cápsula de capacitación promover el empleo verde en la empresa 1. uso eficiente de recursos...
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Cápsula de capacitaciónPromover el empleo verde
en la empresa1.Uso eficiente de recursos naturales2.gestión de desperdicios 3.uso de productos ecológicos4.conservación de la biodiversidad
Cápsula para tutores/docentes/aprendicesSemestre 1
Proyecto de Formación de Aprendices Calificados
¿Sabías qué?
Una PYME de turismo en Nuevo
Vallartaperdía 100 mil
pesos al año por desperdicio de
merma.
La degradación del medio ambiente le cuesta al país el 8% de su PIB = 150 salarios mínimos por habitante.
De los 143, 066 millones de pesos del GPA en 2012, el 50% se ejerció para remediar el daño ambiental:
El 60.4% de las emisiones de GEI son del uso de combustibles fósiles en la industria, el transporte y otros.
La contaminación del aire provoca 14 mil 700 muertes al año
Agenda de
Trabajo Decente
VERDE
Mejores resultados sociales
son sostenibles en tanto se dirigen a enfrentar
los desafios
ambientales
Contribuye a la promoción del trabajo decente y protege el medio
ambiente
LLEVA
Se trata de contribuir a la productividad al enverdecer la
organización / empresaPágina web de referencia: http://www.ilo.org/global/topics/green-jobs/lang--es/index.htm
Un empleo verde:
Mejorar la PRODUCTIVIDAD
Buenas prácticas los procesos y formas de trabajo (PRODUCTIVIDAD
VERDE).
RELACION POSITIVA :
Gestionar:
Conservación del medio ambiente
Se trata de enverdecer los procesos de la empresa /organización
¿Qué significa?
Ejemplo: consecuencias de mala gestión de basura en un hotel
Razones para implementar prácticas verde
Una modificación en las maneras de hacer u organizar el trabajo. Tiene como base la gestión de recursos con mayor eficiencia y reducción de los impactos negativos en:
¿Qué es una práctica verde?
Qué actividades puedo realizar como tutor para promover el las prácticas verde en la empresa
¿Por qué incluir la participación de los aprendices?
Qué actividades puedo realizar como tutor para promover el las prácticas verde en la empresa y con el aprendiz
ECOMAPPING Organizacional
CÁPSULAS DE CAPACITACIÓN
/ GAECIndividual
MEDICIÓN Grupal
GERENCIA SINDICATO
(CMU)
TutoresFacilitadores
Aprendices
Fortalecer las
capacidades en las 3
dimensiones
Pag web de referecnia: http://www.oitsimapro.org/vgreenjobs.html
Modelo en de práctica verde en la empresa
Actividad 1
Organiza un ecomapeo con el grupo de aprendices a tu cargo.
Da click aquí y descubre las cápsulas de capacitación
Actividad 2
Acciones Fecha Responsable
Levantamiento diagnóstico
Eco-mapeo
Seguimiento del proyecto / aplicación de las 3R
Medición de indicadores y retroalimentación
Evaluación de acciones-ROI
Actividad 3
Elabora el siguiente plan de actividades con el aprendiz y ejécutenlo
Para mayor información sobre el proyecto “Formación Dual de Aprendices Calificados” http://www.oitsimapro.org/formacioacuten-dual.html
Esta cápsula es una adaptación de “Promover el trabajo decente y el género en la organización” elaborada por Falcón, Mónica (OIT, 2014)
Actividad 2 traducción de “How you increase equality” Sustaining and responsible Enterprises (SCORE-ILO)