnes intéressées qui souhaitent acquérir les bases de la comptabilité pour mieux comprendre le métier de leurs collègues comptables, et ce pour de meilleurs échanges, dans le but d’adopter définitivement la culture inter services.

MODuLe « COMPTABILITé INITIATION »

OBJECTIFS : Apprendre les principes de base de la comptabilité et acquérir une « logique » comptable

PubLic : Personne en relation avec le service comptabilité ou futur comptable

MÉTHODe : Alternance théorie/exercices pratiques

DATES : 04, 11et 18 mars 2010 Ou 07, 14 et 21 octobre 2010


MODuLe « COMPTABILITé PERFECTIONNEMENT »

OBJECTIFS : Permettre la tenue d’une comptabilité avec établissement du bilan et des documents de synthèse

PubLic : Comptables

MÉTHODe : Alternance théorie/exercices pratiques

DATES : 04, 11 et 18 juin 2010


Aujourd’hui, le vendeur doit connaître les produits, connaître ses interlocuteurs, connaître les forces et faiblesses de son entreprise, être capable de mener une négociation dans les règles de l’art, intégrer une dimension de conseil dans sa démarche, optimiser ses performances... Un vendeur, pour être performant, ne doit pas gommer les traits de sa personnalité. Il doit simplement les adapter à un contexte commercial où, bien souvent, il faut savoir prendre sur soi. La capacité d’écoute, la combativité, la faculté de savoir « encaisser » et la connaissance des impératifs de gestion sont d’autres qualités indispensables.

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tarifs :

260 € nets par

jour par stagiaire

tarifs :

3 jours 600 €

nets par stagiaire

22

Le Management est considéré autant comme la capacité à s’imposer que comme la capacité à échanger. Mais c’est surtout se comprendre les uns et les autres afin d’optimiser la communication et l’application de nos compétences. Chacun a un rôle à jouer, alors autant le faire intelligemment !

MODULE 1 « DEVENIR MANAGER »

OBJECTIFS : Acquérir les bases du management afin d’assurer cette nouvelle fonction

DATES: 20-22-29 octobre 2009 OU 17-24 juin et 1er juillet 2010 OU 12-19-26 octobre 2010

MODULE 2 « OPTIMISER LES MOyENS DE COMMUNICATION »

OBJECTIFS : Mise en place d’outils de communication afin d’améliorer les échanges entre les différents acteurs

DATES: Nous consulter

MODULE 3 « MANAGER UN PROjET »

OBJECTIFS : Analyse et conduite d’un projet jusqu’à la réalisation de ses objectifs


MODULE 4 « TUTORAT »

OBJECTIFS : Accueillir tout nouveau collaborateur et transmettre son savoir selon une méthode pédagogique appliquée


LE MANAGEMENT

ANGLAIS STAGES INTENSIFS COURS DU SOIR LUNCH TIME SAMEDI MATIN

LONS-LE-SAUNIER

40hTous les matins 8h-12h16/11 au 27/11/200919/04 au 30/04/201028/06 au 09/07/201015/11 au 26/11/2010

