catalogo horarios diputaciÓn de valencia (incluye ...€¦ · los horarios especiales no serán de...

CATALOGO HORARIOS DIPUTACIÓN DE VALENCIA

(incluye modificaciones de 2014)

CLAVE DESCRIPCIÓN DO100 Dedicación Ordinaria DO101 Limpieza de Playas DO102 Centro Ocupacional DO103 Monitores Residencia-EVER DO104 Producción de Impresos (mañanas) DO107 Vigilantes de Sala, A1-Beneficencia DO108 EVER Personal no docente (2014) DO109 IVAF profesores educadores (2014) DO110 IVAF auxiliares educación (2014) DO111 IVAF atención adultos (2014) DO112 IVAF estimulación temprana (2014) DO202 Producción de Impresos (tardes) DORJ2 Reducción 1/2 de jornada DORJ3 Reducción 1/3 de jornada DORJ4 Reducción 1/4 de jornada DORJ5 Reducción 1/5 de jornada DORJ6 Reducción 1/6 de jornada DORJ7 Reducción 1/7 de jornada MD300 Mayor Dedicación MD301 Producción de Impresos MD302 Limpieza de Playas MD303 Exposiciones Itinerantes PD400 Plena Dedicación PD401 Vigilantes sala (Beneficencia) PD402 Vigilantes sala (MUVIM) PD403 Vigilantes sala (Museo Taurino) PD404 Limpieza de Playas PD405 Prensa PD406 Secretarios/Interventores PD407 Producción de Impresos PD408 Registro General PD409 Parque Móvil

DEDICACIÓN ORDINARIA

VIGENCIA

Calendario

DO-100 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Mañanas Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN

Empleados/as que ocupen puestos de trabajo, que en la RPT tengan determinados sus complementos especificos como, A1,

A2, B1, o B2 y no tengan asignado horario de especial cumplimiento.

HORARIO

Flexibilidad Horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos Horas Teóricas Periodo

Entrada Salida Tramo Horas Entrada Salida Diarias Semanales

Lun a Vie 7:30 a 9:00 14:00 a 16:00 9:00 a 14:00 5h. 8:00 15:00 7h. 30m. 37h. 30m.

OTROS PERIODOS

Los siguientes horarios no serán de aplicación a los empleados que se encuentren adscritos a puestos de trabajo o

departamentos que con motivo de su uso, no se garantice la correcta y continuada prestación del servicio.

Del 11 al 17 de marzo .


Entrada Salida Tramo Horas Entrada Salida Diarias

Lun a Vie 7:30 a 9:00 13:30 a 16:00 9:00 a 13:30 4h. 30m. 8:30 13:30 5h.

Del 1 de julio al 31 de agosto.



Lun a Vie 7:30 a 9:00 14:00 a 16:00 9:00 a 14:00 5h. 8:00 14:15 6h. 15m. 31h. 15m.

GESTION DE PERSONAL

LIMPIEZA DE PLAYAS

VIGENCIA

Calendario

DO-101 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Dedicación Ordinaria Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN

Empleados que se encuentren adscritos al Servicio de Medio Ambiente y formen parte de la Brigada encargada de la limpieza

de las playas y que ocupen puestos de trabajo, que en la RPT tengan determinados sus complementos especificos como, A1,

A2, B1 o B2.

La aplicación de la flexibilidad de entrada estará supeditada a las necesidades del servicio y a las inclemencias del tiempo.

HORARIO

Flexibilidad horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos Horas Teóricas

Periodo Entrada Salida

Tramo

Horario Horas Entrada Salida Diarias Semanales

--A--

De marzo a mayo Lunes a viernes 5:00 a 7:00 12:00 a 16:00 7:00 a 12:00 5h. 6:00 13:00 7h. 30m. 37h. 30m.

--B--

De junio a septiembre Lunes a viernes 4:00 a 6:00 11:00 a 16:00 6:00 a 11:00 5h. 5:00 12:00 7h. 30m. 37h. 30m.

--C--

De octubre a febrero Lunes a viernes 7:30 a 9:00 14:00 a 16:00 9:00 a 14:00 5h. 8:00 14:30 6h. 30m. 32h. 30m.

Módulo

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

C C A A A B B B B C C C

OTROS PERIODOS

Los horarios especiales no serán de aplicación a los empleados que se encuentren adscritos a puestos de trabajo o



Flexibilidad Horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos Periodo

Entrada Salida Tramo Horas Entrada Salida

Horas Teóricas

Diarias

Lunes a viernes 6:30 a 7:30 12:00 a 16:00 7:30 a 12:00 4h. 30m. 7:00 12:00 5h.

GESTION DE PERSONAL

CENTRO OCUPACIONAL

VIGENCIA

Calendario

DO-102 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN

Empleados que presten servicios en el Centro Ocupacional y que ocupen puestos de trabajo, que en la RPT tengan

determinados sus complementos especificos como, A1, A2, B1, o B2.

Entre las 13:00 y las 15:00 horas, así como en los treinta minutos de pausa correspondiente a la parada de descanso de la

mañana, la dirección del centro organizará dos turnos entre el personal responsable para la atención y vigilancia de alumnos en

patios y comedores.

HORARIO

Flexibilidad horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos Horas Teóricas Periodo

Entrada Salida Tramo Horario Horas Entrada Salida Diarias Semanales

Lunes a viernes 8:00 a 9:30 16:45 a 18:30 9:30 a 16:45 5h. 15m. 9:00 17:00 7h. 30m. 37h. 30m.

