UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN

UNIDAD DE CAPACITACION PRODUCCION Y SERVICIOS

IPERC

DOCENTE:

ING. MIGUEL ANGEL MOGROVEJO FLORES

PROPIO:

APAZA QUINTA PAUL CRISTIAM

GRUPO: TARDE

AREQUIPA – PERÚ

2015

CASO PRACTICO 01

ITEMCAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIONES

DE PREVENCION

FACTORES PERSONALES

FACTORES DE TRABAJO

ACTOSCONDICIONE

S

1cansancio del chofer Trabajo repetitivo excesiva velocidad falta de mantemiento Horas de trabajo adecuadas

Manteminiento continuo

2decesperacion fallas mecanicas no revisar antes de

laborar el vehiculo de transporte

baseo de frenos mantenimiento continuo

3 stres mental y psicologico presion laborar violar los estandares de velocidad

apuro por sus superiores respetar los estandares de velocidad en carretera

CASO PRACTICO 02

ITEMCAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIONES

DE PREVENCION

FACTORES PERSONALES

FACTORES DE TRABAJO

ACTOSCONDICIONE

S

1stres psicologico presion laboral excesiva velocidad desequilibrio del vehiculo

(suspension en mal estado)

Revision tecnica del vehiculo de trabajo

2falta de conocimientos emergencia

(transportarse de un punto a otro)

exceso de confianza imprudencia capacitacion a personal de transporte

3 cansancio, sueño (capacidad fisica)

turnos de trabajos repetitivos

distraccion luz solar frontal control de velocidad

4 stres mental (problemas personales)

ambiente natural cero concentracion ambiente de trabajo supervision psicologica al personal

CASO PRACTICO 03

ITEMCAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS ACCIONES

DE PREVENCION

FACTORES PERSONALES

FACTORES DE TRABAJO

ACTOSCONDICIONE

S

1falta de conocimiento falta de normas colocarse o pasar

debajo de cargas suspendidas

almacenamiento incorrecto de materiales

orden y limpieza en cada via o camino de trabajo

2falta de motivacion habitos de trabajo

incorrectono dar aviso a las condiciones de peligro

ambiente de trabajo motivacion, capacitacion en el personal y compromiso de trabajo

3 existencia de problemas ambiente inestable laborarl

adoptar posturas incorrectas en el trabajo

ambiente de trabajo no grato

dar seguridad de confianza

4lograr la atension de los demas

habitos de trabajo incorrecto

realizar trabajos para los que no esta debidamente autorizado

falta de supervision supervision permanente en areas de trabajo

5 tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo

uso anormal o incorrectos de equipos

usar herramientas o equipos defectuoso

escazes espacio de trabajo

mantenimiento de equipos y herramientas de trabajo