50hLe mardi de 18h à 20h

29/09/2009 au 04/05/201005/10/2010 au 17/05/2011

36hLe lundi de 12h15 à 13h45

28/09/2009 au 26/04/201004/10/2010 au 09/05/2011

60h8h30 - 11h30

10/10/2009 au 03/04/201009/10/2010 au 02/04/2011

DOLE40h

Tous les matins 8h-12h28/06 au 09/07/201019/08 au 01/09/2010

50hLe jeudi de 18h à 20h

01/10/2009 au 06/05/201030/09/2010 au 05/05/2011

36h Le vendredi de 12h15 à 13h4501/10/2009 au 30/04/201012/10/2010 au 29/04/2011

45h8h30 - 11h30

14/11/2009 au 27/03/201020/11/2010 au 02/04/2011

SAINT-CLAUDE

50hLe mercredi de 17h30 à 19h3007/10/2009 au 19/05/201006/10/2010 au 18/05/2011

36hLe vendredi de 12h15 à 13h4513/11/2009 au 11/06/201019/11/2010 au 24/06/2011

MOREZ50h

Le lundi de 17h30 à 19h3012/10/2009 au 31/05/201004/10/2010 au 16/05/2011

ALLEMANDITALIEN

ESPAGNOLCOURS DU SOIR LUNCH TIME SAMEDI MATIN

LONS-LE-SAUNIER

40h Le jeudi de 18h à 20h

12/11/2009 au 06/05/201014/10/2010 au 14/04/2011

DOLE


01/10/2009 au 06/05/201030/09/2010 au 05/05/2011


45h8h30 - 11h30

14/11/2009 au 27/03/201020/11/2010 au 02/04/2011

SAINT-CLAUDE



MOREZItalien 40h

Le mercredi de 17h à 19h06/10/2009 au 31/03/2010

Tarifs Formation ContinueIndividuel

36h612 €

360 €

40h680 €

400 €

45h765 €

450 €

50h850 €

500 €

60h1020 €

600 €

MÉTHODe : Accompagnement personnalisé selon l’activité de la société et mise en situation


Lieu : cci du Jura - Lons-le-Saunier



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tarifs :

3 jours 750 €

nets par stagiaire

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LES LANGUES

ANGLAIS STAGES INTENSIFS COURS DU SOIR LUNCH TIME SAMEDI MATIN

LONS-LE-SAUNIER

40hTous les matins 8h-12h16/11 au 27/11/200919/04 au 30/04/201028/06 au 09/07/201015/11 au 26/11/2010

50hLe mardi de 18h à 20h

29/09/2009 au 04/05/201005/10/2010 au 17/05/2011

36hLe lundi de 12h15 à 13h45

28/09/2009 au 26/04/201004/10/2010 au 09/05/2011

60h8h30 - 11h30

10/10/2009 au 03/04/201009/10/2010 au 02/04/2011

DOLE40h

Tous les matins 8h-12h28/06 au 09/07/201019/08 au 01/09/2010


01/10/2009 au 06/05/201030/09/2010 au 05/05/2011

36h Le vendredi de 12h15 à 13h4501/10/2009 au 30/04/201012/10/2010 au 29/04/2011

45h8h30 - 11h30

14/11/2009 au 27/03/201020/11/2010 au 02/04/2011

SAINT-CLAUDE



MOREZ50h

Le lundi de 17h30 à 19h3012/10/2009 au 31/05/201004/10/2010 au 16/05/2011

ALLEMANDITALIEN

ESPAGNOLCOURS DU SOIR LUNCH TIME SAMEDI MATIN

LONS-LE-SAUNIER

40h Le jeudi de 18h à 20h

12/11/2009 au 06/05/201014/10/2010 au 14/04/2011

DOLE


01/10/2009 au 06/05/201030/09/2010 au 05/05/2011


45h8h30 - 11h30

14/11/2009 au 27/03/201020/11/2010 au 02/04/2011

SAINT-CLAUDE



MOREZItalien 40h

Le mercredi de 17h à 19h06/10/2009 au 31/03/2010

AUtREs LANGUEs :

NoUs oRGANIsoNs ÉGALEMENt DEs CoURs sPÉCIFIqUEs

EN RUssE, UkRAINIEN, PoLoNAIs, NÉERLANDAIs, ChINoIs,

Et FRANçAIs PoUR ÉtRANGERs à LA DEMANDE.

NoUs CoNsULtER

Tarifs Formation ContinueIndividuel

36h612 €

360 €

40h680 €

400 €

45h765 €

450 €

50h850 €

500 €

60h1020 €

600 €

tarifs applicables aux stages démarrant avant le 1er septembre 2010

tarifs :

3 jours 750 €

nets par stagiaire

24

contacts :

ResponsaBle : michel meuRet ([email protected]) au 03 84 24 15 76

assistante : catheRine coiffieR ([email protected]) au 03 84 24 15 76

secteuR de dole : hans heineBal ([email protected]) au 03 84 82 02 07

secteuR du haut-juRa : BeRnaRd vallauRi ([email protected]) au 03 84 41 02 82

FORMATIONS SPéCIFIqUES ET COURS PARTICULIERSCours organisés à votre convenance pour une ou plusieurs personnes

Rythme, durée et contenu selon vos souhaits

en vos locaux ou dans un de nos centres

Tarif : 69 € l’heure en nos locaux, 76 € l’heure dans l’entreprise

PROGRAMMES TECHNIqUESCommuniquer en Anglais entre donneurs d’ordre et sous-traitants