GESTION DE PERSONAL

MONITORES RESIDENCIA

VIGENCIA

Calendario

DO-103 V.01

Alta: 01/09/2012

Baja:

Escuela Viticultura y Enologia Específicos

A1

APLICACIÓN

1. Personas adscritas a la Escuela de Viticultura y Enologia de Requena, que realicen tareas de vigilancia de la Residencia de

dicha Escuela.

2. En los periodos de vacaciones escolares, durante los cuales se encuentre cerrada la Residencia, los empleados a los cuales

les es de aplicación este horario, deberán realizar el horario que corresponda a las personas con dedicación ordinaria de la

Diputación de Valencia.

3. El descanso compensatorio de las horas realizadas en horario nocturno, se efectuará con las libranzas oportunas que

deberán coincidir con periodos no lectivos de vacaciones escolares de Navidad, Pascua o con los restantes periodos en los

que la Residencia permanezca cerrada con motivo de la ausencia de alumnos.

4. Los periodos de libranza por descanso compensatorio del horario nocturno realizado deberá establecerse anualmente de

común acuerdo con el Director del Centro.

5. Atendido que la compensación horaria por el horario nocturno realizado anualmente por estos empleados, establecida en el

parrafo tercero, supera el número de horas que correspondría, en aplicación de un descuento horario del 25 por ciento

sobre las horas nocturnas trabajadas, la Dirección de la Escuela podrá requerir la prestación de servicios de estos

empleados, en periodos no lectivos, hasta un maximo de 60 horas anuales por cada empleado, para cuya realización sea

necesaria la apertura y funcionamiento de la Residencia de la Escuela.

HORARIO

Horario Presencia Obligada Fichajes Teóricos Horas Teóricas Turno


A 13:45 22:30 14:30 a 22:30 8h. 13:45 22:30 8h. 45m. 35h.

B 22:30 +8:30 22:30 a +8:30 10h. 22:30 +8:30 10h. 40h.

37h. 30m.

Módulo

Semana Lunes Martes Miercoles Jueves Viernes Sábado Domingo

1 A A A A - - -

2 B B B B - - -

GESTION DE PERSONAL

PRODUCCIÓN DE IMPRESOS

VIGENCIA

Calendario

DO-104 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Mañanas Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN

Personas adscritas al Servicio de Producción de Impresos y que presten sus servicios en el centro ubicado en el poligono

Fuente del Jarro.

HORARIO



Lunes a viernes 6:45 a 8:30 13:30 a 16:00 8:30 a 13:30 5h. 8:00 15:00 7h. 30m. 37h. 30m.

OTROS PERIODOS




Flexibilidad horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos Periodo

Entrada Salida Tramo Horario Horas Entrada Salida

Horas Teóricas

Diarias


Del 1 de julio al 31 de agosto

Flexibilidad horaria Presencia Obligada Marcajes Teóricos Horas Teóricas Periodo



GESTION DE PERSONAL

VIGILANTES DE SALA

VIGENCIA

Calendario

DO-107 V.01

Alta: 01/09/2012

Baja:

Centro Cultural La Beneficencia Específicos

A1

APLICACIÓN

1. Este horario será de aplicación del 1 de enero al 31 de diciembre, al personal que ocupen puestos de trabajo de

Vigilante/a de Sala del Centro Cultural La Beneficencia, con complemento especifico A1.

2. Los días 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre, disfrutarán de fiesta la totalidad del colectivo de vigilantes/as de

sala a los que les es de aplicación este horario.

3. El empleado/a que asista a su puesto de trabajo durante una jornada establecida en el calendario laboral como festiva,

disfrutará de un día de fiesta compensatorio por el festivo trabajado, el cual podrá disfrutar, de conformidad con las

necesidades del servicio, como máximo hasta el 15 de enero del año siguiente.

4. Cuando algún empleado/a posea crédito horario autorizado, suficiente para poder solicitar su compensación horaria,

esta deberá comprender, al menos, la totalidad del tramo horario de la presencia obligada correspondiente a la jornada

de trabajo solicitada.

5. Entre las 13:30 y las 16:00 horas se establecerán dos turnos de pausa para la comida, de modo que cada vigilante/a

pueda realizar una pausa minima de treinta minutos y máxima de sesenta minutos.

HORARIO

Flexibilidad horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos Horas Teóricas

Periodo Entrada Salida

Tramo


Martes a viernes 10:15 a 10:45 20:00 a 20:30 10:45 a 20:00 8h. 15m. 10:45 20:00 9h. 23m. 37h. 32m.

Festivos 9:30 a 10:00 14:00 a 14:30 10:00 a 14:00 4h. 9:45 14:15 4h. 30m. -

Módulo

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo Horas

Semanales

- 10:37 a 20:00

9h. 23m.

10:37 a 20:00

9h. 23m.

10:37 a 20:00

9h. 23m.

10:37 a 20:00

9h. 23m. - - 37h. 32m.

GESTION DE PERSONAL

10

Horario: 0108

EVER V.01 GESTION DE PERSONAL

VIGENCIA Alta: 01/07/2013

Baja:

Dedicación Ordinaria Personal no docente

Específicos A1-A2-B1-B2

DISTRIBUCIÓN HORARIA

Flexibilidad horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos

Horas Teóricas Periodo

Entrada Salida Tramo Horario

Horas Entrada Salida Diarias Semanales

Lunes y martes

14:00 a 18:30

Miércoles a viernes

7:30 a 9:00 14:00 a

16:00

9:00 a 14:00

5h. 8:00 15:00 7h.

30m. 37h. 30m.

Julio y Agosto – Aux. Agrícolas que realicen su tarea en el campo:





Lunes y martes

14:00 a 18:30

Miércoles a viernes

7:00 a 9:00 14:00 a

16:00

9:00 a 14:00

5h. 8:00 15:00 7h.

