Caso de Discusion 4

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libro Chiavetano

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<p>1.- Usted cmo armara el formato de la solicitud de empleo de los candidatos que normalmente se presentan en su empresa?</p> <p>El formato sera el siguiente:</p> <p>1. Lugar y fecha que se llena la encuesta.2. Datos personales (nombres, estado civil, cdula y correo electrnico)3. Lugar de residencia (telfonos y direccin de domicilio)4. Disponibilidad de tiempo. 5. Estado de salud.6. Preferencias salariales.7. Experiencia laboral (periodo, cargo, empresa, personal de contacto, responsabilidades)8. Formacin acadmica (Periodo, institucin, ttulo obtenido)9. Idiomas (nivel de conocimientos)10. Cursos adicionales.11. Referencias Personales y Laborales.12. Observaciones13. Firmas.</p> <p>2.- Cmo armara el formato para reclutar por internet?</p> <p>El formato sera el siguiente:</p> <p>1. Lugar y fecha que se llena la encuesta.2. Datos personales (nombres, estado civil, cdula y correo electrnico)3. Lugar de residencia (telfonos y direccin de domicilio)4. Disponibilidad de tiempo.5. Estado de salud.6. Preferencias salariales.7. Experiencia laboral (periodo, cargo, empresa, personal de contacto, responsabilidades)8. Formacin acadmica (Periodo, institucin, ttulo obtenido)9. Idiomas (nivel de conocimientos)10. Cursos adicionales.11. Referencias Personales y Laborales.12. Observaciones </p> <p>3.- Qu opina del reclutamiento por correo electrnico?Nos parece una manera ms rpida eficiente y eficaz porque se ahorra dinero y tiempo, permite que las empresas que quieren contratar personal obtengan la informacin importante y relevante que buscan. Se puede tambindeterminar la cantidad de profesionales que tienen el perfil buscado y apoyarse en esto para determinar el alcance del cargo y su salario.</p> <p>4.- Cmo conciliara el reclutamiento por medio de tcnicas convencionales y de internet?</p> <p>La informacin obtenida nos ayuda hacer una preseleccin del personal segn el perfil que buscamos, luego de la informacin tanto fsica como electrnica se podra realizar pruebas de conocimiento, luego se llevar acabo la entrega de documentos fsicos, una entrevista para conocer las actitudes de los postulantes ante el cargo a desempear.</p>