(à partir de septembre 2009)

L’allemand de la mécanique (Deutsch im Maschinenbau)

L’allemand de l’Environnement (Deutsch für Umwelttechnik)

Writing Professional English

L’anglais de la lunetterie (English for the Eyewear Industry)

Programmes conçus avec le soutien de l’Union Européenne, programme Leonardo

COURS PAR TéLéPHONE

Pour les non-débutants, qui se déplacent

Séances d’une demie-heure sur des sujets préparés à l’avance et envoyés par mail

Séance de face-à-face au début et tous les 10 cours

STAGES EN ANGLETERRE

Stages intensifs en Angleterre avec notre partenaire Kent School of English

Démarrages toute l’année

EVALUATION, AIDE AU RECRUTEMENTCentre d’examen TOEIC pour nos stagiaires

évaluations préalables à recrutementévaluation de compétences linguistiques

ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES : ASSISTANCE TECHNIqUE LINGUISTIqUE

pour recevoir des clients étrangers avec vous, pour aller visiter des clients à l’étranger avec

vous, pour être à vos côtés sur un salon, pour faire de la relance téléphonique à l’étranger,

pour relire un document, corriger un site web, réaliser des traductions sur devis

LES LANGUES ET OUVERTURE INTERNATIONALE

25

•ENTREPRISE :

Nom : ...................................................Adresse : .....................................................................................................................................

Personne à contacter : ...........................................................................................................................................................................

Téléphone : ..................................... Télécopie : ............................. Code Postal : .................. Ville : ........................................

Code NAF (activité) : ................................................ Siret : .................................................. Effectif : ..........................................

Adresse E-mail : .......................................................................................................................................................................................

•FACTURE à ADRESSER (cocher et compléter) :

à l’entreprise ci-dessus

autre : Nom : .................................................................................................................................................................................

Adresse : ..........................................................................................................................................................................

Code Postal : .......................................... Ville : ............................................... Tél. : ...............................................

•STAGIAIRE 1 : Mademoiselle Madame Monsieur

Nom : ..................................................... Prénom : .................................................Téléphone : ........................................................

Adresse : .....................................................................................................................................................................................................

Code Postal : .................................. Ville : ........................................ N° de Sécurité Sociale : .....................................................Fonction dans l’entreprise : ................................................................................................................................................................

L’entreprise déclare accepter la proposition précisant le contenu de la formation et les conditions tarifaires :

Fait à : .............................................. Le : ............ / ............ / ............ Signature :

bulletin à retourner à : CCI du Jura - bP 377 - 33 place de la Comédie - 39016 Lons-le-saunier cedex

téléphone : 03 84 24 15 76 / télécopie : 03 84 24 54 62 / E-mail : [email protected]

BULLETIN D’INSCRIPTION

BULLETIN D’INSCRIPTION

•ENTREPRISE :

Nom : ...................................................Adresse : .....................................................................................................................................

Personne à contacter : ...........................................................................................................................................................................

Téléphone : ..................................... Télécopie : ............................. Code Postal : .................. Ville : ........................................

Code NAF (activité) : ................................................ Siret : .................................................. Effectif : ..........................................

Adresse E-mail : .......................................................................................................................................................................................

•FACTURE à ADRESSER (cocher et compléter) :

à l’entreprise ci-dessus

autre : Nom : .................................................................................................................................................................................

Adresse : ..........................................................................................................................................................................

Code Postal : .......................................... Ville : ............................................... Tél. : ...............................................

•STAGIAIRE 1 : Mademoiselle Madame Monsieur

Nom : ..................................................... Prénom : .................................................Téléphone : ........................................................

Adresse : .....................................................................................................................................................................................................

Code Postal : .................................. Ville : ........................................ N° de Sécurité Sociale : .....................................................Fonction dans l’entreprise : ................................................................................................................................................................