30m. 37h. 30m.

REGULACIÓN ESPECÍFICA

1. Personas de la Escuela de Viticultura y Enologia de Requena, adscritas a puestos de trabajo que no realizan tareas docentes.

2. La jornada de trabajo deberá realizarse los lunes y martes entre las 7:30 y las 18:30 horas y los miercoles, jueves y viernes entre las 7:30 y las 16:00 horas, con una presencia obligada todos los días de 9:00 a 14:00 horas.

3. Los lunes y martes, aquellas jornadas de trabajo que se prolonguen mas alla de las 16:00 horas, deberan realizar una pausa mínima de 30 minutos entre las 14:00 y las 16:00 horas.

Horario: 0109

IVAF-Luis Fortich V.01 GESTION DE PERSONAL

VIGENCIA

Alta: 09/09/2013

Baja:

Profesores y Educadores Específicos A1-A2-B1-B2


De octubre a mayo

Flexibilidad horaria

Presencia Obligada Fichajes Teóricos




Lunes a viernes 60J

9:30 16:30 9:30 a 16:30 6h. 9:30 16:30 6h. 30 h.

Meses de septiembre y junio

Flexibilidad

horaria Presencia Obligada

Fichajes Teóricos




Lunes a viernes 50Q

9:00 14:00 9:00 a 14:00 5h. 9:00 14:00 5h. 25 h.


3. Este horario será de aplicación al personal que ocupe puesto de trabajo de Profesor o Educadora y preste servicios en el Colegio IVAF-Luis Fortich.

4. Pausa obligada de una hora entre las 13:00 y las 15:00 horas, durante los meses de octubre a mayo ambos inclusive.

8

Horario: 0110


VIGENCIA

Alta: 09/09/2013

Baja:

Auxiliares Educación Específicos A1-A2-B1-B2


De octubre a mayo





Lunes a viernes 73M

9:15 a 9:30

16:30 a 16:45

9:30 a 16:30

7h. 9:30 16:30 7h.

30m. 37 h. 30m.

Meses de junio y septiembre.





Lunes a viernes 53D

8:45 a 9:00

14:00 a 14:15

9:00 a 14:00

5h. 9:00 14:00 5h.

30m. 27 h. 30m.


5. Este horario será de aplicación a las personas que presten servicios en el Colegio IVAF-Luis Fortich y ocupen puesto de trabajo de Auxiliar de Educación.

9

Horario: 0111


VIGENCIA

Alta: 09/09/2013

Baja:

Atención Adultos Específicos A1-A2-B1-B2


Horario A.-


Presencia Obligada

Fichajes Teóricos




Lunes y jueves 60K

14:00 a 14:30

20:30 14:30 a 20:30

6 h. 14:30 20:30 6 h.

Martes, miércoles y viernes 60L

8:00 a 8:30

14:30 8:30 a 14:30

6 h. 8:30 14:30 6 h.

30 h.

Horario B.-





Lunes 60K

14:00 a 14:30

20:30 14:30 a 20:30

6 h. 14:30 20:30 6 h.

Martes a viernes 60L

8:00 a 8:30 14:30 8:30 a 14:30

6 h. 8:30 14:30 6 h.

30 h.


2. Este horario es de aplicación a las personas que presten servicios en el Colegio IVAF-Luis Fortich, ocupen puesto de trabajo de profesor/a y realicen tareas de atención a adultos y estimulación temprana.

7

Horario: 0112


VIGENCIA

Alta: 09/09/2013

Baja:

Estimulación Temprana Específicos A1-A2-B1-B2



Presencia Obligada Fichajes Teóricos




Lunes a viernes 60L

8:00 a 8:30

14:30 8:30 a 14:30 6 h. 8:30 14:30 6 h. 30 h.


1. Este horario es de aplicación a las personas que presten servicios en el Colegio IVAF-Luis Fortich, ocupen puesto de trabajo de profesor/a y realicen tareas de estimulación temprana.

6


VIGENCIA

Calendario

DO-202 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Tardes Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN

Personas adscritas al Servicio de Producción de Impresos que presten sus servicios en el centro ubicado en el poligono Fuente

del Jarro y que tengan asignada su actividad laboral exclusivamente en jornada de tarde.

HORARIO




OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias

De lunes a viernes 14:00 a 15:15 19:45 a 22:00 15:15 a 19:45 4h. 30m. 15:00 20:00 5h.





GESTION DE PERSONAL

REDUCCIÓN 1/2 DE JORNADA

VIGENCIA

Calendario

DO-1/2 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN

Empleados a los que por Decreto les haya sido concedida una reducción de 1/2 de su jornada de trabajo.

HORARIO




OTROS PERIODOS







GESTION DE PERSONAL


VIGENCIA

Calendario

DO-1/3 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN


HORARIO



Lunes a viernes 7:30 a 9:50 13:10 a 16:00 9:50 a 13:10 3h. 20m. 9:00 14:00 5h. 25h.

OTROS PERIODOS



Meses de julio y agosto.




GESTION DE PERSONAL


VIGENCIA

Calendario

DO-1/4 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN


HORARIO




OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias






GESTION DE PERSONAL


VIGENCIA

Calendario

DO-1/5 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN

Empleados/as a los que por Decreto les haya sido concedida una reducción de 1/5 de su jornada de trabajo.

HORARIO



Lunes a viernes 7:30 a 9:30 13:30 a 16:00 9:30 a 13:30 4h. 8:30 14:30 6h. 30h.

OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias





Lunes a viernes 7:30 a 9:30 13:30 a 16:00 9:30 a 13:30 4h. 9:00 14:00 5h. 25h.

