caso 01 gratificaciones

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8/19/2019 Caso 01 Gratificaciones http://slidepdf.com/reader/full/caso-01-gratificaciones 1/4 Caso 01 – Calculo de gratifcación con remuneración fja mensual Si el trabajador percibe remuneración fja, debe considerarse para el cálculo la remuneración computable vigente en la oportunidad de pago del benefcio. Conorme al artículo 3.2 del Decreto Supremo ! ""#$2""2$%& menciona' (a remuneración computable para las gratifcaciones de )iestas *atrias + avidad es la vigente al 3" de junio + 3" de noviembre, respectivamente. normación' )ec-a de ngreso' 2""/2"01 Sueldo' 0,#""."" signación )amiliar' #."" Solución' Cálculo de la remuneración computable a4 &emuneración computable Sueldo 5 signación )amiliar 6 0,#"" 5 # 6 0,##."" b4 7onto de la gratifcación 8l monto a pagar por la gratifcación de festas patrias se calcula por el *eriodo 8nero 9 :unio, siendo el tiempo computable ; meses. <ratifcación 6 S. 0,##."" ; = ; 6 S.0 ,##."" c4 >onifcación 8=traordinaria dicionalmente, el empleador deberá otorgar el /? del monto total @correspondiente al aporte de 8sSalud4, por concepto de bonifcación e=traordinaria. >ono 8=traordinario 6 0,## = /? 6 010.# %otal a recibir 6 <ratifcación 5 >onifcación 8=traordinaria 6 0,# # 5 010.# 6 S. 0,0;.# Caso 02 – Calculo de gratifcación con tiempo laborado menor a 6 meses normación' )ec-a de ngreso' "0"32"01 Sueldo' 0,0""."" signación )amiliar' #."" Solución' Cálculo de la remuneración computable a4 &emuneración computable Sueldo 5 signación )amiliar 6 0,0"" 5 # 6 0,0#.""

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Page 1: Caso 01 Gratificaciones

8/19/2019 Caso 01 Gratificaciones

http://slidepdf.com/reader/full/caso-01-gratificaciones 1/4

Caso 01 – Calculo de gratifcación con remuneración fja mensual

Si el trabajador percibe remuneración fja, debe considerarse para el cálculo laremuneración computable vigente en la oportunidad de pago del benefcio.Con orme al artículo 3.2 del Decreto Supremo ! ""#$2""2$%& menciona'

(a remuneración computable para las gratifcaciones de )iestas *atrias +avidad es la vigente al 3" de junio + 3" de noviembre, respectivamente.

n ormación'

)ec-a de ngreso' 2" "/ 2"01

Sueldo' 0,#"".""

signación )amiliar' #.""

Solución'

Cálculo de la remuneración computablea4 &emuneración computable

Sueldo 5 signación )amiliar 6 0,#"" 5 # 6 0,# #.""

b4 7onto de la gratifcación

8l monto a pagar por la gratifcación de festas patrias se calcula por el *eriodo8nero 9 :unio, siendo el tiempo computable ; meses.

<ratifcación 6 S . 0,# #."" ; = ; 6 S .0 ,# #.""

c4 >onifcación 8=traordinaria

dicionalmente, el empleador deberá otorgar el /? del monto total@correspondiente al aporte de 8sSalud4, por concepto de bonifcacióne=traordinaria.

>ono 8=traordinario 6 0,# # = /? 6 010. #

%otal a recibir 6 <ratifcación 5 >onifcación 8=traordinaria 6 0,# # 5 010. #6 S . 0, 0;. #

Caso 02 – Calculo de gratifcación con tiempo laborado menor a 6meses

n ormación'

)ec-a de ngreso' "0 "3 2"01

Sueldo' 0,0"".""

signación )amiliar' #.""

Solución'

Cálculo de la remuneración computable

a4 &emuneración computable

Sueldo 5 signación )amiliar 6 0,0"" 5 # 6 0,0 #.""

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8/19/2019 Caso 01 Gratificaciones

http://slidepdf.com/reader/full/caso-01-gratificaciones 2/4

b4 7onto de la gratifcación

8l monto a pagar por la gratifcación de festas patrias se calcula por el *eriodo7arAo 9 :unio, siendo el tiempo computable 1 meses.

<ratifcación 6 S . 0,0 #."" ; = 1 6 S . B3.33

c4 >onifcación 8=traordinaria

dicionalmente, el empleador deberá otorgar el /? del monto total@correspondiente al aporte de 8sSalud4, por concepto de bonifcacióne=traordinaria.

>ono 8=traordinario 6 B3.33 /? 6 ".#"

%otal a recibir 6 <ratifcación 5 >onifcación 8=traordinaria 6 B3.33 5 ".#"6 S . B#3.B3

Caso 03 – Calculo de gratifcación con remuneración variable eimprecisa

n ormación'

)ec-a de ngreso' "0 "2 2"01

Sueldo' /"".""

signación )amiliar' #.""

Comisiones'

8nero 2"0#' S . 2#".""

)ebrero 2"0#' S . 1#".""

7arAo 2"0#' S . 3#;.""

bril 2"0#' S . #".""

7a+o 2"0#' S . 0#".""

:unio 2"0#' S . #.""

Solución'

Solución:

a) Calculo del promedio de las comisiones

= (250+450+356+750+150+75)/6 = 338.50

b) emuneraci!n compu"able

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#ueldo + $si%naci!n &amiliar + emun. 'ariable (comisiones) = 00 + 75 +

338.50= 1 313.50

c) *on"o de la %ra"i icaci!n

,l mon"o a pa%ar por la %ra"i icaci!n de ies"as pa"rias se calcula por el -eriodo

,nero unio siendo el "iempo compu"able 6 meses.

ra"i icaci!n = #/. 1 313.50 / 6 6 = #/.1 313.50

d) oni icaci!n , "raordinaria

$dicionalmen"e el empleador deber o"or%ar el del mon"o "o"al

(correspondien"e al apor"e de ,s#alud) por concep"o de boni icaci!n

e "raordinaria.

ono , "raordinario = 1 313.50 = 118.22

o"al a recibir = ra"i icaci!n + oni icaci!n , "raordinaria = 1 313.50 + 118.22

= S/. 1,431.72

Caso 04 – Calculo de gratificación con tiempo laborado menor a1 mes

Información:

&ec a de n%reso 14/06/2015

#ueldo 3 00.00

$si%naci!n &amiliar 75.00

Solución:

C lculo de la remuneraci!n compu"able

Page 4: Caso 01 Gratificaciones

8/19/2019 Caso 01 Gratificaciones

http://slidepdf.com/reader/full/caso-01-gratificaciones 4/4

a) emuneraci!n compu"able

#ueldo + $si%naci!n &amiliar = 3 00 + 75= 3 75.00

c) *on"o de la %ra"i icaci!n

,l mon"o a pa%ar por la %ra"i icaci!n de ies"as pa"rias se calcula por el -eriodo

,nero unio siendo el "iempo compu"able menor a un mes.

Como el "raba9ador "iene menos de un mes calendario laborado den"ro del

per:odo ,nero unio no le asis"e el derec o al pa%o de la %ra"i icaci!n.

Como llenar el monto de la gratificación en el PDT PLAME

1.; <o primero ue "enemos ue acer es crear los concep"os remunera"i>os de

%ra"i icaci!n proporcional ? %ra"i icaci!n por ies"as pa"rias con la le?enda <e?

30334. ecordar ue la >ersi!n ac"ual del -lame no "iene creado dic os

concep"os