L’entreprise déclare accepter la proposition précisant le contenu de la formation et les conditions tarifaires :

Fait à : .............................................. Le : ............ / ............ / ............ Signature :

bulletin à retourner à : CCI du jura - bP 377 - 33 place de la Comédie - 39016 Lons-le-saunier cedex

téléphone : 03 84 24 15 76 / télécopie : 03 84 24 54 62 / E-mail : [email protected]

INTITULé DU STAGE DATE(S) LIEU COûT

INTITULé DU STAGE DATE(S) LIEU COûT

26

FACTURATION / RÈGLEMENT DES STAGES :

Toute inscription en stage inter-entreprises sera prise en compte avec le bulletin et le versement d’un acompte de 30 %. Cette disposition

s’applique à tous les participants à l’exception des entreprises adhérentes à un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).

Dans l’hypothèse où l’OPCA refuse le financement de la formation, l’entreprise restera redevable et sera facturée à hauteur du montant

correspondant.

Une facture-convention est envoyée à l’entreprise à l’issue du stage : elle est payable à réception. En cas de règlement par un organisme

collecteur, l’entreprise doit s’assurer de la bonne fin du paiement par cet organisme.

Tout stage commencé est dû dans son intégralité. Conformément à la réglementation en vigueur, les frais de formation ne sont imputables

sur le budget « formation professionnelle continue », qu’au prorata du temps de présence effectif (sauf cas de force majeure justifiée).

Les repas ne sont pas compris dans le prix de la formation.

Une attestation de participation est adressée à l’entreprise en fin de formation, avec un exemplaire à remettre au stagiaire.

L’inscription au stage comporte acceptation des dispositions ci-dessus.

OUVERTURE, REPORT, ANNULATION DES STAGES :

Les inscriptions sont enregistrées au fur et à mesure de leur arrivée. Si leur nombre est trop élevé, les inscriptions supplémentaires sont

reportées sur un prochain stage. Si, au contraire, leur nombre est insuffisant, la CCI du Jura se réserve le droit de reporter ou d’annuler un

stage. L’entreprise et les participants sont avertis dans les meilleurs délais. Les droits d’inscription seront soit remboursés sans frais soit

crédités sur une inscription à un stage inter entreprises.

Toute annulation d’inscription de la part de l’entreprise doit être signalée par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] ou par courrier.

En cas de désistement intervenant moins de 7 jours avant le démarrage au stage de formation, les frais d’inscriptions seront dus intégra-

lement.

L’entreprise pourra à tout moment remplacer le participant indisponible par un collaborateur d’un profil équivalent.

La Chambre de Commerce et d’Industrie du Jura / CCI du Jura : établissement public exonéré de TVA.

La CCI du Jura est concepteur et/ou diffuseur de formation.

Chambre de Commerce et d’Industrie du Jura

BP 377 - 33 Place de la Comédie - 39016 Lons-le-Saunier cedex

Téléphone 03 84 24 15 76 - Télécopie 03 84 24 54 62 / E-mail [email protected]

CONDITIONS GéNéRALES D’INSCRIPTION

CONDITIONS GéNéRALES D’INSCRIPTION

FACTURATION / RÈGLEMENT DES STAGES :

Toute inscription en stage inter-entreprises sera prise en compte avec le bulletin et le versement d’un acompte de 30 %. Cette disposition

s’applique à tous les participants à l’exception des entreprises adhérentes à un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).

Dans l’hypothèse où l’OPCA refuse le financement de la formation, l’entreprise restera redevable et sera facturée à hauteur du montant

correspondant.

Une facture-convention est envoyée à l’entreprise à l’issue du stage : elle est payable à réception. En cas de règlement par un organisme

collecteur, l’entreprise doit s’assurer de la bonne fin du paiement par cet organisme.

Tout stage commencé est dû dans son intégralité. Conformément à la réglem entation en vigueur, les frais de formation ne sont imputables

sur le budget « formation professionnelle continue », qu’au prorata du temps de présence effectif (sauf cas de force majeure justifiée).

Les repas ne sont pas compris dans le prix de la formation.

Une attestation de participation est adressée à l’entreprise en fin de formation, avec un exemplaire à remettre au stagiaire.

L’inscription au stage comporte acceptation des dispositions ci-dessus.

OUVERTURE, REPORT, ANNULATION DES STAGES :

Les inscriptions sont enregistrées au fur et à mesure de leur arrivée. Si leur nombre est trop élevé, les inscriptions supplémentaires sont

reportées sur un prochain stage. Si, au contraire, leur nombre est insuffisant, la CCI du Jura se réserve le droit de reporter ou d’annuler un

stage. L’entreprise et les participants sont avertis dans les meilleurs délais. Les droits d’inscription seront soit remboursés sans frais soit

crédités sur une inscription à un stage inter entreprises.