GESTION DE PERSONAL


VIGENCIA

Calendario

DO-1/6 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN


HORARIO

Flexibilidad Horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos Horas Teóricas

Periodo Entrada Salida Tramo Horas Entrada Salida Diarias Semanales


OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias






GESTION DE PERSONAL


VIGENCIA

Calendario

DO-1/7 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Específicos

A1-A2-B1-B2

APLICACIÓN


HORARIO




OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias






GESTION DE PERSONAL

MAYOR DEDICACIÓN

VIGENCIA

Calendario

MD-300 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Específicos

A3-A4-B3-B4

APLICACIÓN

Empleados/as que ocupen puestos de trabajo, que en la RPT tengan determinados sus complementos especificos como, A3,

A4, B3, o B4 y no tengan asignado horario de especial cumplimiento.

HORARIO



Lunes, miércoles y viernes 14:00 a 16:00 9:00 a 14:00 5h. 8:00 15:00 7h.

Martes y jueves

7:30 a 9:00

17:30 a 18:30 9:00 a 17:30 6h. 30m. 8:00 18:00 9h. 30m.

40h.

OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias

De lunes a jueves 7:30 a 9:00 13:30 a 16:00 9:00 a 13:30 4h. 30m. 8:30 13:30 5h.

Del 1 al 30 de junio y del 1 al 30 de septiembre.



Lunes, miércoles y viernes 14:00 a 16:00 7:00

Martes y jueves 7:30 a 9:00

14:00 a 18:30 9:00 a 14:00 5h. 8:00 15:00

9:30 40h.

Durante los meses de junio y septiembre el tramo de la presencia obligada queda establecido de 9:00 a 14:00 horas,

manteniendose el cumplimiento de las horas teóricas diarias de la jornada, no siendo de aplicación, únicamente durante dichos

meses, el apartado 5. de las Reglas de Aplicación General del Catálogo de Horarios.





Durante los meses de julio y agosto, les será de aplicación la misma jornada de trabajo que se establezca, durante estos dos

meses, para el régimen de dedicación ordinaria.

GESTION DE PERSONAL


VIGENCIA

Calendario

MD-301 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Mayor Dedicación Específicos

A3-A4-B3-B4

APLICACIÓN

1. Personas adscritas al Servicio de Producción de Impresos y que presten sus servicios en el centro ubicado en el

poligono Fuente del Jarro.

2. En aquellas jornadas de trabajo que se prolonguen mas allá de las 16:00 horas, deberá existir una pausa mínima de

media hora entre las 13:30 y las 15:30 horas. La omisión injustificada de esta pausa obligada dentro del tramo horario

establecido, originará la aplicación automática de una pausa de 60 minutos.

HORARIO



Lunes, miércoles y viernes 13:30 a 16:00 8:30 a 13:30 5h. 8:00 15:00 7h.

Martes y jueves

6:45 a 8:30

17:00 a 18:30 8:30 a 17:00 6h. 30m. 8:00 18:00 9h. 30m.

40h.

OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias





Lunes, miércoles y viernes 13:30 a 16:00 6h. 45m.

Martes y jueves

6:45 a 8:30 13:30 a 18:30

8:30 a 13:30 5h. 8:00 15:00 9h. 30m.

40h.









meses, para el régimen de dedicación ordinaria del centro de Producción de Impresos.

GESTION DE PERSONAL

LIMPIEZA DE PLAYAS

VIGENCIA

Calendario

MD-302 V.01

Alta: 01/10/2012

Baja:

Mayor Dedicación Específicos

A3-A4-B3-B4

APLICACIÓN

Personas que se encuentren adscritas al Servicio de Medio Ambiente, formen parte de la Brigada encargada de la limpieza de

las playas y ocupen puesto de trabajo que en la RPT tengan determinados sus complementos especificos como, A3, A4, B3, o

B4.

HORARIO

Flexibilidad horaria Presencia obligada Fichajes teóricos Horas teóricas

Turno Periodo Entrada Salida

Tramo


Lunes a

jueves 14:00 a 18:30

A De marzo a

septiembre Viernes

6:00 a 8:00 14:00 a 16:00

8:00 a 14:00 6h 8:00 16:00 8h 40h

Lunes a

jueves 14:00 a 18:30

C De octubre a

febrero Viernes

7:30 a 9:00 14:00 a 16:00

9:00 a 14:00 5h 8:00 15:00 7h 35h

OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias


GESTION DE PERSONAL

EXPOSICIONES ITINERANTES

VIGENCIA

Calendario

MD-303 V.01

Alta: 01/10/2012

Baja:

Gestión Cultural y Museistica Específicos

A3-A4-B3-B4

APLICACIÓN

1. Personas adscritas a Gestión Cultural y Museistica cuyas tareas habituales sea el montaje de exposiciones itinerantes.

2. Se establece una jornada laboral anual de carácter flexible, a cumplir según las necesidades del servicio, cuya cantidad

de horas será determinada por el resultado de la diferencia entre las horas anuales que resulte de aplicar las horas

teóricas semanales a cumplir en el tramo de mañanas de lunes a viernes y las anuales que con carácter general

correspondan al personal de mayor dedicación.

3. Para el cumplimiento de la jornada anual de carácter flexible, el cálculo del valor de las horas trabajadas queda

determinado en la siguiente tabla, hasta el total cumplimiento de la cantidad de horas que se hayan determinado, de

conformidad con el punto 2:

Periodo Tramo horario Valor de las horas

De lunes a viernes De 22:00 a 06:00

Viernes De 16:00 a 24:00

Sábados, domingos y festivos De 00:00 a 24:00

Se computarán 2 horas

por cada una realizada

4. Los tramos horarios incluidos en la tabla de distribución horaria como flexibilidad de entrada y salida, tendrán un

cómputo horario de 1 hora por cada una realizada, para el cumplimiento de la jornada anual flexible.

5. A fecha 31 de diciembre de cada año, los empleados afectados por este horario, deberán haber cumplido íntegramente,

el número de horas que haya quedado establecido como jornada anual flexible para ese año. Si con anterioridad al 31 de

diciembre quedase cumplida la jornada anual flexible establecida, a partir de ese momento los saldos horarios serán

compensados con el sistema establecido con carácter general para el personal con mayor dedicación.

6. De todas las entradas y salidas del centro de trabajo se deberá dejar constancia en el terminal de control horario.

7. Las tareas realizadas fuera del centro de trabajo, se comunicaran diariamente a la Unidad Gestión de Tiempo de Trabajo

mediante el impreso de trabajo exterior, debiendo utilizarse de conformidad con las normas establecidas en el mismo.

HORARIO



De lunes a jueves 14:00 a 18:30

Viernes 7:30 a 9:00

14:00 a 16:00 9:00 a 14:00 5h. 8:00 14:00 6h. 30h.

Jornada flexible a cumplir de conformidad con las necesidades del servicio - 10h.

40h.

OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias








GESTION DE PERSONAL

PLENA DEDICACIÓN

VIGENCIA

Calendario

PD-400 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Específicos

C1-C2-C3

APLICACIÓN

Empleados/as que ocupen puestos de trabajo, que en la RPT tengan determinados sus complementos especificos como, C1, C2

o C3 y no tengan asignado horario de especial cumplimiento.

HORARIO



De lunes a jueves 17:30 a 18:30 9:00 a 17:30 6h. 30m. 8:00 17:30 8h. 30m.

Viernes 7:30 a 9:00

14:00 a 16:00 9:00 a 14:00 5h. 8:00 14:00 6h. 40h.

OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias





Lunes a jueves 14:00 a 18:30 8h. 30m.

Viernes 7:30 a 9:00

14:00 a 16:00 9:00 a 14:00 5h. 8:00 15:00

6h. 40h.










GESTION DE PERSONAL

ENCARGADOS Y VIGILANTES DE SALA

VIGENCIA

Calendario

PD-401 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Centro Cultural La Beneficencia Específicos

C1-C2-C3

APLICACIÓN


Encargado/a o Vigilante/a de Sala del Centro Cultural La Beneficencia que en la RPT tengan determinados sus

complementos especificos como, C1, C2 o C3

2. Los días 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre, disfrutarán de fiesta la totalidad del colectivo de empleados/as a que

se refiere esta normativa


disfrutará de un día de fiesta compensatorio por el festivo trabajado.

4. Cuando un festivo de calendario coincidan con la jornada de descanso del lunes, se tendrá derecho al disfrute de otro día

compensatorio, a solicitar a conveniencia del trabajador/a.

5. Las solicitudes de permiso retribuido, con motivo de asuntos propios, traslado de domicilio y compensación horaria, no

deberán coincidir con sábados, domingos o festivos de calendario que les corresponda prestar servicio al empleado/a

solicitante.

6. Los días de fiesta compensatorios por festivos trabajados, así como por la coincidencia de un festivo de calendario con

la jornada de descanso del lunes que se originen durante el año natural, se podrán disfrutar como máximo, hasta el 15 de

enero del año siguiente.


estas deberán comprender, al menos, la totalidad del tramo horario de la presencia obligada correspondiente al turno de

mañana o de tarde de su jornada de trabajo.

8. Los encargados y vigilantes de sala, la semana que les corresponda efectuar el turno B, deberán realizar una pausa

mínima de media hora entre las 13:30 y las 16:00 horas.

HORARIO

Flexibilidad

horaria

Presencia

Obligada

Fichajes

Teóricos

Horas

Teóricas Turno Periodo


Martes a

viernes 09:15 a 09:45 15:00 a 16:00 09:45 a 15:00 5h. 15m. 9:30 15:15 5h. 45m.

A Sábado,

domingo

o festivo

09:30 a 10:00 14:00 a 14:30 10:00 a 14:00 4h. 9:45 14:15 4h. 30m.

32h.

B Martes a

viernes 09:15 a 10:00 20:00 a 22:00 10:00 a 20:00 8h. 15m. 10:00 20:00 9h. 30m. 38h.

35h.

Módulo

Semana Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo Horas

Semanales

1 - A

(5:45) A

(5:45) A

(5:45) A

(5:45) A

(4:30) A

(4:30) 32h.

2 - B

(9:30) B

(9:30) B

(9:30) B

(9:30) - - 38h.

Media semanal 35h.

GESTION DE PERSONAL

ENCARGADOS Y VIGILANTES DE SALA

VIGENCIA

Calendario

PD-402 V.01

Alta: 01/10/2011

Baja:

MUVIM Específicos

C1-C2-C3

APLICACIÓN


Encargado/a o Vigilante/a de Sala del MUVIM que en la RPT tengan determinados sus complementos especificos

como, C1, C2 o C3.

2. Los días 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre, disfrutarán de fiesta la totalidad del colectivo de empleados/as a que

se refiere esta normativa


disfrutará de un día de fiesta compensatorio por el festivo trabajado.

4. Cuando un festivo de calendario coincidan con la jornada de descanso del lunes, se tendrá derecho al disfrute de otro

día compensatorio, a solicitar a conveniencia del trabajador/a.

5. Las solicitudes de permiso retribuido, con motivo de asuntos propios, traslado de domicilio y compensación horaria, no

deberán coincidir con sábados, domingos o festivos de calendario que les corresponda prestar servicio al empleado/a

solicitante.