Toute annulation d’inscription de la part de l’entreprise doit être signalée par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] ou par courrier.

En cas de désistement intervenant moins de 7 jours avant le démarrage au stage de formation, les frais d’inscriptions seront dus intégra-

lement.

L’entreprise pourra à tout moment remplacer le participant indisponible par un collaborateur d’un profil équivalent.

La Chambre de Commerce et d’Industrie du Jura / CCI du Jura : établissement public exonéré de TVA.

La CCI du Jura est concepteur et/ou diffuseur de formation.

Chambre de Commerce et d’Industrie du Jura

BP 377 - 33 Place de la Comédie - 39016 Lons-le-Saunier cedex

Téléphone 03 84 24 15 76 - Télécopie 03 84 24 54 62 / E-mail [email protected] contact : viRginie monnieR ([email protected])


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LA FORMATION INTRA ENTREPRISE : LA SOLUTION SUR MESURE, DE PROxIMITé !



Tous les programmes proposés dans votre catalogue sont modifiables à votre convenance selon vos besoins et ceux exprimés par vos collaborateurs.

POURqUOI UNE TELLE DéMARCHE ?

•Il n’y a pas de programme adapté proposé sur le marché de la formation : nous consulter•Le programme de formation est conçu et réalisé par l’entreprise pour ses salariés, adapté à son contexte•La reconnaissance de l’entreprise envers ses salariés en mettant à disposition un formateur, pour un perfectionnement de compétences au poste de travail

DE qUELLE MANIÈRE ?

En vous reportant sur les contacts indiqués dans votre catalogue, selon les thèmes souhaitésNous pourrons ainsi vous accompagner dans la définition de votre besoin, par exemple en vous rendant visite (sans engagement)

qUELS SONT LES AVANTAGES ET LES RéSULTATS ?

•Pas ou peu de déplacements sont à la charge de l’entreprise•La souplesse de planning : entente entre l’entreprise et l’organisme de formation•L’acquisition de compétences propres à l’entreprise•La participation accrue des salariés au sein du milieu de travail

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DANS LE CADRE DU D.I.F., NOUS POUVONS

ORGANISER CES FORMATIONS, PENSEz-y !

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VOS CONTACTS

à LA DIRECTION DE L’ENSEIGNEMENT, DE LA FORMATION ET DES COMPéTENCES

Michel MeureT / [email protected] :33 place de la comédie bP 377 39016 Lons-le-Saunier cedexTél. 03 84 24 15 76 / Fax : 03 84 24 54 62

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE

Virginie MONNier ([email protected])Michèle creTiN ([email protected]) au 03 84 24 15 76

APPRENTISSAGE

chantal rÉMY ([email protected]) au 03 84 24 15 76catherine PrOST ([email protected]) au 03 84 82 02 07 à Dole

CENTRE D’ETUDE DES LANGUES DU jURA

Michel MEuRETcatherine cOiFFier au 03 84 24 15 76 ([email protected])Hans HeiNebAL Dole : 03 84 82 02 07 ([email protected])bernard VALLAuri St claude : 03 84 45 42 21 ([email protected])et notre équipe d’animateurs spécialisés :Barbara CASTRES, Charles HAuSSERNOT, David TARGET, Judith ViNceNT-SAYAS, Svitlana bruSTLeiN, Adeline VALLON

CIBC jURA

Laurence guiLLAuMe : [email protected]éverine cAiLLeT : [email protected] gAgNeuX : [email protected] Lons-le-Saunier au 03 84 24 80 29(Dole au 03 84 72 79 78 / St claude au 03 84 45 55 15)

RESSOURCES HUMAINES / CCI COMPéTENCES

rachel THeureAuD ([email protected]) au 03 84 24 15 76

Certification du Système-Qualité de la CCI du Jura selon la norme internationale ISO 9001 version 2000, délivrée par AFAQ-AFNOR Certification, pour l’ensemble de ses établissements et services en “accueil et conseil aux entreprises, conception et réalisation de prestations d’accompagnement et de formations, gestion de l’Aéroport”.(n° QuAL/2000/15215a)

catalogue formation continue 2010 - cci du jura

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