6. Los días de fiesta compensatorios por festivos trabajados, así como por la coincidencia de un festivo de calendario con

la jornada de descanso del lunes que se originen durante el año natural, se podrán disfrutar como máximo, hasta el 15 de

enero del año siguiente.


estas deberán comprender, al menos, la totalidad del tramo horario de la presencia obligada correspondiente al turno de

mañana o de tarde de su jornada de trabajo.

HORARIO

Flexibilidad horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos Horas Teóricas Turno Periodo


Martes a

viernes 09:00 a 10:00 14:00 a 15:00 10:00 a 14:00 4h. 9:45 14:15 4h. 30m.

Sábados 09:00 a 10:00 20:00 a 22:00 10:00 a 20:00 8h. 10:00 20:00 8h. 45m. A

Domingos

y festivos 09:00 a 10:00 14:00 a 15:00 10:00 a 14:00 4h. 9:52 14:07 4h. 15m.

31h.

B Martes a

viernes 09:00 a 10:00 20:00 a 22:00 10:00 a 20:00 8h. 9:53 20:08 9h. 45m. 39h.

35h.

Módulo

Semana Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo Horas

Semanales

1 - A

(4:30) A

(4:30) A

(4:30) A

(4:30) A

(8:45) A

(4:15) 31h.

2 - B

(9:45) B

(9:45) B

(9:45) B

(9:45) - - 39h.

Media semanal 35h.

GESTION DE PERSONAL

VIGILANTES DE SALA

VIGENCIA

Calendario

PD-403 V.03

Alta: 01/09/2012

Baja:

Museo Taurino Específicos

C1-C2-C3

APLICACIÓN

1. Este horario será de aplicación al personal que ocupen puestos de trabajo de Vigilantes en el Museo Taurino que que en la RPT

tengan determinados sus complementos especificos como, C1, C2 o C3

2. Los días 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre, disfrutarán de fiesta la totalidad del colectivo de empleados/as a que se refiere esta

normativa

3. El empleado/a que asista a su puesto de trabajo durante una jornada establecida en el calendario laboral como festiva, disfrutará de un

día de fiesta compensatorio por el festivo trabajado.

4. Cuando un festivo de calendario coincidan con la jornada de descanso del lunes de los turnos B y D y del martes del turno A, se

tendrá derecho al disfrute de otro día compensatorio, a solicitar a conveniencia del trabajador/a

5. Las solicitudes de permiso retribuido, con motivo de asuntos propios, traslado de domicilio y compensación horaria, no deberán

coincidir con sábados, domingos o festivos de calendario que les corresponda prestar servicio al empleado/a solicitante.

6. Los días de fiesta compensatorios por festivos trabajados, así como por la coincidencia de un festivo de calendario con la jornada de

descanso de los lunes y martes que se originen durante el año natural, se podrán disfrutar como máximo, hasta el 15 de enero del año

siguiente.

7. Cuando algún empleado/a posea crédito horario autorizado, suficiente para poder solicitar su compensación horaria, estas deberán

comprender, al menos, la totalidad del tramo horario de la presencia obligada correspondiente al turno de mañana o de tarde de su

jornada de trabajo.

8. Los vigilantes de sala del Museo Taurino deberán realizar una pausa mínima de media hora entre las 14:00 y las 16:00 horas, en

aquellas jornadas de trabajo cuya hora de inicio de la jornada sea anterior a las 12:00 horas y la de su finalización sea posterior a las

16:00 horas.

HORARIO

Del 1 de marzo al 31 de agosto

Flexibilidad horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos Horas Teóricas Turno Periodo


Lunes 10:00 14:00 10:00 a 14:00 4h. 10:00 14:00 4h.

Miércoles a viernes 13:30 a 14:00 19:00 a 19:30 14:00 a 19:00 5h. 13:45 19:15 5h.30m.

Sábado 9:30 a 10:00 19:00 a 19:30 10:00 a 19:00 7h. 9:45 19:15 9h. A

Domingo y festivo 9:30 a 10:00 14:00 a 14:30 10:00 a 14:00 4h. 9:45 14:15 4h.30m.

34h.

B Martes a viernes 9:30 a 10:00 19:00 a 19:30 10:00 a 19:00 7h. 9:45 19:15 9h. 36h.

35h.

Turno Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

A 10:00-1400

(4h) ●

13:45-19:15 (5h30m)

13:45-19:15 (5h30m)

13:45-19:15 (5h30m)

9:45-19:15 (9h)

9:45-14:15 (4h30m)

B ● 9:45-19:15

(9h)

9:45-19:15

(9h)

9:45-19:15

(9h)

9:45-19:15

(9h) ● ●

Del 1 de septiembre al 28/29 de febrero

Flexibilidad horaria Presencia Obligada Fichajes Teóricos Horas Teóricas Turno Periodo Entrada Salida Tramo Horario Horas Entrada Salida Diarias Semanales

Lunes 10:00 14:00 10:00 a 14:00 4h. 10:00 14:00 4h. Martes a viernes 13:30 a 14:00 18:00 a 18:30 14:00 a 18:00 4h. 13:45 18:30 4h.45m. Sábado 9:30 a 10:00 18:00 a 18:30 10:00 a 18:00 6h. 9:30 18:30 8h.30m.

C

Domingo y festivo 9:30 a 10:00 14:00 a 14:30 10:00 a 14:00 4h. 9:45 14:15 4h.30m.

36h.

D Martes a viernes 9:30 a 10:00 18:00 a 18:30 10:00 a 18:00 6h. 9.30 18.30 8h.30m. 34h.

35h.

Turno Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

C 10:00-1400

(4h)

13:45-18:30

(4h 45m)

13:45-18:30

(4h 45m)

13:45-18:30

(4h 45m)

13:45-18:30

(4h 45m)

9:30-18:30

(8h30m)

9:45-14:15

(4h30m)

D ● 9:30-18:30

(8h 30m)

9:30-18:30

(8h 30m)

9:30-18:30

(8h 30m)

9:30-18:30

(8h 30m) ● ●

GESTION DE PERSONAL

LIMPIEZA DE PLAYAS

VIGENCIA

Calendario

PD-404 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Plena Dedicación Específicos

C1-C2-C3

APLICACIÓN

Personas que se encuentren adscritas al Servicio de Medio Ambiente, formen parte de la Brigada encargada de la limpieza de

las playas y ocupen puesto de trabajo que en la RPT tengan determinados sus complementos especificos como, C1, C2 o C3.

HORARIO

Flexibilidad horaria Presencia obligada Fichajes teóricos Horas teóricas

Turno Periodo Entrada Salida

Tramo


Lunes a

jueves 14:00 a 18:30

A De marzo a

mayo Viernes

6:00 a 8:00

14:00 a 16:00

8:00 a 14:00 6h 8:00 16:00 8h 40h

Lunes a

jueves 13:00 a 18:30

B De junio a

septiembre Viernes

5:00 a 7:00

13:00 a 16:00

7:00 a 13:00 6h 7:00 15:00 8h 40h

Lunes a

jueves 14:00 a 18:30

C De octubre a

febrero Viernes

7:30 a 9:00

14:00 a 16:00

9:00 a 14:00 5h 8:00 15:00 7h 35h

OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias


GESTION DE PERSONAL

PRENSA

VIGENCIA

Calendario

PD-405 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Relaciones con Exterior Específicos

C1-C2-C3

APLICACIÓN

1. Este horario tendrá vigencia del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año y será de aplicación a las personas que así lo

determine la Jefatura del Servicio de Relaciones con el Exterior, adscritas al mismo y que tengan asignadas las tareas

relativas a la cobertura gráfica de los actos protocolarios de la Corporación.

2. Se establece una jornada laboral anual de carácter flexible, a cumplir según las necesidades del servicio, cuya cantidad de

horas será determinada por el resultado de la diferencia entre las horas anuales que resulte de aplicar las 20 horas

semanales a cumplir con carácter fijo en el tramo de mañanas de lunes a viernes y las anuales que con carácter general

correspondan al personal de plena dedicación.



conformidad con el punto 2.


De lunes a jueves De 22:00 a 06:00





Los tramos horarios incluidos en la tabla de distribución horaria como flexibilidad de entrada y salida, tendrán un


4. A fecha 31 de diciembre de cada año, los empleados afectados por este horario, deberán haber cumplido íntegramente, el

número de horas que haya quedado establecido como jornada anual flexible para ese año. Si con anterioridad al 31 de


compensados con el sistema establecido con carácter general para el personal con plena dedicación.




HORARIO



De lunes a jueves 14:00 a 18:30

Viernes 7:30 a 10:00

14:00 a 16:00 10:00 a 14:00 4h. 10:00 14:00 4h. 20h.

Jornada flexible: Resto de jornada laboral anual a cumplir dependiendo de las necesidades del servicio - 20h.

40h.

OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias






GESTION DE PERSONAL

SECRETARIOS-INTERVENTORES

VIGENCIA

Calendario

PD-406 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Asistencia a Municipios Específicos

C3

APLICACIÓN

1. Personas adscritas al Servicio de Asistencia a Municipios que ocupen puesto de trabajo de Secretario-Interventor.

2. Se establece una jornada laboral anual de carácter flexible, a cumplir según las necesidades del servicio, cuya cantidad

de horas será determinada por el resultado de la diferencia entre las horas anuales que resulte de aplicar las horas

teóricas semanales a cumplir en el tramo de mañanas de lunes a viernes y las anuales que con carácter general

correspondan al personal de plena dedicación.



conformidad con el punto 2:


De lunes a jueves De 22:00 a 06:00





4. Los tramos horarios incluidos en la tabla de distribución horaria como flexibilidad de entrada y salida, tendrán un


5. A fecha 31 de diciembre de cada año, los empleados afectados por este horario, deberán haber cumplido íntegramente,

el número de horas que haya quedado establecido como jornada anual flexible para ese año. Si con anterioridad al 31 de


compensados con el sistema establecido con carácter general para el personal con plena dedicación.




HORARIO



De lunes a jueves 14:00 a 18:30 8:00 14:30 6h. 30m.

Viernes 7:30 a 9:00

14:00 a 16:00 9:00 a 14:00 5h.

8:00 14:00 6h. 32h.

Jornada flexible a cumplir dependiendo de las necesidades del servicio - 8h.

40h.

OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias






GESTION DE PERSONAL


VIGENCIA

Calendario

PD-407 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Plena Dedicación Específicos

C1-C2-C3

APLICACIÓN

1. Personas adscritas al Servicio de Producción de Impresos y que presten sus servicios en el centro ubicado en el

poligono Fuente del Jarro.

2. En aquellas jornadas de trabajo que se prolonguen mas allá de las 16:00 horas, deberá existir una pausa mínima de

media hora entre las 13:30 y las 15:30 horas. La omisión injustificada de esta pausa obligada dentro del tramo horario

establecido, originará la aplicación automática de una pausa de 60 minutos.

HORARIO




Viernes 6:45 a 8:30

13:30 a 16:00 8:30 a 13:30 5h. 8:00 14:00 6h. 40h.

OTROS PERIODOS






Horas Teóricas

Diarias






Viernes 6:45 a 8:30

13:30 a 16:00 8:30 a 13:30 5h. 8:00 15:00

6h. 40h.









meses, para el régimen de dedicación ordinaria del centro de Producción de Impresos.

GESTION DE PERSONAL

REGISTRO GENERAL

VIGENCIA

Calendario

PD-408 V.02

Alta: 01/10/2012

Baja:

Secretaría General Específicos

C1-C2-C3

APLICACIÓN

Este horario es de aplicación a las personas adscritas a la Secretaria General, que presten servicios en el Registro General y se

encuentren ocupando un puesto de trabajo con complemento especifico C1, C2 o C3.

HORARIO




Viernes 7:30 a 9:00

14:00 a 16:00 9:00 a 14:00 5h. 8:00 14:00 6h. 40h.

Sábado

Servicio de los Sábados: Las personas adscritas a Registro General, prestarán servicios un sábado cada cuatro semanas, de

9:00 a 13:00 horas, librando el día laborable inmediato siguiente al sábado trabajado, siempre que lo permitan las necesidades

del servicio. Si no se pudiese tomar el día correspondiente, se determinará la fecha de la libranza de común acuerdo con el

responsable del servicio.



Horas Teóricas

Diarias

Sábado 8:45 a 9:00 13:00 a 13:15 9:00 a 13:00 4h. 9:00 13:00 4h.

OTROS PERIODOS

Durante la semana de fiestas locales del mes de marzo, así como en el periodo de aplicación de la jornada de verano, se podrán

aplicar las reducciones horarias establecidas para dichos periodos, siempre y cuando quede garantizada la cobertura del horario

de atención al público que haya sido establecido por la Secretaría General de la Corporación.




Horas Teóricas

Diarias






Viernes 7:30 a 9:00

14:00 a 16:00 9:00 a 14:00 5h. 8:00 15:00

6h. 40h.










GESTION DE PERSONAL

MECÁNICOS-CONDUCTORES

VIGENCIA

Calendario

PD-409 V.02

Alta: 01/09/2012

Baja:

Parque Móvil Específicos

C2-C4

APLICACIÓN

1. Este horario será de aplicación del 1 de enero al 31 de diciembre a las personas adscritas al Parque Móvil que ocupen

puestos de trabajo de Mecánico/Conductor con complementos especificos C2 o C4 y que no tengan asignado servicio

exclusivo de carácter voluntario con algún usuario del mismo.

2. Se prestarán servicios de carácter general entre la 6:00 y las 22 horas de lunes a viernes, correspondiendo prestar 8

horas teóricas díarias de trabajo efectivo. Queda establecido el tramo de 9:00 a 14 horas como presencia obligada,

durante el cual, si el mecánico/conductor no tuviera servicio asignado deberá permanecer en las dependencias del centro

de trabajo a disposición del responsable del Parque Movil.

3. Las horas trabajadas diariamente en el tramo de 6:00 a 22:00 horas, producirá un saldo horario, con respecto a las horas

teóricas de la jornada, el cual se acumulará mensualmente y que podrá ser recuperado o compensado en la parte flexible

del horario, con la prestación de servicios o la ausencia de los mismos, en el transcurso del mes natural y como máximo

hasta el final del mes inmediato siguiente.

4. Los servicios se asignaran de forma proporcional, con el fin de evitar que un mecánico-conductor a la finalización del

mes natural, posea saldo horario negativo del mes anterior.

5. Con carácter excepcional y cuando así lo considere el responsable del Parque Móvil, se podrán conceder

compensaciones horarias de la presencia obligada, ante la imposibilidad de igualar los saldos horarios de los

mecánicos/conductores mediante la distribución proporcional de los correspondientes servicios.

6. Los mecanicos/conductores, deberán realizar entre jornadas de trabajo, un descanso mínimo e ininterrumpido de diez

horas.

7. Los servicios que se realicen con carácter voluntario los sábados, domingos y festivos, no cómputarán a efectos del

cálculo de horas trabajadas, ya que las mismas serán compensadas con el abono del correspondiente plus de festividad.

8. Cuando un servicio finalice ocasionalmente con posterioridad a las 22:00 horas, las horas trabajadas en horario

nocturno serán compensadas con el abono del correspondiente plus de nocturnidad y con la compensación horaria

correspondiente, en el tramo de presencia obligada, con motivo de la aplicación del descanso obligatorio de diez horas

entre jornadas establecido en el párrafo sexto, por lo tanto las horas nocturnas trabajadas no computarán a efectos del

cálculo del saldo horario.

9. Las horas trabajadas fuera de la presencia obligada, que hayan sido prestadas en los tramos de flexibilidad horaria,

deberán coincidir necesariamente con servicios asignados al mecánico/conductor por el responsable del Parque Movil,

teniendo en cuenta las oscilaciones lógicas entre los marcajes de entrada/salida con el comienzo y la finalización real

del servicio. La no coincidencia lógica de los marcajes con el servicio realizado o la ausencia del mismo, supondrá la

anulación del tiempo computado fuera de los tramos de presencia obligada por el sistema de control horario.

10. Las horas trabajadas con motivo del cumplimiento de servicios exteriores o comisiones de servicios con duración de

dos o mas días continuados, se computarán de conformidad con la información suministrada al efecto por el

responsable del Parque Móvil tras la finalización del servicio, con indicación de los horarios exactos realizados, que

guardarán coincidencia lógica con los partes presentados y debidamente firmados por los usuarios del vehiculo oficial.

HORARIO



Lunes a viernes 6:00 a 9:00 14:00 a 22:00 9:00 a 14:00 5h. 9:00 14.00 8h. 40h.

GESTION DE PERSONAL

catalogo horarios diputaciÓn de valencia (incluye ...€¦ · los horarios especiales no serán de...

Documents